Avaliação Parcial
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Avaliação Parcial


DisciplinaAdministração e Gerencia de Enfermagem360 materiais211 seguidores
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Avaliação Parcial: SDE0040_SM_201407140191 V.1 
	Aluno(a): MARIO FRANCISCO MARIANO
	Matrícula: 201407140191
	Acertos: 9,0 de 10,0
	Data: 11/05/2018 09:04:11 (Finalizada)
	
	
	1a Questão (Ref.:201407721733)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Para Fayol a administração se desenvolve para o alcance de objetivos e estabeleceu dois critérios fundamentais para se alcança-los. Um deles se baseia na própria definição de administração (I) e outro critério se baseia na concepção de que só se alcança os objetivos limitando ação das pessoas e dividindo o trabalho (II). A partir destas afirmações quais estão corretas?
		
	
	Apenas a II
	
	Apenas a I
	
	Ambas estão incorretas
	 
	I e II
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201407721732)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A gestão científica do trabalho está centrada na resolução de três problemas principais segundo Taylor. A vadiagem, o desconhecimento das rotinas e a falta de uniformidade das técnicas. Com isso, houve uma mudança de mentalidade n a gestão do trabalho que passou a se fundamentar principalmente na (o):
		
	
	Formulação de rotinas
	
	Elaboração de novas tecnologias
	
	Aumento na carga de trabalho
	 
	Análise do processo de trabalho
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201407810818)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Por que Frederick W. Taylor via a necessidade urgente de organizar as empresas seguindo métodos científicos na Administração?
		
	
	Para garantir a produção de máxima com alto custo.
	
	Para garantir o pagamento dos operários após a produção.
	 
	Para garantir a execução de seus objetivos de máxima produção a mínimo custo.
	
	Para garantir a produção a mínimo custo.
	
	Para uma organização processual com produção.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201407827325)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Qual é principal característica da teoria das relações humanas
		
	
	Valorização excessiva das regras e normas
	 
	ênfase nos aspectos psicológicos e sociológicos do trabalho
	
	A relatividade da motivação humana
	
	Seu caráter mecanicista
	
	Sua baixa aplicabilidade
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201407772249)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Toda a base científica, para Teoria da Organização do Trabalho, foi dada através dos estudos de tempo e movimento, o que se visava com isso?
		
	
	A padronização das tarefa, controlar o ambiente físico ao trabalho
	
	Padronização das tarefa, diminuir o tempo para realização das tarefas, adequar o ambiente físico ao trabalho
	
	Reorganização dos serviços, controlar o tempo necessário para desenvolver as tarefas
	 
	A padronização das tarefa, estipular o tempo necessário para desenvolver as tarefas, adequar o ambiente físico ao trabalho
	
	Reorganização dos serviços, controlar o tempo necessário para desenvolver as tarefas, adequar o ambiente físico ao trabalho
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	6a Questão (Ref.:201407772593)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	Complete a Lacuna. O Homem Organizacional é aquele que participa simultaneamente de várias organizações e para ser bem-sucedido precisa ter algumas características como _______________ para evitar o desgaste emocional decorrente do conflito necessário entre necessidades organizacionais e necessidades individuais, que procuram envolver toda a organização.
		
	 
	Tolerância às frustrações
	 
	Flexibilidade
	
	Permanente desejo de realização
	
	capacidade de adiar as recompensas
	
	Praticidade
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	7a Questão (Ref.:201407415036)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Assinale a alternativa abaixo que apresenta uma vantagem da organização informal
		
	
	Possibilidade de atritos entre pessoas
	 
	Reduz a carga de comunicação dos chefes
	
	Desconhecimento das chefias
	
	Dificuldade de controle
	
	Diminuição da carga tributária
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	8a Questão (Ref.:201407873249)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O desafio de implantar o __________________implica definir que posição se deseja no mercado, identificar recursos internos, suas competências e deficiências, e conhecer seus concorrentes.
		
	
	delineamento.
	
	organograma institucional.
	 
	planejamento estratégico.
	
	organograma funcional.
	
	estrutura organizacional.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	9a Questão (Ref.:201408156463)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O planejamento é utilizado nas atividades de gestão em enfermagem. Dentre os diversos tipos de planejamento, destaca-se o
		
	
	inativismo: forma na qual os membros aguardam o surgimento do problema para iniciar o planejamento.
	
	pós-ativo: ocorre a partir da existência de problemas e mantém posição de conforto após resolução
	 
	pró-ativismo: utiliza-se da tecnologia como instrumento para acelerar a mudança e orientação para o futuro
	
	pós-reativo: caracterizado pela manutenção do status quo do ambiente, aguardando mudanças futuras que ocorrerão de forma lenta e gradual.
	
	reativo: leva-se em consideração o passado, presente e futuro da organização.
	
	
	
	10a Questão (Ref.:201410070773)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	"é a primeira das funções administrativas e é a que determina antecipadamente quais são os objetivos a serem atingidos e como alcançá-los." Este conceito refere-se a :
		
	 
	Planejamento
	
	Controle
	
	Direção
	
	Coordenação
	
	Organização