AV1 Ergonomia,Saúde e segurança do trabalho.

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	Avaliação:  » ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
	Tipo de Avaliação: AV1
	Aluno: 
	Professor:
	ROBSON DA FONSECA ALVES
	Turma:  /TR
	Nota da Prova: 10,0 de 10,0  Nota do Trab.: 0    Nota de Partic.: 0,5  Data: 10/04/2016 
	
	 1a Questão (Ref.: 201402740079)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A higiene ocupacional (do trabalho) visa:
		
	
	a convergência de fatores entre empregados e empregadores.
	
	a saúde e o bem estar de todos os funcionários, por este motivo, não ocorrem acidentes.
	
	o diagnóstico e prognóstico de câncer em todos os trabalhadores do mundo.
	
	a congruência entre trabalho e emprego.
	 
	o diagnóstico precoce e com isso à prevenção das possíveis doenças de trabalho que possam ocorrer.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201402740078)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A ciência no qual se encontra para a antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais é relacionado à:
		
	
	Segurança e saúde ocupacional estatal.
	 
	Higiene do trabalho.
	
	Padrão de qualidade ISO 5002.
	
	Segurança da saúde dos sinais vitais.
	
	Segurança pública e privada.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201402828083)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Constituem um fator de influência positiva no comportamento do trabalhador e de seu ambiente de trabalho. Esta afirmação é sugerida para:
		
	
	o fator de doenças ocupacionais.
	 
	a ordem e limpeza da empresa.
	
	a segurança negativa da empresa.
	
	a ordem e progresso.
	
	o fator previdenciário de todos.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201402828082)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Falta de dispositivos de proteção ou inadequados; Iluminação inadequada; Ordem e limpeza deficientes; Ventilação inadequada, são exemplos de:
		
	 
	condições inseguras.
	
	falta de ergonomia pela empresa devido à falta do padrão ISO 9004.
	
	riscos iminentes.
	
	equipamentos de proteção individual e coletiva.
	
	programa de prevenção de riscos ambientais.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201402696534)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. Qual atividade é FALSA, não é da competência dos profissionais dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT?
		
	 
	Selecionar os futuros profissionais da área de serviços especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho.
	
	Manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR 5;
	
	Esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção;
	
	Promover programas permanentes de proteção prevenção de acidentes.
	
	Promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, tanto através de campanhas quanto de programas de duração permanente;
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201402828095)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A legislação da segurança do trabalho no Brasil é definida e regulamentada por:
		
	
	normas e leis de segurança pública.
	
	normas de sustentabilidade.
	
	normas internacionais da Organização Internacional do trabalho e do emprego nos EUA.
	
	regras pré-estabelecidas por grupos empresariais.
	 
	normas regulamentadoras e leis complementares.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201402828103)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Os riscos mais comuns encontrados em uma inspeção laboral são:
		
	
	treinamentos entre os profissionais da empresa.
	 
	falta de proteção, ordem e limpeza.
	
	instalações adequadas e positivas.
	
	utilização adequada dos equipamentos.
	
	uso correto de material.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201402696579)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora - NR 6, considera-se Equipamento de Proteção Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento. É de responsabilidade do EMPREGADOR, EXCETO:
		
	
	responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica;
	
	adquirir o adequado ao risco de cada atividade;
	 
	responsabilizar-se pela guarda e conservação;
	
	orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação;
	
	substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201402760691)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Ao darmos o conceito com sendo uma substância qualquer que se apresenta como tal a temperatura e pressão ambiente. A esta frase, estamos citando a definição de:
		
	
	riscos físicos (do tipo exposição material).
	
	riscos físicos (do tipo lesão traumática em caldeirão fervendo).
	 
	riscos químicos (do tipo exposição a gases).
	
	riscos biológicos (do tipo queimadura no mar).
	
	riscos químicos (do tipo hipertermia corporal).
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201402363396)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Em nossa aula sobre Higiene do trabalho podemos evidenciar os riscos físicos como sendo:
		
	
	os eventos químicos, físicos, biológicos e ergonômicos.
	
	os ventos, as chuvas e as situações ergonômicas no trabalho e no lazer.
	
	os produtos específicos de apenas os ruídos e vibrações.
	 
	os ruídos, as vibrações, a iluminação e a exposição extrema a temperaturas.
	
	os ruídos, as radiações e a utilização dos equipamentos de proteção coletiva.