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Avaliação Parcial: SDE0040_SM_201407140191 V.1 Aluno(a): MARIO FRANCISCO MARIANO Matrícula: 201407140191 Acertos: 9,0 de 10,0 Data: 11/05/2018 09:04:11 (Finalizada) 1a Questão (Ref.:201407721733) Acerto: 1,0 / 1,0 Para Fayol a administração se desenvolve para o alcance de objetivos e estabeleceu dois critérios fundamentais para se alcança-los. Um deles se baseia na própria definição de administração (I) e outro critério se baseia na concepção de que só se alcança os objetivos limitando ação das pessoas e dividindo o trabalho (II). A partir destas afirmações quais estão corretas? Apenas a II Apenas a I Ambas estão incorretas I e II Gabarito Coment. 2a Questão (Ref.:201407721732) Acerto: 1,0 / 1,0 A gestão científica do trabalho está centrada na resolução de três problemas principais segundo Taylor. A vadiagem, o desconhecimento das rotinas e a falta de uniformidade das técnicas. Com isso, houve uma mudança de mentalidade n a gestão do trabalho que passou a se fundamentar principalmente na (o): Formulação de rotinas Elaboração de novas tecnologias Aumento na carga de trabalho Análise do processo de trabalho Gabarito Coment. 3a Questão (Ref.:201407810818) Acerto: 1,0 / 1,0 Por que Frederick W. Taylor via a necessidade urgente de organizar as empresas seguindo métodos científicos na Administração? Para garantir a produção de máxima com alto custo. Para garantir o pagamento dos operários após a produção. Para garantir a execução de seus objetivos de máxima produção a mínimo custo. Para garantir a produção a mínimo custo. Para uma organização processual com produção. Gabarito Coment. 4a Questão (Ref.:201407827325) Acerto: 1,0 / 1,0 Qual é principal característica da teoria das relações humanas Valorização excessiva das regras e normas ênfase nos aspectos psicológicos e sociológicos do trabalho A relatividade da motivação humana Seu caráter mecanicista Sua baixa aplicabilidade Gabarito Coment. 5a Questão (Ref.:201407772249) Acerto: 1,0 / 1,0 Toda a base científica, para Teoria da Organização do Trabalho, foi dada através dos estudos de tempo e movimento, o que se visava com isso? A padronização das tarefa, controlar o ambiente físico ao trabalho Padronização das tarefa, diminuir o tempo para realização das tarefas, adequar o ambiente físico ao trabalho Reorganização dos serviços, controlar o tempo necessário para desenvolver as tarefas A padronização das tarefa, estipular o tempo necessário para desenvolver as tarefas, adequar o ambiente físico ao trabalho Reorganização dos serviços, controlar o tempo necessário para desenvolver as tarefas, adequar o ambiente físico ao trabalho Gabarito Coment. 6a Questão (Ref.:201407772593) Acerto: 0,0 / 1,0 Complete a Lacuna. O Homem Organizacional é aquele que participa simultaneamente de várias organizações e para ser bem-sucedido precisa ter algumas características como _______________ para evitar o desgaste emocional decorrente do conflito necessário entre necessidades organizacionais e necessidades individuais, que procuram envolver toda a organização. Tolerância às frustrações Flexibilidade Permanente desejo de realização capacidade de adiar as recompensas Praticidade Gabarito Coment. 7a Questão (Ref.:201407415036) Acerto: 1,0 / 1,0 Assinale a alternativa abaixo que apresenta uma vantagem da organização informal Possibilidade de atritos entre pessoas Reduz a carga de comunicação dos chefes Desconhecimento das chefias Dificuldade de controle Diminuição da carga tributária Gabarito Coment. 8a Questão (Ref.:201407873249) Acerto: 1,0 / 1,0 O desafio de implantar o __________________implica definir que posição se deseja no mercado, identificar recursos internos, suas competências e deficiências, e conhecer seus concorrentes. delineamento. organograma institucional. planejamento estratégico. organograma funcional. estrutura organizacional. Gabarito Coment. 9a Questão (Ref.:201408156463) Acerto: 1,0 / 1,0 O planejamento é utilizado nas atividades de gestão em enfermagem. Dentre os diversos tipos de planejamento, destaca-se o inativismo: forma na qual os membros aguardam o surgimento do problema para iniciar o planejamento. pós-ativo: ocorre a partir da existência de problemas e mantém posição de conforto após resolução pró-ativismo: utiliza-se da tecnologia como instrumento para acelerar a mudança e orientação para o futuro pós-reativo: caracterizado pela manutenção do status quo do ambiente, aguardando mudanças futuras que ocorrerão de forma lenta e gradual. reativo: leva-se em consideração o passado, presente e futuro da organização. 10a Questão (Ref.:201410070773) Acerto: 1,0 / 1,0 "é a primeira das funções administrativas e é a que determina antecipadamente quais são os objetivos a serem atingidos e como alcançá-los." Este conceito refere-se a : Planejamento Controle Direção Coordenação Organização
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