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27/05/2018 Conteúdo Interativo http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=1903348&classId=894415&topicId=2121613&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034… 1/1 Tópico Anterior Próximo Tópico FUNDAMENTOS DE DIREITO DO TRABAL. E PREVIDENCIÁRIO 6a aula Lupa Vídeo PPT MP3 Exercício: CCJ0139_EX_A6_201603462392_V1 06/05/2018 21:35:31 (Finalizada) Aluno(a): VANESSA PASTOR DE SOUSA BARBOSA 2018.1 Disciplina: CCJ0139 - FUNDAMENTOS DE DIREITO DO TRABAL. E PREVIDENCIÁRIO 201603462392 Ref.: 201604451586 1a Questão Constitui justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador: Ausência em virtude de realização de provas de ingresso no ensino superior. Ato de improbidade; Aposentadoria por invalidez temporária. Ausência em face de doença por 3 dias; Ausência em virtude de nascimento de filho; Ref.: 201604451682 2a Questão Será obrigatória a homologação da rescisão contratual no DRT ou sindicato da categoria, quando o contrato de trabalho: Tiver até 3 meses de duração Somente em caso de empregado com estabilidade provisória A homologação somente será aplicavel quando o trabalhador for sindicalizado Tiver mais de um ano de duração Tiver até 6 meses de duração Ref.: 201604451133 3a Questão O pedido de demissão é ato unilateral e isso significa que: Não depende de aceitação por parte do empregador. Só pode ser formulado pelo empregador. Depende de deferimento por parte do empregador. ã d d d i ã d d
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