aula 8 gestão de desempenho e metricas

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Ref.: 201704665237
		
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	A empresa SELF Ltda apresenta os seguintes dados:
Receita total = R$ 90.000,00
Despesas totais = R$ 50.000,00
Gastos com empregados = R$ 30.000,00
Gastos com força de trabalho = R$ 40.000,00
Número de empregados = 15
Previsão de Investimento = R$ 5.000,00
Fórmula HCROI =Receita total - (despesas totais - gastos com empregados)
                                                        Gastos com empregados
Qual o retorno esperado pela empresa para cada R$1,00 investido em Recursos Humanos?
		
	
	R$ 2,25
	
	R$ 3,00
	
	R$ 1,75
	
	R$ 2,00
	 
	R$ 2,33
	
Explicação:
90.000,00 - (50.000,00 - 30.000,00) = 70.000,00
70.000,00 / 30.000,00 = 2,33
A fórmula não pede gastos com a força de trabalho, número de empregados e previsão de investimento.
	
	 
	Ref.: 201704665145
		
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	As métricas financeiras são um sistema formado por um conjunto de elementos inter-relacionados e interdependentes com um objetivo comum compartilhado entre eles. A remuneração média é uma métrica que auxilia aos gestores no conhecimento do montante global de investimentos em remuneração direta e indireta. Calcule a Remuneração Média por Empregado com os dados e assinale a alternativa correta: Total da folha de pagamento R$ 425.000,00 e nº de empregados = 150 Folha de Pagamento Remuneração média por empregado =______________________ nº de empregados
		
	
	R$ 2.700,00
	
	R$ 2.683,33
	
	R$ 2.733,00
	 
	R$ 2.833,33
	
	R$ 2.686,00
	
Explicação:
.
	
	 
	Ref.: 201704665238
		
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Segundo Jac Fitz-ens, os gastos com pessoas ligadas aos Recursos Humanos da empresa, ou seja, empregados, terceiros e estagiários podem ser medidos da seguinte forma:
		
	
	Indiretamente, com relação a remuneração dos estagiários e terceirizados.
	 
	Diretamente, acumulando-se os valores apropriados nas rubricas salário, remuneração e benefícios.
	
	Indiretamente, com relação aos benefícios por serem considerados também salários.
	
	Diretamente, não acumulando os valores apropriados nas rubricas salário e remuneração variável.
	
	Indiretamente, com acúmulo dos valores apropriados nas rubricas de salário variável.
	
Explicação:
Isso porque representam as despesas com pessoal que refletem no retorno do investimento em capital humano.
	
	 
	Ref.: 201704665119
		
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Para os valores e interesses das organizações custo e investimento são coisas distintas. Qual o entendimento sobre custo e investimento quando falamos em métricas?
		
	
	O termo investimento só representa despesa
	 
	Custo e investimento são sinônimos
	
	Investimento não representa retorno
	
	Custo não representa retorno
	
	O termo custo só representa despesa
	
Explicação:
Para as organizações custo é o que representa a fabricação de um produto ou a prestação de um serviço, enquanto investimento é o capital a ser aplicado com intuito de obter rendimentos a prazo.
	
	 
	Ref.: 201704665391
		
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	A empresa NICE Ltda apresenta os seguintes dados:
Receita total = R$ 300.000,00
Despesas totais = R$ 210.000,00
Gastos com empregados = R$ 50.000,00
Gastos com força de trabalho = R$ 60.000,00
Número de empregados = 25
Previsão de Investimento = R$ 20.000,00
Fórmula HCROI=Receita total - (despesas totais - gastos com força de trabalho)
                                                        Gastos com força de trabalho
Qual o retorno esperado pela empresa para cada R$1,00 investido em Recursos Humanos?
		
	
	R$ 2,00
	
	R$ 6,00
	 
	R$ 2,50
	
	R$ 3,00
	
	R$ 5,00
	
Explicação:
300.000,00 - (210.000,00 - 60.000,00) = 150.000,00
150.000,00 / 60.000,00 = 2,50
A fórmula não pede gastos com empregados, número de empregados e previsão de investimento.
	
	 
	Ref.: 201704665106
		
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Auxilia as empresas e organizações a compreender a contribuição dos empregados na formação da receita da empresa. Estamos falando de:
		
	
	Lucro por empregado
	
	Custo por empregado
	
	Receita por RH
	 
	Receita por empregado
	
	Retorno por empregado
	
Explicação:
É encontrada através da divisão da receita da empresa pelo número de empregados.
	
	 
	Ref.: 201704665063
		
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Quando aplicamos a seguinte fórmula:
Receita bruta - (Despesas totais - Despesas com empregados)
                           Despesas com empregados
O que vamos encontrar?
		
	
	Custo por empregado
	
	Lucro por empregado
	
	Receita por RH
	 
	Retorno por empregado
	
	Retorno por RH
	
Explicação:
Ela representa a contribuição do empregado na receita da empresa.
	
	 
	Ref.: 201704665286
		
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	A empresa SATA Ltda. apresenta os seguintes dados:
Receita total = R$ 90.000,00
Despesas totais = R$ 50.000,00
Gastos com empregados = R$ 30.000,00
Gastos com força de trabalho = R$ 40.000,00
Número de empregados = 15
Previsão de Investimento = R$ 5.000,00
Fórmula HCROI =Receita total - (despesas totais - gastos com força de trabalho)
                                                        Gastos com força de trabalho
Qual o retorno esperado pela empresa para cada R$1,00 investido em Recursos Humanos?
		
	
	R$ 2,33
	 
	R$ 2,00
	
	R$ 1,75
	
	R$ 3,00
	
	R$ 2,25
	
Explicação:
90.000,00 - (50.000,00 - 40.000,00) = 80.000,00
80.000,00 / 40.000,00 = 2.00
A fórmula não pede gastos com empregados, número de empregados e previsão de investimento.