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08/06/2018 AV2 - Liderança http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=1129411 1/10 Buscar curso Página inicial (http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/) Meus cursos (http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/my/) UNIDADE VIRTUAL (http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/course/index.php?categoryid=76) ADMINISTRAÇÃO (http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/course/index.php?categoryid=77) VIRTUALA-50152 (http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/course/view.php?id=10742) av2 - 06 a 07 de junho AV2 - Liderança (http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/view.php?id=342984) Questão 1 Correto Atingiu 0,80 de 0,80 Marcar questão Para responder a esta questão, leia o trecho de um texto de Falsarella e Jannuzzi (2017, p.05): “Metas e indicadores – As metas indicam aonde se quer chegar com cada objetivo estratégico. Elas devem ser perfeitamente quantificáveis e ser alcançadas em prazos claramente estabelecidos. Os indicadores são as variáveis utilizadas com o propósito de acompanhar se as metas estão ou não sendo alcançadas.” FALSARELLA, Orandi Mina; JANNUZZI, Celeste Aída Sirotheau Corrêa. Planejamento Estratégico Empresarial e Planejamento de Tecnologia de Informação e Comunicação: uma abordagem utilizando projetos. Gestão e Produção, São Carlos, 2017. Disponível em: <http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0104- 530X2017005004101&lng=pt&nrm=iso>. Acesso em: 13 abr. 2017. O trecho apresenta a definição de indicadores e mostra seu propósito em avaliar se os objetivos foram alcançados. Qual é o nome do indicador que possibilita relacionar duas grandezas diferentes relacionando duas variáveis? Escolha uma: VIRTUALA - LIDERANÇA 2018/1 Iniciado em quinta, 7 junho 2018, 22:13 Estado Finalizadas Concluída em quinta, 7 junho 2018, 23:14 Tempo empregado 1 hora 1 minuto Avaliar 7,20 de um máximo de 8,00(90%) Graduação (http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/) 08/06/2018 AV2 - Liderança http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=1129411 2/10 a. Indicador de resultados para objetivos. b. Indicador de impactos. c. Índice. d. Indicador de resultados para produtos. e. Indicador de desempenho. Sua resposta está correta. A resposta correta é: Índice.. Questão 2 Correto Atingiu 0,80 de 0,80 Marcar questão A moral é relativa, ou seja, não há verdades absolutas no que se refere à moral. Minha moral é diferente da sua. O que é certo na minha sociedade pode não ser correto em outra. Contudo, hoje há ensinamentos morais nas escolas brasileiras bastante específicos, que se referem à construção da cidadania e de uma sociedade mais solidária e democrática. Tais princípios morais têm sido ensinados como absolutos. (OLIVEIRA, 2010) OLIVEIRA, Glycia Melo de; CAMINHA, Iraquitan de Oliveira; FREITAS, Clara Maria Silvestre Monteiro de. Relações de convivência e princípios de justiça: a educação moral na escola. Psicologia Escolar e Educacional, Campinas, v. 14, n. 2, p. 261- 270, dez. 2010. Disponível em: <http://www.scielo.br/scielo.php? script=sci_arttext&pid=S1413-85572010000200008&lng=pt&nrm=iso>. Acesso em: 20 mar. 2017. Assim, quais das assertivas a seguir se referem aos princípios morais que têm sido ensinados nas escolas? I. A defesa da justiça social como princípio organizativo do Estado. II. O consumismo como valor máximo, pois é o consumo que movimenta a economia. III. Crítica ao individualismo e à competitividade extrema. Que opção traz apenas afirmações corretas? Escolha uma: 08/06/2018 AV2 - Liderança http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=1129411 3/10 a. Apenas I. b. II e III. c. I e III. d. I e II. e. I, II e III. Sua resposta está correta. A resposta correta é: I e III.. Questão 3 Correto Atingiu 0,80 de 0,80 Marcar questão Os teóricos das organizações têm se esforçado para entender o que motiva os indivíduos no campo organizacional (especialmente o do trabalho assalariado). Afinal, o que faz as pessoas trabalharem motivadas. Sobre a motivação, Godoi et al. (2011, p. 42) afirmam que “A motivação é constitutiva e intrinsecamente social”. GODOI, Christiane Kleinübing; FREITAS, Sandra Margarete Ferreira de; CARVALHO, Taís Baumgarten. Motivação na aprendizagem organizacional: construindo as categorias afetiva, cognitiva e social. RAM, Rev. Adm. Mackenzie (Online), São Paulo, v. 12, n. 2, p. 30-54, 2011. Disponível em: <http://www.scielo.br/scielo.php? script=sci_arttext&pid=S1678-69712011000200003&lng=en&nrm=iso>. Acesso em: 20 mar. 2017. Essa curta definição tem desdobramentos importantes para a teoria organizacional. Que desdobramentos são esses? Sobre isso, avalie as afirmações a seguir em V, para verdadeiro, e F, para falso. ( ) Dizer que a motivação é social implica em afirmar que ela é apenas constitutiva da subjetividade do indivíduo, no seu foro íntimo, e que não pode ser desencadeada por questões exteriores a ele. ( ) Dizer que a motivação é social significa compreender que a motivação é construída nas cadeias de relações às quais pertence o indivíduo. ( ) Dizer que a motivação é social possibilita compreender que o líder não tem impacto na motivação de sua equipe, já que ela é puramente subjetiva. ( ) Dizer que a motivação é social significa entender que o ambiente organizacional influencia fortemente na motivação dos indivíduos e, por isso, o ambiente de trabalho deve ser motivador. Escolha uma: 08/06/2018 AV2 - Liderança http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=1129411 4/10 a. V, F, V, F. b. V, V, V, F. c. F, V, F, V. d. F, F, V, V. e. V, V, F, F. Sua resposta está correta. A resposta correta é: F, V, F, V.. Questão 4 Incorreto Atingiu 0,00 de 0,80 Marcar questão Mariana trabalha como líder em uma empresa de produção de balas, onde, toda semana, a máquina principal que embala a produção quebrava, atrasando a produção em 4 horas aproximadamente, o que, consequentemente, atrapalhava a entrega dos produtos aos clientes. Nas aulas da faculdade, Mariana aprendeu sobre manutenção preventiva e resolveu fazer um projeto para apresentar ao seu gerente direto. A proposta era de que essa manutenção fosse feita no horário em que a produção não estivesse trabalhando, evitando assim que a máquina quebrasse. Dessa forma, iria evitar que a produção ficasse parada esperando que o técnico viesse e consertasse a máquina, o que acarretava prejuízo para a empresa. Com base no que você leu e estudou, como a ideia de Mariana pode ser considerada? Escolha uma: a. Pode-se dizer que foi uma ideia inovadora, pois Mariana rearranjou o sistema e seus recursos, de modo a vislumbrar mais eficácia e eficiência organizacional. b. Não foi uma ideia inovadora, pois não houve aprimoramento de nada. Ela apresentou a ideia aos demais, eles implementaram e tudo correu sem grandes impactos positivos ou negativos. A função de ter uma ideia sobre a linha de produção foi viável, pois somente a liderança tem essa função dentro da organização. c. A inovação relacionou-se apenas à identificação do problema, mas a implementação não teve nada relacionado à inovação ou criatividade, visto que foi apenas estratégia operacional. d. Foi uma ideia criativa, pois o que ela propôs foi absolutamente novo e provavelmente nenhuma outra empresa pensou nisso. Sua resposta está incorreta. A resposta correta é: Pode-se dizer que foi uma ideia inovadora, pois Mariana rearranjou o sistema e seus recursos, de modo a vislumbrar mais eficácia e eficiência organizacional.. 08/06/2018 AV2 - Liderança http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=1129411 5/10 Questão 5 Correto Atingiu 0,80 de 0,80 Marcar questão Para responderessa questão, lei o texto a seguir, Baumgartl, Pagano e Lacerda (2010, p. 180): “Testes psicológicos são instrumentos utilizados pelos profissionais da Psicologia para a investigação e a avaliação das diferenças individuais. [...] Em um processo de seleção o teste psicológico é utilizado com o objetivo de avaliar conhecimentos e competências do candidato no momento em que ele concorre a uma vaga, e a partir daí tentar predizer o seu desempenho associado ao trabalho pretendido.” BAUMGARTL, Viviane Oliveira; PAGANO, Andresa Pereira; LACERDA, Jordana. A utilização de testes psicológicos em organizações de Minas Gerais. Arquivos Brasileiros de Psicologia, Rio de Janeiro, v. 62, n. 2, p. 178-186, 2010. Disponível em: <http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1809- 52672010000200016&lng=pt&nrm=iso>. Acesso em: 19 mar. 2017. De acordo com seu conhecimento adquirido e o trecho lido, qual é a crítica aos testes que avaliam a inteligência emocional? Escolha uma: a. Os testes de inteligência emocional mostram o quociente de inteligência e os resultados podem ser utilizados para demitir os trabalhadores. b. Os testes de inteligência emocional medem apenas a disciplina e a pontualidade do trabalhador, deixando de avaliar outras variáveis importantes para o trabalho. c. As avaliações de inteligência emocional devem ter como finalidade promover o desenvolvimento dos indivíduos, não meramente classificá-los. d. Os testes deveriam ser aplicados por qualquer profissional de gestão de pessoas, mas a legislação autoriza apenas os psicólogos a aplicá-los. e. Os testes de inteligência emocional indicam quem é capaz e quem é incapaz para trabalhar em uma certa equipe. Sua resposta está correta. A resposta correta é: As avaliações de inteligência emocional devem ter como finalidade promover o desenvolvimento dos indivíduos, não meramente classificá-los.. 08/06/2018 AV2 - Liderança http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=1129411 6/10 Questão 6 Correto Atingiu 0,80 de 0,80 Marcar questão Mariana trabalha como líder em uma empresa de produção de balas, onde, toda semana, a máquina principal que embala a produção quebrava, atrasando a produção em 4 horas aproximadamente, o que, consequentemente, atrapalhava a entrega dos produtos aos clientes. Nas aulas da faculdade, Mariana aprendeu sobre manutenção preventiva e resolveu fazer um projeto para apresentar ao seu gerente direto. A proposta era de que essa manutenção fosse feita no horário em que a produção não estivesse trabalhando, evitando assim que a máquina quebrasse. Dessa forma, iria evitar que a produção ficasse parada esperando que o técnico viesse e consertasse a máquina, o que acarretava prejuízo para a empresa. Com base no que você leu e estudou, como a ideia de Mariana pode ser considerada? Escolha uma: a. Foi uma ideia criativa, pois o que ela propôs foi absolutamente novo e provavelmente nenhuma outra empresa pensou nisso. b. Pode-se dizer que foi uma ideia inovadora, pois Mariana rearranjou o sistema e seus recursos, de modo a vislumbrar mais eficácia e eficiência organizacional. c. Não foi uma ideia inovadora, pois não houve aprimoramento de nada. Ela apresentou a ideia aos demais, eles implementaram e tudo correu sem grandes impactos positivos ou negativos. A função de ter uma ideia sobre a linha de produção foi viável, pois somente a liderança tem essa função dentro da organização. d. A inovação relacionou-se apenas à identificação do problema, mas a implementação não teve nada relacionado à inovação ou criatividade, visto que foi apenas estratégia operacional. Sua resposta está correta. A resposta correta é: Pode-se dizer que foi uma ideia inovadora, pois Mariana rearranjou o sistema e seus recursos, de modo a vislumbrar mais eficácia e eficiência organizacional.. Questão 7 Correto Atingiu 0,80 de 0,80 Marcar questão Suponha uma empresa, que atua há 20 anos na área de produtos para cabelos, como xampus, condicionadores, tintas, alisantes, entre outros. Essa empresa deseja ampliar sua produção, agora produzindo maquiagem. A primeira etapa desse processo é comprar máquinas, contratar os engenheiros e químicos responsáveis, planejar os investimentos, entre outras atividades pré-operacionais. O líder decide que a melhor forma de fazer a gestão desse processo é a gestão de projetos. Por que se trata da melhor escolha? Sobre isso, avalie em V, para verdadeiro, ou F, para falso, as justificativas a seguir: 08/06/2018 AV2 - Liderança http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=1129411 7/10 ( ) É a melhor escolha, porque a gestão de projetos tem um caráter operacional, referente às rotinas da empresa. No caso em questão, se trata de uma situação operacional. ( ) É a melhor escolha, porque a gestão de projetos tem como foco a inovação e, na situação em análise, a empresa quer inovar com uma nova linha de produtos. ( ) É a melhor escolha, porque a gestão de projetos é voltada para atividades estratégicas e iniciar uma nova linha de produtos requer pensamento estratégico. ( ) É a melhor escolha, porque a gestão de projetos tem início e fim estabelecidos. No caso, o fim é a implantação de uma nova linha de produtos. Escolha uma: a. F, V, V, V. b. F, F, V, V. c. V, F, F, F. d. V, F, V, F. e. F, F, V, F. Sua resposta está correta. A resposta correta é: F, V, V, V.. Questão 8 Correto Atingiu 0,80 de 0,80 Marcar questão Ao ingressar no ambiente de trabalho, o trabalhador é inserido em um ambiente opressor, afinal, ele tem que trabalhar para sustentar a si mesmo. Nesse ambiente, ele é chamado a seguir regras, a respeitar uma longa jornada de trabalho, a obedecer às lideranças. Esse ambiente será certamente menos opressor se esses líderes, a quem ele deve obediência, forem motivadores. Mas, afinal, como motivar? Godoi et al. (2011) elaborou três categoriais motivacionais, que podem ajudar os líderes a criar estratégias de motivação. Quais são elas? GODOI, Christiane Kleinübing; FREITAS, Sandra Margarete Ferreira de; CARVALHO, Taís Baumgarten. Motivação na aprendizagem organizacional: construindo as categorias afetiva, cognitiva e social. RAM, Rev. Adm. Mackenzie (Online), São Paulo, v. 12, n. 2, p. 30-54, 2011. Disponível em: <http://www.scielo.br/scielo.php? script=sci_arttext&pid=S1678-69712011000200003&lng=en&nrm=iso>. Acesso em: 03 mar. 2017. Escolha uma: a. Salário, recompensa, ambiente. b. Subjetividade, ambiente externo, sistema de recompensas. c. Plano de saúde, vale refeição, auxílio creche. 08/06/2018 AV2 - Liderança http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=1129411 8/10 d. Promoções, aumento de salário, aposentadoria privada. e. Cognitivo, afetividade, social. Sua resposta está correta. A resposta correta é: Cognitivo, afetividade, social.. Questão 9 Correto Atingiu 0,80 de 0,80 Marcar questão Leia o trecho a seguir, de Veloso e Dutra (2011, p. 836), que resume os pressupostos da carreira sem fronteiras: “As atuais tendências econômicas e sociais propiciam o surgimento de carreiras condicionadas não somente às oportunidades profissionais oferecidas pelas organizações, mas também às necessidades pessoais e familiares dos trabalhadores. Os indivíduos, atualmente, são chamados à responsabilidade pela própria carreira e a assumir sua evolução profissional.” VELOSO, Elza Fátima Rosa; DUTRA, Joel Souza. Carreiras sem fronteiras na gestão pessoal da transição profissional: um estudo com ex-funcionários de uma instituição privatizada. Rev. adm. contemp., Curitiba, v. 15, n. 5, p. 834-854, out. 2011. Disponível em: <http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1415- 65552011000500004&lng=pt&nrm=iso>. Acesso em: 31 mar. 2017. Com baseno seu conhecimento e no trecho lido sobre o conceito de carreira sem fronteiras, avalie as afirmações a seguir em verdadeiro (V) ou falso (F). ( ) A carreira sem fronteiras demanda do profissional uma ampla interdependência da empresa à qual está inserido, especialmente para realizar cursos de aperfeiçoamento pagos pela empresa. ( ) A carreira sem fronteiras exige profissionais fiéis à empresa em que trabalham, sem o desejo de mudar de emprego ou de fundar a sua própria empresa. ( ) A carreira sem fronteiras é constituída por profissionais que tenham ampla autonomia e que sejam motivados a construir uma carreira sólida, independentemente da empresa onde estão no momento. 08/06/2018 AV2 - Liderança http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=1129411 9/10 ( ) A carreira sem fronteiras percebe a carreira como uma formação pessoal, não atrelada à lógica organizacional. Agora, escolha a opção com a sequência correta. Escolha uma: a. V, V, F, V. b. F, F, V, V. c. F, V, F, V. d. V, F, V, F. e. F, V, F, F. Sua resposta está correta. A resposta correta é: F, F, V, V.. Questão 10 Correto Atingiu 0,80 de 0,80 Marcar questão Leia o trecho a seguir: “O trabalho de gestão da inovação se preocupa com o envolvimento das lideranças, tanto da alta gestão quanto dos níveis médios. Cada um tem seu papel na criação de uma cultura voltada para geração e execução de ideias inovadoras.” SCHERER, Felipe. Como os líderes podem ajudar a inovar? Revista Exame, 03 maio 2013. Disponível em: <http://exame.abril.com.br/blog/inovacao-na-pratica/como-os- lideres-podem-ajudar-a-inovar/ (http://exame.abril.com.br/blog/inovacao-na- pratica/como-os-lideres-podem-ajudar-a-inovar/)>. Acesso em: 05 maio 2017. A liderança tem um papel fundamental no desenvolvimento de ideias inovadoras. Baseado no trecho lido e no que você estudou, quais as assertivas a seguir melhor representam essa afirmação? I. As frequentes mudanças nos processos organizacionais faz com que ideias surjam a todo momento, no entanto a liderança não dá importância a isso porque são muitas. 08/06/2018 AV2 - Liderança http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=1129411 10/10 II. As ideias criativas acontecem a todo momento dentro de uma organização, mas nem sempre a liderança deve dar atenção porque deve analisar a viabilidade primeiro. III. A liderança deve ser criativa e inovadora, uma vez que está exposta a diversas situações no dia a dia em que o “fazer diferente” poderá fazer a diferença nos resultados. IV. A liderança não necessariamente precisa ser criativa, afinal a empresa tem os gerentes que devem proporcionar para a liderança as ferramentas necessárias e o líder não precisa se preocupar com nada mais além da gestão dos resultados. V. A liderança tem uma atuação fundamental no desenvolvimento de ideias criativas e inovadoras, trazendo para a empresa oportunidades rentáveis para melhorias de processos. Agora, assinale a opção que apresenta as respostas corretas de acordo com o questionamento. Escolha uma: a. I e IV. b. III e IV. c. II e III. d. I e III. e. III e V. Sua resposta está correta. A resposta correta é: III e V.. Terminar revisão (http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/view.php?id=342984) Desenvolvido por Epic (http://epicbrasil.com). © 2013 UniCarioca. Todos os direitos reservados. NAVEGAÇÃO DO QUESTIONÁRIO 12345678910 Terminar revisão (http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/view.php?id=342984)
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