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valiação: GST0350_AV1_201301140139 » ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I      
	Tipo de Avaliação: AV1
	Aluno: 201301140139 - PAULA DO CARMO SILVA CABRAL
	Professor:
	ANA MARIA CARVALHO
	Turma: 9005/E
	Nota da Prova: 5,5 de 8,0         Nota do Trab.: 0        Nota de Partic.: 1        Data: 29/04/2015 15:54:19 (F)
	
	 1a Questão (Ref.: 42195)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Nossa sociedade, moderna e industrializada, caracteriza-se por ser uma sociedade composta de organizações. E o homem moderno passa a maior parte do tempo dentro delas. Assinale a afirmativa que melhor indica qual a dependência que este homem moderno tem destas organizações:
		
	
	Obter todos os produtos e serviços de que necessita.
	 
	O conjunto de alternativas de resposta proposto atende plenamente ao enunciado da questão.
	
	Trabalhar, ganhar o seu salário e curar suas doenças.
	
	Obter satisfação pessoal.
	
	Nascer, viver e aprender.
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 178039)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Quando nos referimos ao caráter multivariado e contingencial da ARH, estamos afirmando que:
		
	 
	a ARH é um meio de alcançar a eficiência e a eficácia das organizações por meio das pessoas;
	
	as organizações são extremamente complexas e muito semelhantes, seja no setor público ou no setor privado;
	
	seja no setor público ou privado, as organizações são organismos simples e as pessoas são complexas;
	
	a ARH não é um fim em si mesma, sendo mais uma responsabilidade dos colaboradores do que dos próprios gestores;
	 
	a ARH depende de diversos fatores e de circunstâncias para que seus subsistemas alcancem a eficiência e a eficácia desejadas;
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 14086)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Um método científico de investigação psicológica é realizado no contato com o candidato e pode ser estruturado ou não. Em qual dos itens abaixo cabe melhor a definição do enunciado?
		
	 
	Entrevista
	
	Treinamento
	
	Anúncio
	
	Curso de formação
	
	Carta
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 177740)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Administrar recursos humanos é diferente de administrar qualquer outro recurso organizacional, porque envolve algumas dificuldades. Em decorrência dessa constatação:
		
	
	É preciso que os conhecimentos relativos à ARH fiquem concentrados junto ao pessoal que trabalha diretamente nesse setor;
	
	O setor de ARH de uma empresa compõe-se de pessoas dos demais setores da empresa, em regime de revezamento;
	 
	Outros profissionais, que não são da área de Administração, também necessitam conhecer a ARH;
	
	Uma organização, pública ou privada, deve terceirizar as atribuições e responsabilidades relativas à ARH para uma empresa especializada, se quiser obter o melhor deste setor, que é estratégico para qualquer organização.
	
	Outros profissionais, que não são da área de Administração, não devem interferir no trabalho do pessoal da ARH;
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 260161)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Das alternativas abaixo, assinale a que NÃO apresenta uma vantagem do Recrutamento Interno.
		
	
	Motiva e encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários.
	
	Probabilidade de melhor seleção, pois os candidatos são bem conhecidos.
	
	Mais econômico.
	 
	Mais demorado.
	
	Aproveita melhor o potencial humano da organização.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 179164)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Atualmente, estamos vivendo a sociedade da informação onde a prioridade é o conhecimento. Nesse sentido, qual o papel que se exige de cada trabalhador?
		
	
	Que ele esteja investindo nas compra de livros e revistas especializadas para melhorar o seu nível de conhecimento.
	
	Que ele esteja investindo o seu tempo e recursos em cursos à distância para conciliar com o trabalho.
	 
	Que ele esteja preparado, capacitado e motivado, a fim de gerar produtos e/ou prestar serviços de qualidade.
	
	Que ele esteja já trabalhando com o máximo empenho.
	
	Que ele esteja investindo seus recursos em treinamento, para melhorar o seu nível de treinamento.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 42137)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Os assuntos tratados pela ARH referem-se tanto aos aspectos internos da organização (abordagem introversiva da ARH) quanto aos externos, ou ambientais (abordagem extroversiva da ARH). Considerando a natureza diversa destes assuntos e a interdisciplinaridade destes conhecimentos, podemos dizer que a ARH envolve conceitos de quais áreas? Assinale a alternativa correta.
		
	
	Engenharia de Segurança.
	
	Psicologia Industrial e Organizacional.
	
	Sociologia Organizacional e Engenharia Industrial.
	
	Direito do Trabalho e Medicina do Trabalho.
	 
	O conjunto das alternativas de resposta proposto atende plenamente ao enunciado da questão.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 175823)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Diz-se que as pessoas são o maior patrimônio das organizações, trazendo para elas o que têm de melhor, na forma de ativos intangíveis. Entretanto, em uma concepção ainda sistêmica e até mesmo tradicional, a ARH conta com os diferentes subsistemas para gerir estas pessoas, dentre os quais podemos citar o Subsistema de Recrutamento e Seleção. Considerando esse contexto, assinale a alternativa que NÃO apresenta um Subsistema da ARH:
		
	
	Segurança e Medicina do Trabalho
	 
	Administração Patrimonial
	
	Admnistração de Cargos e Salários
	
	Treinamento e Desenvolvimento
	
	Relações Trabalhistas e Sindicais
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 234175)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	O processo de Recrutamento e Seleção é um dos subsistemas da ARH. Há vários objetivos específicos que precisam ser considerados pelos profissional que está a frente de processo. Qual das alternativas está correta ?
		
	 
	Contratar pessoas que apresentem necessidades reais para serem empregadas.
	
	O recrutador deverá aproveitar para fazer marketing pessoal porque dessa forma estará investindo na competitividade.
	
	Descartar candidatos que você não reconheça potencial.
	
	Monitorar o ambiente de recrutamento para que nenhum candidato saia antes do tempo.
	 
	Tratar todos os candidatos de forma igual, mesmo que entre eles esteja algum parente ou amigo.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 179174)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Na execução do Treinamento, alguns cuidados devem ser tomados para que o objetivo seja atingido. Dentre das alternativas abaixo, qual é a que atende melhor a esses requisitos?
		
	
	A definição de conteúdo adequado às necessidades da empresa, uso de alta tecnologia para impactar os treinandos, uso de hotel cinco estrelas para aumentar a motivação dos treinandos.
	 
	A seleção dos treinados, a competência dos instrutores e a pertinência do programa.
	
	A contratação de instrutores qualificados e experientes, espaços qualificados e diretoria de financeira acompanhando o processo de treinamento.
	
	Uso de aparelhagem multimídia para aumentar a eficiente no treinamento, instrutores altamente qualificados e participação direta do presidente da empresa.
	 
	O recrutamento de pessoal, treinamento qualificado e desenvolvimento profissional.
		 Gabarito Comentado.

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