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DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO AULA 4. PARTES E PROCURADORES Profa. Maria Célia F Rezende PLANO DE AULA 4. Partes e Procuradores. I- Capacidade para ser parte; II- Capacidade de estar em juízo. Representação e Assistência; III - Capacidade postulatória. Jus postulandi; IV- Mandato: tácito e expresso. Representação por advogado; V- Substituição processual; V- Sucessão processual. VI- Litisconsórcio; VII- Assistência Judiciária Gratuita e Gratuidade de Justiça: VIII- Honorários Advocatícios; PARTES NO PROCESSO Partes em no sentido processual, são as pessoas que participam da relação jurídica processual contraditória que buscam a tutela jurisdicional . SÃO PARTES NO PROCESSO O juiz (sujeito imparcial); autor e réu (sujeitos parciais). NOMECLATURA DAS PARTES NO PROCESSO DO TRABALHO AUTOR é chamado de RECLAMANTE e figura do réu, é o RECLAMADO. NO CASO DE INQUÉRITO JUDICIAL: São partes o requerente, que é o empregador X requerido, que é o empregado. NOS DISSÍDIOS COLETIVOS: As partes são os sindicatos da categoria profissional (dos trabalhadores) e econômica (dos empregados) chamando-se o autor de suscitante e o réu de suscitado. AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO: Consignante E Consignatário CAPACIDADE NA RELAÇÃO PROCESSUAL A) CAPACIDADE DE SER PARTE; B) CAPACIDADE PROCESSUAL; C) CAPACIDADE POSTULATÓRIA. CAPACIDADE DE SER PARTE ou DIREITO A capacidade de direito é a aptidão da pessoa de gozar seus direitos, adquirida pelo homem desde o nascimento com vida, são as pessoas naturais, art. 2º.Código Civil. Também se reconhece às pessoa jurídias a capacidade de ser parte, Art. 45 .Código Civil. Estende-se também essa capacidade a outros entes despersonalizados como a Massa Falida, Espólio. CAPACIDADE PROCESSUAL ( EXERCICIO) A capacidade processual ou capacidade de estar em juízo é conferida às pessoas que possuem capacidade civil, artigo 7º, do Código Civil. No direito do trabalho a capacidade civil, ou seja a maioridade trabalhista se adquire aos 18 anos, artigo 402, CLT. CAPACIDADE PARA O TRABALHO I. 16 anos - CRFB, art. 7°, XXXIII II. Aprendiz (14 a 24 anos, salvo se portador de necessidade especial) Idade de 14 e 15 anos - Representação - Relação personalíssima- Assistencia . III.16 a 18 anos – Empregado - Assistência pelos Representantes legais; IV. Falta de representante legal: MPT. Sindicato, MPE ou Curador nomeado. Artigo 793, CLT. V. EMANCIPAÇÃO LEGAL . CC, ART. 5°. V - 16 Anos - pelo estabelecimento civil ou comercial, ou pela existência de relação de emprego, desde que, em função deles, o menor com dezesseis anos completos tenha economia própria REPRESENTAÇÃO, ASSISTÊNCIA E AUTORIZAÇÃO Representação legal, decorre da expressa autorização da lei. O sindicato representa a categoria em juízo(CRFB - art. 8°,III, e CLT. art. 513, a). As pessoas jurídicas são representadas por quem os estatutos indicarem, ou não os designando, por seus diretores, art. 75, CPC. Artigo 75- União – Advocacia Geral da União, etc. Representação convencional, é aquela que, baseada em autorização da lei, é facultada às partes segundo ato de disposição da própria vontade. A representação do empregador por Preposto - CLT, art. 843, § 1o (dissídio individual- Não exige a condição de empregado, Artigo 843, par. 3º, Reforma Trabalhista, afastando a aplicação da S. 377, TST. (e art. 861 - CL T (dissídio coletivo). Representação geral, é o total exercício da legitimatio ad processum, para todos os atos processuais. Representação parcial, é aquela restrita a alguns atos ou fases processuais: a representação do empregado doente unicamente para a audiência, artigo 843, par. 1, CLT.(preposto). ASSISTÊNCIA: Ocorre quando a lei atribui eficácia decisiva para a tutela de um interesse determinado à vontade do próprio interessado junto à vontade de um terceiro. Na esfera trabalhista, o trabalhador menor de 18 anos é ASSISTIDO EM JUÍZO, e não representado, na forma do artigo 793, CLT. artigos 402, 408 e 793, ambos da CLT. , O MPT, deverá atuar no processo, quando os interesses forem colidentes entre o menor empregado e seu representante legal. CAPACIDADE POSTULATÓRIA: I. Jus postulandi : É a capacidade da parte, ingressar em juízo, sem o patrocínio de um Advogado, consoante o artigo 791, CLT c/c e art. 839, alínea “a” da CLT, Sumula 425/TST, se limita as Varas do Trabalho e TRT, bem como , não caberá nas AÇÕES RESCISORIAS, MANDADOS DE SEGURANÇA e recursos de competência TST, sempre nas ações tipicamente trabalhistas. II. Advogados - Lei nº 8906/94, artigo 1º, ADI 1125. FORUM NACIONAL DE PROCESSO DO TRABALHO(2016) ART. 8º DA DUDH -Declaração Universal de Direitos Humanos- ART. 5º, XXXV DA CF, ART. 839 DA CLT. JUS POSTULANDI. O jus postulandi é uma característica do processo do trabalho que atende ao art. 5º, XXXV da CF e ao art. 8º da DUDH, independente do meio utilizado para a tramitação da demanda. É a realização do principio do acesso à justiça. Onde houver dificuldade de acesso digital deverá haver um servidor com atribuição para atermar a reclamação trabalhista em questão, podendo ser oficiado o sindicato profissional, ou a Defensoria Pública da União ou a OAB. Resultado: aprovado unanimidade. REPRESENTAÇÃO POR ADVOGADO INTRUMENTO DE MANDATO - A representação em juízo é feita, em regra, por instrumento de procuração, no qual são delimitados os poderes constituídos, podendo ser comuns e especiais. Admite-se a outorga em ata de audiência, artigo 791, paragrafo 3º, CLT. OJ 200- SDI-TST. REVOGAÇÃO DO MANDATO – A parte que revogar o mandato outorgado a seu advogado constituirá, no mesmo ato, outro que assuma o patrocínio da causa, artigos 76 e 111, CPC/15. RENÚNCIA DO ADVOGADO: O advogado poderá renunciar ao mandato a qualquer tempo, provando que comunicou a renúncia ao mandante, a fim de que este nomeie sucessor, salvo quando a procuração tiver sido outorgada a vários advogados e a parte continuar representada por outro. Na hipótese de único patrono, ficará responsável por dez dias. Art. 112, CPC/15. ATO PRATICADO POR ADVOGADO SEM PROCURAÇAO SUM-383 RECURSO. MANDATO. IRREGULARIDADE DE REPRESENTAÇÃO. CPC DE 2015, ARTS. 104 E 76, § 2º (nova redação em decorrência do CPC de 2015) - Res. 210/2016, DEJT divulgado em 30.06, 1º e 04.07.2016 I – É inadmissível recurso firmado por advogado sem procuração juntada aos autos até o momento da sua interposição, salvo mandato táciTo. Em caráter excepcional (art. 104 do CPC de 2015), admite-se que o advogado, independentemente de intimação, exiba a procuração no prazo de 5 (cinco) dias após a interposição do recurso, prorrogável por igual período mediante despacho do juiz. Caso não a exiba, considera-se ineficaz o ato praticado e não se conhece do recurso. II – Verificada a irregularidade de representação da parte em fase recursal, em procuração ou substabelecimento já constante dos autos, o relator ou o órgão competente para julgamento do recurso designará prazo de 5 (cinco) dias para que seja sanado o vício. Descumprida a determinação, o relator não conhecerá do recurso, se a providência couber ao recorrente, ou determinará o desentranhamento das contrarrazões, se a providência couber ao recorrido (art. 76, § 2º, do CPC de 2015). CONTRATO DE MANDATO OJ-SDI1-255 MANDATO. CONTRATO SOCIAL. DESNECES- SÁRIA A JUNTADA(atualizada em decorrência do CPC de 2015) - Res. 208/2016, DEJT divulgado em 22, 25 e 26.04.2016 O art. 75, inciso VIII, do CPC de 2015 (art. 12, VI, do CPC de 1973) não determina a exibição dos estatutos da empresa em juízo como condição de validade do instrumento de mandato outorgado ao seu procurador, salvo se houver impugnação da parte contrária (OJ nº 255, da SBDI-I, do C. TST) MANDATO TÁCITO OJ-SDI1-286 AGRAVO DE INSTRUMENTO. TRASLADO. MANDATO TÁCITO. ATA DE AUDIÊNCIA. CONFIGURAÇÃO I - A juntada da ata de audiência, em que consignada a presença do advogado, desde que não estivesse atuando com mandato expresso, torna dispensável a procuração deste, porque demonstrada a existência de mandato tácito. II - Configurada a existência de mandato tácito fica suprida a irregularidade detectada no mandato expresso. OJ-SDI1-200 MANDATO TÁCITO. SUBSTABELECIMENTO INVÁLIDO (inserido dispositivo) - DJ 20.04.2005 É inválido o substabelecimento de advogado investido de mandato tácito. CONDIÇÕES DE VALIDADE MANDATO E SUBSTABELECIMENTO SUM-395 MANDATO E SUBSTABELECIMENTO. (nova redação dos itens I e II e acrescido o item V em decorrência do CPC de 2015) - Res. 211/2016, DEJT divulgado em 24, 25 e 26.08.2016 I - Válido é o instrumento de mandato com prazo determinado que contém cláusula estabelecendo a prevalência dos poderes para atuar até o final da demanda (§ 4º do art. 105 do CPC de 2015). (ex -OJ nº 312 da SBDI-1 - DJ 11.08.2003) II – Se há previsão, no instrumento de mandato, de prazo para sua juntada, o mandato só tem validade se anexado ao processo o respec-tivo instrumento no aludido prazo. (ex-OJ nº 313 da SBDI-1 - DJ 11.08.2003) III - São válidos os atos praticados pelo substabelecido, ainda que não haja, no mandato, poderes expressos para substabelecer (art. 667, e parágrafos, do Código Civil de 2002). (ex-OJ nº 108 da SBDI-1 - in-serida em 01.10.1997) IV - Configura-se a irregularidade de representação se o substabele- cimento é anterior à outorga passada ao substabelecente. (ex-OJ nº 330 da SBDI-1 - DJ 09.12.2003) V – Verificada a irregularidade de representação nas hipóteses dos itens II e IV, deve o juiz suspender o processo e designar prazo razo- ável para que seja sanado o vício, ainda que em instância recursal (art. 76 do CPC de 2015) SUMULA 436, SUM-436 REPRESENTAÇÃO PROCESSUAL. PROCURADOR DA UNIÃO, ESTADOS, MUNICÍPIOS E DISTRITO FEDERAL, SUAS AUTARQUIAS E FUNDAÇÕES PÚBLICAS. JUNTADA DE INSTRUMENTO DE MANDATO I - A União, Estados, Municípios e Distrito Federal, suas autarquias e fundações públicas, quando representadas em juízo, ativa e passivamente, por seus procuradores, estão dispensadas da juntada de instrumento de mandato e de comprovação do ato de nomeação. II - Para os efeitos do item anterior, é essencial que o signatário ao menos declare-se exercente do cargo de procurador, não bastando a indicação do número de inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil. REPRESENTAÇÃO DAS PARTES EM AUDIENCIA : EMPREGADOR: é facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer outro preposto que tenha conhecimento dos fatos, e cujas declarações obrigarão o preponente (art. 843, §1º da CLT). EMPREGADO: se por doença ou qualquer outro motivo ponderoso, devidamente comprovado, não for possível ao empregado comparecer pessoalmente, poderá fazer-se representar por outro empregado que pertença à mesma profissão, ou pelo seu sindicato. (art. 843, §2º da CLT). EFEITOS DA AUSÊNCIA DO RECLAMANTE EM AUDIÊNCIA Art. 844 - O não-comparecimento do reclamante à audiência importa o arquivamento da reclamação, e o não-comparecimento do reclamado importa revelia, além de confissão quanto à matéria de fato. § 1o Ocorrendo motivo relevante, poderá o juiz suspender o julgamento, designando nova audiência. (Redação dada pela Lei nº 13.467, de 2017) § 2o Na hipótese de ausência do reclamante, este será condenado ao pagamento das custas calculadas na forma do art. 789 desta Consolidação, ainda que beneficiário da justiça gratuita, salvo se comprovar, no prazo de quinze dias, que a ausência ocorreu por motivo legalmente justificável. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017) § 3o O pagamento das custas a que se refere o § 2o é condição para a propositura de nova demanda. ADVOGADO ACUMULAR A FUNÇÃO DE PREPOSTO CÓDIGO DE ÉTICA DA OAB: Art. 25. É defeso ao advogado funcionar no mesmo processo, simultaneamente, como patrono e preposto do empregador ou cliente. SUCESSAO PROCESSUAL É a legitimação ordinária no curso do processo, ocorre quando as partes são substituídas em razão da cessão de direitos ou por evento morte. I. ATO INTER VIVOS: Sucessão trabalhista- art. 10, 10-A, 448 e 448-A, da CLT. II.CAUSA MORTIS : Morte do trabalhador, Código Civil e Lei nº 6.858/80. I. Morte do trabalhador, com processo em curso quando será sucedido pelos dependentes constantes na Previdência Social, ou na ausência na forma da lei civil. ALVARA JUDICIAL para levantar FGTS, PIS/PASEP, ou qualquer outro direito trabalhista, na forma do Lei nº 6.858/80. AÇÃO AJUIZADA substituição pelo ESPÓLIO. AÇÃO NÃO AJUIZADA os herdeiros são os legitimados ordinários. II. CESSÃO DE CRÉDITOS DO EMPREADO: Não há vedação legal pelo Código Civil, artigo 286. ENTRETANTO, o TST veda em seus provimentos da corregedoria, ante a natureza do crédito. III- MORTE DO EMPREGADOR – Artigo 10 e 448, CLT. Pessoa natural ou empresário individual – haverá sucessão processual pelo inventariante. Art. 75,cpc. IV) CESSÃO DE CREDITO DO EMPREGADOR – Ato doloso do empregado (admite-se a cessão, mas passará a ter natureza civil, descolocando a competência p J comum. V) ALIENAÇÃO DO ESTABELECIMENTO: Ocorre a sucessão trabalhista, conforme o TST. LEGITIMAÇÃO EXTRAORDINÁRIA: Legitimação extraordinária é a substituição processual por autorização legal para que alguém em nome próprio possa demandar em juízo pleiteando direito alheio. É uma exceção à regra e está prevista no artigo 18, do CPC/15., que assim dispõe: “Ninguém poderá pleitear direito alheio em nome próprio, salvo o quando autorizado pelo ordenamento jurídico.” . I. ATOS PROCESSUAIS DO SUBSTITUTO: Todos, exceto, transigir, renunciar e reconhecer a procedência do pedido. II. DESNECESSIDADE DE ROL DE SUBSTITUÍDOS – CANCELAMENTO DA . 310-V TST. III. INTERRUPÇÃO DA PRESCRIÇÃ0: OJ OJ-SDI1-359 SUBSTITUIÇÃO PROCESSUAL. SINDICATO. LEGITIMIDADE. PRESCRIÇÃO. INTERRUPÇÃO- A ação movida por sindicato, na qualidade de substituto processual, INTERROMPE A PRESCRIÇÃO, ainda que tenha sido considerado parte ilegítima “ad causam”. SINDICATO SUBSTITUTO PROCESSUAL DA CATEGORIA. I. Ação De Cumprimento (Art. 872, Parágrafo Único, Da CLT E Súmula Nº 286, do TST); II. Ação Sobre Insalubridade E Periculosidade (Art. 195, §2º, Da CLT); III.Depósitos Do FGTS (Art. 25 Da Lei Nº 8.036/90 LITISCONSÓRCIO PREVISAO NA CLT. Reclamatória plurima: Sendo várias as reclamações e havendo identidade de matéria, poderão ser acumuladas num só processo, se se tratar de empregados da mesma empresa ou estabelecimento (artigo 842, CLT). QUANTO AO POLO PROCESSUAL I. ATIVO – Artigo 842 CLT. II. PASSIVO - artigo 2º, parágrafo 2º CLT. III. MISTO : Vários Reclamante e Reclamados. QUANTO AO MOMENTO DE FORMAÇÃO I. ORIGINARIO: II. ULTERIOR: QUANTO A OBRIGATORIEDADE: 1.FACULTATIVO– Terceirização. 2.NECESSÁRIO: Decorre da lei ou quando pela natureza da relação controvertida a eficácia da sentença dependa da citação de todos os litisconsortes. Ex. AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAMENTO do empregador em face dos herdeiros do empregado falecido, inscritos no INSS; Ação Rescisória, ação de anulatória de Normas convencionais que devem integrar os sindicatos que participaram do ato normativo; MANDO DE SEGURANÇA deve integrar a parte que pode ser prejudicada com a ordem. LISTISCONSORCIO MULTIDUNÁRIO: É a aglutinação de pessoas no polo ativo e passivo da relação controvertida. (artigo 113, par. 1º, CPC/15) Poderá o juiz juiz limitar o numero de litigantes. Processo do trabalho: o Juiz pode, artigo 765, CLT, limitar o numero de litigantes no processo de conhecimento, liquidação de sentença e execução Responsabilidade Por Dano Processual – CPC E Reforma Trabalhista DOS DEVERES DAS PARTES E PROCURADORES I. BOA FÉ ENTRE OS CONTRATANTES:. Art. 422. Cód. Civil. II. LITIGANTE DE MÁ-FÉ: artigo 793-A, CLT. III.CONDENÇÃO SOLIDÁRIA AO ADVOGADO: Estatuto Advogado, Lei 8096/94. LIDE TEMERÁRIA Art. 32. O advogado é responsável pelos atos que, no exercício profissional, praticar com dolo ou culpa. Parágrafo único. Em caso de lide temerária, o advogado será solidariamente responsável com seu cliente, desde que coligado com este para lesar a parte contrária, o que será apurado em ação própria. Reforma trabalhista Da Responsabilidade por Dano Processual CLT Art. 793-A. Responde por perdas e danos aquele que litigar de má-fé como reclamante, reclamado ou interveniente. Art. 793-B. Considera-se litigante de má-fé aquele que: I – deduzir pretensão ou defesa contra texto expresso de lei ou fato incontroverso; II – alterar a verdade dos fatos; III – usar do processo para conseguir objetivo ilegal; IV – opuser resistência injustificada ao andamento do processo; V – proceder de modo temerário em qualquer incidente ou ato do processo; VI – provocar incidente manifestamente infundado; VII – interpuser recurso com intuito manifestamente protelatório. . CONDENAÇÃO Art. 793-C. De ofício ou a requerimento, o juízo condenará o litigante de má fé a pagar multa, que deverá ser superior a 1% (um por cento) e inferior a 10% (dez por cento) do valor corrigido da causa, a indenizar a parte contrária pelos prejuízos que esta sofreu e a arcar com os honorários advocatícios e com todas as despesas que efetuou. § 1º Quando forem dois ou mais os litigantes de má-fé, o juízo condenará cada um na proporção de seu respectivo interesse na causa ou solidariamente aqueles que se coligaram para lesar a parte contrária ASSÉDIO PROCESSUAL: Trata-se de uma espécie do gênero assédio moral, está diretamente ligado às estruturas emocionais e sentimentais do ser humano, se caracteriza pelo abuso de poder de forma repetida e sistematizada, tendo como objetivo tornar a relação jurídica insuportável, ocasionando consequências nefastas e indeléveis ao indivíduo. Sem previsão legal expressa, fundamenta-se no Cód. Civil, 422 e 186, e princípios processuais e tem por objetivo resguardar a efetividade e a dignidade do processo como um instrumento efetivo de acesso efetivo, ético e moral do cidadão a justiça, em especial: I. Principio do devido processo legal; II. Principio da igualdade; III.Principio da ampla defesa; IV.Principio da duração razoável do processo. DIFERENÇAS : LITIGÂNCIA DE MÁ-FÉ e o ASSÉDIO PROCESSUAL ASSÉDIO PROCESSUAL: É a reiteração de atos contrários ao propósito da justiça e, também a jurisdição. Embora mais amplo, mas sem dúvidas, é uma uma litigância abusiva e mal intencionada, devendo ser analisado cada caso na prática, se estão presentes as práticas de atos atentatórios à dignidade da justiça, embasado pelo Código de Processo Civil, bem como a inobservância dos deveres das partes do princípio da lealdade processual . REPARAÇÃO POR ASSEDIO : TRT-4 - Recurso Ordinário RO 00012656120125040331 RS 0001265- 61.2012.5.04.0331 (TRT-4) Data de publicação: 22/08/2013 Ementa: ASSÉDIO PROCESSUAL. CARACTERIZADO. INDENIZAÇÃO. Viabilidade da configuração de ofício do reconhecimento de ato de improbidade processual caracterizador de assédio processual, fundamento da indenização respectiva em favor dos trabalhadores lesados com prática predatória das empresas. TRT-5 - Recurso Ordinário Rec Ord 00004938820125050196 BA 0000493-88.2012.5.05.0196 (TRT-5) Data de publicação: 31/10/2012 Ementa: ASSÉDIO PROCESSUAL. PROVA. INDENIZAÇÃO. CABIMENTO. Restando demonstrada nos autos a utilização sistemática e abusiva das faculdades processuais com o claro objetivo de procrastinar o andamento do feito, retardando a entrega da prestação jurisdicional, há que ser reconhecida a prática do assédio processual, garantindo ao prejudicado o direito a uma indenização pelos prejuízos advindos desta conduta. TRT-3 - RECURSO ORDINARIO TRABALHISTA RO 00715201304303007 0000715-50.2013.5.03.0043 (TRT-3)Data de publicação: 11/10/2013 Ementa: ASSÉDIO PROCESSUAL. CARACTERIZAÇÃO. O assédio processual pode ser conceituado como a atuação desproporcional da parte que, por meio do abuso do direito de defesa (art. 197 , CC ), pratica atos atentatórios à dignidade da justiça (art. 600 , CPC ), inobservados os deveres das partes relacionados à lealdade e a boa-fé (arts. 14 a 18 , CPC ). Tais atos proporcionam excessiva demora na prestação jurisdicional com o propósito deliberado e ilícito de obstruir ou retardar a efetiva prestação jurisdicional e/ou prejudicar a parte ex-adversa. Uma vez não comprovado o abuso de direito de defesa imputado à Reclamada, não se há falar em indenização por assédio processual. CUSTAS PROCESSUAIS Art. 789. Nos dissídios individuais e nos dissídios coletivos do trabalho, nas ações e procedimentos de competência da Justiça do Trabalho, bem como nas demandas propostas perante a Justiça Estadual, no exercício da jurisdição trabalhista, as custas relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 2% (dois por cento), observado o mínimo de R$ 10,64 (dez reais e sessenta e quatro centavos) e o máximo de quatro vezes o limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social, e serão calculadas: JUSTIÇA GRATUITA DO EMPREGADO: Art. 790 – § 3º É facultado aos juízes, órgãos julgadores e presidentes dos tribunais do trabalho de qualquer instância conceder, a requerimento ou de ofício, o benefício da justiça gratuita, inclusive quanto a traslados e instrumentos, àqueles que perceberem salário igual ou inferior a 40% (quarenta por cento) do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social. § 4º O benefício da justiça gratuita será concedido à parte que comprovar insuficiência de recursos para o pagamento das custas do processo. Artigo 5º, LXXIV, CRFB o Estado presta assistência judiciaria gratuita a todos que comprovarem insuficiência de recursos. SUM-463 ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA GRATUITA. COMPROVAÇÃO (conversão da Orientação Jurisprudencial nº 304 da SBDI-1, com alterações decorrentes do CPC de 2015) - Res. 219/2017, DEJT divulgado em 28, 29 e 30.06.2017 – republicada - DEJT di- vulgado em 12, 13 e 14.07.2017 I – A partir de 26.06.2017, paraa concessão da assistência judiciária gratuita à pessoa natural, basta a declaração de hipossuficiência econômica firmada pela parte ou por seu advogado, desde que munido de procuração com poderes específicos para esse fim (art. 105 do CPC de 2015); DO EMPREGADOR gratuidade: SUM-463 TST ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA GRATUITA. COMPROVAÇÃO (conversão da Orientação Jurisprudencial nº 304 da SBDI-1, com alterações decorrentes do CPC de 2015) - Res. 219/2017, DEJT divulgado em 28, 29 e 30.06.2017 – republicada - DEJT di-vulgado em 12, 13 e 14.07.2017 II – No caso de pessoa jurídica, não basta a mera declaração: é necessária a demonstração cabal de impossibilidade de a parte arcar com as despesas do processo. ASSISTENCIA JUDICIÁRIA GRATUITA É aquela que a parte tem direito a um advogado do Estado gratuitamente, bem como, isenta do pagamento de custas. Na JUSTIÇA DO TRABALHO a Assistência judiciária gratuita é prestada pelo Sindicato, artigo 14, parágrafo 1, Lei. 5584/70. Art 14. Na Justiça do Trabalho, a assistência judiciária a que se refere a Lei nº 1.060, de 5 de fevereiro de 1950, será prestada pelo Sindicato da categoria profissional a que pertencer o trabalhador. § 1º A assistência é devida a todo aquele que perceber salário igual ou inferior ao dobro do mínimo legal, ficando assegurado igual benefício ao trabalhador de maior salário, uma vez provado que sua situação econômica não lhe permite demandar, sem prejuízo do sustento próprio ou da família. REFORMA – HONORÁRIOS PERICIAIS. REGRAS: Art. 790-B, CLT I. A responsabilidade pelo pagamento dos honorários periciais É DA PARTE SUCUMBENTE na pretensão objeto da perícia, ainda que beneficiária da justiça gratuita.. II. § 1º Ao fixar o valor dos honorários periciais, o juízo deverá respeitar o limite máximo estabelecido pelo Conselho Superior da Justiça do Trabalho. . III - § 2º O juízo poderá deferir parcelamento dos honorários periciais, tanto em beneficio do Reclamante ou Reclamado. IV - § 3º O juízo não poderá exigir adiantamento de valores para realização de perícias. V - § 4º Somente no caso em que o beneficiário da justiça gratuita não tenha obtido em juízo créditos capazes de suportar a despesa referida no caput, ainda que em outro processo, A UNIÃO RESPONDERÁ PELO ENCARGO. PONDERAÇÕES DA DOUTRINA SOBRE A INCONSTITUCIONALIDADE DO ARTIGO 790-B da CLT (caput e parágrafo 4º), que responsabiliza a parte sucumbente (vencida) pelo pagamento de honorários periciais, ainda que beneficiária da justiça gratuita. Na redação anterior da norma, os beneficiários da justiça gratuita estavam isentos; com a nova redação, a União custeará a perícia apenas quando o beneficiário não tiver auferido créditos capazes de suportar a despesa, “ainda que em outro processo”. Código de Processo Civil (CPC) não deixa dúvida de que a gratuidade judiciária abrange custas, despesas processuais e honorários advocatícios. HONORÁRIOS ADVOCATICIOS (REVOGA AS SUMULAS 219 e 2329-TST Art. 791-A. Ao advogado, ainda que atue em causa própria, serão devidos honorários de sucumbência, fixados entre o mínimo de 5% (cinco por cento) e o máximo de 15% (quinze por cento) sobre o valor que resultar da liquidação da sentença, do proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa. § 1º Os honorários são devidos também nas ações contra a Fazenda Pública e nas ações em que a parte estiver assistida ou substituída pelo sindicato de sua categoria. § 2º Ao fixar os honorários, o juízo observará: I – o grau de zelo do profissional; II - o lugar de prestação do serviço; III - a natureza e a importância da causa; IV - o trabalho realizado pelo advogado e o tempo exigido para o seu serviço. § 3º Na hipótese de procedência parcial, o juízo arbitrará honorários de sucumbência recíproca, vedada a compensação entre os honorários. § 4º Vencido o beneficiário da justiça gratuita, desde que não tenha obtido em juízo, ainda que em outro processo, créditos capazes de suportar a despesa, as obrigações decorrentes de sua sucumbência ficarão sob condição suspensiva de exigibilidade e somente poderão ser executadas se, nos dois anos subsequentes ao trânsito em julgado da decisão que as certificou, o credor demonstrar que deixou de existir a situação de insuficiência de recursos que justificou a concessão de gratuidade, extinguindo-se, passado esse prazo, tais obrigações do beneficiário. § 5º São devidos honorários de sucumbência na reconvenção. PONDERAÇÕES DA DOUTRINA SOBRE A INCONSTITUCIONALIDADE DO ARTIGO. CLT 791-A, que considera devidos honorários advocatícios de sucumbência por beneficiário de justiça gratuita, sempre que tenha obtido em juízo, ainda que em outro processo, créditos capazes de suportar a despesa. Os créditos trabalhistas auferidos em demandas propostas por trabalhadores pobres assumem caráter de mínimo existencial, compatível com o princípio constitucional da dignidade humana (artigo 1º, inciso III), pois tais verbas trabalhistas, são de caráter alimentar, não diferem das prestações estatais de direitos sociais voltadas à garantia de condições materiais mínimas de vida à população pobre, a que o STF confere natureza de mínimo existencial. MULTA PARA TESTEMUNHA Art. 793-D. Aplica-se a multa prevista no art. 793-C desta Consolidação à testemunha que intencionalmente alterar a verdade dos fatos ou omitir fatos essenciais ao julgamento da causa. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017) Parágrafo único. A execução da multa prevista neste artigo dar-se- á nos mesmos autos. A penalidade se cumula com eventual delito de falso testemunho, crime previsto no código penal. REFORMA TRABALHISTA CLT ART. 855-A. DESCONSIDERAÇÃO DA PERSONALIDADE JURÍDICA Aplica-se ao processo do trabalho o incidente de desconsideração da personalidade jurídica previsto nos arts. 133 a 137 da Lei nº 13.105, de 16 de março de 2015 – Código de Processo Civil. § 1º Da decisão interlocutória que acolher ou rejeitar o incidente: I – na fase de cognição, não cabe recurso de imediato, na forma do § 1º do art. 893 desta Consolidação; II – na fase de execução, cabe agravo de petição, independentemente de garantia do juízo; III – cabe agravo interno se proferida pelo relator em incidente instaurado originariamente no tribunal. § 2º A instauração do incidente suspenderá o processo, sem prejuízo de concessão DA TUTELA DE URGÊNCIA DE NATUREZA CAUTELAR DE QUE TRATA o art. 301 da Lei nº 13.105, de 16 de março de 2015 (Código de Processo Civil).
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