SEMANA 10 CC21

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DIREITO DO TRABALHO II 
SEMANA 11 
CASO CONCRETO 
Cristina Maria foi dispensada por justa causa, sob a alegação de prática de ato de indisciplina e 
insubordinação, por ter se recusado a despir-se diante de sua superiora hierárquica. Tal fato 
ocorreu porque a empresa resolver submeter todos os empregados, inclusive mulheres, à 
revista íntima. A empresa alegou que os empregados estariam desviando mercadorias e por 
isso a adoção da revista íntima seria medida eficaz para a preservação e continuidade de suas 
atividades. Cristina Maria nada recebeu na extinção do contrato de trabalho e pretende propor 
ação trabalhista para defender seus interesses. Diante da situação hipotética apresentada, na 
qualidade de advogado contratado por Cristina Maria indique a fundamentação jurídica que 
deverá ser adotada para a defesa dos interesses de sua cliente, discriminando as verbas 
rescisórias que devem ser postuladas. 
R: 
 
QUESTÃO OBJETIVA: 
Sobre o contrato de aprendizagem, assinale a alternativa INCORRETA: 
a) não necessita ser escrito, podendo ser tácito. 
b) O prazo será de, no máximo, 2 (dois) anos. 
c) é garantido o salário mínimo hora, salvo condição mais favorável. 
d) o aprendiz deverá ter idade mínima de 14 (quatorze) e máxima de 24 (vinte quatro) anos, 
exceto no caso de aprendizes portadores de deficiência, com qualquer idade.