AV2 - Criatividade 2018.1.pdf

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AV2 - 11 E 12 DE junho
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Leia atentamente o trecho de matéria com opinião do consultor internacional em
educação e arte Ken Robinson, publicado no portal da Agência Brasil.
“Uma vez que as pessoas são diferentes e estão inseridas em contextos diferentes, as
escolas deveriam ser capazes de identificar as melhores maneiras de ensiná-los e de
fazer com que cada estudante avance em ritmo próprio. “As crianças amam aprender.
Aliás, todos amam aprender, mas alguma coisa acontece na maneira como
organizamos a nossa escola. Muitas pessoas vão à escola e acabam por não se sentir
inteligentes ou capazes. Não porque não sejam, mas porque o sistema não foi capaz
de identificar no que eles são bons”.
TOKARNIA, Mariana. Educação deve fazer as pessoas se conectarem com seus
talentos, diz Ken Robinson. agênciabrasil.ebc.com.br, 2017.
Agora analise as duas afirmativas abaixo:
I) As escolas hoje não proporcionam um ambiente propicio à criatividade (que de
sentido ao ensino).
II) Os indivíduos devem sentir prazer em aprender.
Com base em seus conhecimentos sobre demografia, assinale a opção correta.
Escolha uma:
a. A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
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b. As duas afirmações são falsas.
c. As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
d. As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
e. A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a
primeira..
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questão
Leia atentamente este trecho da matéria publicada no portal Harvard Business Review
Brasil: 
“Criatividade é uma das características mais mencionadas em listas de competências
desejáveis para um líder ou profissional em geral. Mas o que significa criatividade no
mundo corporativo? Independentemente do que esteja no dicionário ou até mesmo
qual seja o significado etimológico da palavra, no mundo corporativo criatividade
deveria significar a capacidade de apresentar soluções alternativas para problemas
conhecidos e saídas inovadoras para novos problemas.”
GRINBERG, Renato. Liderança Criativa. Harvard Business Review Brasil. Fev. 2014. 
 Analisando o cenário exposto no trecho enunciado e de acordo com o seu
conhecimento adquirido, assinale a opção correta quanto ao papel do líder criativo.
Escolha uma:
a. O líder tem o papel de influenciar os colaboradores a alcançar os objetivos
propostos pela empresa, exigindo resultados diferentes.
b. O líder deve agir como um agente de integração e motivação, sendo proativo
e tendo autonomia, mas apenas em ambientes que permitem essa flexibilidade.
c. O líder deve agir como um agente de integração e motivação, sendo proativo
e tendo autonomia, estando disposto a ensinar e aprender e encontrado novas
formas de alavancar os resultados através do trabalho em equipe.
d. O líder deve saber utilizar apenas sua inteligência emocional para motivar a
criatividade.
e. O líder deve estar disposto a ensinar, já que é visto como um mentor e tem
muito mais a passar aos colaboradores do que aprender com eles.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: O líder deve agir como um agente de integração e motivação,
sendo proativo e tendo autonomia, estando disposto a ensinar e aprender e
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encontrado novas formas de alavancar os resultados através do trabalho em equipe..
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Leia o trecho a seguir.
“Em minha prática médica junto a pacientes nervosos constatei, de longa data, que, a
par das muitas diferenças individuais na psicologia humana, há também diferenças de
tipos; e chamaram-me a atenção principalmente dois tipos que denominei de
introvertidoe extrovertido. Quando observamos o desenrolar de uma vida humana,
vemos que o destino de alguns é mais determinado pelos objetos de seu interesse e o
de outros mais pelo seu interior, pelo subjetivo. E, como todos nós pendemos mais
para este ou aquele lado, estamos naturalmente inclinados a entender tudo sob a
ótica de nosso próprio tipo”.
JUNG, Carl. Tipos Psicológicos. 4. ed. v. 6. Petrópolis: Vozes, 2011. p. 17.
 Considerando a teoria dos tipos psicológicos de Jung e a questão da criatividade,
marque a opção correta:
Escolha uma:
a. Tanto a introversão quanto a extroversão são atitudes que já nascem com o
indivíduo e são imutáveis. Os introvertidos tendem a permanecer com seus
interesses subjetivos e não desenvolvem a capacidade de comunicação. Já os
extrovertidos serão sempre voltados ao grupo e não conseguem desenvolver a
concentração em atividades intelectuais complexas e criativas.
b. A tendência é considerar os indivíduos predominantemente introvertidos como
os mais criativos, pois possuem uma experiência interna mais rica, são
persistentes e focados. Os mais extrovertidos, por sua vez, tendem a se relacionar
bem com o mundo externo e destacam-se na comunicação. O ideal é buscar o
equilíbrio entre essas duas atitudes, pois os aspectos subjetivos são essenciais à
criatividade assim como a comunicação e o compartilhamento de novas ideias
com o meio social.
c. No momento em que as pessoas introvertidas forem a maioria da população,
haverá um aumento significativo de novas ideias e invenções criativas. Indivíduos
extrovertidos são considerados aptos somente a atividades voltadas à
comunicação e funções que utilizam esforço físico. Os aspectos intelectuais são
exclusividade de poucos introvertidos que assumem a função criativa.
d. Para garantir o desenvolvimento da sociedade, o ideal é que todos
apresentem uma atitude extrovertida. A objetividade é uma característica
essencial da criatividade, que não necessita de aspectos subjetivos como a
concentração e a persistência em atividade intelectuais.
e. Os indivíduos mais extrovertidos são considerados incapazes de criar. Apenas
observam e reproduzem ideias desenvolvidas por indivíduos introvertidos. Isso se
confirma ao levarmos em conta a quantidade de novas descobertas realizadas por
pessoas introvertidas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A tendência é considerar os indivíduos predominantemente
introvertidos como os mais criativos, pois possuem uma experiência interna mais rica,
são persistentes e focados. Os mais extrovertidos, por sua vez, tendem a se
relacionar bem com o mundo externo e destacam-se na comunicação. O ideal é
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buscar o equilíbrio entre essas duas atitudes, pois os aspectos subjetivos são
essenciais à criatividade assim como a comunicação e o compartilhamento de novasideias com o meio social..
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Leia o trecho a seguir:
“A perspectiva humanística pressupõe que todos os indivíduos se esforçam para
crescer, desenvolver-se e ter controle sobre sua vida e seu comportamento. [...] Cada
um de nós tem capacidade de buscar e alcançar realização. Segundo Carl Rogers e
Abraham Maslow, que foram as figuras centrais no desenvolvimento da perspectiva
humanística, as pessoas esforçam-se para realizar seu pleno potencial se tiverem
oportunidade. A ênfase da perspectiva humanística é no livre arbítrio, na
capacidade de tomar decisões livremente sobre o próprio comportamento e a vida.”
 FELDMAN, Robert S. Introdução à Psicologia. 10. ed. Porto Alegre: Artmed, 2015, p.
19.
 Considerando a criatividade como um importante fator aliado ao ideal humano e ao
seu conhecimento adquirido, escolha a seguir a opção mais apropriada.
Escolha uma:
a. A autorrealização não está relacionada à criatividade.
b. O ideal humano implica na capacidade de usar a imaginação e a fantasia, sem
considerar a realidade concreta.
c. O indivíduo tende a expandir ao máximo seu potencial a fim de encontrar a
autorrealização e deixar sua marca, ou seja, transmitir sua própria visão de mundo
por meio de seu produto criativo.
d. O ser humano pode transformar o mundo por meio da criatividade. Cada um
de nós possui um potencial restrito que se expressa diante de algumas situações.
e. Existe um ideal humano, um modelo de comportamento único que deve ser
seguido por todos que pretendem encontrar a autorrealização.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: O indivíduo tende a expandir ao máximo seu potencial a fim de
encontrar a autorrealização e deixar sua marca, ou seja, transmitir sua própria visão
de mundo por meio de seu produto criativo..
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Leia atentamente o trecho a seguir.
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“Empreendedores precisam ser mais criativos sempre, seja para criar um negócio
disruptivo ou para reinventar processos e criar novos produtos. Uma notícia boa é que
é possível estimular o cérebro a sempre "pensar fora da caixa".
A revista "Inc." listou, baseada em estudos científicos de universidades americanas,
hábitos que aumentam a criatividade. Confira:
1. Debater [...]
2. Relaxar [...]
3. Fazer atividade física [...]
4. Estar na natureza [...]
5. Dormir [...]
6. Tome um drink [...].”
PEQUENAS EMPRESAS GRANDES NEGÓCIOS. 6 Hábitos que aumentam a
criatividade. 28 out. 2015. 
Analisando o cenário exposto no trecho enunciado e de acordo com o seu
conhecimento adquirido sobre como exercitar a criatividade, leia as assertivas a
seguir.
I. Há diversas técnicas e hábitos que podemos adotar para exercitar a criatividade,
mas é importante nos desprendermos de crenças e ideias ultrapassadas.
II. O trecho enunciado apresenta 6 hábitos que aumentam a criatividade, no entanto,
eles só funcionarão se houver persistência.
 III. Só é possível exercitar a criatividade usando a imaginação.
Agora, assinale a opção correta.
Escolha uma:
a. Apenas a II.
b. I e III.
c. I, II e III.
d. I e II.
e. II e III.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I e II..
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Leia o trecho a seguir:
“Criatividade significa a aplicação da engenhosidade e imaginação para proporcionar
uma nova ideia, uma diferente abordagem ou uma nova solução para um problema.
Ela é essencial às organizações que enfrentam demandas de um ambiente instável e
mutável. Em situações complexas e mutáveis de trabalho, os gerentes precisam
utilizar todas as vantagens da participação, envolvimento o empoderamento
(empowerment) das pessoas para estimular a criatividade individual e grupal.”
CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas. 3ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2008, p.
401.
 Considerando a relação entre a criatividade e o comportamento humano nas
organizações, assinale V ou F para as afirmativas a seguir.
 ( ) O grande diferencial das organizações é a presença de uma tecnologia de ponta e
de um local adequado para as suas instalações.
( ) Atualmente, a criatividade está sendo bastante valorizada nas organizações devido
a fatores como a abertura de mercados, a valorização dos interesses do consumidor,
as novas descobertas tecnológicas, a compreensão do design como diferencial aos
produtos e a mudança no estilo de gestão das organizações para uma visão
participativa.
( ) Empresas que apresentam tecnologias obsoletas, uma organização inadequada e
falta de foco no consumidor são consideradas facilitadoras da criatividade no
ambiente de trabalho.
( ) Uma cultura organizacional criativa é formada por pessoas interessadas em inovar
e contribuir com ideias em todos os níveis hierárquicos. Há uma atitude criativa
generalizada e todos demonstram orgulho em fazer parte das inovações apresentadas
pela organização.
Agora, escolha a opção com a sequência correta.
Escolha uma:
a. F – F – F – V.
b. V – F – V – F.
c. F – V – F - F.
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d. V – V – F – V.
e. F – V – F – V.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: F – V – F – V..
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Leia atentamente o trecho a seguir.
“Aproveite o momento e o know-how dos profissionais para adquirir mais
conhecimento. Deixe as ideias fluírem, talvez algo que não seja válido na primeira vez
pode ser utilizado depois para agregar algo.
Conversar em grupo serve para sair do evidente e descobrir como pode dizer algo
que não seja óbvio, por isso que é importante que todos não caiam na mesmice.
Tenha paciência, pois cada um vai querer falar o que pensa, seja humilde para escutar
e reconhecer se a ideia é melhor que a sua. Não critique ninguém, todos têm uma
razão por pensar daquela maneira e hostilizar a pessoa, vai deixar um ambiente
desconfortável e propício a planejamentos mal encaminhados.
Depois de tudo, divida as tarefas e não fique com preguiça, uma equipe depende do
esforço de cada membro e se um atrasar ou fazer de qualquer jeito, o projeto não vai
ficar da forma que foi planejado inicialmente.”
RIVAS, Nataly. Trabalho em equipe = resultado de sucesso. Design Culture. 24 jun.
2016. 
O verdadeiro poder criador envolve a capacidade do grupo em lidar com incertezas,
complexidades e perspectivas que, muitas vezes, são conflitantes. Assim, quando
falamos de grupos criativos, falamos de grupos: 
Escolha uma:
a. compostos por pessoas com o mesmo pensamento, sem divergências.
b. em que todos os colaboradores são criativos por composição.
c. que necessitam de incentivo e contam com uma organização que trabalha
para que não haja bloqueios à criatividade.
d. em que as interações sociais não são necessárias, pois todos já possuem o
conhecimento para a troca.
e. que conversam apenas sobre os problemas a serem resolvidos, pois possuem
um objetivo em comum.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: que necessitam de incentivo e contam com uma organização
que trabalha para que não haja bloqueios à criatividade..
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Para desenvolver a criatividade, é importante encontrar condições favoráveis. Além
disso, destacam-se aspectos intrínsecos como a motivação, a curiosidadee a
persistência, bem como fatores externos que também podem contribuir positivamente
para esse processo. Dentre esses fatores estão a família, o ambiente escolar, o
contexto cultural e instrumentos tecnológicos (como a internet e os meios de
comunicação). Eles devem oferecer condições adequadas como o incentivo à
expressão criativa, o respeito à diversidade de ideias e a disseminação do
conhecimento. 
Sobre os aspectos que auxiliam no desenvolvimento criativo, assinale V para
verdadeiro, ou F, para falso:
( ) A família pode estimular a criatividade quando valoriza as opiniões da criança,
aceita sua individualidade e respeita sua autonomia.
( ) A escola tradicional tende a incentivar a memorização de conceitos e o
pensamento convergente, ou seja, tende a incentivar a repetição das “respostas
certas”, padronizando o aluno. Essa forma de agir promove a criatividade e ajuda a
formar adultos mais criativos.
( ) A cultura promove a criatividade de seus membros no momento em que não se
mostra restritiva, ou seja, quando há liberdade de expressão e ausência de regras
rígidas impostas quanto ao modo de produzir.
( ) A internet é uma importante forma de transmitir informações de maneira ampla e
variada. Cabe ao indivíduo saber utilizar corretamente essa ferramenta para adquirir
conhecimento e, assim, aprender a desenvolver seu potencial criativo.
Escolha uma:
a. F – V – F – F.
b. V – F – V – V.
c. V – F – V – F.
d. V – V – V – V.
e. F – F – V – V.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: V – F – V – V..
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Leia o trecho a seguir.
“A corrente da criação tem muitos elos, e cada elo – cada um deles é uma pessoa
criando – é essencial. Todas as histórias de criadores contam as mesmas verdades:
criar é extraordinário, mas os criadores são humanos; tudo que há de certo em nós
pode consertar qualquer coisa errada em nós; e o progresso não é uma consequência
inevitável, e sim uma escolha individual. A necessidade não é a mãe da invenção.
Você que é”.
ASHTON, Kevin. A História Secreta da Criatividade. Rio de Janeiro: Sextante, 2016.
p. 232. 
Saber que se é parte de um todo criativo faz com que o ser humano sinta satisfação
em criar e experimente uma sensação de realização pessoal. Sobre criatividade e
êxito, assinale a opção correta:
Escolha uma:
a. Ações individuais que se somam a outras e tornam-se um diferencial na vida
das pessoas não trazem satisfação e êxito aos criativos.
b. O principal objetivo de indivíduos criativos é obter a fama. A única maneira de
obter satisfação pessoal é ser mundialmente reconhecido por feitos
extraordinários e obter lucros com as ideias que foram desenvolvidas.
c. Uma ideia criativa que é desenvolvida e gera resultados é responsabilidade de
gerentes que atuam em organizações do ramo publicitário.
d. Exercer o potencial criativo e encontrar a autorrealização nesse processo não
é próprio apenas de artistas, mas de pessoas que saíram do lugar comum e
procuram evoluir e agir de modo a se tornarem importantes no meio social.
e. O êxito e a satisfação pessoal ocorrem apenas no âmbito do trabalho. É na
relação entre profissional e empresa que o ser humano criativo consegue mostrar
seu potencial e fazer a diferença.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Exercer o potencial criativo e encontrar a autorrealização nesse
processo não é próprio apenas de artistas, mas de pessoas que saíram do lugar
comum e procuram evoluir e agir de modo a se tornarem importantes no meio social..
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Leia este trecho da entrevista de John Howkins, autor renomado, sobre economia
criativa, publicado no portal da Revista Época Negócios sobre criatividade nas
empresas: 
“Criatividade é uma ferramenta de sobrevivência. Conforme nos movemos em direção
a um mundo automatizado, onde Inteligência Artificial, algoritmos e robôs substituem
os empregos de várias categorias de trabalhadores, a criatividade ganha ainda mais
destaque. Por isso, o país que não estabelecer uma economia criativa vibrante e
fortalecida em um prazo de cinco a dez anos, vai enfrentar problemas consideráveis.” 
CIAFFONE, Andréa. Criatividade é uma ferramenta de sobrevivência. Revista Época
Negócios, jan. 2017.
Agora, com base no seu conhecimento adquirido e no texto lido, analise as duas
afirmativas a seguir:
I - O sucesso das organizações depende da criatividade.
II - Com a criatividade dá-se o início ao processo – em uma empresa - de busca por
novas formas de se criar valor para seus stakeholders. 
Com base em seus conhecimentos sobre o papel da criatividade dentro das
organizações e o trecho lido, selecione a opção correta. 
Escolha uma:
a. As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
b. A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.
c. As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
d. As duas afirmações são falsas.
e. A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a
primeira..
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