Buscar

Avaliando Aprend COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você viu 3, do total de 3 páginas

Prévia do material em texto

Avaliando Aprend.: GST1225_SM_201602472033 V.1 
	Aluno(a): BRAYKNER SILVA ZUQUI
	Matrícula: 201602472033
	Desemp.: 0,4 de 0,5
	12/06/2018 21:11:36 (Finalizada)
	
	
	1a Questão (Ref.:201605235198)
	Pontos: 0,0  / 0,1  
	As estruturas que expressam e perpetuam a cultura organizacional são: funções, regras, políticas e redes de comunicação. Marque a alternativa que incorreta em relação a estas estruturas.
		
	
	As redes de comunicação possibilitam as relações formais e informais e também são outro aspecto fundamental na expressão e reforço da cultura organizacional.
	 
	As funções têm a ver com as relações formais e informais que são esperadas entre as pessoas que ocupam determinadas posições.
	
	As políticas são formalizações de práticas que refletem e mantêm a cultura geral de uma organização. Essas políticas se traduzem na missão das organizações que são definidas em conformidade com sua identidade.
	
	As funções têm a ver com as responsabilidades e comportamentos que são esperados por pessoas que ocupam determinadas posições nas organizações (gerente, coordenador, diretor, professor);
	 
	As regras são formas padronizadas de interação e estão presentes em todos os ambientes em que ocorra interação, podendo ser formais ou informais.
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201605235140)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Frases como : "Você sabe do que estão falando? ...Dizem que fulano vai dançar...".  são comuns nos corredores das empresas. São os boatos e fofocas que se multiplicam pela chamada "rádio peão" ou "rádio corredor". Sobre esse assunto, analise as asserções a seguir e a proposta de relação entre elas:
I - O RH e os gestores não podem desconsiderar ou desvalorizar a influência da chamada "rádio peão" ou "rádio corredor", que é um problema comum somente em empresas de grande porte e que se caracteriza por boatos e fofocas que se multiplicam entre os empregados. Este problema precisa ser combatido com um diálogo claro e objetivo entre os colaboradores, deixando evidente o que se espera deles e para onde a empresa vai.
PORQUE
II -  Caso não seja administrada, a "rádio peão" aumentará a circulação de boatos, levando a desmotivação da equipe, queda na produtividade, prejudicar a retenção de talentos e até mesmo ultrapassar as paredes da empresa e manchar a empresa no mercado.
A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta:
 
		
	 
	A asserção I é falsa e a II é uma proposição verdadeira.
	
	As asserções I e II são falsas.
	
	As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
	
	A asserção I é verdadeira e a II é uma proposição falsa.
	
	As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201605234630)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Se orador tiver um problema físico, como rouquidão, gripe e dor de cabeça:
		
	
	A comunicação verbal é muito mais fácil de ser controlada do que a comunicação escrita.
	
	Nem sempre é o emissor a fonte primária da mensagem comunicada;
	
	Deverá revelar esse fato o auditório logo no início, para conquistar sua simpatia;
	 
	Não deverá revelar esse fato ao auditório no início, para não desviar sua atenção da mensagem;
	
	Deverá revelar esse fato se sentir que ele irá diminuir a qualidade da sua apresentação.
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201605234503)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Qual é o objetivo de um relatório profissional?
		
	 
	O objetivo é relatar o desenvolvimento de um trabalho ou de uma pesquisa, informando e quantificando os seus resultados de forma clara e pormenorizada.
	
	O objetivo é garantir as informações sejam divulgadas e verdadeiras.
	
	Garantir uma promoção e melhorar o desempenho profissional
	
	todas acima estão incorretas
	
	É garantir que as informações sejam claras , concisas e objetivas, sem se tornar repetitivo e perder o foco.
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201605234632)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	As habilidades humanas relacionadas ao envio e recebimento de informações, pensamentos, sentimentos e atitudes são referentes a
		
	
	planejamento.
	 
	comunicação.
	
	avaliação de desempenho.
	
	controle.
	
	pensamento crítico.

Outros materiais