AVALIANDO APRENDIZADO PROCESSO DO TRABALHO I

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(TRT/MG-2009) - A intimação ocorrida sábado terá a contagem do prazo para cumprimento da obrigação por ela imposta iniciada
		
	
	no ato da juntada da intimação cumprida aos autos.
	
	na segunda-feira, ainda que seja feriado.
	
	no domingo.
	 
	na terça-feira, se a segunda for dia útil.
	
	no ato da intimação.
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201512931625)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	(CESPE/OAB - 2007.1) Nas localidades não abrangidas por jurisdição de vara do trabalho, as demandas trabalhistas serão julgadas pelo juiz de direito. Recurso interposto contra decisão do juiz de direito em matéria trabalhista deve ser julgado pelo
		
	
	tribunal regional federal da região a que estiver submetida a jurisdição do estado.
	
	STJ
	
	tribunal de justiça do estado.
	 
	respectivo tribunal regional do trabalho
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201512971590)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	A competência das varas do trabalho é determinada:
		
	 
	Pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar serviços ao empregador, ainda que contratado noutro lugar ou no estrangeiro;
	
	Pela localidade determinada pelo tribunal regional respectivo, por deliberação unânime dos seus membros.
	
	Pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar serviços ao empregador, salvo se houver sido contratado noutro local ou no estrangeiro;
	
	Pelo território da comarca em que tem sede;
	
	Pela localidade onde o empregado e o empregador celebram o contrato de trabalho;
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201512971582)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	(Procurador do Banco Central 2006) Após a Emenda Constitucional no 45/04 a competência para conhecer e decidir ações judiciais de indenização por dano moral e patrimonial, movidas contra o empregador, decorrentes de acidentes do trabalho e executivos fiscais movidos pela União contra empregador, em decorrência de autuações pela fiscalização do trabalho, são da competência da
		
	 
	Justiça do Trabalho;
	
	Justiça Estadual e Justiça do Trabalho;
	
	Justiça do Trabalho e Justiça Federal.
	
	Justiça Estadual e Justiça Federal;
	
	Justiça Federal;
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201513112828)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	1) (FCC - 2009 - TRT - 7ª Região (CE)) Joana e Joaquim estudavam em Londres, quando foram contratados pela empresa multinacional "D" para laborarem em Salvador. Posteriormente, ambos os empregados foram promovidos e passaram a laborar em Fortaleza, local onde foram dispensados sem justa causa. Considerando que, a matriz da empresa empregadora no Brasil é na cidade de Belo Horizonte; que Joana e Joaquim foram contratados pela filial da empresa empregadora em Londres; que Joana é residente e domiciliada em São Paulo; e que Joaquim é residente e domiciliado no Rio de Janeiro. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, em regra, será competente para apreciar a demanda trabalhista proposta por Joana e Joaquim
		
	 
	d) a Vara do Trabalho de Fortaleza.
	
	e) a Vara do Trabalho de Belo Horizonte.
	
	a) a Vara do Trabalho de Salvador.
	
	c) as Varas do Trabalho de São Paulo e Rio de Janeiro, respectivamente.
	
	b) o órgão competente na cidade de Londres - Inglaterra.
	Acerca dos institutos da capacidade de ser parte, capacidade processual e capacidade postulatória, marque a alternativa correta: I) As reclamações trabalhistas dos menores de 18 anos não necessariamente serão feitas por seus representantes legais e, na falta destes, pela Procuradoria Regional do Trabalho, pelo sindicato profissional, pelo Ministério Público Estadual ou curador nomeado em juízo. II) A doutrina Trabalhista entende que o menor emancipado (artigo 5º, parágrafo único, do CC), não tem capacidade plena de praticar todos os atos da vida civil, inclusive, os atos de caráter trabalhistas, tais como, dar quitação ao empregador das verbas indenizatórias provenientes do rompimento do pacto laboral. III) No Processo do Trabalho, o representa age no processo em nome do titular da pretensão, defendendo o direito do próprio representado. IV) A teor da Lei 5.584/70, a assistência judiciária na Justiça do Trabalho, é prestada ao trabalhador, através do sindicato da categoria profissional a que pertence o mesmo, ainda que este não seja associado. V) A grande diferença em relação à representação consiste no fato de que na assistência (ao contrário da representação), o assistente apenas supre a deficiência da declaração de vontade do assistido, sem substituí-la.
		
	
	D) Somente está correta a alternativa IV.
	
	A) Somente está correta a alternativa I.
	
	B) Somente são corretas as alternativas II e III.
	
	E) Somente a alternativa V está errada.
	 
	C) Todas as alternativas estão corretas.
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201512971569)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	(Técnico Judiciário TRT/RJ) Os dissídios individuais, cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário-mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação, ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo. NÃO se enquadram nesta hipótese as demandas em que é parte a seguinte entidade:
		
	
	empresa pública municipal;
	 
	autarquia pública estadual;
	
	sindicato profissional;
	
	sociedade de economia mista federal.
	
	organização não governamental;
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201512931665)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	(CESPE/OAB 2008.2) Segundo orientação do TST, na justiça do trabalho, a condenação em honorários advocatícios, necessariamente, requer
		
	
	o benefício da justiça gratuita, apenas.
	
	a simples procuração do advogado juntada aos autos.
	
	assistência por sindicato, apenas.
	 
	a assistência por sindicato e o benefício da justiça gratuita, de forma concomitante.
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201512971565)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	(Juiz Substituto TRT/RJ - 2005)
No afã de tornar o processo do trabalho mais célere e seguro, foi editada a Lei 9.957/2000, instituindo o procedimento sumaríssimo. Analise as proposições abaixo e, a seguir, assinale a alternativa correta: I- Estão excluídas do procedimento sumaríssimo as demandas em que é parte a Administração Pública direta, autárquica e fundacional; II- Não se fará citação por edital; III- O procedimento sumaríssimo só tem lugar nas ações trabalhistas individuais cujo valor da causa seja maior que dois salários mínimos e menor do que quarenta salários mínimos; IV- As partes serão intimadas da sentença na própria audiência em que prolatada; V- As testemunhas, até o máximo de três para cada parte, comparecerão à audiência de instrução e julgamento, independentemente de intimação.
		
	
	Todas as alternativas estão corretas;
	
	Todas as alternativas estão incorretas;
	
	Apenas a alternativa II está incorreta.
	 
	As alternativas I, II, III e IV estão corretas;
	
	Apenas as alternativas III e V estão incorretas;
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201512973671)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	(CESPE/OAB - 2009.2) No que concerne ao acordo homologado judicialmente, assinale a opção correta.
		
	
	Acordos judiciais não transitam em julgado, visto que podem sofrer alterações a qualquer tempo, conforme a vontade das partes
	
	O termo conciliatório transita em julgado na data da publicação da homologação judicial.
	 
	O acordo homologado judicialmente tem força de decisão irrecorrível, salvo para a previdência social, quanto às contribuições que lhe forem devidas.
	
	Cabe agravo de instrumento contra a decisão que homologa acordo.