Avaliando o Aprendizado 10

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LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA 
 
Exercício: GST0571_EX_A10_000000000000 
Aluno(a): FULANO BELTRANO Matrícula: 000000000000 
 Data: 03/11/2014 20:34:25 (Finalizada) 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201301581095) 
Determinada senhora foi admitida há cinco anos como cozinheira para trabalhar em escritório de advocacia 
constituído como pessoa jurídica, de 2ª a 5ª feira. Suas funções consistiam em cuidar da cozinha e da copa da 
casa em que funcionava o escritório, fazer compras e servir refeições para os advogados e estagiários. A 
vinculação existente entre a tal senhora e o tomador de serviços era de: 
 
 
 
Trabalho autônomo, porque não era cumprida a semana integral, de 2ª a 6ª feira, equiparando-se à 
situação ao trabalho da empregada diarista ; 
 
Contrato de trabalho, não deve obedecer todos os termos da Consolidação das Leis do Trabalho 
 
Trabalho doméstico, nos termos da Lei nº 5.859, de 11/12/1972 ; 
 Contrato de trabalho, nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho 
 
Contrato de prestação de serviços, não regulado pela legislação do trabalho. 
 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201301542612) 
Acerca do plano de benefícios do INSS e da manutenção, perda e restabelecimento da qualidade de segurado, 
julgue os itens a seguir e indique aquele que está ERRADO: 
 
 
 
4. Os segurados trabalhadores avulsos deverão provar o recolhimento das contribuições para que sejam 
contadas para efeito de carência. 
 1. O RGPS concede as seguintes prestações aos segurados: aposentadoria (por invalidez, idade, tempo 
de contribuição e especial), auxílio-doença, salário-família, salário-maternidade, auxílio-acidente e 
reabilitação profissional. 
 
3. A concessão do salário-maternidade para as seguradas contribuintes individual, empregada doméstica, 
especial e facultativa depende do recolhimento mínimo de dez contribuições mensais. 
 
2. Carência é o tempo correspondente ao número mínimo de contribuições mensais exigíveis para que o 
beneficiário tenha direito a usufruir o benefício. 
 5. Serão considerados, para cálculo do salário de benefício, os ganhos habituais do empregado sob a 
forma de utilidades, mesmo os que não tenham incididos na contribuição previdenciária. 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201301706298) 
As empresas ou empregadores com mais de um estabelecimento, filial ou sucursal devem possuir quantos 
Livros de Inspeção do Trabalho? 
 
 
 
Um que centralize todos os estabelecimentos 
 Um para cada estabelecimento 
 
Um para cada 50 estabelecimentos 
 
Um para cada cem estabelecimentos 
 
Dois para cada dez estabelecimentos 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201301706299) 
Qual é o prazo para que o empregador possa apresentar defesa de auto de infração? 
 
 
 Dez dias contados do seu recebimento 
 
Cinco dias após o término da fiscalização 
 
8 dias contados do seu recebimento 
 
Dez dias úteis contados do seu recebimento 
 
Dez dias após depósito da multa 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201301547419) 
No regime de previdência pública, os segurados obrigatórios serão divididos em várias classes, sendo 
elas,EXCETO: 
 
 
 
3. Contribuinte individual 
 1. Empregadores 
 
2. Empregados doméstico 
 
5. Segurado especial. 
 
4. Trabalhador avulso 
 
 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201301544283) 
Para cada acidente de trabalho ocorrido na organização, deverá ser preenchido e encaminhado um documento 
cuja a sigla usual é: 
 
 
 
O "FAT". 
 
O "ACAT" 
 
O "TAC". 
 
O "SAC" 
 O "CAT".