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1a Questão (Ref.:201203883644) Pontos: 0,0 / 0,1 A respeito da diferença entre comunicação e informação, assinale a alternativa que explicita cada definição corretamente: A comunicação implica na relação de troca de informação que exige no mínimo de uma pessoa nesse processo. A informação pode ser entendida como a transmissão de algum conhecimento relevante entre o emissor e o receptor. Nenhuma das alternativas anteriores. A comunicação pode ser entendida como um processo que se destina a tornar comum algo que se considera relevante. A informação pode ser considerada a mensagem, aquilo que se deseja transmitir. A comunicação pode ser considerada a mensagem, aquilo que se deseja transmitir. A informação pode ser entendida como a transmissão de algum conhecimento relevante. A comunicação implica na relação de troca de informação que exige no mínimo de uma pessoa nesse processo. A informação pode ser considerada como aquilo que se deseja transmitir e precisa no mínimo de duas pessoas para que esse processo seja eficaz. 2a Questão (Ref.:201203883601) Pontos: 0,1 / 0,1 Os componentes essenciais da comunicação humana são: emissor, receptor, mensagem, código e feedback emissor, código, entrada, saída e sinais receptor, feedback, assinatura, ruídos e barreiras mensagem, confirmação, abertura, destinatário e fecho signos, sinais, elementos, código e avaliação 3a Questão (Ref.:201203883622) Pontos: 0,0 / 0,1 Frases como : "Você sabe do que estão falando? ...Dizem que fulano vai dançar...". são comuns nos corredores das empresas. São os boatos e fofocas que se multiplicam pela chamada "rádio peão" ou "rádio corredor". Sobre esse assunto, analise as asserções a seguir e a proposta de relação entre elas: I - O RH e os gestores não podem desconsiderar ou desvalorizar a influência da chamada "rádio peão" ou "rádio corredor", que é um problema comum somente em empresas de grande porte e que se caracteriza por boatos e fofocas que se multiplicam entre os empregados. Este problema precisa ser combatido com um diálogo claro e objetivo entre os colaboradores, deixando evidente o que se espera deles e para onde a empresa vai. PORQUE II - Caso não seja administrada, a "rádio peão" aumentará a circulação de boatos, levando a desmotivação da equipe, queda na produtividade, prejudicar a retenção de talentos e até mesmo ultrapassar as paredes da empresa e manchar a empresa no mercado. A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta: As asserções I e II são falsas. As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I. A asserção I é falsa e a II é uma proposição verdadeira. A asserção I é verdadeira e a II é uma proposição falsa. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. 4a Questão (Ref.:201203883531) Pontos: 0,0 / 0,1 Comunicação organizacional é elemento chave na realização dos objetivos de uma organização. Desta forma, a comunicação vem assumindo nas organizações uma dimensão estratégica, já que faz parte da cultura organizacional, modifica o funcionamento da organização e tem efeitos no clima organizacional. A esse respeito podemos afirmar que: a comunicação pode agir como poderosa ferramenta estratégica de gestão empresarial. organização e comunicação constituem fenômenos distintos, mas isomórficos. a comunicação tem papel fundamental na absorção, mas não na divulgação dos paradigmas empresariais. uma comunicação organizacional efetiva se baseia na racionalidade funcional e instrumental. uma estratégia de comunicação independe da estratégia global da organização. 5a Questão (Ref.:201203883088) Pontos: 0,0 / 0,1 Os anos 80 do Século XX marcam o início de um novo ambiente internacional, denominado por alguns teóricos de "pós- moderno". Poderíamos afirmar que as principais características associadas a esse novo ambiente social, econômico e político são: I) A exaustão do sistema de produção em massa. II) O risco e a instabilidade crescente dos mercados. III) A uniformização da cultura mundial. IV) Uma maior complexidade dos sistemas de comunicação organizacional. V) A emergência de um novo modelo de desenvolvimento baseado em insumos baratos de energia. Todas as respostas estão corretas, exceto a "III" e a "V". Apenas a resposta "III" está errada. Apenas a resposta "I" está correta. Todas as respostas estão corretas, exceto a "I" e a "III" Todas as respostas estão corretas.
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