APOL Título: Atividade pedagogica Online 04

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PROTOCOLO: 20150629109477230CEMAYCON AUGUSTO LOPES SANTANA' - RU: 1094772 Nota: 100
Disciplina(s):
Psicologia Voltada à Gestão das Organizações
Estatística
Data de início: 29/06/2015 09:13
Prazo máximo entrega: - 
Data de entrega: 29/06/2015 09:48
Questão 1/5
Podemos conceituar clima organizacional como sendo o reflexo do estado de espírito ou do 
ânimo das pessoas, que predomina numa organização ou em um determinado período. Analis
(V) para as alternativas verdadeiras e (F) para as falsas no que diz respeito aos principa
objetivos do levantamento do clima organizacional. A seguir, marque a alternativa que 
apresenta a sequência correta:
( ) Identificar estratégias apropriadas para uso da empresa em relação a seus empregados.
( ) Conhecer as interpretações e os sentimentos dos empregados.
( ) Compreender os processos coletivos, identificando estratégias a serem empregadas para 
evitar a repetição do fenômeno indesejado.
( ) Identificar aspectos culturais que facilitam ou dificultam as implementações de novas 
medidas ou políticas.
( ) Compreender os efeitos de medidas tomadas pela empresa sobre os públicos atingidos por
elas.
A V, V, V, V. V
B F, V, V, F, F
C V, V, F, V, F
D F, V, F, V, V
Você acertou!
Todas as alternativas são verdadeiras
(PASETTO e MESADRI, p. 106).
Questão 2/5
Em relação à Distribuição Qui-quadrado, cada uma das variáveis aleatórias normais atua como
um número que podemos escolher livremente; e como temos n desses números, é como se 
tivéssemos n diferentes escolhas livres.
A explicação anterior é referente a quê?
Assinale a alternativa correta.
A Ao Grau de Validez
B Ao Grau de Liberdade
C Ao Quociente do Qui-Quadrado
D A Variância
Questão 3/5
O que vem a ser a Inferência Estatística? Assinale a resposta correta.
A A INFERÊNCIA ESTATÍSTICA trabalha com
conhecimentos que envolvem população,
precisão e confiança de 100%.
B A INFERÊNCIA ESTATÍSTICA trabalha com
conhecimentos que envolvem coleta de
dados, definição e delimitação de problemas.
C A INFERÊNCIA ESTATÍSTICA trabalha com
conhecimentos que envolvem comprovados
cientificamente e que não podem ser
questionados ou refultados. Sendo assim,
sempre fornece níveis de confiança de 100%.
D A INFERÊNCIA ESTATÍSTICA trabalha com
conhecimentos que envolvem
amostragem, estimação e intervalo de
confiança.
Você acertou!
Cada uma das variáveis aleatórias
normais atua como um número que
podemos escolher livremente; e como
temos n desses números, é como se
tivéssemos n diferentes escolhas livres
(CASTANHEIRA, 2010, p. 190).
Você acertou!
Questão 4/5
Existem algumas condições que são determinantes do clima organizacional como, por exempl
as condições econômicas. Existem ainda algumas variáveis dependentes que são 
intermediárias quando se trata de clima organizacional. Assinale a alternativa que contém 
algumas dessas variáveis:
A Rotatividade, subcultura e política
organizacional.
B Politica organizacional, rotatividade e cultura.
C Nível de motivação, satisfação no cargo e
absenteísmo.
D Cultura, política organizacional e
procedimentos.
Questão 5/5
Em Inferência Estatística os Levantamentos Amostrais podem ser Não Probabilísticos sendo 
por Amostragem não aleatória, que podem ser classificados em três tipos.
Assinale a alternativa que apresenta as respostas corretas.
A A amostragem não probabilística não
aleatória pode ser classificada em três tipos:
Não-Intencional; Não-Voluntária; e Não-
Acidental.
B A amostragem não probabilística não
aleatória pode ser classificada em três
tipos: Intencional; Voluntária; e Acidental.
A INFERÊNCIA ESTATÍSTICA trabalham
com conhecimentos que envolvem
amostragem, estimação e intervalo de
confiança (CASTANHEIRA, 2010, p. 198).
Você acertou!
As variáveis dependentes que são
intermediárias do clima são: nível de
motivação, estimulação de motivos
específicos, satisfação no cargo, métodos
de trabalho, absenteísmo e produtividade
no trabalho (PASETTO e MESADRI, p.
109).
 
C A amostragem não probabilística não
aleatória pode ser classificada em três tipos:
Propositada; Analisada; e Aproximada.
D A amostragem não probabilística não
aleatória pode ser classificada em três tipos:
Estatística; Pormenorizada; e Comparada.
Você acertou!
A amostragem não probabilística não
aleatória pode ser classificada em três
tipos: Intencional; Voluntária; e Acidental
(CASTANHEIRA, 198-200).