Avaliando 1

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KARYNE MARTINS DA SILVA
201802368841 VITÓRIA
 
 DIREITO DO TRABALHO I
 
Avaliando Aprend.: CCJ0024_SM_201802368841 V.1 
Aluno(a): KARYNE MARTINS DA SILVA Matrícula: 201802368841
Desemp.: 0,5 de 0,5 09/04/2018 21:39:42 (Finalizada)
 
1a Questão (Ref.:201802523345) Pontos: 0,1 / 0,1 
Intermediação do próprio sindicato do trabalhador ou de um órgão específico na colocação de mão-de-obra
corresponde a uma das características inerentes ao trabalhador:
Autônomo;
 Avulso;
Em domicílio;
Rural;
Temporário.
 
2a Questão (Ref.:201802523847) Pontos: 0,1 / 0,1 
(Juiz Substituto do TRT/RJ 2005) Diz-se, em relação ao empregado, que o contrato de trabalho é concluído intuito
personae. Analise as proposições abaixo, assinalando a resposta correta: I-a pessoalidade é uma das notas típicas da
relação de emprego; II-o pacto de trabalho origina para o empregado uma obrigação de fazer que não é fungível; III-
a obrigação de prestar o serviço é personalíssima e, portanto, intransmissível; IV-A morte do empregado dissolve,
ipso facto, o contrato; V-o empregado não pode fazer-se substituir na empresa em que trabalha ¿ salvo se o
empregador consente;
Apenas as alternativas II e V estão corretas;
Apenas as alternativas I e IV estão corretas;
Todas as alternativas estão incorretas;
Apenas a alternativa II está incorreta.
 Todas as alternativas estão corretas;
 
3a Questão (Ref.:201802481913) Pontos: 0,1 / 0,1 
(Enade-2006)
 O trabalho prestado por pessoa física, sem subordinação jurídica, para determinado tomador de serviços configura
uma relação de trabalho e não uma relação de emprego,
PORQUE
A relação de trabalho é um gênero de prestação de serviços que engloba várias espécies (autônomo, eventual,
temporário...), dentre elas a relação de emprego, que é o trabalho com subordinação jurídica, prestado por pessoa
física.
as duas afirmações são falsas
a primeira afirmação é falsa e a segunda e verdadeira.
 as duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
a primeira afirmação é verdadeira e a segunda é falsa
as duas afirmações são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira
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4a Questão (Ref.:201802524485) Pontos: 0,1 / 0,1 
(OAB/PB VUNESP 2003.1) Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual
a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. Assim sendo, não são empregados:
os avulsos, os estagiários, os profissionais liberais, os domésticos, o pequeno empreiteiro.
os eventuais, os avulsos, os estagiários, os profissionais liberais, os domésticos e o pequeno empreiteiro.
 os autônomos, os eventuais, os avulsos e o pequeno empreiteiro
os autônomos, os eventuais, os avulsos, os estagiários, os profissionais liberais, os domésticos, o pequeno
empreiteiro.
 
5a Questão (Ref.:201803221730) Pontos: 0,1 / 0,1 
Quanto à relação de emprego e às relações de trabalho lato sensu, é INCORRETO afirmar:
trabalho eventual e aquele prestado ocasionalmente, para realização de determinado evento, em que o
trabalhador, em regra, desenvolve atividades não coincidentes com os fins normais da empresa contratante,
não se fixando a uma fonte de trabalho.
trabalho temporário é aquele prestado por pessoa física a uma empresa, por prazo curto, para atender à
necessidade transitória de substituição de seu pessoal regular e permanente ou o acréscimo extraordinário de
serviços com a intermediação de empresa de trabalho temporário.
trabalho autônomo é aquele em que o trabalhador exerce as suas atividades por conta e risco próprios, sem
subordinação com o seu contratante.
 trabalho avulso é aquele em que o trabalhador presta serviços de curta duração para distintos beneficiários
com intermediação de terceira entidade com quem mantém vínculo de emprego nos termos da CLT, mas não
se igualando direitos com os trabalhadores com vínculo empregatício permanente.
relação de emprego é aquela em que pessoa física presta serviços de natureza não eventual e de forma
pessoal a empregador, sob a dependência e subordinação deste, mediante salário.