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Sobre motivação, podemos afirmar que o comportamento é espontâneo e sem uma finalidade.

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23/12/14 Avaliação Final
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Avaliação Final
Gestão Estratégica com
foco na Administração
Pública - Turma 04
Você acessou como EVANDRO LUIZ
XAVIER COSTA (Sair)
 
Questão 1
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Questão 2
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Questão 3
Correto
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6,67
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questão
Iniciado em terça, 23 dezembro 2014, 15:05
Estado Finalizadas
Completado em terça, 23 dezembro 2014, 16:43
Tempo
empregado
1 hora 38 minutos
Avaliar 73,34 de um máximo de 100,00
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Considerando as características de líderes de Covey, assinale a alternativa incorreta:
Escolha uma:
1. Os líderes, apesar de possuírem vários amigos, têm poucos confidentes.
2. Os líderes cuidam da própria personalidade, seu lado físico, mental, emocional
e o espiritual.
3. Os líderes que estão voltados para o serviço encaram a vida como uma carreira
suntuosa. 
4. Os líderes têm como característica a flexibilidade, por se adaptarem facilmente
a situações futuras.
5. Quando os líderes se defrontam com as fraquezas dos outros, eles não se
sentem superiores.
A resposta correta é: Os líderes que estão voltados para o serviço encaram a vida
como uma carreira suntuosa..
Sobre dinâmicas de grupo e animador, assinale a opção correta:
Escolha uma:
1. O animador deve manter a discussão, não conceder a palavra e trazer
novamente os extraviados ao assunto adotado no ponto de partida.
2. É fundamental o papel do animador em uma dinâmica de grupo.
3. O animador deve facilitar os intercâmbios de opiniões e dar ao grupo
diferentes oportunidades, dependendo do perfil de cada integrante. 
4. As etapas que os grupos devem seguir são: determinação dos objetivos e
definição dos termos, proposta dos elementos de solução e tomada de decisão.
5. O animador pode colocar a opinião pessoal para o grupo, pois assim a
discussão fica mais instigante.
A resposta correta é: É fundamental o papel do animador em uma dinâmica de
grupo..
Assinale o item que corresponde à Escola Cultural:
Escolha uma:
1. Um processo emergente.
2. Um processo social. 
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Questão 4
Correto
Atingiu 6,67 de
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Questão 5
Correto
Atingiu 6,67 de
6,67
Marcar
questão
Questão 6
Incorreto
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6,67
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questão
Questão 7
Correto
Atingiu 6,67 de
6,67
Marcar
questão
3. Um processo formal.
4. Um processo conceptivo.
5. Um processo visionário.
A resposta correta é: Um processo social..
Sobre chefes e líderes, assinale a opção correta:
Escolha uma:
1. Somente os líderes possuem perspectivas organizacionais.
2. As diferenças existentes entre chefe e líder são imperceptíveis.
3. Os líderes centram-se nas pessoas e os chefes centram-se nos sistemas e
estruturas. 
4. Os chefes e os líderes aceitam o status quo.
5. Todo líder é um chefe e todo chefe é um líder.
A resposta correta é: Os líderes centram-se nas pessoas e os chefes centram-se nos
sistemas e estruturas..
Sobre organizações formal e informal, assinale a opção correta:
Escolha uma:
1. A organização formal são os documentos de uma empresa e a organização
informal é a estrutura.
2. A organização formal é a estrutura física da empresa e a organização informal
são grupos de pessoas que possuem interesses em comum e pode ser
visualizada no organograma da empresa.
3. Tarefas de trabalho formalmente divididas, agrupadas e devidamente
coordenadas não é uma organização informal. 
4. A organização informal é o agrupamento de atividades e recursos, visando os
resultados estabelecidos anteriormente pela área Institucional.
5. A organização informal não enfatiza o relacionamento interpessoal dentro de
uma organização.
A resposta correta é: Tarefas de trabalho formalmente divididas, agrupadas e
devidamente coordenadas não é uma organização informal..
Sobre o modelo patriarcal de liderança, assinale a assertiva correta:
Escolha uma:
1. O modelo patriarcal assemelha-se a liderança visionária, pois ambos têm a
liberdade de criar uma visão realista do futuro. 
2. O modelo patriarcal designa um líder e este se submete a cumprir ordens.
3. É o modelo mais indicado nas organizações contemporâneas.
4. Os líderes deste modelo possuem um perfil empreendedor, inovador e
bastante criativo.
5. O líder do modelo patriarcal tem a liberdade de estabelecer diretrizes para
serem seguidas pelo grupo.
A resposta correta é: O modelo patriarcal designa um líder e este se submete a
cumprir ordens..
Sobre normas de conduta, assinale a assertiva incorreta:
Escolha uma:
1. Regularmente as normas de conduta conflitam com o regulamento interno da
organização.
2. Pode-se dizer que as normas de conduta estão entre os elementos mais
significativos da cultura organizacional.
23/12/14 Avaliação Final
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Questão 8
Correto
Atingiu 6,67 de
6,67
Marcar
questão
Questão 9
Correto
Atingiu 6,67 de
6,67
Marcar
questão
Questão 10
Correto
Atingiu 6,67 de
6,67
Marcar
questão
3. As normas de condutas são estabelecidas pelos funcionários.
4. As normas de conduta, por terem uma marcante atuação dentro do ambiente
organizacional, pode gerar a anulação do regimento interno.
5. À medida que as normas de conduta ganham força dentro de uma empresa, as
regras burocráticas se fortalecem. 
A resposta correta é: À medida que as normas de conduta ganham força dentro de
uma empresa, as regras burocráticas se fortalecem..
Apesar das diferenças existentes de uma indústria para outra, Porter (1989)
demonstrou que o estado de competição em uma indústria é sempre formado por
cinco forças competitivas, exceto:
Escolha uma:
1. As tentativas que as empresas de outras indústrias fazem no mercado para
conquistar os clientes com seus produtos substitutos (todos aqueles de outras
indústrias que atendem à mesma necessidade).
2. O poder de barganha dos compradores do produto, que é menor quando os
consumidores têm mais opções de compra e possibilidade de trocar de marcas,
sem maiores custos. 
3. A rivalidade entre vendedores concorrentes na indústria, que é determinada
pelo número de concorrentes, seu tamanho e as condições de competição
existentes (demanda, integração das empresas e armas competitivas utilizadas).
4. O potencial de entrada de novos concorrentes, que é determinado pela
quantidade e intensidade das barreiras à entrada existentes do mercado, assim
como pela reação dos concorrentes existentes.
5. O poder de barganha dos fornecedores, definido pelo tamanho do fornecedor,
a importância do seu insumo e as vantagens que ele oferece para a empresa
cliente.
A resposta correta é: O poder de barganha dos compradores do produto, que é
menor quando os consumidores têm mais opções de compra e possibilidade de
trocar de marcas,

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