Avaliando o Aprendizado - Trabalho 2

Prévia do material em texto

1a Questão (Ref.:201603050986) Pontos: 0,1 / 0,1
É facultado ao empregado converter um terço do período de férias a que tiver direito em abono
pecuniário, no valor da remuneração que lhe seria devida nos dias correspondentes. Contudo:
o abono de férias deverá ser requerido 30 (trinta) dias antes do término do período
aquisitivo correspondente;
o abono de férias deverá ser requerido até 15 (quinze) dias antes do término do período
aquisitivo correspondente
mesmo quando a empresa concede férias coletivas, a conversão de parte delas em
abono pecuniário continua na dependência de requerimento individual do empregado
formulado tempestivamente.
o abono de férias não será concedido ao empregado menor de 21 (vinte e um) anos;
2a Questão (Ref.:201603087248) Pontos: 0,1 / 0,1
Um empregado durante o período aquisitivo faltou 15 (quinze) dias: Três dias consecutivos
foram em virtude de seu casamento; Cinco dias em consequencia do nascimento de seu filho;
Dois dias para doação voluntária de sangue, devidamente comprovada; Dois dias para se alistar
eleitor; Dois dias para acompanhar sua mãe em uma viagem; Um dia para assistir a final ao
jogo da final do campeonato de futebol em que seu time estava participando. Neste caso, o
empregado terá direito a usufruir:
30(trinta) dias corridos;
18 (dezoito) dias corridos;
24 (vinte e quatro) dias corridos;
12 (doze) dias corridos;
10 (dez) dias corridos;
3a Questão (Ref.:201603051041) Pontos: 0,1 / 0,1
Com relação às férias, assinale a alternativa verdadeira:
na modalidade de regime normal, após cada período de treze meses de vigência do
contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, reduzida sua duração de acordo
com o número de faltas ao serviço;
durante as férias o empregado não poderá prestar serviços a outro empregador, mesmo
se estiver obrigado a fazê-lo mediante contrato de trabalho mantido com aquele;
na modalidade do regime de tempo parcial, após cada período de doze meses, o
empregado terá direito a férias, fixada sua duração de acordo com o número de horas
trabalhadas por semana;
aos empregados com mais de 50 (cinquenta) anos de idade, as férias serão sempre
concedidas em dois períodos.
O pagamento da remuneração das férias e, se for o caso, o do abono referido no artigo
143 serão efetuados até 5 (cinco) antes do início do respectivo período.
4a Questão (Ref.:201603051067) Pontos: 0,1 / 0,1
NÃO terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo, estiver na seguinte
condição:
transformar em abono pecuniário a totalidade de seu direito às férias;
tiver faltado ao emprego por 31 dias;
tirar licença compulsória por motivo de aborto espontâneo;
não for readmitido dentro de 60 dias subsequentes à sua saída;
tiver faltado ao emprego por exatos 30 dias;
5a Questão (Ref.:201603052335) Pontos: 0,1 / 0,1
Um determinado empregado, no sétimo ano de trabalho, não gozou as suas férias,
integralmente, deixando um saldo de dez dias para ser gozado posteriormente. Acontece que,
com dez anos de serviço, foi despedido do emprego sem ter podido afastar-se do trabalho para
o gozo daquelas férias incompletas. Diante dessa situação, assinale a alternativa correta:
O empregado deverá receber a totalidade do período de férias;
O empregado deverá receber os valores do saldo de férias com o salário da época,
acrescido da correção monetária e dos juros;
O empregado deverá receber o saldo de férias, de forma simples, com o salário da
época da rescisão do contrato.
O empregado não tem mais direito ao recebimento do saldo daquelas férias;
O empregado deverá receber o saldo de férias em dobro, com o salário da época da
rescisão do contrato;