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Questões resolvidas

O encontro social; as atitudes e as mudanças de atitudes; a percepção social; a interação social estudada por meio das manifestações comportamentais desencadeadas pela interação de uma pessoa com outras pessoas. São objeto de estudo de qual das Psicologias Abaixo:
a) A psicologia organizacional;
b) A psicologia Social;
c) A psicologia científica;
d) A psicologia empresarial;
e) A psicologia do senso comum;

Com relação às lideranças, pode-se dizer que:
I- A liderança não é necessária em todos os tipos de organizações humanas.
II- A liderança pode ser vista como um fenômeno cultural e organizacional que ocorre exclusivamente nos grupos sociais.
III-A liderança é necessária em todos os tipos de organizações humanas, principalmente nas empresas e em cada um de seus departamentos.
IV- A influência da liderança sobre o comportamento das pessoas, foi constatada pela teoria das relações humanas sociais.
V- A liderança pode ser vista como um fenômeno social que ocorre exclusivamente nos grupos sociais e decorre dos relacionamentos entre as pessoas em uma determinada estrutura social.
a) I - II e III estão corretas.
b) II - III e IV estão corretas.
c) III - IV e V estão corretas.
d) I - III e IV estão corretas.
e) II- IV e V estão corretas.

Em relação às diferentes linhas do pensamento psicológico podemos dizer que:
I. A Escola Funcionalista importa responder “o que fazem os homens e por que o fazem”.
II. O Estruturalismo se interessa pelos fenômenos do inconsciente.
III. O Behaviorismo dedicou-se ao estudo do comportamento, no meio ambiente onde ocorre.
IV. A corrente da Gestalt determina os princípios que determinam e organizam a nossa percepção.
V. A Psicanálise tem por meta estudar a criatividade.
a) Apenas I, III e IV estão corretas.
b) Apenas II, III e IV estão corretas.
c) Apenas III, IV e V estão corretas.
d) Todas estão incorretas.
e) Todas estão corretas.

Do ponto de vista histórico e etimológico, assinale a alternativa que define a palavra trabalho.
a) O termo trabalho tem origem no latim tripalium, que é uma espécie de instrumento de tortura ou canga que pesava sobre os animais.
b) O termo trabalho tem origem no grego trabalium, que é uma espécie de oferenda aos deuses para conseguir sua benção.
c) O termo trabalho tem origem no latim trabalhare, que significa usar suas energias para prover sobrevivência.
d) O termo trabalho tem origem no latim, que significa produzir para gerar riquezas.
e) Nenhuma das anteriores.

Na aula sobre liderança verificamos que elas podem ser classificadas em três grupos. Marque a alternativa que define as características do grupo onde a liderança liberal prevalece:
a) A- Neste tipo de liderança há muito individualismo e o grupo não é avaliado.
b) B- Na maioria das vezes prevalece a opinião do líder.
c) C- As divisões de tarefas ficam a critério do grupo.
d) D- Sempre o líder é objetivo.
e) E- As divisões de tarefas ficam a cargo do líder.

Considerando as afirmações: I- A inteligência é, geralmente, descrita como um estado interior que induz uma pessoa a assumir determinados tipos de comportamento. Ela tem a ver com direção, intensidade e persistência. II- Entre um sonho e um projeto realizado, há muito, muito trabalho. As chances de sucesso aumentam bastante se esse trabalho seguir uma estratégia e for realizado por pessoas qualificadas e motivadas. III- O autoconhecimento, é um exercício constante de expansão da autoconsciência.
a) I e II estão corretas.
b) I e III estão corretas.
c) II e III estão corretas.
d) II e III estão incorretas.
e) Todas estão corretas.

Vista por uma perspectiva, a motivação tem a ver com direção, intensidade e persistência de um comportamento ao longo do tempo. Sobre as teorias da Motivação.
I- A motivação é um conjunto de fatores variáveis, contudo só pode ocorrer extrinsecamente.
II- HERZBERG, desenvolveu uma teoria de dois fatores distintos, considerando a satisfação no cargo de uma pessoa (Teoria X e Teoria Y).
III- MASLOW, formulou a teoria da (hierarquia das necessidades).
IV- A Janela Johari visa promover competências profissionais e pessoais.
V- Perceber e lidar com as próprias emoções trata-se da competência intrapessoal, já em se tratando de perceber e lidar com as emoções dos outros está relacionado a competência interpessoal.
a) I-II e IV estão incorretas.
b) I-II e III estão corretas.
c) II-IV e V estão corretas.
d) III-IV e V estão corretas.
e) I-III e V estão corretas.

A teoria da 'hierarquia das necessidades', formulada por Abraham Maslow, possui algumas necessidades básicas que são divididas em primárias e secundárias.
Marque a alternativa que corresponde às necessidades primárias:
a) Fisiológicas/ Auto Realização.
b) Fisiológicas/ Afetivo- social.
c) Segurança/ Auto Realização.
d) Segurança/ Afetivo- social.
e) Fisiológicas/ Segurança.

É um impulso que leva o ser humano a agir em busca dos seus objetivos, esta teoria está relacionada a:
a) Teoria das Necessidades de Maslow.
b) Teoria da inteligência.
c) Teoria dos dois fatores.
d) Teoria da Motivação.
e) Teoria das Relações Humanas.

Douglas McGregor, em seu livro The Human Side of Enterprise, propõe o problema, partindo de duas posições distintas na consideração do homem em situação do trabalho. Analise as afirmações abaixo.
I- Na teoria Y o trabalhador prefere ser dirigido e tem pouca ambição.
II- Na teoria X o ser humano é realizado por fazer o que gosta.
III- Na teoria Y o esforço físico e mental para o trabalhador é extremamente difícil e a recompensa mais significante é apenas trabalhar e ganhar dinheiro.
a) I e II estão corretas.
b) I e III estão corretas.
c) II e III estão corretas.
d) II e III estão incorretas.
e) Todas as proposições estão incorretas.

Criatividade é uma habilidade muito importante no ambiente de trabalho. O primeiro passo é exercitar todo o seu potencial de gerar ideias. Para despertar a Criatividade é necessário: Assinale a alternativa INCORRETA.
a) Encorajar-se de melhores estratégias.
b) Quebrar paradigmas.
c) Participar de vários grupos.
d) Nascer com o dom da criatividade.
e) Desenvolver o empowerment (ter poder).

Gardner, em sua teoria das inteligências múltiplas afirma que todos nós temos vários tipos de inteligência. Em sua teoria básica ele relaciona:
a) 5 tipos de inteligência.
b) 9 tipos de inteligência.
c) 7 tipos de inteligência.
d) 8 tipos de inteligência.
e) Nenhuma das anteriores.

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Questões resolvidas

O encontro social; as atitudes e as mudanças de atitudes; a percepção social; a interação social estudada por meio das manifestações comportamentais desencadeadas pela interação de uma pessoa com outras pessoas. São objeto de estudo de qual das Psicologias Abaixo:
a) A psicologia organizacional;
b) A psicologia Social;
c) A psicologia científica;
d) A psicologia empresarial;
e) A psicologia do senso comum;

Com relação às lideranças, pode-se dizer que:
I- A liderança não é necessária em todos os tipos de organizações humanas.
II- A liderança pode ser vista como um fenômeno cultural e organizacional que ocorre exclusivamente nos grupos sociais.
III-A liderança é necessária em todos os tipos de organizações humanas, principalmente nas empresas e em cada um de seus departamentos.
IV- A influência da liderança sobre o comportamento das pessoas, foi constatada pela teoria das relações humanas sociais.
V- A liderança pode ser vista como um fenômeno social que ocorre exclusivamente nos grupos sociais e decorre dos relacionamentos entre as pessoas em uma determinada estrutura social.
a) I - II e III estão corretas.
b) II - III e IV estão corretas.
c) III - IV e V estão corretas.
d) I - III e IV estão corretas.
e) II- IV e V estão corretas.

Em relação às diferentes linhas do pensamento psicológico podemos dizer que:
I. A Escola Funcionalista importa responder “o que fazem os homens e por que o fazem”.
II. O Estruturalismo se interessa pelos fenômenos do inconsciente.
III. O Behaviorismo dedicou-se ao estudo do comportamento, no meio ambiente onde ocorre.
IV. A corrente da Gestalt determina os princípios que determinam e organizam a nossa percepção.
V. A Psicanálise tem por meta estudar a criatividade.
a) Apenas I, III e IV estão corretas.
b) Apenas II, III e IV estão corretas.
c) Apenas III, IV e V estão corretas.
d) Todas estão incorretas.
e) Todas estão corretas.

Do ponto de vista histórico e etimológico, assinale a alternativa que define a palavra trabalho.
a) O termo trabalho tem origem no latim tripalium, que é uma espécie de instrumento de tortura ou canga que pesava sobre os animais.
b) O termo trabalho tem origem no grego trabalium, que é uma espécie de oferenda aos deuses para conseguir sua benção.
c) O termo trabalho tem origem no latim trabalhare, que significa usar suas energias para prover sobrevivência.
d) O termo trabalho tem origem no latim, que significa produzir para gerar riquezas.
e) Nenhuma das anteriores.

Na aula sobre liderança verificamos que elas podem ser classificadas em três grupos. Marque a alternativa que define as características do grupo onde a liderança liberal prevalece:
a) A- Neste tipo de liderança há muito individualismo e o grupo não é avaliado.
b) B- Na maioria das vezes prevalece a opinião do líder.
c) C- As divisões de tarefas ficam a critério do grupo.
d) D- Sempre o líder é objetivo.
e) E- As divisões de tarefas ficam a cargo do líder.

Considerando as afirmações: I- A inteligência é, geralmente, descrita como um estado interior que induz uma pessoa a assumir determinados tipos de comportamento. Ela tem a ver com direção, intensidade e persistência. II- Entre um sonho e um projeto realizado, há muito, muito trabalho. As chances de sucesso aumentam bastante se esse trabalho seguir uma estratégia e for realizado por pessoas qualificadas e motivadas. III- O autoconhecimento, é um exercício constante de expansão da autoconsciência.
a) I e II estão corretas.
b) I e III estão corretas.
c) II e III estão corretas.
d) II e III estão incorretas.
e) Todas estão corretas.

Vista por uma perspectiva, a motivação tem a ver com direção, intensidade e persistência de um comportamento ao longo do tempo. Sobre as teorias da Motivação.
I- A motivação é um conjunto de fatores variáveis, contudo só pode ocorrer extrinsecamente.
II- HERZBERG, desenvolveu uma teoria de dois fatores distintos, considerando a satisfação no cargo de uma pessoa (Teoria X e Teoria Y).
III- MASLOW, formulou a teoria da (hierarquia das necessidades).
IV- A Janela Johari visa promover competências profissionais e pessoais.
V- Perceber e lidar com as próprias emoções trata-se da competência intrapessoal, já em se tratando de perceber e lidar com as emoções dos outros está relacionado a competência interpessoal.
a) I-II e IV estão incorretas.
b) I-II e III estão corretas.
c) II-IV e V estão corretas.
d) III-IV e V estão corretas.
e) I-III e V estão corretas.

A teoria da 'hierarquia das necessidades', formulada por Abraham Maslow, possui algumas necessidades básicas que são divididas em primárias e secundárias.
Marque a alternativa que corresponde às necessidades primárias:
a) Fisiológicas/ Auto Realização.
b) Fisiológicas/ Afetivo- social.
c) Segurança/ Auto Realização.
d) Segurança/ Afetivo- social.
e) Fisiológicas/ Segurança.

É um impulso que leva o ser humano a agir em busca dos seus objetivos, esta teoria está relacionada a:
a) Teoria das Necessidades de Maslow.
b) Teoria da inteligência.
c) Teoria dos dois fatores.
d) Teoria da Motivação.
e) Teoria das Relações Humanas.

Douglas McGregor, em seu livro The Human Side of Enterprise, propõe o problema, partindo de duas posições distintas na consideração do homem em situação do trabalho. Analise as afirmações abaixo.
I- Na teoria Y o trabalhador prefere ser dirigido e tem pouca ambição.
II- Na teoria X o ser humano é realizado por fazer o que gosta.
III- Na teoria Y o esforço físico e mental para o trabalhador é extremamente difícil e a recompensa mais significante é apenas trabalhar e ganhar dinheiro.
a) I e II estão corretas.
b) I e III estão corretas.
c) II e III estão corretas.
d) II e III estão incorretas.
e) Todas as proposições estão incorretas.

Criatividade é uma habilidade muito importante no ambiente de trabalho. O primeiro passo é exercitar todo o seu potencial de gerar ideias. Para despertar a Criatividade é necessário: Assinale a alternativa INCORRETA.
a) Encorajar-se de melhores estratégias.
b) Quebrar paradigmas.
c) Participar de vários grupos.
d) Nascer com o dom da criatividade.
e) Desenvolver o empowerment (ter poder).

Gardner, em sua teoria das inteligências múltiplas afirma que todos nós temos vários tipos de inteligência. Em sua teoria básica ele relaciona:
a) 5 tipos de inteligência.
b) 9 tipos de inteligência.
c) 7 tipos de inteligência.
d) 8 tipos de inteligência.
e) Nenhuma das anteriores.

Prévia do material em texto

CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS 
PROVA DO ALUNO 
 
Página 1 
Curso: Ciências Contábeis Disciplina: 
Psicologia 
PROVA 01 
Questão 1 - Aula 
# - A confiança é uma expectativa positiva de que a outra pessoa não agirá de maneira oportunista ou contrária as nossas 
percepções , seja por palavras, ações ou decisões Argumente sobre a importância da percepção para o ambiente de trabalho 
. 
 
Questão 2 - Aula 
# - Quais dos temas trabalhados na disciplina de Psicologia que poderá colocar em prática em na sua vida profissional? Apresente 
no mínimo dois deles e justifique de que forma poderá utilizá-lo. 
 
Questão 3 - Aula 
# - Analise as afirmações abaixo e responda. O trabalhador do séc XXI, pode ser caracterizado por: 
I. Ser bem informado e participante; possui sentido de eficácia pessoal e tem desejo de crescimento interior; 
II- Estabelecer objetivos pessoais e elabora projetos para alcançá-los; III- 
Demonstrar flexibilidade e dinamismo; 
 
IV- Possuir desejos e sonhos e preocupar-se com o autodesenvolvimento e aprendizagem. 
Marque a alternativa correta: 
a) I e III estão corretas. 
b) II e IV estão corretas. 
c) I, III e IV estão corretas. 
d) III, IV e V estão corretas. 
e) Todas as alternativas estão corretas. [CORRETA] 
Questão 4 - Aula 
# - O encontro social; as atitudes e as mudanças de atitudes; a percepção social; a interação social estudada por meio das 
manifestações comportamentais desencadeadas pela interação de uma pessoa com outras pessoas. São objeto de estudo de qual 
das Psicologias Abaixo: 
 
a) A psicologia organizacional; 
b) A psicologia Social; [CORRETA] 
c) A psicologia científica; 
d) A psicologia empresarial; 
e) A psicologia do senso comum; 
Questão 5 - Aula 
# - 
O processo de exercício da liderança é uma das dimensões centrais da gestão de pessoas. Com relação às lideranças, pode-se dizer 
que: 
 
I- A liderança não é necessária em todos os tipos de organizações humanas. 
II- A liderança pode ser vista como um fenômeno cultural e organizacional que ocorre exclusivamente nosgrupos sociais. 
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS 
PROVA DO ALUNO 
 
Página 2 
III-A liderança é necessária em todos os tipos de organizações humanas, principalmente nas empresas e em cada um de seus 
departamentos. 
IV- A influência da liderança sobre o comportamento das pessoas, foi constatada pela teoria das relaçõeshumanas sociais. 
V- A liderança pode ser vista como um fenômeno social que ocorre exclusivamente nos grupos sociais e decorredos 
relacionamentos entre as pessoas em uma determinada estrutura social. 
 
 Assinale a alternativa correta 
a) I - II e III estão corretas. 
b) II - III e IV estão corretas. 
c) III - IV e V estão corretas. 
d) I - III e IV estão corretas. [CORRETA] 
e) II – IV e V estão corretas. 
Questão 6 - Aula 
# - Em relação às diferentes linhas do pensamento psicológico podemos dizer que: 
 
I. A Escola Funcionalista importa responder “o que fazem os homens e por que o fazem”. II. O 
Estruturalismo se interessa pelos fenômenos do inconsciente . 
III. O Behaviorismo dedicou-se ao estudo do comportamento , no meio ambiente onde ocorre. 
IV. A corrente da Gestalt determina os princípios que determinam e organizam a nossa percepção.V. A Psicanálise 
tem por meta estudar a criatividade. 
 
 
Assinale a alternativa correta: 
 
a) Apenas I, III e IV estão corretas. [CORRETA] 
b) Apenas II,III e IV estão corretas. 
c) Apenas III, IV e V estão corretas. 
d) Todas estão incorretas. 
e) Todas estão corretas. 
Questão 7 - Aula 
# - 
Dentro da história humana, o trabalho é um elemento que se confunde com a própria vida, uma vez que é ele o instrumento 
utilizado pelo próprio homem para saciedade corporal e, portanto, de sobrevivência. Do ponto de vista histórico e etimológico, 
assinale a alternativa que define a palavra trabalho. 
a) O termo trabalho tem origem no latim tripalium, que é uma espécie de instrumento de tortura ou canga quepesava sobre 
os animais. [CORRETA] 
b) O termo trabalho tem origem no grego trabalium, que é uma espécie de oferenda aos deuses para conseguirsua benção. 
c) O termo trabalho tem origem no latim trabalhare, que significa usar suas energias para proversobrevivência. 
d) O termo trabalho tem origem no latim, que significa produzir para gerar riquezas.e) Nenhuma das anteriores 
Questão 8 - Aula 
# - A liderança refere-se a um fenômeno que ocorre exclusivamente nos grupos sociais. Na aula sobre liderança verificamos que 
elas podem ser classificadas em três grupos. Marque a alternativa que define as características do grupo onde a liderança liberal, 
prevalece: 
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS 
PROVA DO ALUNO 
 
Página 3 
a) A- Neste tipo de liderança há muito individualismo e o grupo não é avaliado. [CORRETA] 
b) B- Na maioria das vezes prevalece a opinião do líder. 
c) C- As divisões de tarefas ficam a critério do grupo. 
d) D- Sempre o líder é objetivo. 
e) E- As divisões de tarefas ficam a cargo do líder. 
Questão 9 - Aula 
# - Existe um domínio da vida que pode ser entendido como vida por excelência. Quando procuramos um amigo, por exemplo, 
para contar nossos problemas, dizemos que ele tem ‘psicologia’ para nos compreender e entender as pessoas. Considerando 
essa informação, assinale a alternativa que corresponde a essa teoria. 
 
a) Relações Humanas. 
b) Socialização. 
c) Filosofia. 
d) Inteligência. 
e) Psicologia do senso comum. [CORRETA] 
Questão 10 - Aula 
# - Geralmente, a principal área da psicologia organizacional analisa o trabalho e as condições que este é executado e estão ligadas 
a: 
I. Recrutamento e Seleção de pessoal II. 
Avaliação de desempenho. 
III. Treinamento de funcionários. 
 
IV. Diagnóstico Organizacional.Marque a 
opção CORRETA: 
a) Apenas as afirmativas I e II estão corretas. 
b) Apenas as afirmativas II e IV estão corretas. 
c) Apenas as afirmativas III e IV estão corretas. 
d) Apenas a afirmativas I. II e IV estão corretas. 
e) Todas estão corretas. [CORRETA] 
PROVA 02 
Questão 1 - Aula 
# - Num processo de crescimento a inteligência interpessoal pode ajudar o ser humano a desenvolver sua competência Social? 
Justifique sua resposta, apresentando no mínimo 3 argumentos. 
 
Questão 2 - Aula 
# - Apresente seu conhecimento adquirido sobre a inteligência no decorrer da disciplina. Ela é hereditária ou se adquire com o 
tempo? Apresente no mínimo três argumentos que justifiquem a sua resposta. 
 
Questão 3 - Aula 
# - Considerando as afirmações: 
I- A inteligência é, geralmente, descrita como um estado interior que induz uma pessoa a assumir determinadostipos 
de comportamento. Ela tem a ver com direção, intensidade e persistência. 
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS 
PROVA DO ALUNO 
 
Página 4 
II- Entre um sonho e um projeto realizado, há muito, muito trabalho. As chances de sucesso aumentam bastantese esse 
trabalho seguir uma estratégia e for realizado por pessoas qualificadas e motivadas. III- O autoconhecimento, é um exercício 
constante de expansão da autoconsciência. 
 
Assinale a alternativa correta: 
 
a) I e II estão corretas. 
b) I e III estão corretas. 
c) II e III estão corretas. [CORRETA] 
d) II e III estão incorretas. 
e) Todas estão corretas. 
Questão 4 - Aula 
# - Vista por uma perspectiva, a motivação tem a ver com direção, intensidade e persistência de um comportamento ao longo do 
tempo. Sobre as teorias da Motivação. 
I- A motivação é um conjunto de fatores variáveis, contudo só pode ocorrer extrinsecamente. 
II- HERZBERG, desenvolveu umateoria de dois fatores distintos, considerando a satisfação no cargo de umapessoa ( Teoria X e 
Teoria Y). 
III- MASLOW, formulou a teoria da ( hierarquia das necessidades) 
IV- A Janela Johari visa promover competências profissionais e pessoais. 
V- Perceber e lidar com as próprias emoções trata-se da competência intrapessoal, já em se tratando deperceber e lidar com as 
emoções dos outros está relacionado a competência interpessoal. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 
 
a) I-II e IV estão incorretas. 
b) I-II e III estão corretas. 
c) II-IV e V estão corretas. 
d) III-IV e V estão corretas. [CORRETA] 
e) I-III e V estão corretas. 
Questão 5 - Aula 
# - A teoria da "hierarquia das necessidades", formulada por Abraham Maslow, possui algumas necessidades básicas que são 
divididas em primárias e secundárias. 
Marque a alternativa que corresponde às necessidades primárias: 
a) Fisiológicas/ Auto Realização. 
b) Fisiológicas/ Afetivo- social. 
c) Segurança/ Auto Realização. 
d) Segurança/ Afetivo- social. 
e) Fisiológicas/ Segurança. [CORRETA] 
Questão 6 - Aula 
# - A palavra inteligência segundo Neubauer (2004), vem do latim intelligere que significa: entende compreender e conhecer 
relacionando estes termos a capacidade do indivíduo se orientar em meio a situações novas ou desconhecidas. 
 
Com relação às definições sobre Inteligência apresentadas na aula 6, pode-se considerar que refere-se a: 
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS 
PROVA DO ALUNO 
 
Página 5 
 
a) Habilidades para planejamentos. 
b) Capacidade de resolver problemas mediante reestruturação da percepção.c) 
Capacidade de adaptação 
d) Múltiplas aptidões independentes. 
e) Todas as alternativas estão corretas. [CORRETA] 
Questão 7 - Aula 
# - É um impulso que leva o ser humano a agir em busca dos seus objetivos , esta teoria está relacionada a : 
 
 
a) Teoria das Necessidades de Maslow. 
b) Teoria da inteligência. 
c) Teoria dos dois fatores. 
d) Teoria da Motivação. [CORRETA] 
e) Teoria das Relações Humanas. 
Questão 8 - Aula 
# - 
Douglas McGregor, em seu livro The Human Side of Enterprise, propõe o problema, partindo de duas posições distintas na 
consideração do homem em situação do trabalho.Analise as afirmações abaixo. 
I- Na teoria Y o trabalhador prefere ser dirigido e tem pouca ambição. 
II- Na teoria X o ser humano é realizado por fazer o que gosta. 
III- Na teoria Y o esforço físico e mental para o trabalhador é extremamente difícil e arecompensa mais significante é apenas 
trabalhar e ganhar dinheiro. Considerando as afirmações acima, assinale a alternativa correta: a) I e II estão corretas. 
b) I e III estão corretas. 
c) II e III estão corretas. 
d) II e III estão incorretas. 
e) Todas as proposições estão incorretas. [CORRETA] 
Questão 9 - Aula 
# - 
Criatividade é uma habilidade muito importante no ambiente de trabalho. O primeiro passo é exercitar todo o seu potencial de 
gerar ideias. Para despertar a Criatividade é necessário: Assinale a alternativa INCORRETA. a) Encorajar-se de melhores 
estratégias. 
b) Quebrar paradigmas. 
c) Participar de vários grupos. 
d) Nascer com o dom da criatividade. [CORRETA] 
e) Desenvolver o empowerment (ter poder). 
Questão 10 - Aula 
# - Gardner, em sua teoria das inteligências múltiplas afirma que todos nós temos vários tipos de inteligência. 
Em sua teoria básica ele relaciona: 
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS 
PROVA DO ALUNO 
 
Página 6 
a) 5 tipos de inteligência. 
b) 9 tipos de inteligência 
c) 7 tipos de inteligência. 
d) 8 tipos de inteligência. [CORRETA] 
e) Nenhuma das anteriores.