APOSTILA EXERCICIOS CALCULOS TRABALHISTAS 2018 (1)

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APOSTILA EXERCÍCIOS – CÁLCULOS TRABALHISTAS
EXERCÍCIOS 1 – HORA EXTRA E HORA NORMAL
1. Qual é o valor do Salário Hora de um empregado que recebe R$ 980,00 por mês e trabalha 44 horas semanais?
2. Qual é o valor do Salário Hora de um empregado que recebe R$ 1.825,00 por mês e trabalha 40 horas semanais?
3. Qual é o valor do Salário Hora de um empregado que recebe R$ 1.127,00 por mês e trabalha 30 horas semanais?
4. Qual é o valor do Salário Hora de um empregado que recebe R$ 954,00 por mês e trabalha 44 horas semanais?
5. Qual é o valor do Salário Hora de um empregado que recebe R$ 2.365,00 por mês e trabalha 40 horas semanais?
6. Qual é o valor de cada Hora Extra que devem ser remuneradas a taxa de 65% de um empregado que recebe R$ 986,00 por mês e trabalha 44 horas semanais?
7. Qual é o valor de cada Hora Extra que devem ser remuneradas a taxa de 80% de um empregado que recebe R$ 1.478,00 por mês e trabalha 40 horas semanais?
8. Qual é o valor de cada Hora Extra que devem ser remuneradas a taxa de 100% de um empregado que recebe R$ 990,00 por mês e trabalha 30 horas semanais?
9. Qual é o valor de cada Hora Extra de um empregado que recebe R$ 996,00 por mês e trabalha 44 horas semanais?
10. Qual é o valor de cada Hora Extra de um empregado que recebe R$ 1.358,00 por mês e trabalha 44 horas semanais?
11. Qual é o valor das Horas Extras que devem ser remuneradas a taxa de 85% de um empregado que recebe R$ 1.018,00 por mês e trabalha 44 horas semanais e trabalhou 17 horas extras no mês?
12. Qual é o valor das Horas Extras de um empregado que recebe R$ 1.695,00 por mês e trabalha 44 horas semanais e trabalhou 36 horas extras no mês?
13. Qual é o valor das Horas Extras de um empregado que recebe R$ 958,00 por mês e trabalha 40 horas semanais e trabalhou 19 horas extras no mês?
14. Qual é o valor das Horas Extras que devem ser remuneradas a taxa de 70% de um empregado que recebe R$ 975,00 por mês e trabalha 44 horas semanais e trabalhou 23 horas extras no mês?
EXERCÍCIOS 2 – HORA EXTRA DE COMISSIONISTA
1 Um empregado com um salário de R$ 988,00 por mês e que recebeu comissão no valor de R$ 800,00 e trabalha 44 horas semanais e neste mês trabalhou 24 horas extras. Qual é o valor a ser recebido de Horas Extras?
2. Um empregado com um salário de R$ 1.095,00 por mês e que recebeu comissão no valor de R$ 700,00 e trabalha 44 horas semanais e neste mês trabalhou 41 horas extras. Qual é o valor a ser recebido de Horas Extras? 
3. Um empregado comissionista que recebeu neste mês o valor de R$ 1.948,00 referente à comissões de venda e trabalhou 46 horas extras. Qual é o valor a ser recebido de Horas Extras?
4. Um empregado com um salário de R$ 989,00 por mês e que recebeu comissão de entrega no valor de R$ 374,00 e neste mês trabalhou 49 horas extras. Qual é o valor a ser recebido de Horas Extras?
5. Qual é o valor de cada Hora Extra de um empregado que recebe R$ 1.024,00 por mês e trabalha 40 horas semanais, Comissão de R$ 526,00 e 15 Horas Extras?
6. Qual é o valor das Horas Extras de um empregado que recebe R$ 1.112,00 por mês e trabalha 30 horas semanais e trabalhou 39 horas extras no mês?
7. Um empregado com um salário de R$ 1.008,00 por mês e que recebeu comissão de venda no valor de R$ 218,00 e neste mês trabalhou 28 horas extras. Qual é o valor a ser recebido de Horas Extras?
8. Um empregado comissionista que recebeu neste mês o valor de R$ 1.150,00 referente à comissões de venda e trabalhou 52 horas extras. Qual é o valor a ser recebido de Salário?
9. Qual é o valor das Horas Extras de um empregado que recebe R$ 953,00 por mês e trabalha 40 horas semanais e trabalhou 17 horas extras no mês e teve como comissão R$ 358,00?
10. Um empregado com um salário de R$ 962,00 por mês e que recebeu comissão de venda no valor de R$ 158,00 e neste mês trabalhou 42 horas extras. Qual é o valor a ser recebido de Horas Extras?
EXERCÍCIOS 3 – HORA EXTRA E HORA NORMAL
1. Qual é o valor do Salário Hora de um empregado que recebe R$ 1.020,00 por mês e trabalha 44 horas semanais?
2. Qual é o valor do Salário Hora de um empregado que recebe R$ 975,00 por mês e trabalha 44 horas semanais?
3. Qual é o valor de cada Hora Extra que devem ser remuneradas a taxa de 65% de um empregado que recebe R$ 2.500,00 por mês e trabalha 44 horas semanais?
4. Qual é o valor de cada Hora Extra que devem ser remuneradas a taxa de 80% de um empregado que recebe R$ 1.932,00 por mês e trabalha 40 horas semanais?
5. Qual é o valor de cada Hora Extra que devem ser remuneradas a taxa de 100% de um empregado que recebe R$ 970,00 por mês e trabalha 30 horas semanais?
6. Qual é o valor de cada Hora Extra de um empregado que recebe R$ 976,00 por mês e trabalha 44 horas semanais?
7. Qual é o valor de cada Hora Extra de um empregado que recebe R$ 2.400,00 por mês e trabalha 44 horas semanais?
8. Qual é o valor das Horas Extras que devem ser remuneradas a taxa de 85% de um empregado que recebe R$ 958,00 por mês e trabalha 44 horas semanais e trabalhou 17 horas extras no mês?
9. Um empregado comissionista que recebeu neste mês o valor de R$ 968,00 referente à comissões de venda e trabalhou 46 horas extras. Qual é o valor a ser recebido de Horas Extras?
10. Um empregado com um salário de R$ 967,00 por mês e que recebeu comissão de entrega no valor de R$ 1.006,00 e neste mês trabalhou 49 horas extras. Qual é o valor a ser recebido de Horas Extras?
EXERCÍCIO 4 - Adicional de Insalubridade e Periculosidade
1. Qual o valor a receber a título de adicional de insalubridade, sabendo-se que o empregado tem um salário de R$ 2.600,00 e tem jornada normal de trabalho de 44 horas semanais, com percentual de 20%?
2. Qual o valor a receber a título de adicional de insalubridade, sabendo-se que o empregado tem um salário de R$ 1.100,00, e que na atividade exercida na empresa o percentual é de 10%?
3. Qual o valor das horas-extras de um funcionário que trabalha em atividade com 40% de adicional de insalubridade, Salário de R$987,00 e realizou 20 horas-extras no mês?
4. Qual o valor a receber no mês de um funcionário que tem como salário R$1.240,00, trabalha 30 horas semanais, realizou 22 horas extras e tem como adicional de insalubridade 10%?
5. Qual o valor a receber no mês de um funcionário que tem como salário R$2.850,00, trabalha 40 horas semanais, realizou 10 horas extras e tem como adicional de insalubridade 20%?
6. Qual o valor a receber da hora-trabalhada, sabendo-se que o empregado tem um salário de R$ 990,00, com jornada de 44 horas, em atividade que faz jus ao adicional de periculosidade?
7. Qual o valor a receber da hora-trabalhada, sabendo-se que o empregado tem um salário de R$ 1.863,00, com jornada de 40 horas, em atividade que faz jus ao adicional de periculosidade?
8. Qual o valor a receber no período, sabendo-se que o empregado tem um salário de R$ 1.370,00, com jornada de 30 horas, em atividade que faz jus ao adicional de periculosidade, e realizou 15 horas-extras?
9. Qual o valor a receber no período, sabendo-se que o empregado tem um salário de R$ 1.590,00, com jornada de 40 horas, em atividade que faz jus ao adicional de periculosidade, e realizou 24 horas-extras?
EXERCÍCIO 5 - Adicional Noturno
1. Qual o valor a receber a título de horas noturnas, sabendo-se que o empregado tem um salário de R$ 2.000,00 e tem jornada normal de trabalho de 44 horas semanais, tendo trabalhado 15 horas em horário noturno (sempre no horário das 22:00 às 05:00 do outro dia) no mês?
2. Qual o valor a receber a título de adicional noturno, sabendo-se que o empregado tem um salário de R$ 1.100,00, tendo trabalhado 20 horas em período noturno (horário das 22:00 às 05:00 do outro dia) no mês, que devem ser remuneradas a taxa de 30% sobre a hora normal, segundo o acordo coletivo?
3. Qual o valor a receber a título de adicional noturno, sabendo-se que o empregado tem um salário de R$ 1.300,00, tendo trabalhado no horáriodas 21:00 as 06:00 Hrs durante o mês de 22 dias úteis?
4. Qual o valor a receber a título de adicional noturno, sabendo-se que o empregado tem um salário de R$ 956,00, tendo trabalhado no horário das 23:30 as 08:30 Hrs durante o mês de 22 dias úteis?
5. Qual o valor a receber a título de adicional noturno, sabendo-se que o empregado tem um salário de R$ 985,00, tendo trabalhado no horário das 22:00 as 06:00 Hrs durante o mês de 24 dias úteis?
6. Qual o valor a receber a título de adicional noturno, sabendo-se que o empregado tem um salário de R$ 1485,00, tendo trabalhado em horário noturno durante o mês de 23 dias úteis?
7. Qual o valor a receber a título de adicional noturno, sabendo-se que o empregado tem um salário de R$ 1.045,00, tendo trabalhado no horário das 22:00 as 06:00 Hrs durante o mês de 25 dias úteis?
8. Qual o valor a receber a título de adicional noturno, sabendo-se que o empregado tem um salário de R$ 963,00, tendo trabalhado em horário noturno durante o mês de 22 dias úteis?
EXERCÍCIOS AD – Hora Extra, Normal, Insalubridade, Periculosidade, Noturno.
1. Qual é o valor do Salário Hora de um empregado que recebe R$ 3.100,00 por mês e trabalha 44 horas semanais?
2. Qual é o valor do Salário Hora de um empregado que recebe R$ 2.543,00 por mês e trabalha 40 horas semanais?
3. Qual é o valor do Salário Hora de um empregado que recebe R$ 7.312,00 por mês e trabalha 30 horas semanais?
4. Qual é o valor de cada Hora Extra que devem ser remuneradas a taxa de 55% de um empregado que recebe R$ 3.589,00 por mês e trabalha 44 horas semanais?
5. Qual é o valor de cada Hora Extra que devem ser remuneradas a taxa de 70% de um empregado que recebe R$ 4.018,00 por mês e trabalha 40 horas semanais?
6. Qual é o valor de cada Hora Extra que devem ser remuneradas a taxa de 100% de um empregado que recebe R$ 2.023,00 por mês e trabalha 30 horas semanais?
7. Um empregado comissionista que recebeu neste mês o valor de R$ 2.865,00 referente à comissões de venda e trabalhou 26 horas extras. Qual é o valor a ser recebido de Horas Extras?
8. Um empregado com um salário de R$ 1.659,00 por mês e que recebeu comissão de entrega no valor de R$ 734,00 e neste mês trabalhou 22 horas extras. Qual é o valor a ser recebido de Horas Extras?
9. Qual o valor a receber no mês de um funcionário que tem como salário R$2.140,00, trabalha 30 horas semanais, realizou 22 horas extras e tem como adicional de insalubridade 10%?
10. Qual o valor a receber no mês de um funcionário que tem como salário R$1.436,00, trabalha 40 horas semanais, realizou 18 horas extras e tem como adicional de insalubridade 20%?
11. Qual o valor a receber da hora-trabalhada, sabendo-se que o empregado tem um salário de R$ 1.054,00, com jornada de 44 horas, em atividade que faz jus ao adicional de periculosidade?
12. Qual o valor a receber da hora-trabalhada, sabendo-se que o empregado tem um salário de R$ 1.385,00, com jornada de 40 horas, em atividade que faz jus ao adicional de periculosidade?
13. Qual o valor a receber a título de adicional noturno, sabendo-se que o empregado tem um salário de R$ 3.770,00, tendo trabalhado no horário das 23:30 as 08:30 Hrs durante o mês de 26 dias úteis?
14. Qual o valor a receber a título de adicional noturno, sabendo-se que o empregado tem um salário de R$ 2.894,00, tendo trabalhado no horário das 22:00 as 06:00 Hrs durante o mês de 22 dias úteis?
15. Qual o valor a receber a título de adicional noturno, sabendo-se que o empregado tem um salário de R$ 3.460,00, tendo trabalhado em horário noturno durante o mês de 18 dias úteis?
EXERCÍCIO 6 – Descanso Semanal Remunerado
1. Calcule o DSR sobre horas extras, levando em consideração os seguintes dados:
Salário mês: R$ 1.300,00;
Número de horas extras realizadas no mês: 32h;
Número de dias úteis do mês: 24;
Número de domingos e feriados no mês: 06.
2. Calcule o DSR sobre horas extras, levando em consideração os seguintes dados:
Salário mês: R$ 2.120,00;
Número de horas extras realizadas no mês: 28h;
Número de dias úteis do mês: 25;
Número de domingos e feriados no mês: 05.
3. Calcule o DSR sobre horas extras, levando em consideração os seguintes dados:
Salário hora: R$ 29,00;
Número de horas extras realizadas no mês: 29h;
Número de dias úteis do mês: 25;
Número de domingos e feriados no mês: 05.
4. Calcule o DSR sobre horas adicional noturno, levando em consideração os seguintes dados:
Salário mês: R$ 2.800,00;
Número de horas noturnas no mês: 30h;
Número de dias úteis do mês: 24;
Número de domingos e feriados no mês: 06.
5. Calcule o DSR sobre horas extras, levando em consideração os seguintes dados:
Salário hora: R$ 37,00;
Número de horas extras realizadas no mês: 42h;
Número de dias úteis do mês: 24;
Número de domingos e feriados no mês: 07.
6. Calcule o DSR sobre horas adicional noturno, levando em consideração os seguintes dados:
Salário mês: R$ 1.845,00;
Número de horas noturnas no mês: 78h;
Número de dias úteis do mês: 25;
Número de domingos e feriados no mês: 06.
7. Calcule o DSR sobre horas extras, levando em consideração os seguintes dados:
Salário mês: R$ 1137,00;
Número de horas extras realizadas no mês: 27h;
Número de dias úteis do mês: 24;
Número de domingos e feriados no mês: 07.
8. Calcule o DSR sobre horas adicional noturno, levando em consideração os seguintes dados:
Salário mês: R$ 1.045,00;
Número de horas noturnas no mês: 142h;
Número de dias úteis do mês: 25;
Número de domingos e feriados no mês: 06.
9. Calcule o DSR, levando em consideração os seguintes dados:
Salário mês: R$ 1080,00;
Número de horas extras realizadas no mês: 15h;
Número de horas noturnas realizadas no mês: 38h;
Número de dias úteis do mês: 24;
Número de domingos e feriados no mês: 07.
10. Calcule o DSR, levando em consideração os seguintes dados:
Salário mês: R$ 977,00;
Comissão: R$ 360,00
Número de horas extras realizadas no mês: 39h;
Número de horas noturnas no mês: 79h;
Número de dias úteis do mês: 25;
Número de domingos e feriados no mês: 06.
EXERCÍCIO 7 – AD 
1. Calcule o DSR sobre horas do adicional noturno, levando em consideração os seguintes dados: Salário mês: R$ 1.045,00; Número de horas noturnas no mês: 142h; Número de dias úteis do mês: 25; Número de domingos e feriados no mês: 06.
2. Qual o valor a receber a título de adicional de insalubridade, sabendo-se que o empregado tem um salário de R$ 4.900,00, e que na atividade exercida na empresa o percentual é de 40%?
3. Qual o valor a receber a título de adicional noturno, sabendo-se que o empregado tem um salário de R$ 1.640,00, tendo trabalhado no horário das 21:00 as 06:00 Hrs durante o mês de 22 dias úteis?
4. Qual o valor a receber a título de adicional noturno, sabendo-se que o empregado tem um salário de R$ 990,00, tendo trabalhado no horário das 23:30 as 08:30 Hrs durante o mês de 22 dias úteis?
5. Qual o valor a receber a título de horas noturnas, sabendo-se que o empregado tem um salário de R$ 2.380,00 e tem jornada normal de trabalho de 44 horas semanais, tendo trabalhado 17 horas em horário noturno (sempre no horário das 22:00 às 05:00 do outro dia) no mês?
6. Qual o valor das horas-extras de um funcionário que trabalha em atividade com 20% de adicional de insalubridade, Salário de R$1.958,00 e realizou 16 horas-extras no mês?
7. Qual o valor a receber no período, sabendo-se que o empregado tem um salário de R$ 3.710,00, com jornada de 30 horas, em atividade que faz jus ao adicional de periculosidade, e realizou 22 horas-extras?
8. Qual o valor a receber a título de adicional noturno, sabendo-se que o empregado tem um salário de R$ 1.410,00, tendo trabalhado 23 horas em período noturno (horário das 22:00 às 05:00 do outro dia) no mês, que devem ser remuneradas a taxa de 30% sobre a hora normal, segundo o acordo coletivo?
9. Qual o valor a receber a título de adicional noturno, sabendo-se que o empregado tem um salário de R$ 1.368,00, tendotrabalhado no horário das 22:00 as 06:00 Hrs durante o mês de 26 dias úteis?
10. Calcule o DSR, levando em consideração os seguintes dados: Salário mês: R$ 1.620,00; Comissão: R$ 580,00; Número de horas extras realizadas no mês: 26h; Número de horas noturnas no mês: 30h; Número de dias úteis do mês: 25; Número de domingos e feriados no mês: 05.
11. Qual o valor a receber no período, sabendo-se que o empregado tem um salário de R$ 2.020,00, com jornada de 44 horas, em atividade que faz jus ao adicional de periculosidade, e realizou 14 horas-extras?
EXERCÍCIO 8 – AD 
1. Qual o valor a receber a título de horas noturnas e DSR, sabendo-se que o empregado tem um salário de R$ 960,00 e tem jornada normal de trabalho de 40 horas semanais, tendo trabalhado 23 horas em horário noturno (sempre no horário das 22:00 às 05:00 do outro dia) no mês?
2. Qual o valor do salário de um funcionário que trabalha em atividade com 40% de adicional de insalubridade, Salário de R$1.760,00 e realizou 15 horas-extras no mês, sendo o mesmo de 24 dias úteis e 6 não úteis?
3. Qual o valor a receber no período, sabendo-se que o empregado tem um salário de R$ 4.090,00, com jornada de 30 horas, em atividade que faz jus ao adicional de periculosidade, e realizou 19 horas-extras, num mês de 25 dias úteis e 5 não úteis?
4. Qual o valor a receber a título de adicional noturno, sabendo-se que o empregado tem um salário de R$ 2.090,00, tendo trabalhado 30 horas em período noturno (horário das 23:00 às 05:00 do outro dia) no mês, que devem ser remuneradas a taxa de 30% sobre a hora normal, segundo o acordo coletivo?
5. Qual o valor a receber a título de adicional noturno e DSR, sabendo-se que o empregado tem um salário de R$ 2.430,00, tendo trabalhado no horário das 22:00 as 06:00 Hrs durante o mês de 26 dias úteis e 4 não úteis?
6. Calcule o DSR, levando em consideração os seguintes dados: Salário mês: R$ 2.540,00; Comissão: R$ 1.160,00; Número de horas extras realizadas no mês: 20h; Número de horas noturnas no mês: 18h; Número de dias úteis do mês: 25;Número de domingos e feriados no mês: 05.
7. Qual o valor a receber no período, sabendo-se que o empregado tem um salário de R$ 1.730,00, com jornada de 40 horas, em atividade que faz jus ao adicional de periculosidade, e realizou 14 horas-extras, com adicional de 60% segundo acordo coletivo?
8. Qual o valor a receber a título de adicional noturno, sabendo-se que o empregado tem um salário de R$ 2.860,00, tendo trabalhado em horário noturno durante o mês de 21 dias úteis?
9. Calcule o DSR sobre horas extras, levando em consideração os seguintes dados: Salário mês: R$ 2.500,00; Número de horas extras realizadas no mês: 46h (adicional de 70% acordo coletivo); Número de dias úteis do mês: 25; Número de domingos e feriados no mês: 06.
10. Calcule o DSR, levando em consideração os seguintes dados: Salário mês: R$ 970,00; Número de horas extras realizadas no mês: 22h; Número de horas noturnas realizadas no mês: 42h; Número de dias úteis do mês: 24; Número de domingos e feriados no mês: 07.
11. Calcule o DSR sobre horas extras, levando em consideração os seguintes dados: Salário mês: R$ 2.910,00; Número de horas extras realizadas no mês: 30h; Número de dias úteis do mês: 25; Número de domingos e feriados no mês: 06.
12. Calcule o DSR, levando em consideração os seguintes dados: Salário hora: R$ 32,00; Número de horas extras realizadas no mês: 27h; Número de dias úteis do mês: 25; Número de domingos e feriados no mês: 05.
13. Calcule o Adicional de Periculosidade e DSR levando em consideração os seguintes dados: Salário mês: R$ 3.720,00; Número de horas noturnas no mês: 38h; Número de dias úteis do mês: 24; Número de domingos e feriados no mês: 06.
14. Calcule o valor a ser recebido levando em consideração os seguintes dados: Salário: R$ 3.860,00; Número de horas extras realizadas no mês: 24h; Número de dias úteis do mês: 25; Número de domingos e feriados no mês: 05.
15. Calcule o DSR sobre horas do adicional noturno, levando em consideração os seguintes dados: Salário mês: R$ 3.940,00; Número de horas noturnas no mês: 108h; Número de dias úteis do mês: 24; Número de domingos e feriados no mês: 06.
16. Calcule o DSR sobre horas extras (acordo coletivo 70%), levando em consideração os seguintes dados: Salário mês: R$ 3.050,00; Número de horas extras realizadas no mês: 120h; Número de dias úteis do mês: 24; Número de domingos e feriados no mês: 07.
EXERCÍCIO 9 – ENCARGOS 
1.Qual o valor líquido a receber, sabendo-se que o empregado tem um salário de R$ 1.325,00, tendo trabalhado 18 horas extras no mês que devem ser remuneradas a taxa de 70% segundo o acordo coletivo? (calcular INSS e IRRF levando em consideração que o funcionário tem 2 dependentes totais).
2. Qual o valor líquido a receber, sabendo-se que o empregado tem um salário de R$ 1.945,00, tendo trabalhado 27 horas extras e 56 Horas em período noturno no mês (calcular INSS e IRRF levando em consideração que o funcionário tem 1 dependente).
3.Qual o valor líquido a receber, sabendo-se que o empregado tem um salário de R$ 3.200,00, tendo trabalhado 19 horas extras no mês que tem 26 dias úteis e 5 dias não úteis? (calcular INSS e IRRF levando em consideração que o funcionário tem 2 dependentes totais).
4.Qual o valor líquido a receber, sabendo-se que o empregado tem um salário de R$ 1.150,00, tendo trabalhado 37 horas extras e tendo comissão de vendas no valor de R$ 1845,00 em um mês de 24 dias úteis e 6 dias não úteis (calcular INSS e IRRF levando em consideração que o funcionário tem 1 dependente).
5.Qual o valor líquido a receber, sabendo-se que o empregado tem um salário de R$ 2.550,00, tendo trabalhado 32 horas em período noturno em um mês que tem 26 dias úteis e 4 dias não úteis? (calcular INSS e IRRF levando em consideração que o funcionário tem 2 dependentes totais).
6.Qual o valor líquido a receber, sabendo-se que o empregado tem um salário de R$ 7.265,00, tendo comissão de vendas no valor de R$ 640,00 em um mês de 25 dias úteis e 5 dias não úteis (calcular INSS e IRRF levando em consideração que o funcionário tem 2 dependentes).
7.Qual o valor líquido a receber, sabendo-se que o empregado tem um salário de R$ 1.863,00, tendo trabalhado 17 horas em período noturno em um mês que tem 25 dias úteis e 4 dias não úteis? (calcular INSS e IRRF levando em consideração que o funcionário tem 1 dependente).
8.Qual o valor líquido a receber, sabendo-se que o empregado tem um salário de R$ 3.125,00, tendo comissão de vendas no valor de R$ 178,00 em um mês de 25 dias úteis e 6 dias não úteis (calcular INSS e IRRF levando em consideração que o funcionário tem 2 dependentes).
9.Qual o valor líquido a receber, sabendo-se que o empregado tem um salário de R$ 1.000,00, tendo trabalhado 9 horas em período noturno e 37 horas extras em um mês que tem 25 dias úteis e 4 dias não úteis? (calcular INSS e IRRF levando em consideração que o funcionário tem 1 dependente).
10.Qual o valor líquido a receber, sabendo-se que o empregado tem um salário de R$ 1.010,00, tendo comissão de vendas no valor de R$ 450,00 e trabalhou 41 horas extras em um mês de 25 dias úteis e 6 dias não úteis (calcular INSS e IRRF levando em consideração que o funcionário tem 2 dependentes).
11.Qual o valor líquido a receber, sabendo-se que o empregado tem um salário de R$ 971,00, e recebeu comissão no valor de R$ 200,00, tendo trabalhado 154 horas em período noturno e 97 horas extras em um mês que tem 25 dias úteis e 4 dias não úteis? (calcular INSS e IRRF levando em consideração que o funcionário tem 2 dependente).
12.Qual o valor líquido a receber, sabendo-se que o empregado tem um salário de R$ 988,00, trabalhou 18 horas extras em um mês de 25 dias úteis e 6 dias não úteis (calcular INSS e IRRF levando em consideração que o funcionário tem 1 dependentes).
EXERCÍCIO 10 – ENCARGOS 
1.Qual o valor líquido a receber, sabendo-se que o empregado tem um salário de R$ 4.820,00, tendotrabalhado 22 horas extras no mês que devem ser remuneradas a taxa de 60% segundo o acordo coletivo? (calcular INSS e IRRF levando em consideração que o funcionário tem 1 dependentes totais).
2. Qual o valor líquido a receber, sabendo-se que o empregado tem um salário de R$ 3.900,00, tendo trabalhado 40 Horas em período noturno no mês (calcular INSS e IRRF levando em consideração que o funcionário tem 1 dependente).
3.Qual o valor líquido a receber, sabendo-se que o empregado tem um salário de R$ 5.300,00, tem 20% de adicional de insalubridade, e trabalhou 15 horas extras no mês que tem 26 dias úteis e 4 dias não úteis? (calcular INSS e IRRF levando em consideração que o funcionário tem 2 dependentes totais).
4.Qual o valor líquido a receber, sabendo-se que o empregado tem um salário de R$ 1.340,00, conta com adicional de periculosidade, tendo trabalhado 30 horas extras e tendo comissão de vendas no valor de R$ 2.550,00 em um mês de 24 dias úteis e 6 dias não úteis (calcular INSS e IRRF levando em consideração que o funcionário tem 1 dependente).
5.Qual o valor líquido a receber, sabendo-se que o empregado tem um salário de R$ 4.600,00, tendo trabalhado 50 horas em período noturno em um mês que tem 26 dias úteis e 4 dias não úteis? (calcular INSS e IRRF levando em consideração que o funcionário tem 2 dependentes totais).
6.Qual o valor líquido a receber, sabendo-se que o empregado tem um salário de R$ 6.527,00, tendo comissão de vendas no valor de R$ 840,00 em um mês de 25 dias úteis e 5 dias não úteis (calcular INSS e IRRF levando em consideração que o funcionário tem 2 dependentes).
7.Qual o valor líquido a receber, sabendo-se que o empregado tem um salário de R$ 3.680,00, conta adicional de 40% de insalubridade, tendo trabalhado 27 horas em período noturno em um mês que tem 25 dias úteis e 4 dias não úteis? (calcular INSS e IRRF levando em consideração que o funcionário tem 1 dependente).
8.Qual o valor líquido a receber, sabendo-se que o empregado tem um salário de R$ 2.680,00, tendo comissão de vendas no valor de R$ 1.870,00 em um mês de 25 dias úteis e 6 dias não úteis (calcular INSS e IRRF levando em consideração que o funcionário tem 2 dependentes).
EXERCÍCIO 11 – FÉRIAS 
1. Empregado trabalhou 240 horas extras no período aquisitivo e seu salário no momento da concessão das férias é de $ 2.130,00. O empregado trabalha no regime de 44 horas semanais. Qual o valor das horas extras que devem ser integradas nas férias?
2. Empregado trabalhou 205 horas extras no período aquisitivo e seu salário no momento da concessão das férias é de $ 1.420,00. O empregado trabalha no regime de 40 horas semanais. Qual o valor das horas extras que devem ser integradas nas férias?
3. Empregado admitido em 02 de janeiro trabalhou 160 horas extras no ano e apresentava um salário de $ 960,00 em dezembro. Sabendo-se que sua jornada normal de trabalho era de 44 horas semanais, pergunta-se: qual o valor da integração no 13o referente às horas extras (acordo coletivo estabelece uma taxa para hora extraordinária de 70% sobre a hora normal)? 
4. Empregado admitido em 29 de julho trabalhou 110 horas extras no ano e apresentava um salário de $ 1.250,00 em dezembro. Sabendo-se que sua jornada normal de trabalho era de 44 horas semanais, pergunta-se: qual o valor da integração no 13o referente às horas extras? 
5. De acordo com os dados a seguir, calcule o valor da hora extra a ser computado no aviso prévio indenizado: Empregado admitido há 3 anos; Quantidade de horas extras realizadas nos últimos 12 meses: 140; Valor da hora extra na época do desligamento: $ 25,50.
6. De acordo com os dados a seguir, calcule o valor da hora extra a ser computado no aviso prévio indenizado: Empregado admitido há 5 anos; Quantidade de horas extras realizadas nos últimos 12 meses: 180; Valor do salário na época do desligamento: $ 2.134,00; Jornada normal de trabalho: 30 horas semanais.
7. De acordo com os dados a seguir, calcule o valor da hora extra a ser computado no aviso prévio indenizado: Empregado admitido há 8 meses; Quantidade de horas extras realizadas no período: 80; Valor do salário na época do desligamento: $ 1.432,00; Jornada normal de trabalho: 40 horas semanais.
8. Empregado trabalhando em período extraordinário há 4 anos e 9 meses, com adicional de 50%. Nos últimos 12 meses anteriores à demissão, o empregado realizou 400 horas extras. Sabendo-se que o salário base na data da demissão é de $ 1.350,00 e a jornada normal de trabalho é de 44 horas semanais, pergunta-se: Qual o valor do aviso prévio indenizado?