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Como fazer o relatorio parcial passo a passo

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ESTÁGIO SUPERVISIONADO
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1. INTRODUÇÃO - APRESENTAÇÃO DA EMPRESA
Breve histórico da instituição  
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2.1 - Dados Relativos ao Local de Estágio
Especificar o setor onde o estagiário trabalha 
Descrever o processo de trabalho indicando as atividades desempenhadas até o momento
Período de tempo que desenvolveu ou desenvolve a atividade.
NÃO É NECESSÁRIO INCLUIR TODAS AS ATIVIDADES DO PLANO DE TRABALHO, APENAS AS DESENVOLVIDAS ATÉ O MOMENTO.
2. PROCESSO DE TRABALHO
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2.2 - Atividades Desenvolvidas x Objetivos Finais da Organização 
Missão da empresa
Contribuição das atividades desenvolvidas por você para o alcance dos objetivos organizacionais.
2.3 - Orientações e Treinamentos Recebidos 
Tipos de treinamentos e orientações (no próprio local de trabalho pelo supervisor, por outro membro da equipe; cursos fora do local de trabalho).
2.4 - Recursos Utilizados nas Atividades – Manuais e Equipamentos
2. PROCESSO DE TRABALHO
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2.5 - Resultados Esperados em Relação às Atividades Desenvolvidas 
O que é esperado pela empresa em relação as atividade que você desempenha? 
2.6 - Indicadores Relacionados ao Desempenho Profissional
Descrever o processo de avaliação formalizado em relação ao desempenho das atividades mais importantes
2.7 - Dificuldades Encontradas e Oportunidades
2. PROCESSO DE TRABALHO
Como você percebe os seguintes fatores no exercício do seu estágio na empresa? 
Remuneração – (política de remuneração e adequação ao mercado)
Autonomia – (liberdade para tomar decisões, obter, lidar com informações)
Diferenciação – (diversidade de ações e de requisitos de exigências das diferentes atividades)
Participação – (espaço para questionar, sugerir, modificar, implementar novas ideias)
Clima da organização – (atmosfera da organização e de sua área de trabalho)
Satisfação com o trabalho – (grau que você identifica estar com referência a sua experiência de trabalho)
FATORES OBSERVADOS (OPCIONAL)
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