PORTFÓLIO ESTÁGIO SUPERVISIONADO

Prévia do material em texto

�PAGE �
SUMÁRIO
31	INTRODUÇÃO	�
42	DESENVOLVIMENTO	�
42.1	JUSTIFICATIVA	�
52.2	HISTÓRICO	�
92.3	TRIBUTAÇÃO	�
92.3.1	Lucro Real	�
102.3.1.1	Apuração Trimestral	�
102.3.1.1.1	Apuração Anual	�
112.3.1.1.1.1	Estimativa Mensal	�
112.3.2	IMPOSTOS	�
112.3.2.1	Federal	�
112.3.2.2	Estadual	�
112.3.2.3	Municipal	�
122.3.2.4	Contribuições Sociais	�
122.4	LIVROS FISCAIS	�
132.5	ENCARGOS TRABALHISTAS	�
132.5.1	INSS – Empregados	�
132.5.2	INSS – Empresa	�
132.5.3	RAT – Risco de Acidente de Trabalho	�
142.5.4	Contribuições de Terceiros	�
142.5.5	FGTS	�
142.5.6	Contribuição Sindical Patronal	�
142.5.7	Contribuições Sindicais dos Empregados	�
152.6	LIVROS CONTÁBEIS	�
152.7	DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS	�
162.7.1	Balanço Patrimonial	�
162.7.2	Demonstração do Resultado do Exercício – DRE	�
172.7.3	Demonstração dos Lucros ou Prejuízos Acumulados	�
182.7.4	Demonstração dos Fluxos de Caixa – DFC	�
182.7.5	Demonstrações do Valor Adicionado – DVA	�
182.7.6	Notas Explicativas	�
182.8	CRIAÇÃO DE UMA EMPRESA	�
192.8.1	Estrutura de Capital	�
202.8.2	Estrutura Física	�
222.8.3	Estrutura de Pessoal	�
242.8.4	Projeções de Serviços	�
272.9	PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS	�
312.10	DESPESAS	�
322.11	FLUXO DE CAIXA	�
333	CONCLUSÃO	�
34REFERÊNCIAS	�
��
INTRODUÇÃO
O Contador deixa de ser mero apurador de impostos e passa a ser um consultor cada vez mais dinâmico e sua pró-atividade contribuirá para o sucesso dos empreendedores. Para isso ele deve desenvolver seus conhecimentos e experiências na execução de seu trabalho e, o mais importante, também necessitará se aprimorar nas mais variadas formas de gestão, agregando conhecimento em diversas áreas.
O presente trabalho visa mostrar todo o processo de abertura de empresas, documentação, etapas, custos e a importância do processo de formalização para o desenvolvimento da economia do país. 
Assim, serão explicitados os objetivos definidos do presente estudo abordando os seguintes tópicos: Justificativa pela escolha da atividade; Histórico, onde será descrito as características da atividade escolhida; Abordagem de todos os aspectos tributários; Indicar livros fiscais necessários para o registro das operações diárias de uma empresa nesta atividade; Os principais encargos trabalhistas; Livros contábeis obrigatórios e auxiliares, qual a utilidade de cada um, e as formalidades; e por fim descrever todas as demonstrações contábeis necessárias para atividade.
DESENVOLVIMENTO
No nosso país, onde, frequentemente, as regras fiscais e tributárias sofrem alterações sem aviso, contar com um escritório de contabilidade capacitado para acompanhar, interpretar, suportar e orientar os contribuintes está se tornando uma tarefa cada vez mais árdua.
Isto se dá devido não somente à dinâmica da tecnologia, mas também, infelizmente, pela falta de capacitação profissional ou até mesmo pela falta de experiência.
É dever de todo contabilista manter o empresário informado e devidamente atualizado, uma vez que ele é o detentor e talvez o único que efetivamente entenda as informações sobre os resultados das entidades, principalmente das micro e pequenas empresas.
A administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros (MONTANA e CHARNOV, 2003, p. 02).
JUSTIFICATIVA
A atividade econômica que escolhi foi de prestação de serviços contábeis, devido ao fato de ser esse o ramo que pretendo atuar após a conclusão do Curso de Ciências Contábeis, tendo em vista que o mercado de atuação é diversificado e com grandes oportunidades.
No decorrer do curso de graduação houve matérias como Fundamentos da Administração e Contabilidade Básica em seus livros do 1º Semestre; Análise das Demonstrações Contábeis do 2º Semestre; Contabilidade Comercial do 3º Semestre e Mercado de Capitais do 4º Semestre, as quais se mostraram muito interessantes. Os autores José Manoel da Costa, Daniel Ramos Nogueira e Fábio Rogério Proença, dentre outros, foram os que suscitaram interesse para atividade no decorrer deste curso.
HISTÓRICO
Na Contabilidade do mundo antigo, Iudícibus e Marion (2002) afirmam que o desenvolvimento da Contabilidade foi muito lento ao longo dos séculos. Chamam a primeira etapa de fase empírica da Contabilidade, durante a qual foram utilizados desenhos, figuras e imagens para identificar o patrimônio. Como ciência, propriamente dita, chegou apenas no início do século XIX.
No que se refere às dúvidas sobre a autoria dos métodos contábeis, apesar de alguns estudiosos entenderem que foram os templos religiosos os responsáveis pelos processos de registro por controlarem a escrituração contábil e a economia, por toda a história e evolução da Mesopotâmia e todos os seus legados, como o sistema decimal, o calendário, os pesos e as medias, e até o impulso para o surgimento do atual alfabeto, não falta apoio à hipótese de a Contabilidade ter dado seus primeiros passos nessa região. No Egito, o uso do papiro e do cálamo influenciou o desenvolvimento e aperfeiçoamento da escrita contábil. Naquele país o escriba era considerado como o ‘máximo profissional’.
Com o surgimento da moeda e das medias de valor, o sistema de contas ficou completo, sendo possível determinar as contas contábeis representantes do patrimônio e seus respectivos valores (SCHMIT, 2000, p. 22).
Na Era da Sistematização, existem muitas hipóteses sobre o nascimento da técnica das partidas dobradas e a primeira delas vem de tempos remotos e é apenas citada como uma primeira intenção da idéia. Schmit (2000) relata que em sítios arqueológicos localizados em Israel, Síria, Iraque, Turquia e Irã foram encontradas, datadas de 8.000 a 3.000 a.C. essas fichas armazenadas em envelopes de barro. Do lado de fora era impresso um registro para que fosse possível identificar o conteúdo de cada envelope e depois era colocado um lacre de segurança. De forma bem rudimentar, dado que ainda não existia escrita nem livros contábeis, o ato de colocar fichas nos envelopes significava o registro das quantidades de vários ativos (atual débito de entrada) e o ato de imprimir em seu exterior os dados pertinentes a cada ficha pode ser considerado uma contra entrada (atual entrada de crédito) de sistema contábil.
Antônio Lopes de Sá (1997), citando Melis, considera ter ocorrido o nascimento das partidas dobradas na região de Toscana, na Itália, entre os anos 1250 e 1280 da era cristã. Schmit (2000) aponta dois grandes motivos que podem ter sido propulsores das partidas dobradas: o desenvolvimento econômico de alguns centros comerciais da Itália, como Veneza, Gênova e Florença e o início da tecnologia de impressão de livros na Alemanha, bem como sua rápida dispersão pelos grandes centos comerciais da Europa, principalmente o norte da Itália.
Schmit (2000) afirma também, que a difusão das partidas dobradas acompanhou o desenrolar das atividades desenvolvidas do decorrer do último período medieval na Europa, propiciando a passagem para um novo estágio histórico. O Renascimento, que visou renovar além das artes plásticas e das letras a organização política e econômica das sociedades, junto com o capitalismo, criou novas realidades sociais, possibilitando propagar o acúmulo de bens e riquezas.
Na busca por estabelecer teorias na Era Científica, a Contabilidade passou por inúmeras etapas, da observação passou à organização dos raciocínios, dela aos conceitos que por sua vez produziram enunciados ou teoremas que geraram, finalmente, as teorias. As correntes científicas surgem quando vários mestres formam suas próprias teorias, que são semelhantes entre si. Assim, surgiu uma série de escolas do pensamento contábil, cada uma sucedendo a outra, fornecendo cada vez mais conhecimentos que influenciaram no estabelecimento definitivo da Contabilidade como ciência. 
A primeira grande escola que se destaca nesseperíodo é a Administrativa ou Lombarda, denominada assim por sua localização, a Lombardia, no norte da Itália. Defende a Contabilidade como sendo um conjunto de “[...] noções econômica e administrativa aplicada à arte de escriturar os livros e registrar as contas. [...] é preciso que o contador tenha um perfeito conhecimento da gestão da entidade e não domine apenas técnicas de registro contábil” (SCHMIT, 2000, P.54). Para Schmit, seu precursor, é Francesco Villa, com sua obra La contabilitá applicata alle amministrazione private e publiche publicada no ano de 1840.
A segunda escola denominada Personalista ou Toscana foi fundada na segunda metade do século XIX e teve muitos seguidores, dentre eles Francesco Marchi, Giuseppe Cerboni (seu mentor intelectual) E Giovanni Rossi. Para essa escola “as contas deveriam ser abertas em nome de pessoas verdadeiras, físicas ou jurídicas, e o dever e o haver representavam débitos e créditos das pessoas titulares dessas contas” (SCHMIT, 2000, p. 61).
A Escola Controlista ou Veneziana teve como principal mentor, Fabio Besta, que em 1880 fez o discurso de inauguração do ano acadêmico, em Veneza. Besta, cuja obra mestra é La Ragioneria, fez uma distinção entre administração geral e administração econômica. Para ele “o controle econômico deve impedir todo consumo inútil, todo desperdício de forças econômicas, toda subtração culpável” (SCHMIT, 2000, P. 74).
A Moderna Escola Italiana ou Economia Aziendal, foi sendo desenvolvida ao longo de um processo evolutivo da Contabilidade Italiana que começou, conforme afirma Schmit (2000), com Leonardo Fibonacci, passou por uma série de nuances e foi encerrado por Gino Zappa. Essa escola teve um grande número de adeptos só entrando em declínio a partir da década de 60 do século XX. Alberto Ceccherelli foi considerado um de seus precursores, editando seus trabalhos de 1910 a 1957. Para ele o capital não se confunde com o patrimônio líquido nem com o capital social.
Extenso é o período de desenvolvimento contábil no Brasil, portanto serão apenas citados os fatos mais marcantes em todo o processo. Paulo Schmit (2000) propõe que a Contabilidade brasileira pode ser dividida em dois grandes momentos, o período que vai desde o Descobrimento do Brasil até o ano de 1964, e o período que se inicia em 1964, quando foi introduzido um novo método de ensino da Contabilidade no país.
Do período de 1500 a 1822, ano em que foi proclamada a Independência do Brasil pelo príncipe regente D. Pedro I, o Brasil não passou por grandes avanços. Esse período é conhecido na história como Colonial. O Brasil passou pelo ciclo do pau-brasil, da cana-de-açúcar e da exploração do ouro, durante o qual se iniciou um inédito movimento migratório que destacou a necessidade de maior controle de riquezas. Dessa forma, como narra Furtado (1988), em 1702 foi criada pelo Governo a Intendência de Minas, que tinha como missão dirigir a exploração, fiscalizar e cobrar tributos em todas as capitanias onde houvesse mineração. É dessa época o estabelecimento do pagamento da quinta parte da extração como taxação sobre o ouro.
Neste contexto histórico, uma das mais importantes manifestações contábeis brasileiras ocorreu no ano de 1808, quando da chegada da corte portuguesa ao país. Foi a publicação de um alvará que obrigava os Contadores Gerais da Real Fazenda a aplicar o método das partidas dobradas na escrituração mercantil. Outro fato importante em 1809, José da Silva Lisboa, também conhecido como Visconde de Cairu, foi um dos articuladores da abertura dos portos brasileiros, apresentou o primeiro sistema de direito comercial e realizou os primeiros estudos de economia política do Brasil, criando a primeira Cadeira de Aula de Comercio no Rio de Janeiro.
Já no Brasil independente Schmit (2000) afirma que umas das primeiras grandes manifestações da legislação foi à criação, em 1850, do Código Comercial, que estabeleceu a obrigatoriedade da escrituração contábil e da elaboração da demonstração do Balanço Geral, anualmente.
Após a Proclamação da República uma série de eventos influenciou o desenvolvimento da Contabilidade no Brasil, dentre eles a criação de um curso regular que oficializava a profissão contábil pelo Grêmio dos Guarda-Livros de São Paulo, fato digno de nota pelo momento em que ocorre visto que o Brasil passava por um período de evolução do desenvolvimento agrícola e expansão inicial da indústria. Fato digno de nota é a publicação, em 1931, no Diário Oficial da União, do Decreto nº 20.158 que organizou o ensino comercial e regulamentou a profissão de Contador. Somente em 1940 surge a primeira Lei das Sociedades por Ações, publicada no Decreto-Lei nº 2.627, que estabelecia procedimentos para a Contabilidade Nacional, como regras para avaliação dos ativos e apuração e distribuição dos lucros, criação de reservas e padrões para publicação do balanço e demonstrações de lucros e perdas.
Em 1995, em função de um novo plano econômico, conhecido como “plano real” e da queda da inflação que se materializou, a Lei nº 9.249 revogou a correção monetária das Demonstrações Contábeis. Em síntese o processo histórico do desenvolvimento da Contabilidade no Brasil é mais recente, se comparado com a de outros países, principalmente, em relação a história contábil europeia e americana. O desenvolvimento Contábil brasileiro acompanhou as doutrinas dos pensamentos contábeis oriundos das escolas italianas e americanas e foi fortemente influenciada pela ação governamental através de legislações específicas no campo do exercício da profissão contábil, principalmente no campo dos aspectos tributários.
No que se refere ao cenário mundial atual, Lopes de Sá (2002) afirma que há uma crescente preocupação por parte dos vários países em harmonizar as normas contábeis para facilitar as transações internacionais, bem como melhorar o fluxo de informações permitindo a comparabilidade e confiabilidade das informações de natureza econômico-financeira em nível internacional.
À medida que o tempo foi passando, o conhecimento contábil foi progredindo, acumulando os conhecimentos anteriormente adquiridos para a elaboração e fixação de novas correntes, ganhando força, sofrendo influências e inovando. Desenvolveu-se assim, de forma contínua, do empirismo à revolução da tecnologia da informação e continuará neste processo a serviço da sociedade.
TRIBUTAÇÃO
Tributação é toda contribuição paga por uma pessoa física ou jurídica conforme estabelecida em lei, com caráter compulsório pela União, pelos Estados, pelo Distrito Federal ou pelos Municípios, no usos de competência constitucional inerente à sua condição de pessoa jurídica de Direito Público, ou seja, todos os impostos, taxas, contribuições de melhoria ou especiais e empréstimos compulsórios arrecadados pelo estado ou município. A cobrança de impostos é, na prática, uma coleta de dinheiro feita pelo governo para pagar contas.
Assim toda pessoa jurídica que optarem por fazer sua tributação pelo lucro real, deverá está enquadrada na obrigatoriedade e terá os valores dos impostos minimizados, exigindo mais dedicação do profissional responsável pela movimentação do lucro líquido.
Lucro Real
No regime do lucro real o imposto de Renda devido pela pessoa jurídica é calculado sobre o valor do lucro líquido contábil ajustado pelas adições, exclusões, e compensações prescritas ou autorizadas.
Estão obrigadas à tributação com base no lucro real as pessoas jurídicas enquadradas em qualquer das seguintes situações:
Cuja receita total, no ano-calendário anterior, seja superior a R$ 48.000.000,00 ou R$ 4.000.000,00 multiplicados pelo número de meses do período, quando inferior a doze meses;
Cujas atividades seja de bancos comerciais, bancos de investimentos, bancos de desenvolvimento, caixa econômicas, sociedades de crédito, financiamento e investimento, sociedades de crédito imobiliário, sociedades corretoras de títulos, valores mobiliários e câmbio, distribuidoras de títulos e valores mobiliários, empresas de arredamento mercantil,cooperativas de crédito, empresas de seguros privados de capitalização e entidades de previdência privada aberta;
Que tiveram lucros, rendimentos ou ganhos de capitais oriundos do exterior;
Que, autorizadas pela legislação tributária, usufruem benefícios fiscais relativos à isenção ou redução do Imposto de Renda;
Que, no decorrer do ano-calendário, tenham efetuado pagamento mensal do imposto com base em estimativa;
Que explorem as atividades de prestação cumulativa e contínua de serviços de assessoria creditícia, mercadológica, gestão de crédito, seleção e riscos, administração de contas a pagar e receber, compras de direitos creditórios resultante de vendas mercantis a prazo ou de prestação de serviços factoring;
Que exercerem atividade de compra e venda loteamento, incorporação e construção de imóveis, enquanto não concluídas as operações imobiliárias para as quais haja sob forma de estimativa.
Apuração Trimestral
Na Apuração Trimestral o IRPJ e a CSLL são calculados sobre o lucro real apurado com base em balanços levantados a cada trimestre do ano-calendário, ou seja, em 31 de março, 30 de junho, 30 de setembro e 31 de dezembro, para recolhimento, de forma definitiva, no trimestre seguinte. 
Apuração Anual
Na Apuração anual o lucro real e a base de cálculo definitiva da CSLL são apurados anualmente, em 31 de dezembro, devendo a pessoa jurídica efetuar pagamentos mensais do Imposto de Renda e da Contribuição Social sobre o Lucro Líquido calculado sob a forma de estimativa. Os valores recolhidos mensalmente sob a forma de estimativa são considerados antecipação do IRPJ/CSLL devidos, apurados no Balanço Anual.
Estimativa Mensal
Mesmo optando pela apuração anual do Lucro Real, a empresa é obrigada a pagar mensalmente o imposto apurado por estimativa. Isto significa que, a cada mês, pela sistemática imposta pela Lei, a pessoa jurídica é obrigada a recolher o Imposto de Renda, aplicando a alíquota de 15% sobre a base de cálculo encontrada pela aplicação de um percentual sobre a Receita Bruta, mediante a elaboração de um balanço.
IMPOSTOS
Federal
Imposto de Renda de Pessoa Jurídica – IRPJ: Pagam as pessoas jurídicas optantes pelo Lucro Real, cujo percentual é de 15% a 25%, sobre o faturamento.
 Estadual
Isento
Municipal
ISSQN – Imposto Sobre Serviços de Qualquer Natureza: o ISSQN tem como fato gerador a prestação de serviço (por empresa ou profissional autônomo) de serviços. O recolhimento somente é feito ao município no qual o serviço prestado, ainda que o estabelecimento prestador esteja situado em outro município. Sua alíquota pode variar entre 2% a 5% de um município para outro.
Contribuições Sociais
A contribuição social é um tributo destinado a custear atividades estatais específicas que não são inerentes ao Estado. Tem como destino a intervenção no domínio econômico (exemplo: fundo de garantia do tempo de serviço), o interesse das categorias econômicas ou profissionais (exemplo: contribuição sindical) e o custeio do sistema da seguridade social (exemplo: previdência social).
CSLL – Contribuição Social Sobre o Lucro Líquido assim como o IRPJ, tem apuração e pagamento definidos pela opção de tributação (lucro real, presumido ou arbitrado). Sua administração e fiscalização competem a Receita Federal. O prazo para recolhimento é o mesmo do IRPJ.
PIS/PASEP é a contribuição para os Programas de Integração Social e de Formação do Patrimônio do Servidor Público. A contribuição federal, administrada e fiscalizada pela Receita Federal, é apurada mensalmente sobre o valor do faturamento mensal de empresas privadas, públicas e de economia mista ou da folha de pagamento das entidades sem fins lucrativos. A alíquota varia de 0,65% a 1,65%. O prazo de recolhimento é até o último dia útil da quinzena do mês seguinte.
A Contribuição para Financiamento da Seguridade Social que incide sobre o faturamento mensal das empresas. A periodicidade é mensal e as alíquotas variam de 3% a 7,6%. Sendo o prazo para recolhimento até o último dia útil da quinzena do mês seguinte.
LIVROS FISCAIS
São exigidos pelo fisco Federal, Estadual ou Municipal. Os mais comuns são:
Registro de entradas;
Registros de saídas;
Registros de impressão de documentos fiscais.
ENCARGOS TRABALHISTAS
INSS – Empregados
Todos os meses o funcionário terá descontado na sua folha de pagamento o valor referente ao INSS. As porcentagens de desconto irão variar dependendo do salário de cada um. As leis previdenciárias mudam com certa frequência, por isso a tabela de descontos do INSS sobre salário no atual momento é:
	FAIXA SALARIAL
	ALÍQUOTA %
	Até R$ 1.556,94
	8%
	De R$ 1.556,95 até R$ 2.594,92
	9%
	De R$ 2.594, 93 até 5.189,82
	11%
INSS – Empresa
As contribuições das empresas não optantes pelo Simples, destinadas a Previdência Social sobre o total das remunerações pagas, devidas ou creditadas, a qualquer título, no decorrer do mês, aos segurados empregados e trabalhador avulso é, de acordo com seu enquadramento no FPAS:
INSS - 20%, acrescida de 2,5% no caso de instituição financeira;
Risco Acidente do Trabalho (RAT) – são de 1% 2% ou 3%, dependendo do grau de risco da empresa ser pequeno, médio ou grande respectivamente.
Terceiros aproximadamente 5,8%.
RAT – Risco de Acidente de Trabalho
A contribuição da empresa para o RAT destina-se ao custeio das aposentadorias especiais e dos benefícios concedidos em razão de incapacidade laborativa decorrente dos riscos presentes no ambiente de trabalho ou acidente de trabalho. Esta contribuição terá alíquota variável determinada de acordo com os riscos aos qual o empregado fica exposto com a atividade da empresa, podendo o grau de risco enquadrar-se como leve, médio ou grave, tendo como base de cálculo o valor da folha de pagamento dos empregados e trabalhadores avulsos.
Contribuições de Terceiros
Terceiros são outras entidades para qual a empresa contribui. As alíquotas serão definidas de acordo com código FPAS da empresa. Variável, sendo, em regra gerais 5,8%.
FGTS
Fundo de Garantia por Tempo de Serviço, regido pela Consolidação das Leis do Trabalho, todo trabalhado deve possuir uma conta de FGTS na Caixa Econômica Federal para cada vínculo empregatício existente, onde o empregador deve depositar o valor referente a 8% do salário bruto desse trabalhador, a exceção do menor aprendiz, cujo recolhimento deve importar em 2% da sua remuneração. Para promover o recolhimento do FGTS, o empregador deve utilizar o Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informação a Previdência Social – SEFIP, para recolhimentos regulares e a Guia de Recolhimento Rescisórios do FGTS – GRRF, para recolhimentos rescisórios, inclusive multa rescisória.
Contribuição Sindical Patronal
A contribuição sindical patronal é devida pelas empresas em geral, em favor do sindicato representativo da respectiva categoria. Se não houver sindicato da categoria, a contribuição deverá ser paga a Federação correspondente. 
Contribuições Sindicais dos Empregados
Seu recolhimento é obrigatório e o valor corresponde a um dia de salário por ano, cabendo ao empregador realizar o desconto no mês de março e efetuar o recolhimento do mês de abril de cada ano em favor do respectivo sindicato da categoria profissional do empregado. Inexistindo sindicato representativo, a contribuição será creditada à Federação correspondente a mesma categoria econômica ou profissional.
LIVROS CONTÁBEIS
Os livros contábeis estão divididos em fiscais, sociais e por necessidade administrativa. Segundo o Código Comercial Brasileiro, todas as empresas estão obrigadas a seguir uma ordem uniforme de contabilidade e escrituração e a manter os livros necessários para esse fim. Deverão, ainda, conservar em boa guarda toda a escrituração, correspondências e demais papéis pertencentes ao giro de seu comércio.
Os principais livros utilizados pela Contabilidade são:
Livro Diário: são registradas todas as operações contabilizáveis de uma entidade em ordem cronológicae com observância de certas regras;
Livro Razão: a pessoa jurídica deverá manter, em boa ordem e segundo as normas contábeis recomendadas, livro razão ou fichas utilizados para resumir ou totalizar, por conta ou subconta, os lançamentos efetuados no Diário, devendo a sua escrituração ser individualizada e obedecer a ordem cronológica das operações;
Registros de Duplicatas: o livro de Registro de Duplicatas é de escrituração obrigatória caso a empresa realize vendas a prazo com emissão de duplicatas, podendo, desde que devidamente autenticado no Registro do Comércio, ser utilizado como livro auxiliar da escrituração mercantil;
Livro Caixa: onde são registrados todos os recebimentos e pagamentos em dinheiro, lançados de forma cronológica (dia, mês e ano).
DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS
As demonstrações contábeis representam a posição patrimonial e financeira, o resultado econômico e o fluxo de caixa da empresa em determinada data. Seu objetivo é fornecer informações úteis para uma ampla variedade de usuários na tomada de decisões.
Balanço Patrimonial
Conforme Lei 6.404/76 (artigos 176 a 182 e artigo 187) e NBC T.3, o Balanço Patrimonial é constituído pelo Ativo, Passivo e Patrimônio Líquido.
O ativo compreende os bens, direitos e as demais aplicações de recursos controlados pela entidade, capazes de gerar benefícios econômicos futuros, originados de eventos ocorridos.
O passivo são as origens de recursos representados pelas obrigações para com terceiros, resultantes de eventos ocorridos que exigirão ativos para a sua liquidação.
O patrimônio líquido são os recursos próprios da entidade, e seu valor é a diferença positiva entre o valor do ativo e o valor do passivo. Quando valor do passivo for maio r que o valor do ativo, o resultado é denominado passivo a descoberto. Portanto, a expressão Patrimônio Líquido deve ser substituída por Passivo a Descoberto.
Demonstração do Resultado do Exercício – DRE
O artigo 187 da Lei nº 6.404, de 15 de dezembro de 1976 (Le das Sociedades por Ações) institui a Demonstração do Resultado do Exercício.
A Demonstração do Resultado do Exercício tem como objetivo principal apresentar de forma vertical resumida o resultado apurado em relação ao conjunto de operações realizadas num determinado período, normalmente, de doze meses.
De acordo com a legislação mencionada, as empresas deverão na DRE discriminar:
A receita bruta das vendas e serviços, as deduções das vendas, os abatimentos e os impostos;
A receita líquida das vendas e serviços, o custo das mercadorias e serviços vendidos e o lucro bruto;
As despesas com as vendas, as despesas financeiras, deduzidas das receitas, as despesas gerais e administrativas, e outras despesas operacionais;
O lucro ou prejuízo operacional, as outras receitas e as outras despesas;
O resultado do exercício antes do Imposto sobre a Renda e a provisão para o imposto;
As participações de debêntures, empregados, administradores e partes beneficiárias, mesmo na forma de instrumentos financeiros, e de instituições ou fundos de assistência ou previdência de empregados, que não se caracterizem como despesa;
O lucro ou prejuízo líquido do exercício e o seu montante por ação do capital social.
Demonstração dos Lucros ou Prejuízos Acumulados
A DLPA evidencia as alterações ocorridas no saldo da conta de lucros ou prejuízos acumulados, no Patrimônio Líquido.
De acordo com o artigo 186, § 2º da Lei nº 6.404/76, adiante transcrito, a companhia poderá, a sua opção, incluir a demonstração de lucros ou prejuízos acumulados nas demonstrações das mutações do patrimônio líquido. “A demonstração de lucros ou prejuízos acumulados deverá indicar o montante do dividendo por ação do capital social e poderá ser incluída na demonstração das mutações do patrimônio líquido, se elaborada e publicada pela companhia”.
A DPLA é obrigatória para as sociedades anônimas, também denominadas de capital aberto, e outros tipos de empresas, conforme a legislação do Imposto de Renda (art. 274 do RIR/99).
Demonstração dos Fluxos de Caixa – DFC
Visa mostrar como ocorrem as movimentações das disponibilidades e o Fluxo de Caixa em um dado período de tempo.
Demonstrações do Valor Adicionado – DVA
Tem como objetivo principal informar ao usuário o valor da riqueza criada pela empresa e a forma de sua distribuição. Implantada oficialmente pela Lei nº 11.638/07 no Brasil.
Notas Explicativas
As Notas Explicativas têm como objetivo complementar as demonstrações contábeis mostrando os critérios contábeis utilizados pelas organizações, inclusive a composição do saldo de determinadas contas, os métodos de depreciação e critério de avaliação dos elementos patrimoniais.
CRIAÇÃO DE UMA EMPRESA
Como muitos pensam não é tão simples a abertura de uma empresa, isso depende de muitos fatores e estudos bem elaborados. Decidir abrir seu próprio negócio, levantar fundos, definir mercados, encarar o risco do empreendimento e dedicar toda a sua energia para um projeto incerto já são atividades bastante desgastantes e criaram, ao longo do tempo, todos os estigmas por trás do tema empreendedorismo.
Para abrir uma empresa é necessário definir a atividade fim da empresa. Em termos práticos, isso é a escolha de um CNAE (Código Nacional de Atividades Econômicas). A partir da escolha do CNAE, sua empresa passa a ter uma atividade oficial, portanto, definindo legalmente os tipos de serviços/produtos que serão comercializados.
Em seguida escolher qual o melhor regime de tributação para o negócio, e entender bem o mercado no qual a empresa atua e como funcionam as margens do negócio (lucro e contribuição).
Com a definição da atividade e modelo de tributação, segue o passo-a-passo do processo de abertura:
Criação do Contrato Social (devidamente assinado pelos sócios e testemunhas, e autenticado em cartório);
Definição do tipo de empresa;
Descrição dos sócios;
Fechamento do capital social inicial;
Registro na Junta Comercial;
Registro na Receita Federal;
Registro na Secretaria da Fazenda;
Registro na Prefeitura Municipal;
Registro no Sindicato Patronal;
Registro do Escritório de Contabilidade junto ao Conselho Regional de Contabilidade;
Cadastramento junto a Caixa Econômica Federal no Sistema “Conectividade Social – INSS/FGTS”.
Corpo de Bombeiros
Deve se ter um local apropriado para então dar início a todos os procedimentos necessários e legais que são exigidos pela junta comercial da cidade onde está localizado o endereço da futura instalação da empresa.
Estrutura de Capital
Capital social é o montante necessário para se constituir e iniciar as atividades de uma nova empresa enquanto a mesma não gera recursos suficientes para se sustentar. O valor do capital social deve ser estipulado baseado num plano de negócios elaborado pelos interesses previamente.
Uma vez definido o valor do capital social necessário para a constituição da nova empresa, os futuros sócios deverão estipular qual a porcentagem que caberá a cada um subscrever. Subscrever o capital nada mais é do que estipular no contrato social qual a porcentagem do capital social que caberá a cada um dos sócios. Após a subscrição do capital será necessário sua integralização.
Integralização é o ingresso físico, real, da parcela do capital de cada um dos sócios. A integralização do capital social pode se dar em moeda, em bens tais como: equipamentos, veículos, imóveis.
No contrato social deverá constar se o capital social de cada um dos negócios foi integralizado e de que forma.
O Capital social será de R$ 100.000,00 (cem mil reais), dividido em 50% para cada social, integralizados neste ato em moeda corrente do país, pelos sócios abaixo relacionados: Sra. Antônia de Sousa e Souza e o Sr. Carlos Marques Lima.
	NOME
	VALOR DA INTEGRALIZAÇÃO R$
	Antônia de Sousa e Souza 50%
	R$ 50.000,00
	Carlos Marques Lima 50%
	R$ 50.000,00
	TOTAL 100%
	R$ 100.000,00
 
Estrutura Física
A empresa ‘LIMA & SOUZACONTABILIDADE’ prestadora de serviços contábeis, conta com um espaço físico de 300,00 m², escritório de contabilidade já de forma estruturada para atender uma grande demanda de empresas, contém no seu espaço físico os seguintes departamentos:
Departamento Contábil: nesse departamento é que irá ocorrer as condições contábeis de todos os departamentos descritos acima, sendo então o departamento que irá finalizar e emitir os relatórios contábeis como um todo, tais como: Diário, Balancete, Razão, Balanço Patrimonial, Demonstração do Resultado do Exercício, Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido, Demonstração das Origens e Aplicações de Recursos, dentre outros relatórios financeiros ou econômicos requeridos em cada atividade das empresas sob a responsabilidade técnica do escritório de contabilidade.
Departamento Fiscal: espaço exclusivo para as pessoas que irão atuar com a parte fiscal das empresas para as quais o escritório de contabilidade preste serviço. Esse setor materializa a ligação entre empresas e o Fisco Municipal, Estadual e Federal.
Departamento de Recursos Humanos: esse departamento compreenderá todas as atividades relacionadas à parte de recursos humanos das empresas, seja no que tange o registro inicial, demissão, folha de pagamento, dentre outros. Enfim, será o departamento responsável por toda a parte de pessoal das empresas, incluindo as obrigações acessórias, tais como: geração de CAGED, SEFIP, RAIS, DIRF, etc.
Arquivo: Local destinado ao arquivamento de todos os processos, documentos, contratos, dentre outros, tanto os de prioridade do escritório de contabilidade quanto de terceiros.
Recepção: esse espaço deverá ser utilizado no recebimento de empresários ou outros visitantes que busquem o escritório de contabilidade.
Copa: Para uso dos funcionários em seus lanches e também preparação de café para oferecer aos visitantes. 
Assim como demonstrado acima, a estruturação de um escritório contábil com a departamentalização irá requerer um espaço físico bem mais amplo do que aquele em que o Contabilista venha atuar praticamente só ou, no máximo, com um auxiliar.
Banheiro: Para uso dos funcionários e dos visitantes.
Montagem do Escritório
	DISCRIMINAÇÃO
	QTD
	V. UNITÁRIO R$
	TOTAL R$
	IMÓVEL
	01
	77.000,00
	77.000,00
	MOTO
	01
	6.000,00
	6.000,00
	MESA DE COZINHA
	01
	60,00
	60,00
	CADEIRA PRESIDENCIAL
	05
	160,00
	800,00
	CADEIRA SECRETÁRIA
	01
	35,00
	35,00
	GELADEIRA
	01
	1.699,00
	1.699,00
	FOGÃO C/ BOTIJÃO
	01
	600,00
	600,00
	COMPUTADOR
	04
	1.000,00
	4.000,00
	IMPRESSORA LASER COLORIDA
	01
	660,00
	660,00
	FAX
	01
	300,00
	300,00
	TELEFONE
	04
	90,00
	360,00
	ARMÁRIO P/ ARQUIVO
	03
	100,00
	300,00
	ESTANTE P/ LIVROS
	01
	320,00
	320,00
	CALCULADORA HP-12C
	03
	250,00
	750,00
	CALCULADORA SIMPLES
	01
	35,00
	35,00
	PASTA
	01
	30,00
	30,00
	ROTEADOR WIFI
	01
	60,00
	60,00
	NOBREAK
	01
	295,00
	295,00
	MESA P/ ESCRITÓRIO
	05
	150,00
	750,00
	AR CONDICIONADO
	05
	1.050,00
	5.250,00
	BEBEDOURO
	01
	500,00
	500,00
	MATERIAIS DE COPA, COZINHA.
	-------
	250,00
	250,00
	MATERIAIS DE ESCRITÓRIO
	-------
	200,00
	200,00
	TOTAL
	100.254,00
Em relação às assinaturas de materiais informatizados para consultas como COAD e IOB, esses itens se tornam extremamente importantes para um escritório de contabilidade, principalmente no que se refere ao processamento e registro de todas as informações e documentos inerentes às atividades de cada empresa que venham a ser processadas em tal escritório.
	BALANÇO PATRIMONIAL
	ATIVO
	PASSIVO
	CIRCULANTE
	CIRCULANTE
	CAIXA
	R$ 2.000,00
	CONTAS Á PAGAR (MOTO)
	R$ 6.000,00
	BANCO
	R$ 3.746,00
	
	
	NÃO CIRCULANTE
	NÃO CIRCULANTE
	IMÓVEL
	R$ 77.000,00
	
	
	VEÍCULOS
	R$ 6.000,00
	
	
	MÓVEIS E UTENSÍLIOS
	R$ 17.254,00
	
	
	
	
	PATRIMÔNIO LÍQUIDO
	
	
	CAPITAL SOCIAL
	R$ 100.000,00
	TOTAL
	R$ 106.000,00
	TOTAL
	R$ 106.000,00
Estrutura de Pessoal
Cargos e funções necessárias:
Assistente Administrativo: irá atuar na recepção dos clientes e público em geral, bem como será responsável pelo recebimento e arquivo de documentos em geral;
Encarregado de Escrita Fiscal: profissional com conhecimento fiscal, tanto em nível municipal, estadual quanto federal;
Encarregado do Departamento de Pessoal: profissional com conhecimento em todas as áreas de pessoal, tanto em contratação quanto em demissão de funcionários, cálculos trabalhistas e demais verbas relacionadas a pessoas;
Contadores: com formação na área e responsáveis técnicos por todas as atividades do escritório de contabilidade
Auxiliar de serviços gerais (interno): será a pessoa encarregada de manter o escritório limpo e organizado;
Auxiliar de serviços gerais (externo): pessoa responsável de levar e buscar documentos junto aos clientes e também atuar nos contatos com órgãos do fisco e outras repartições municipais, estaduais e federais, como Prefeitura, Junta Comercial, Cartórios, CRC, dentre outros.
Ressalta-se que os proprietários do negócio deverão estar presentes em todas as operações da empresa, principalmente acompanhando o desenvolvimento de todas as atividades inerentes ao escritório de contabilidade, bem como a parte de gestão administrativo-financeira do mesmo.
TABELA DE REMUNERAÇÃO
	NOME
	CARGO
	SALÁRIO R$
	Liliane Amoras
	Assistente Administrativo
	1.826,40
	Alessandra Rodrigues
	Analista Fiscal
	3.612,29
	Lucilane Silva
	Analista de Recursos Humanos
	3.637,08
	Raimunda Lima
	Assistente Administrativo do RH
	2.296,30
	Antonia de Sousa e Souza
	Contadora (Sócia)
	4.636,90
	Carlos Marques Lima
	Contador (Sócio)
	4.636,90
	Audeleia Teixeira
	Auxiliar de serviços gerais (interno)
	1.190,90
	Jose Maria Monteiro
	Assistente Operação
	1.639,32
	TOTAL DE SALÁRIOS
	23.476,09
Projeções de Serviços
A organização do processo produtivo deve ser adotada independentemente do tamanho escritório de contabilidade, já que a organização é um fator definidor de sucesso ou fracasso de empresas.
Assim devem-se criar rotinas bem claras e objetivas, conforme segue abaixo:
DEPARTAMENTO CONTÁBIL: É neste departamento que as rotinas necessárias para o levantamento do Balanço Patrimonial são executadas. Classificação de documentos, elaboração e manutenção do plano de contas, conciliação bancária, lançamentos contábeis e emissão de relatórios e declarações são alguns exemplos das rotinas deste setor além dos seguintes: Classificação e escrituração da contabilidade de acordo com as normas e princípios contábeis vigentes; Apuração de balancetes do período; Elaboração do Balanço Patrimonial, Demonstrativo de Resultado do Exercício, dentre outros; Emissão dos Livros Diário, Razão, Apuração do ICMS, Prestação de Serviços, Caixa, e outros; Emissão de Relatórios e Análises Gerenciais; Elaboração de obrigações assessórias como DCTF, DACON, DIRF, PER/DCOMP, DMED, DIMOB, SPED e demais, de acordo com a necessidade da empresa; Escrituração do Livro Caixa de Autônomos e Profissionais Liberais; Declaração de Imposto de Renda de Pessoa Jurídica, tanto para empresas optantes pelo Lucro Real, Presumido e Simples Nacional; Controle e Administração dos bens do Ativo Fixo com relatórios gerenciais; Acompanhamento das normas e padronizações da contabilidade aplicáveis a empresa.
DEPARTAMENTO FISCAL: É o departamento de grande complexidade, mas de fundamental importância, pois demanda pleno conhecimento da legislação e do contexto de produtos e serviços dos clientes. O Departamento Fiscal planeja, define e aperfeiçoa as operações dos clientes a fim de atender corretamente a legislação e obter o resultado desejado, evitando encargos e sobressaltos através da melhor interpretação da lei. Além da escrituração fiscal e emissão de guias de impostos, contribuições e livros fiscais exigidos pelo fisco suas atribuições incluem:Escrituração dos registros fiscais do IPI, ICMS, ISS e Simples Nacional, elaboração das guias de informação e de recolhimento dos tributos devidos; Atendimento das demais exigências previstas em atos normativos, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização tributária; Assessoria para emissão de Notas Fiscais de Serviços, Comércio e Indústria; Acompanhamento mensal de faturamento e posições dos impostos; Entrega da DES, Sintegra e demais obrigações fiscais; Verificação de impostos de serviços de tomadores de terceiros; Recálculo de guias e impostos atrasados; Orientação e controle de aplicação dos dispositivos legais vigentes sejam federais, estaduais ou municipais; Acompanhamento de legislação fiscal diariamente.
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS: Tem por objetivo tratar de todas as questões relacionadas aos empregados dos clientes. Ele acompanha toda a legislação trabalhista, inclusive as convenções dos sindicatos para evitar que o cliente deixe de cumprir qualquer obrigação. Com a utilização de um software de última geração o departamento está apto a executar o controle de qualquer movimentação do empregado, como: férias, licença-maternidade, afastamentos, faltas, entre outros. Outras rotinas executadas pelo Departamento de Recursos Humanos são: Orientação e controle da aplicação dos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho, bem como aqueles relativos a Previdência Social, PIS, FGTS e outros aplicáveis as relações de emprego; Manutenção dos Registros de empregados e serviços correlatos; Elaboração da Folha de pagamento dos empregados e pró-labore, bem como das guias de recolhimento dos encargos sociais e tributos afins; Atendimento das demais exigências previstas na legislação, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização e demissão; Regularização de empregados domésticos; Cálculo de benefícios previdenciários; Acompanhamento das rescisões e atualizações salariais nos Sindicatos; Consultoria para contratação de empregados; Atendimento das demais exigências previstas na legislação, bem como eventuais procedimentos de Fiscalização Trabalhistas.
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO: Responsável por toda orientação contábil, fiscal e tributária, além do atendimento personalizado a clientes em geral. Oferece consultoria completa para empresas e microempreendedores (MEI), além de orientações para profissionais liberais no que tange a escrituração do Livro-Caixa, Carnê-Leão e Imposto de Renda Pessoa Física. Esclarece dúvidas sobre questões societárias, regularização fiscal de empresas, além de informações sobre toda rotina operacional vinculada aos serviços contratado relacionados com folha de pagamento, legislação tributária, entre outros. As principais atividades desenvolvidas são: Inscrição de novas empresas e filiais; Alteração contratual; Baixa de empresas; Regularização de empresas; Certificação Digital; Levantamento de dados em ambiente contábil, fiscal, tributário e societário; Certidões negativas de débito (Receita Federal, Estadual, Prefeitura Municipal, INSS, FGTS, Cartórios e outros; Controle de prazos de Certidões Negativas de Débito; Elaboração de declarações fora do prazo e de anos anteriores; Retificação de declarações; Pedido e acompanhamento de parcelamentos de impostos e contribuições; Elaboração da Declaração Anual de Imposto de Renda Pessoa Física; Elaboração de Declaração de ITR e Produtor-INCRA; Regularização de CPF’S e de CNPJ’S perante a Receita Federal; Consultoria e Assessoria para elaboração de declarações ativas e inativas; Análise da melhor forma de tributação federal a ser adotada pela empresa; Planejamento estratégico e Assessoria Empresarial.
PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS
A empresa LIMA & SOUZA CONTABILIDADE realizou as seguintes Prestações de Serviços no período de Outubro a Dezembro de 2015:
PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS EM OUTUBRO/2015
	DATA
	NF
	QTD
	SERVIÇO
	V. TOTAL
	FORMA RECEBIMENTO
	02/10/2015
	01
	01
	Serviços contábeis
	780,50
	A vista
	02/10/2015
	02
	01
	Assessoria contábil
	1.200,50
	30 dias
	06/10/2015
	03
	01
	Emissão de declarações
	225,00
	A vista
	06/10/2015
	04
	01
	Escrituração de Notas Fiscais
	700,00
	30 dias
	06/10/2015
	05
	01
	Apuração de imposto
	475,00
	30 dias
	06/10/2015
	06
	01
	Assessoria Fiscal
	2.900,00
	A vista
	07/10/2015
	07
	01 
	Serviços contábeis
	390,00
	A vista
	07/10/2015
	08
	01
	Serviços contábeis
	1.232,20
	A vista
	07/10/2015
	09
	01
	Serviços contábeis
	1.483,10
	A vista
	08/10/2015
	10
	01
	Assessoria Fiscal
	1.172,00
	30 dias
	09/10/2015
	11
	01
	Serviços contábeis
	1.859,00
	A vista
	10/10/2015
	12
	01
	Escrituração de NF
	1.300,00
	A vista
	13/10/2015
	13
	01
	Serviços contábeis
	660,00
	A vista
	13/10/2015
	14
	01
	Serviços contábeis
	470,80
	A vista
	13/10/2015
	15
	01
	Assessoria contábil
	458,60
	A vista
	16/10/2015
	16
	01
	Emissão de declarações
	155,50
	A vista
	16/10/2015
	17
	01
	Serviços contábeis
	298,70
	A vista
	20/10/2015
	18
	01
	Serviços contábeis
	2.300,70
	A vista
	20/10/2015
	19
	01
	Serviços contábeis
	2.329,90
	A vista
	21/10/2015
	20
	01
	Serviços contábeis
	1.057,70
	A vista
	21/10/2015
	21
	01
	Assessoria Fiscal
	380,50
	30 dias
	21/10/2015
	22
	01
	Serviços contábeis
	630,00
	A vista
	23/10/2015
	23
	01
	Emissão de declarações
	1.100,00
	30 dias
	24/10/2015
	24
	01
	Serviços contábeis
	450,00
	A vista
	27/10/2015
	25
	01
	Serviços contábeis
	347,00
	A vista
	27/10/2015
	26
	01
	Serviços contábeis
	135,00
	A vista
	31/10/2015
	27
	01
	Serviços contábeis
	1.630,00
	A vista
	31/10/2015
	28
	01
	Serviços contábeis
	670,00
	A vista
	SUBTOTAL
	À VISTA
	21.763,70
	À PRAZO
	5.028,00
	TOTAL
	26.791,70
PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS EM NOVEMBRO/2015
	DATA
	NF
	QTD
	SERVIÇO
	V. TOTAL
	FORMA RECEBIMENTO
	03/11/2015
	29
	01
	Serviços contábeis
	16,00
	A vista
	03/11/2015
	30
	01
	Assessoria contábil
	269,30
	A vista
	03/11/2015
	31
	01
	Emissão de declarações
	275,00
	30 dias
	04/11/2015
	32
	01
	Escrituração de Notas Fiscais
	380,00
	30 dias
	04/11/2015
	33
	01
	Apuração de imposto
	2.259,80
	A vista
	06/11/2015
	34
	01
	Assessoria Fiscal
	986,00
	A vista
	06/11/2015
	35
	01 
	Serviços contábeis
	360,00
	30 dias
	10/11/2015
	36
	01
	Serviços contábeis
	159,00
	A vista
	10/11/2015
	37
	01
	Serviços contábeis
	2.230,00
	A vista
	13/11/2015
	38
	01
	Assessoria Fiscal
	178,00
	30 dias
	13/11/2015
	39
	01
	Serviços contábeis
	500,00
	A vista
	13/11/2015
	40
	01
	Escrituração de NF
	1.135,00
	A vista
	13/11/2015
	41
	01
	Serviços contábeis
	1.115,00
	30 dias
	13/11/2015
	42
	01
	Serviços contábeis
	59,90
	A vista
	13/11/2015
	43
	01
	Assessoria contábil
	2.149,00
	A vista
	17/11/2015
	44
	01
	Emissão de declarações
	798,00
	A vista
	17/11/2015
	45
	01
	Serviços contábeis
	379,00
	A vista
	18/11/2015
	46
	01
	Serviços contábeis
	264,00
	30 dias
	18/11/2015
	47
	01
	Serviços contábeis
	342,00
	A vista
	21/11/2015
	48
	01
	Serviços contábeis
	1.140,00
	A vista
	21/11/2015
	49
	01
	Assessoria Fiscal
	2.325,00
	A vista
	21/11/2015
	50
	01
	Serviços contábeis
	1.329,40
	30 dias
	24/11/2015
	51
	01
	Emissão de declarações
	540,00
	A vista
	24/11/2015
	52
	01
	Serviços contábeis
	1.260,00
	A vista
	24/11/2015
	53
	01
	Serviços contábeis
	825,00
	A vista
	24/11/2015
	54
	01
	Serviços contábeis
	2.140,00
	A vista
	27/11/2015
	55
	01
	Serviços contábeis
	998,90
	A vista
	27/11/2015
	56
	01
	Serviços contábeis
	1.330,00
	30 dias
	28/11/2015
	57
	01
	Serviços contábeis
	390,00
	30 dias
	28/11/2015
	58
	01
	Serviços contábeis
	675,50
	A vista
	SUBTOTAL
	À VISTA
	21.187,40
	À PRAZO
	5.621,40
	TOTAL
	26.808,80PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS EM DEZEMBRO/2015
	DATA
	NF
	QTD
	SERVIÇO
	V. TOTAL
	FORMA RECEBIMENTO
	02/12/2015
	59
	01
	Serviços contábeis
	780,50
	A vista
	02/12/2015
	60
	01
	Assessoria contábil
	1.200,50
	30 dias
	02/12/2015
	61
	01
	Emissão de declarações
	225,00
	A vista
	02/12/2015
	62
	01
	Escrituração de Notas Fiscais
	700,00
	30 dias
	04/12/2015
	63
	01
	Apuração de imposto
	475,00
	30 dias
	04/12/2015
	64
	01
	Assessoria Fiscal
	2.900,00
	A vista
	05/12/2015
	65
	01 
	Serviços contábeis
	390,00
	A vista
	08/12/2015
	66
	01
	Serviços contábeis
	1.232,20
	A vista
	08/12/2015
	67
	01
	Serviços contábeis
	1.483,10
	A vista
	08/12/2015
	68
	01
	Assessoria Fiscal
	1.172,00
	30 dias
	08/12/2015
	69
	01
	Serviços contábeis
	1.859,00
	A vista
	08/12/2015
	70
	01
	Escrituração de NF
	1.300,00
	A vista
	10/12/2015
	71
	01
	Serviços contábeis
	660,00
	A vista
	10/12/2015
	72
	01
	Serviços contábeis
	470,80
	A vista
	10/12/2015
	73
	01
	Assessoria contábil
	458,60
	A vista
	12/12/2015
	74
	01
	Emissão de declarações
	155,50
	A vista
	15/12/2015
	75
	01
	Serviços contábeis
	298,70
	A vista
	16/12/2015
	76
	01
	Serviços contábeis
	2.300,70
	A vista
	18/12/2015
	77
	01
	Serviços contábeis
	2.329,90
	A vista
	22/12/2015
	78
	01
	Serviços contábeis
	1.057,70
	A vista
	22/12/2015
	79
	01
	Assessoria Fiscal
	380,50
	30 dias
	22/12/2015
	80
	01
	Serviços contábeis
	2.130,00
	A vista
	25/12/2015
	81
	01
	Emissão de declarações
	1.100,00
	30 dias
	25/12/2015
	82
	01
	Serviços contábeis
	450,00
	A vista
	29/12/2015
	83
	01
	Serviços contábeis
	347,00
	A vista
	29/12/2015
	84
	01
	Serviços contábeis
	135,00
	A vista
	30/12/2015
	85
	01
	Serviços contábeis
	1.630,00
	A vista
	30/12/2015
	86
	01
	Serviços contábeis
	670,00
	A vista
	SUBTOTAL
	À VISTA
	23.263,70
	À PRAZO
	5.028,00
	TOTAL
	28.291,70
DESPESAS
As despesas realizadas no período de Outubro à Dezembro de 2015 são:
Despesas em Outubro/2015
	DESPESA
	VALOR R$
	Energia elétrica
	850,00
	Água e Esgoto
	250,00
	Telefone
	450,00
	Vigilância e Segurança
	1.250,00
	Honorário contábil
	1.500,00
	Publicidade
	650,00
	Correios
	100,00
	Limpeza e Conservação
	180,00
Despesas em Novembro/2015	
	DESPESA
	VALOR R$
	Energia elétrica
	850,00
	Água e Esgoto
	250,00
	Telefone
	450,00
	Vigilância e Segurança
	1.250,00
	Honorário contábil
	1.500,00
	Publicidade
	650,00
	Correios
	100,00
	Limpeza e Conservação
	180,00
Despesas em Dezembro/2015
	DESPESA
	VALOR R$
	Energia elétrica
	850,00
	Água e Esgoto
	250,00
	Telefone
	450,00
	Vigilância e Segurança
	1.250,00
	Honorário contábil
	1.500,00
	Publicidade
	650,00
	Correios
	100,00
	Limpeza e Conservação
	180,00
FLUXO DE CAIXA
	Capital Integralizado
	R$ 100.000,00
	Total Entrada
	
	Serviços
	R$81.892,20
	
	
	Total Saída
	
	Salários
	R$ 23.476,09
	Impostos + Encargos
	R$ 19.148,00
	Despesas
	R$ 15.690,00
	TOTAL
	R$ 23.578,11
CONCLUSÃO
Neste trabalho vimos como funciona uma prestadora de serviço denominado escritório de contabilidade, e nos deu uma noção de como é uma empresa prestadora de serviços contábeis no Brasil.
Este trabalho tratou-se da abertura de uma empresa prestadora de serviços contábeis, que teve um planejamento de atividades para três meses, tendo início em 01 de outubro de 2015, enquadrada no Lucro Real.
Por fim esta produção textual teve com objetivo fazer com que se entenda de forma clara e sucinta como se dá o processo desde a abertura de uma empresa, estrutura de seu capital, estrutura física, estrutura de pessoal, projeção de compras, vendas e fluxo de caixa.
REFERÊNCIAS
ALVES, Maria Leila. O papel equalizador do regime de colaboração estado-município na política de alfabetização. 1990. 283 f. Dissertação (Mestrado em Educação) - Universidade de Campinas, Campinas, 1990. Disponível em: <http://www.inep.gov.br/cibec/bbe-online/>. Acesso em Se. 2016.
Cfc – conselho federal de contabilidade. http://portalcfc.org.br/coordenadorias/camara_tecnica/projetos/sped/. Acesso em set. 2016.
COELHO, Fábio Ulhoa. Curso de Direito Comercial. 7. Ed. São Paulo: Saraiva 2004. 3v. V: 2.
ESGOTI, Ariovaldo. SPED e os processos empresariais. In: A. Esgoti e Auditores Associados. Disponível em: <http://www.ariesgoti.cnt.br/index_arquivos/artigo_aesgoti_o_spd_e_os_processos_empresariais.htm>. Acesso em set. 2016.
OLIVEIRA, Celso Marcelo de. Direito Empresarial Brasileiro. In: Âmbito Jurídico, Rio Grande, VII, n. 18, ago 2004. Disponível em: <http://www.ambito-juridico.com.br/site/index.php?n_link=revista_artigos_leitura&artigo_id=4495>. Acesso em set 2016.
RIBEIRO, André de carvalho. Índice de liquidez geral. Março de 2007. http://www.contabeis.com.br/forum/topicos/3738/indice-de-liquidez-geral/. Acesso em set. 2016.
Sistema de Ensino Presencial Conectado
ciências contábeis
luanna de souza linard
estágio supervisionado:
Proposta de criação de uma empresa
Monte Dourado
2017
luanna de souza linard
estágio supervisionado:
Proposta de criação de uma empresa
Trabalho de Ciências Contábeis apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Estágio Supervisionado.
Orientador: Professor Agnaldo Pereira
Monte Dourado
2017