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ESTÁGIO SUPERVISIONADO * * * * 1. INTRODUÇÃO - APRESENTAÇÃO DA EMPRESA Breve histórico da instituição * * 2.1 - Dados Relativos ao Local de Estágio Especificar o setor onde o estagiário trabalha Descrever o processo de trabalho indicando as atividades desempenhadas até o momento Período de tempo que desenvolveu ou desenvolve a atividade. NÃO É NECESSÁRIO INCLUIR TODAS AS ATIVIDADES DO PLANO DE TRABALHO, APENAS AS DESENVOLVIDAS ATÉ O MOMENTO. 2. PROCESSO DE TRABALHO * * 2.2 - Atividades Desenvolvidas x Objetivos Finais da Organização Missão da empresa Contribuição das atividades desenvolvidas por você para o alcance dos objetivos organizacionais. 2.3 - Orientações e Treinamentos Recebidos Tipos de treinamentos e orientações (no próprio local de trabalho pelo supervisor, por outro membro da equipe; cursos fora do local de trabalho). 2.4 - Recursos Utilizados nas Atividades – Manuais e Equipamentos 2. PROCESSO DE TRABALHO * * 2.5 - Resultados Esperados em Relação às Atividades Desenvolvidas O que é esperado pela empresa em relação as atividade que você desempenha? 2.6 - Indicadores Relacionados ao Desempenho Profissional Descrever o processo de avaliação formalizado em relação ao desempenho das atividades mais importantes 2.7 - Dificuldades Encontradas e Oportunidades 2. PROCESSO DE TRABALHO Como você percebe os seguintes fatores no exercício do seu estágio na empresa? Remuneração – (política de remuneração e adequação ao mercado) Autonomia – (liberdade para tomar decisões, obter, lidar com informações) Diferenciação – (diversidade de ações e de requisitos de exigências das diferentes atividades) Participação – (espaço para questionar, sugerir, modificar, implementar novas ideias) Clima da organização – (atmosfera da organização e de sua área de trabalho) Satisfação com o trabalho – (grau que você identifica estar com referência a sua experiência de trabalho) FATORES OBSERVADOS (OPCIONAL) * *
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