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06/06/2018 AVA UNIVIRTUS http://univirtus.uninter.com/ava/web/#/ava/AvaliacaoUsuarioHistorico/243245/novo/1/37351 1/11 Questão 1/20 - Comportamento Empreendedor Quanto ao poder nas organizações podemos afirmar que: I. Há um sistema formal e informal. II. A tarefa dos líderes cada vez mais está em estimular e desenvolver continuamente as qualidades e competências dos seus colaboradores. III. Delegar autoridade é o ato de atribuir a um subordinado autoridade formal e responsabilidade pela realização de atividades específicas. IV. Líderes são os que conduzem mudanças. Assinale a alternativa correta: Nota: 5.0 A Somente as afirmativas II; III; IV estão corretas; B Somente as afirmativas II;III; estão corretas; C Somente a afirmativa I está correta; D As afirmativas I;II;III;IV estão corretas. Questão 2/20 - Comportamento Empreendedor Sobre Franchising (franquia) assinale a alternativa CORRETA: Nota: 5.0 A Tem como papéis principais Franqueador e Franqueado, sendo o franqueado o responsável pela rede. B Franqueador e Franqueado são a mesma empresa (CNPJ). C É uma opção estratégica de expansão de negócios fortemente utilizada por empreendedores que desejam ampliar sua escala e assegurar maior cobertura de mercado, levando seus produtos e serviços ao maior número de consumidores possível. Você acertou! Slides de Aula Você acertou! Slides de Aula 06/06/2018 AVA UNIVIRTUS http://univirtus.uninter.com/ava/web/#/ava/AvaliacaoUsuarioHistorico/243245/novo/1/37351 2/11 D Franqueado não paga taxas por utilizar a marca do franqueador. Questão 3/20 - Comportamento Empreendedor Assinale V para verdadeiro ou F para falso: Qual é a função/características do líder na organização? ( ) Ser comunicativo e dar apoio ( ) Ter uma visão compartilhada ( ) Conduzir a mudanças ( ) Saber trabalhar em equipe Assinale a alternativa que contenha a sequência correta: Nota: 5.0 A V - F - V - F B V - V - V - V C F - F - V - F D V - V - F - V Questão 4/20 - Comportamento Empreendedor Quando alguém que possui autoridade e cede-a para outro chamamos de delegação de autoridade. Porém, essa transferência de poder só é possível em determinada situação. Assinale a alternativa que apresenta essa situação. Nota: 5.0 A Quando relacionada à hierarquia. B Quando relacionada ao conhecimento da autoridade para assumir o poder. Você acertou! Slides de Aula Você acertou! Gabarito: assunto abordado no capítulo 3 do livro de SERTEK, Paulo. Empreendedorismo. pg. 65 06/06/2018 AVA UNIVIRTUS http://univirtus.uninter.com/ava/web/#/ava/AvaliacaoUsuarioHistorico/243245/novo/1/37351 3/11 C Quando relacionada a um acordo com os setores envolvidos por esta autoridade. D Quando relacionada a um processo seletivo interno para os candidatos assumirem o poder. Questão 5/20 - Comportamento Empreendedor Segundo Sertek (2012), a tendência da organização moderna em termos de estrutura é: Nota: 5.0 A Ser horizontal B Ser vertical C Ser transversal D Não se vê tendências definidas Questão 6/20 - Comportamento Empreendedor Segundo Sertek (2012), as principais características das organizações horizontais são: ( ) Focalizar as necessidades do cliente, enfatizando inter-relacionamentos laterais. ( ) Focalizar as necessidades do cliente, enfatizando inter-relacionamentos verticais. ( ) Equipes especiais são formadas para realizar o desenvolvimento do processo. ( ) As empresas devem evitar adotar tipos de estrutura em redes e horizontal. Somente dessa forma os hábitos não adequados ao ambiente organizacional poderão ser modificados. Assinale a(s) alternativa(s) correta(s): Nota: 5.0 A F-V-V-V B V-F-V-F Você acertou! SERTEK, P. Empreendedorismo. Editora IBPEX, Curitba, 5ª Edição, p.233, 2012 06/06/2018 AVA UNIVIRTUS http://univirtus.uninter.com/ava/web/#/ava/AvaliacaoUsuarioHistorico/243245/novo/1/37351 4/11 C V-F-V-V D V-V-V-V Questão 7/20 - Comportamento Empreendedor Quanto ao poder nas organizações podemos afirmar que: I. Há um sistema formal e informal. II. A tarefa dos líderes cada vez mais está em estimular e desenvolver continuamente as qualidades e competências dos seus colaboradores. III. Delegar autoridade é o ato de atribuir a um subordinado autoridade formal e responsabilidade pela realização de atividades específicas. IV. Líderes são os que conduzem mudanças. Assinale a alternativa correta: Nota: 5.0 A Somente as afirmativas II; III; IV estão corretas; B Somente as afirmativas II;III; estão corretas; C Somente a afirmativa I está correta; D As afirmativas I;II;III;IV estão corretas. Questão 8/20 - Comportamento Empreendedor Sobre o FRANQUEADOR assinale a alternativa CORRETA: Nota: 5.0 A Não detém o controle da rede; B Tem uma fraca expansão no canal de vendas devido ao modelo de negócio; C Você acertou! SERTEK, P. Empreendedorismo. Editora IBPEX, Curitba, 5ª Edição, p. 32, 2012 Você acertou! Slides de Aula 06/06/2018 AVA UNIVIRTUS http://univirtus.uninter.com/ava/web/#/ava/AvaliacaoUsuarioHistorico/243245/novo/1/37351 5/11 Possibilidade legal de manter rígido controle sobre produtos e serviços, mantendo a uniformidade da qualidade e do atendimento; D É pouco responsável pela gestão da rede. Questão 9/20 - Comportamento Empreendedor Baseado nos conceitos sobre os fatores a serem considerados na escolha do produto/serviço, analise as sentenças a seguir e marque (V) para as sentenças verdadeiras e (F) para as falsas. Em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. ( ) Problemas de ordem pessoal, como falta de conhecimento e gosto pela atividade. ( ) Não ter a capacidade administrativa, técnica e mercadológica que o negócio exige. ( ) Não dispor de recursos financeiros necessários para a realização do empreendimento. ( ) Não adianta prever os riscos, pois são inevitáveis. Nota: 5.0 A F, V, V, V B V, V, V, F C V, F, V, V D F, V, V, F Questão 10/20 - Comportamento Empreendedor Sobre as responsabilidades do FRANQUEADO assinale a alternativa ERRADA. Nota: 5.0 A Único responsável pelos resultados da franquia; Você acertou! Slides de Aula Você acertou! Resp. cap. 7 – p. 177 ex. 3. A identificação dos riscos permite estabelecer algumas estratégias de ação; o empreendedor deve tomar a decisão com base em informações sobre cada um deles e efetuar a sua análise. 06/06/2018 AVA UNIVIRTUS http://univirtus.uninter.com/ava/web/#/ava/AvaliacaoUsuarioHistorico/243245/novo/1/37351 6/11 B Investir e reinvestir no negócio não é sua obrigação; C Assegurar a gestão com pessoal qualificado e com perfil adequado; D Remunerar o franqueador pelo uso do sistema. Questão 11/20 - Comportamento Empreendedor Sobre “Liderança e Criatividade”, analise as proposições a seguir e marque V para as verdadeiras e F para as falsas. Depois, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. ( ) Os dirigentes das organizações têm a responsabilidade de obter resultados, mas, ao mesmo tempo, devem ter critérios sobre como conseguir esses resultados. ( ) Resultados só são sustentáveis se preservarem a confiança mútua e o comprometimento das pessoas dentro da organização. ( ) A gestão por objetivos e resultados necessita ter significado e missão. ( ) A capacitação humana é necessária – há muito o que mudar em relação à mentalidade e ao aprendizado para realizar o correto. Estamos na Era do Conhecimento e nela os recursos intelectivos e volitivos e da responsabilidade das pessoas estão em alta. Nota: 5.0 A ??V – V – V – V B F – F – V – V C V – V – F – F D F – F – F – V Questão 12/20 - Comportamento Empreendedor Qual a função do empowerment? Nota: 5.0A Ouvir os clientes nas mais variadas instâncias de produtos. Você acertou! Slides de Aula Você acertou! Segundo Sertek (2011, p. 106 e 107). 06/06/2018 AVA UNIVIRTUS http://univirtus.uninter.com/ava/web/#/ava/AvaliacaoUsuarioHistorico/243245/novo/1/37351 7/11 B Criar condições para que os funcionários subalternos adquiram o poder de decisão. C Não cometer erros durante o processo de criação dos produtos. D Centralizar as decisões na chefia. Questão 13/20 - Comportamento Empreendedor Assinale V para verdadeiro ou F para falso: Como o sistema formal de autoridade de uma organização pode ser definido? ( ) É aquele previsto na cultura, nos bate-papo dos funcionários. ( ) Equivale ao conhecimento tácito. ( ) É um sistema de treinamento. ( ) É o mesmo que linha de montagem. Assinale a alternativa que contenha a sequência CORRETA: Nota: 5.0 A V - F - V - V B F - F - F - F C F - V - F - F Questão 14/20 - Comportamento Empreendedor As mudanças ambientais permitem às organizações se antecipar a demandas ou solucionar problemas, pois, ao serem vistas como oportunidade de crescimento, a instituição pode assumir novos campos de atuação. Segundo Sertek (2012), as mudanças ambientais ocorrem devido: Assinale a(s) alternativa(s) correta(s): Você acertou! Gabarito: B, assunto abordado no capítulo 3 do livro de SERTEK, Paulo. Empreendedorismo. pg. 66 V - F - F - F Você acertou! Slides de Aula 06/06/2018 AVA UNIVIRTUS http://univirtus.uninter.com/ava/web/#/ava/AvaliacaoUsuarioHistorico/243245/novo/1/37351 8/11 ( ) Pressão das novas tecnologias ( ) Novos conhecimentos especializados. ( ) Exigências da atualidades ( ) Pressão da sociedade. Nota: 5.0 A V-V-F-F B F-F-F-F C V-V-V-F D F-F-V-V Questão 15/20 - Comportamento Empreendedor Indique a alternativa INCORRETA de acordo com o conceito de empowerment: Nota: 5.0 A Envolva as pessoas na escolha de suas responsabilidades. B Seja assertivo e manifeste em primeiro lugar suas opiniões C Crie um ambiente de cooperação e de compartilhamento de informações D Encoraje as pessoas a assumirem iniciativas e tomarem decisões Você acertou! SERTEK, P. Empreendedorismo. Editora IBPEX, Curitba, 5ª Edição, p.22, 2012 Você acertou! Slides de Aula 06/06/2018 AVA UNIVIRTUS http://univirtus.uninter.com/ava/web/#/ava/AvaliacaoUsuarioHistorico/243245/novo/1/37351 9/11 Questão 16/20 - Comportamento Empreendedor Assinale V para verdadeiro ou F para falso: Qual é a função/características do líder na organização? ( ) Ser comunicativo e dar apoio ( ) Ter uma visão compartilhada ( ) Conduzir a mudanças ( ) Saber trabalhar em equipe Assinale a alternativa que contenha a sequência correta: Nota: 5.0 A V - F - V - F B V - V - V - V C F - F - V - F D V - V - F - V Questão 17/20 - Comportamento Empreendedor Ao participar de um sistema de franquias, como franqueado, a participação em rede traz diversas vantagens, assinale a alternativa que apresenta uma vantagem de ser um franqueado: Nota: 5.0 A Entrada em um negócio sem risco; B Acesso a modelos operacionais e gerenciais já testados; C Falta de padronização; D Pouca possibilidade de aprender com outros membros da rede. Questão 18/20 - Comportamento Empreendedor Segundo Porter (1980), há três estratégias genéricas que uma empresa pode utilizar, separadamente ou em conjunto, para competir nos mercados: Você acertou! Slides de Aula Você acertou! Slides de Aula 06/06/2018 AVA UNIVIRTUS http://univirtus.uninter.com/ava/web/#/ava/AvaliacaoUsuarioHistorico/243245/novo/1/37351 10/11 ( ) liderança em custos, através de economia de escala, redução de custos pela experiência, minimização de custos em áreas como pesquisa e desenvolvimento, serviços, vendas, publiciddade, entre outras; ( ) diferenciação, através da criação de algo que o setor industrial como um todo perceba como sendo exclusivo. ( ) responsividade, através da produção de estoque para um atendimento rápido. ( ) foco, através do atendimento excelente, em qualidade, serviços e custos, a um segmento de mercado restrito e bem definido. Nota: 5.0 A F-V-V-V B V-V-F-V C F-F-V-V D F-F-F-V Questão 19/20 - Comportamento Empreendedor Segundo Sertek (2012), a competição pelos mercados torna-se mais acirrada e os produtores, se não tomarem as medidas necessárias, serão forçados a competir necessariamente com preços menores. Nessas circunstâncias, é natural que ocorra a fase de___________________ dos produtos. Assinale a alternativa que completa o texto acima: Nota: 5.0 A evolução B convolução C maturidade D comoditização Você acertou! Livro base. Pg.43 (biblioteca virtual) Você acertou! Livro base. Pg. 42 (Biblioteca Virtual) 06/06/2018 AVA UNIVIRTUS http://univirtus.uninter.com/ava/web/#/ava/AvaliacaoUsuarioHistorico/243245/novo/1/37351 11/11 Questão 20/20 - Comportamento Empreendedor Segundo Sertek (2012), EMPOWERMENT é definido como: Nota: 5.0 A a situação que se estabelece para criar condições para que os funcionários subalternos adquiram o poder de decisão, de modo que favoreça o crescimento profissional e pessoal de cada funcionário. Você acertou! Livro base. Pg. 66 (Biblioteca Virtual)
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