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AV2 Liderança 2018/1

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08/06/2018 AV2 - Liderança
http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=1129411 1/10
Buscar curso
Página inicial (http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/) 
Meus cursos (http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/my/) 
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ADMINISTRAÇÃO (http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/course/index.php?categoryid=77) 
VIRTUALA-50152 (http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/course/view.php?id=10742) av2 - 06 a 07 de junho 
AV2 - Liderança (http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/view.php?id=342984)
Questão 1
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
Marcar
questão
Para responder a esta questão, leia o trecho de um texto de Falsarella e Jannuzzi
(2017, p.05):
 
“Metas e indicadores – As metas indicam aonde se quer chegar com cada objetivo
estratégico. Elas devem ser perfeitamente quantificáveis e ser alcançadas em prazos
claramente estabelecidos. Os indicadores são as variáveis utilizadas com o propósito
de acompanhar se as metas estão ou não sendo alcançadas.”
 
FALSARELLA, Orandi Mina; JANNUZZI, Celeste Aída Sirotheau Corrêa. Planejamento
Estratégico Empresarial e Planejamento de Tecnologia de Informação e Comunicação:
uma abordagem utilizando projetos. Gestão e Produção, São Carlos, 2017. Disponível
em: <http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0104-
530X2017005004101&lng=pt&nrm=iso>. Acesso em: 13 abr. 2017.
 
O trecho apresenta a definição de indicadores e mostra seu propósito em avaliar se os
objetivos foram alcançados. Qual é o nome do indicador que possibilita relacionar duas
grandezas diferentes relacionando duas variáveis?
Escolha uma:
VIRTUALA - LIDERANÇA 2018/1
Iniciado em quinta, 7 junho 2018, 22:13
Estado Finalizadas
Concluída em quinta, 7 junho 2018, 23:14
Tempo empregado 1 hora 1 minuto
Avaliar 7,20 de um máximo de 8,00(90%)
 Graduação (http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/)
08/06/2018 AV2 - Liderança
http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=1129411 2/10
a. Indicador de resultados para objetivos.
b. Indicador de impactos.
c. Índice. 
d. Indicador de resultados para produtos.
e. Indicador de desempenho.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Índice..
Questão 2
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
Marcar
questão
A moral é relativa, ou seja, não há verdades absolutas no que se refere à moral. Minha
moral é diferente da sua. O que é certo na minha sociedade pode não ser correto em
outra. Contudo, hoje há ensinamentos morais nas escolas brasileiras bastante
específicos, que se referem à construção da cidadania e de uma sociedade mais
solidária e democrática. Tais princípios morais têm sido ensinados como absolutos.
(OLIVEIRA, 2010)
 
OLIVEIRA, Glycia Melo de; CAMINHA, Iraquitan de Oliveira; FREITAS, Clara Maria
Silvestre Monteiro de. Relações de convivência e princípios de justiça: a educação
moral na escola. Psicologia Escolar e Educacional, Campinas, v. 14, n. 2, p. 261-
270, dez. 2010. Disponível em: <http://www.scielo.br/scielo.php?
script=sci_arttext&pid=S1413-85572010000200008&lng=pt&nrm=iso>. Acesso em: 20
mar. 2017.
 
Assim, quais das assertivas a seguir se referem aos princípios morais que têm sido
ensinados nas escolas?
 
I. A defesa da justiça social como princípio organizativo do Estado.
II. O consumismo como valor máximo, pois é o consumo que movimenta a economia.
III. Crítica ao individualismo e à competitividade extrema.
 
Que opção traz apenas afirmações corretas?
Escolha uma:
08/06/2018 AV2 - Liderança
http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=1129411 3/10
a. Apenas I.
b. II e III.
c. I e III. 
d. I e II.
e. I, II e III.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I e III..
Questão 3
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
Marcar
questão
Os teóricos das organizações têm se esforçado para entender o que motiva os
indivíduos no campo organizacional (especialmente o do trabalho assalariado). Afinal,
o que faz as pessoas trabalharem motivadas. Sobre a motivação, Godoi et al. (2011, p.
42) afirmam que “A motivação é constitutiva e intrinsecamente social”. 
GODOI, Christiane Kleinübing; FREITAS, Sandra Margarete Ferreira de; CARVALHO,
Taís Baumgarten. Motivação na aprendizagem organizacional: construindo as
categorias afetiva, cognitiva e social. RAM, Rev. Adm. Mackenzie (Online), São
Paulo, v. 12, n. 2, p. 30-54, 2011. Disponível em: <http://www.scielo.br/scielo.php?
script=sci_arttext&pid=S1678-69712011000200003&lng=en&nrm=iso>. Acesso em:
20 mar. 2017. 
 
Essa curta definição tem desdobramentos importantes para a teoria organizacional.
Que desdobramentos são esses? Sobre isso, avalie as afirmações a seguir em V, para
verdadeiro, e F, para falso.
( ) Dizer que a motivação é social implica em afirmar que ela é apenas constitutiva da
subjetividade do indivíduo, no seu foro íntimo, e que não pode ser desencadeada por
questões exteriores a ele.
( ) Dizer que a motivação é social significa compreender que a motivação é
construída nas cadeias de relações às quais pertence o indivíduo.
( ) Dizer que a motivação é social possibilita compreender que o líder não tem
impacto na motivação de sua equipe, já que ela é puramente subjetiva.
( ) Dizer que a motivação é social significa entender que o ambiente organizacional
influencia fortemente na motivação dos indivíduos e, por isso, o ambiente de trabalho
deve ser motivador.
Escolha uma:
08/06/2018 AV2 - Liderança
http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=1129411 4/10
a. V, F, V, F.
b. V, V, V, F.
c. F, V, F, V. 
d. F, F, V, V.
e. V, V, F, F.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: F, V, F, V..
Questão 4
Incorreto
Atingiu 0,00 de
0,80
Marcar
questão
Mariana trabalha como líder em uma empresa de produção de balas, onde, toda
semana, a máquina principal que embala a produção quebrava, atrasando a produção
em 4 horas aproximadamente, o que, consequentemente, atrapalhava a entrega dos
produtos aos clientes. Nas aulas da faculdade, Mariana aprendeu sobre manutenção
preventiva e resolveu fazer um projeto para apresentar ao seu gerente direto. A
proposta era de que essa manutenção fosse feita no horário em que a produção não
estivesse trabalhando, evitando assim que a máquina quebrasse. Dessa forma, iria
evitar que a produção ficasse parada esperando que o técnico viesse e consertasse a
máquina, o que acarretava prejuízo para a empresa.
 
Com base no que você leu e estudou, como a ideia de Mariana pode ser considerada?
Escolha uma:
a. Pode-se dizer que foi uma ideia inovadora, pois Mariana rearranjou o sistema e
seus recursos, de modo a vislumbrar mais eficácia e eficiência organizacional.
b. Não foi uma ideia inovadora, pois não houve aprimoramento de nada. Ela
apresentou a ideia aos demais, eles implementaram e tudo correu sem grandes
impactos positivos ou negativos. A função de ter uma ideia sobre a linha de
produção foi viável, pois somente a liderança tem essa função dentro da
organização.
c. A inovação relacionou-se apenas à identificação do problema, mas a
implementação não teve nada relacionado à inovação ou criatividade, visto que foi
apenas estratégia operacional. 
d. Foi uma ideia criativa, pois o que ela propôs foi absolutamente novo e
provavelmente nenhuma outra empresa pensou nisso.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Pode-se dizer que foi uma ideia inovadora, pois Mariana
rearranjou o sistema e seus recursos, de modo a vislumbrar mais eficácia e eficiência
organizacional..
08/06/2018 AV2 - Liderança
http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=1129411 5/10
Questão 5
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
Marcar
questão
Para responderessa questão, lei o texto a seguir, Baumgartl, Pagano e Lacerda (2010,
p. 180):
 
“Testes psicológicos são instrumentos utilizados pelos profissionais da Psicologia para
a investigação e a avaliação das diferenças individuais. [...] Em um processo de
seleção o teste psicológico é utilizado com o objetivo de avaliar conhecimentos e
competências do candidato no momento em que ele concorre a uma vaga, e a partir
daí tentar predizer o seu desempenho associado ao trabalho pretendido.”
BAUMGARTL, Viviane Oliveira; PAGANO, Andresa Pereira; LACERDA, Jordana. A
utilização de testes psicológicos em organizações de Minas Gerais. Arquivos
Brasileiros de Psicologia, Rio de Janeiro, v. 62, n. 2, p. 178-186, 2010. Disponível em:
<http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1809-
52672010000200016&lng=pt&nrm=iso>. Acesso em: 19 mar. 2017.
 
De acordo com seu conhecimento adquirido e o trecho lido, qual é a crítica aos testes
que avaliam a inteligência emocional?
Escolha uma:
a. Os testes de inteligência emocional mostram o quociente de inteligência e os
resultados podem ser utilizados para demitir os trabalhadores.
b. Os testes de inteligência emocional medem apenas a disciplina e a
pontualidade do trabalhador, deixando de avaliar outras variáveis importantes para
o trabalho.
c. As avaliações de inteligência emocional devem ter como finalidade promover o
desenvolvimento dos indivíduos, não meramente classificá-los. 
d. Os testes deveriam ser aplicados por qualquer profissional de gestão de
pessoas, mas a legislação autoriza apenas os psicólogos a aplicá-los.
e. Os testes de inteligência emocional indicam quem é capaz e quem é incapaz
para trabalhar em uma certa equipe.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: As avaliações de inteligência emocional devem ter como
finalidade promover o desenvolvimento dos indivíduos, não meramente classificá-los..
08/06/2018 AV2 - Liderança
http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=1129411 6/10
Questão 6
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
Marcar
questão
Mariana trabalha como líder em uma empresa de produção de balas, onde, toda
semana, a máquina principal que embala a produção quebrava, atrasando a produção
em 4 horas aproximadamente, o que, consequentemente, atrapalhava a entrega dos
produtos aos clientes. Nas aulas da faculdade, Mariana aprendeu sobre manutenção
preventiva e resolveu fazer um projeto para apresentar ao seu gerente direto. A
proposta era de que essa manutenção fosse feita no horário em que a produção não
estivesse trabalhando, evitando assim que a máquina quebrasse. Dessa forma, iria
evitar que a produção ficasse parada esperando que o técnico viesse e consertasse a
máquina, o que acarretava prejuízo para a empresa.
 
Com base no que você leu e estudou, como a ideia de Mariana pode ser considerada?
Escolha uma:
a. Foi uma ideia criativa, pois o que ela propôs foi absolutamente novo e
provavelmente nenhuma outra empresa pensou nisso.
b. Pode-se dizer que foi uma ideia inovadora, pois Mariana rearranjou o sistema e
seus recursos, de modo a vislumbrar mais eficácia e eficiência organizacional. 
c. Não foi uma ideia inovadora, pois não houve aprimoramento de nada. Ela
apresentou a ideia aos demais, eles implementaram e tudo correu sem grandes
impactos positivos ou negativos. A função de ter uma ideia sobre a linha de
produção foi viável, pois somente a liderança tem essa função dentro da
organização.
d. A inovação relacionou-se apenas à identificação do problema, mas a
implementação não teve nada relacionado à inovação ou criatividade, visto que foi
apenas estratégia operacional.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Pode-se dizer que foi uma ideia inovadora, pois Mariana
rearranjou o sistema e seus recursos, de modo a vislumbrar mais eficácia e eficiência
organizacional..
Questão 7
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
Marcar
questão
Suponha uma empresa, que atua há 20 anos na área de produtos para cabelos, como
xampus, condicionadores, tintas, alisantes, entre outros. Essa empresa deseja ampliar
sua produção, agora produzindo maquiagem. A primeira etapa desse processo é
comprar máquinas, contratar os engenheiros e químicos responsáveis, planejar os
investimentos, entre outras atividades pré-operacionais. O líder decide que a melhor
forma de fazer a gestão desse processo é a gestão de projetos. Por que se trata da
melhor escolha?
Sobre isso, avalie em V, para verdadeiro, ou F, para falso, as justificativas a seguir:
08/06/2018 AV2 - Liderança
http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=1129411 7/10
( ) É a melhor escolha, porque a gestão de projetos tem um caráter operacional,
referente às rotinas da empresa. No caso em questão, se trata de uma situação
operacional.
( ) É a melhor escolha, porque a gestão de projetos tem como foco a inovação e, na
situação em análise, a empresa quer inovar com uma nova linha de produtos.
( ) É a melhor escolha, porque a gestão de projetos é voltada para atividades
estratégicas e iniciar uma nova linha de produtos requer pensamento estratégico.
( ) É a melhor escolha, porque a gestão de projetos tem início e fim estabelecidos.
No caso, o fim é a implantação de uma nova linha de produtos.
Escolha uma:
a. F, V, V, V. 
b. F, F, V, V.
c. V, F, F, F.
d. V, F, V, F.
e. F, F, V, F.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: F, V, V, V..
Questão 8
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
Marcar
questão
Ao ingressar no ambiente de trabalho, o trabalhador é inserido em um ambiente
opressor, afinal, ele tem que trabalhar para sustentar a si mesmo. Nesse ambiente, ele
é chamado a seguir regras, a respeitar uma longa jornada de trabalho, a obedecer às
lideranças. Esse ambiente será certamente menos opressor se esses líderes, a quem
ele deve obediência, forem motivadores. Mas, afinal, como motivar? Godoi et al. (2011)
elaborou três categoriais motivacionais, que podem ajudar os líderes a criar estratégias
de motivação. Quais são elas?
GODOI, Christiane Kleinübing; FREITAS, Sandra Margarete Ferreira de; CARVALHO,
Taís Baumgarten. Motivação na aprendizagem organizacional: construindo as
categorias afetiva, cognitiva e social. RAM, Rev. Adm. Mackenzie (Online), São
Paulo, v. 12, n. 2, p. 30-54, 2011. Disponível em: <http://www.scielo.br/scielo.php?
script=sci_arttext&pid=S1678-69712011000200003&lng=en&nrm=iso>. Acesso em:
03 mar. 2017. 
Escolha uma:
a. Salário, recompensa, ambiente.
b. Subjetividade, ambiente externo, sistema de recompensas.
c. Plano de saúde, vale refeição, auxílio creche.
08/06/2018 AV2 - Liderança
http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=1129411 8/10
d. Promoções, aumento de salário, aposentadoria privada.
e. Cognitivo, afetividade, social. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Cognitivo, afetividade, social..
Questão 9
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
Marcar
questão
Leia o trecho a seguir, de Veloso e Dutra (2011, p. 836), que resume os pressupostos
da carreira sem fronteiras:
 
“As atuais tendências econômicas e sociais propiciam o surgimento de carreiras
condicionadas não somente às oportunidades profissionais oferecidas pelas
organizações, mas também às necessidades pessoais e familiares dos trabalhadores.
Os indivíduos, atualmente, são chamados à responsabilidade pela própria carreira e a
assumir sua evolução profissional.”
 
VELOSO, Elza Fátima Rosa; DUTRA, Joel Souza. Carreiras sem fronteiras na gestão
pessoal da transição profissional: um estudo com ex-funcionários de uma instituição
privatizada. Rev. adm. contemp., Curitiba, v. 15, n. 5, p. 834-854, out. 2011.
Disponível em: <http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1415-
65552011000500004&lng=pt&nrm=iso>. Acesso em: 31 mar. 2017. 
 
 Com baseno seu conhecimento e no trecho lido sobre o conceito de carreira
sem fronteiras, avalie as afirmações a seguir em verdadeiro (V) ou falso (F).
 
( ) A carreira sem fronteiras demanda do profissional uma ampla interdependência da
empresa à qual está inserido, especialmente para realizar cursos de aperfeiçoamento
pagos pela empresa.
( ) A carreira sem fronteiras exige profissionais fiéis à empresa em que trabalham,
sem o desejo de mudar de emprego ou de fundar a sua própria empresa.
( ) A carreira sem fronteiras é constituída por profissionais que tenham ampla
autonomia e que sejam motivados a construir uma carreira sólida, independentemente
da empresa onde estão no momento.
08/06/2018 AV2 - Liderança
http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=1129411 9/10
( ) A carreira sem fronteiras percebe a carreira como uma formação pessoal, não
atrelada à lógica organizacional.
 
Agora, escolha a opção com a sequência correta.
Escolha uma:
a. V, V, F, V.
b. F, F, V, V. 
c. F, V, F, V.
d. V, F, V, F.
e. F, V, F, F.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: F, F, V, V..
Questão 10
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
Marcar
questão
Leia o trecho a seguir:
 
“O trabalho de gestão da inovação se preocupa com o envolvimento das lideranças,
tanto da alta gestão quanto dos níveis médios. Cada um tem seu papel na criação de
uma cultura voltada para geração e execução de ideias inovadoras.”
 
SCHERER, Felipe. Como os líderes podem ajudar a inovar? Revista Exame, 03 maio
2013. Disponível em: <http://exame.abril.com.br/blog/inovacao-na-pratica/como-os-
lideres-podem-ajudar-a-inovar/ (http://exame.abril.com.br/blog/inovacao-na-
pratica/como-os-lideres-podem-ajudar-a-inovar/)>. Acesso em: 05 maio 2017.
 
A liderança tem um papel fundamental no desenvolvimento de ideias inovadoras.
Baseado no trecho lido e no que você estudou, quais as assertivas a seguir melhor
representam essa afirmação?
 
I. As frequentes mudanças nos processos organizacionais faz com que ideias surjam a
todo momento, no entanto a liderança não dá importância a isso porque são muitas.
08/06/2018 AV2 - Liderança
http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=1129411 10/10
II. As ideias criativas acontecem a todo momento dentro de uma organização, mas
nem sempre a liderança deve dar atenção porque deve analisar a viabilidade primeiro.
III. A liderança deve ser criativa e inovadora, uma vez que está exposta a diversas
situações no dia a dia em que o “fazer diferente” poderá fazer a diferença nos
resultados.
IV. A liderança não necessariamente precisa ser criativa, afinal a empresa tem os
gerentes que devem proporcionar para a liderança as ferramentas necessárias e o
líder não precisa se preocupar com nada mais além da gestão dos resultados.
V. A liderança tem uma atuação fundamental no desenvolvimento de ideias criativas e
inovadoras, trazendo para a empresa oportunidades rentáveis para melhorias de
processos.
 
Agora, assinale a opção que apresenta as respostas corretas de acordo com o
questionamento.
 
Escolha uma:
a. I e IV.
b. III e IV.
c. II e III.
d. I e III.
e. III e V. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: III e V..
Terminar revisão (http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/view.php?id=342984)
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NAVEGAÇÃO DO QUESTIONÁRIO
12345678910
Terminar revisão (http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/view.php?id=342984)

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