ETICA NOS NEGOCIOS - 3° SEMESTRE UNOPAR

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SUMÁRIO
31	INTRODUÇÃO	�
42	CÓDIGO DE ÉTICA DO CONTADOR.	�
42.1	ITENS DESRESPEITADOS PELO CONTADOR	�
42.2	DO COMPORTAMENTO DO CONTADOR.	�
52.3	PENALIDADES.	�
63	COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL	�
84	SITUAÇÃO ECONÔMICA.	�
95	A EXPANSÃO DA EMPRESA E O PAPEL DA CONTABILIDADE	�
106	CONCLUSÃO	�
117	REFERÊNCIAS	�
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INTRODUÇÃO
Tendo em vista o aumento de escândalos envolvendo a área contábil e fiscal no mundo e também no Brasil, torna-se mister questionar a relação existente entre a contabilidade criativa e a ética profissional, visto que é papel fundamental da contabilidade evidenciar, com credibilidade, as informações contábeis aos seus usuários. 
Em 2003 o Grupo Schincariol incendeia o mercado de cervejas com o lançamento da Nova Schin, em 1 ano fatura mais de 2 bilhões, sobe sua participação de mercado de 6% para 12,4%, cresce sua rede de distribuição em 58%, em 3 anos o Grupo Schincariol multiplicou por quatro seu tamanho, devido esse crescimento, o Grupo passou a ser alvo da acusação de que a sua expansão era decorrente de fraudes e sonegação de impostos.
Através de uma megaoperação chamada “Operação Cevada” iniciada em silêncio em 2004, uma força-tarefa, formada por agentes da Polícia Federal e da Inteligência da Receita Federal descobriu um grande esquema sofisticado de sonegação de impostos.
O contador da empresa acompanhou todo o esquema sofisticado de sonegação de impostos, infringindo o Código de Ética Profissional.
Não é tarefa fácil manter-se ético numa época em que as empresas lutam de forma árdua, e buscam alternativas para reduzir gastos, em especial, os decorrentes da alta carga tributária a que estão sujeitas. É de responsabilidade de o contador apresentar opções lícitas para melhor condução dos negócios de seu cliente ou empregador e oferecer-lhe serviços de qualidade e confiabilidade.
O objetivo deste trabalho de pesquisa foi demonstrar a grande responsabilidade do profissional contábil e a intensa relação existente entre ele e aqueles que se utilizam de seu trabalho, especialmente as empresas. Além disso, pretendeu apresentar alguns motivos que podem levá-lo a adotar uma postura antiética.
CÓDIGO DE ÉTICA DO CONTADOR.
Art. 1º O Código de Ética Profissional tem por objetivo fixar a forma pela qual se devem conduzir os Profissionais da Contabilidade, quando no exercício profissional e nos assuntos relacionados à profissão e à classe.
(Redação alterada pela Resolução CFC nº 1.307/10, de 09/12/2010)
ITENS DESRESPEITADOS PELO CONTADOR
O contador da Primo Schincariol Indústria de Cervejas e Refrigerantes S/A encobriu e participou de fraudes fiscais realizadas pelo administrador da empresa e das empresas ligadas a ela assim infringindo vários artigos do Código de Ética Profissional dentre eles seguem alguns principais.
Art. 2º São deveres do Profissional da Contabilidade:
(Redação alterada pela Resolução CFC nº 1.307/10, de 09/12/2010)
I – exercer a profissão com zelo, diligência, honestidade e capacidade técnica, observada toda a legislação vigente, em especial aos Princípios de Contabilidade e as Normas Brasileiras de Contabilidade, e resguardados os interesses de seus clientes e/ou empregadores, sem prejuízo da dignidade e independência profissionais;
(Redação alterada pela Resolução CFC nº 1.307/10, de 09/12/2010)
Art. 3º No desempenho de suas funções, é vedado ao Profissional da Contabilidade:
(Redação alterada pela Resolução CFC nº 1.307/10, de 09/12/2010)
II – assumir, direta ou indiretamente, serviços de qualquer natureza, com prejuízo moral ou desprestígio para a classe;
III – auferir qualquer provento em função do exercício profissional que não decorra exclusivamente de sua prática lícita;
VIII – concorrer para a realização de ato contrário à legislação ou destinado a fraudá-la ou praticar, no exercício da profissão, ato definido como crime ou contravenção;
IX – solicitar ou receber do cliente ou empregador qualquer vantagem que saiba para aplicação ilícita;
XIV – exercer atividade ou ligar o seu nome a empreendimentos com finalidades ilícitas;
DO COMPORTAMENTO DO CONTADOR.
O contador da empresa em questão ajudou o administrador a montar um sofisticado esquema de fraudes para sonegar impostas, desrespeitou a Ética Profissional, Praticou ato ilícito, manchou o seu nome como profissional e colocou em duvida a integridade ética de toda a classe. Comportamento totalmente contrario ao determinado pela Ética Profissional.
PENALIDADES.
Por infringir o Código de Ética o contador esta sujeito as seguintes penalidades.
Art. 12 A transgressão de preceito deste Código constitui infração ética, sancionada, segundo a gravidade, com a aplicação de uma das seguintes penalidades:
I – advertência reservada;
II – censura reservada;
III – censura pública.
§ 1º Na aplicação das sanções éticas, podem ser consideradas como atenuantes:
(Redação alterada pela Resolução CFC nº 1.307/10, de 09/12/2010)
I – ação desenvolvida em defesa de prerrogativa profissional;
(Redação alterada pela Resolução CFC nº 1.307/10, de 09/12/2010)
II – ausência de punição ética anterior;
(Redação alterada pela Resolução CFC nº 1.307/10, de 09/12/2010)
III – prestação de relevantes serviços à Contabilidade.
(Redação alterada pela Resolução CFC nº 1.307/10, de 09/12/2010)
§ 2º Na aplicação das sanções éticas, podem ser consideradas como agravantes:
(Criado pelo Art. 25, da Resolução CFC nº 1.307/10, de 09/12/2010)
I – Ação cometida que resulte em ato que denigra publicamente a imagem do Profissional da Contabilidade;
(Criado pelo Art. 25, da Resolução CFC nº 1.307/10, de 09/12/2010)
II – punição ética anterior transitada em julgado.
(Criado pelo Art. 25, da Resolução CFC nº 1.307/10, de 09/12/2010)
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
No caso Schincariol, a criatividade não se encontrava diretamente na forma de registrar os fatos contábeis, mas nas estratégias para burlar a lei e o fisco que, consequentemente, terão repercussão nos demonstrativos da empresa. 
O esquema montado, segundo a Folha de São Paulo, apontava a existência dos seguintes artifícios: 
Subfaturamento das notas fiscais de venda, com recebimento “por fora” da diferença entre o valor real e o da nota; 
Compra de matéria-prima sem nota fiscal de empresas inexistentes nos estados do Nordeste; 
Exportações fictícias para aproveitar as vantagens fiscais e vendas no mercado interno; 
Importação com a classificação e a quantidade das mercadorias incorretas na notas fiscais; 
Triangulação de notas fiscais ou a utilização de “notas fiscais viajadas”, isto é, a emissão de notas fiscais destinadas a estados com tributação favorável quando, na verdade, as mercadorias são levadas para outros estados tributados a uma alíquota maior. Havia a utilização da nota fiscal mais de uma vez, até que ela recebesse o carimbo da fiscalização estadual na fronteira, e, além disso, a placa do caminhão utilizado para o transporte era trocada para que combinasse com a que estava especificada na nota fiscal, e Distribuidoras, em nome de “laranjas”, que não tinham estrutura para funcionar obtinham liminares na Justiça Estadual e Federal para não pagar Imposto sobre circulação de mercadorias (ICMS) e Imposto sobre produtos industrializados(IPI), de forma que quando a liminar era cassada, outra distribuidora repetia a ação. 
Tais práticas, por seu caráter notadamente ilícito, implicam nos crimes de sonegação fiscal, fraude no mercado de distribuição de bebidas e formação de quadrilha.
Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerencia, como planejar, organizar e controlar.
As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento.
Acompreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional.
De modo particular investiga as questões relacionadas com lideranças e poder, estruturas e processos de grupo, aprendizagem, percepção, atitude, processos de mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho, entre outros temas que afetam os indivíduos e as equipes nas organizações.
Os gerentes têm, nos estudos proporcionados pelo Comportamento organizacional, poderosas ferramentas em face da complexidade gerada pela diversidade, globalização, qualidade total e as continuas mudanças ocasionadas pelas alterações rápidas em vários segmentos da sociedade.
O Comportamento Organizacional está• se estabelecendo firmemente como um campo próprio de estudo por meio de suas teorias e técnicas de pesquisa. 
Embora o estudo do comportamento humano no trabalho seja sistemático e rigoroso, é preciso ressaltar que as pessoas são diferentes e a abordagem de Comportamento Organizacional leva em conta uma estrutura contingencial considerando variáveis situacionais para entender as relações de causa e efeito.
Assim, caso por caso, são examinadas as variáveis relacionadas com o ambiente, tecnologia, personalidade e cultura. Esta perspectiva permite considerar os estudos como o resultado da Convergência de diversas escolas de pensamento, valendo-se, sobretudo da Psicologia, Sociologia Economia, Antropologia e Ciência Políticas. Tanto quanto às pessoas são complexas, as teorias que refletem o que elas estudam também são complexas em explicar suas analises. Pode-se dizer, então, que Comportamento Organizacional È um campo de estudo que ajuda a prever, explicar e compreender os comportamentos nas organizações.
SITUAÇÃO ECONÔMICA.
A empresa estava com situação economia em crise pois havia mais de 2,5 bilhões de reais de impostos sonegados, mais de 700 mil em multas aproximadamente ,21 bilhão de indenizações trabalhistas para pagar.
Foi nessas condições que os administradores da Schincariol a vendeu para os japoneses da nova marca Brasil Kirin.
Os mesmos negociaram as dividas e lançaram a nova marca no pais.
A EXPANSÃO DA EMPRESA E O PAPEL DA CONTABILIDADE
No que se diz respeito a expansão da empresa, a Schincariol eve um avanço notório nos últimos anos, no entanto foi evidente que sua expansão foi devido as fraudes e aos BILHÕES sonegados que ficaram nos cofres da empresa para que essa o utilizasse em sua expansão.
No que se diz respeito ao papel da contabilidade, o contador responsável pela empresa, não cumpriu o seu papel determinado na Ética do Profissional, o contador tinha como obrigação orientar a empresa quanto ao caminho correto a se seguir e caso a empresa decidisse por sonegar impostos, informar o seu afastamento das atividades da empresa. É por ter profissionais como esses no mercado de trabalho que a contabilidade não é levada a serio pelas pequenas empresas. A contabilidade apenas é contratada por medias e grandes empresas pois estas não tem outra opção, as pequenas empresas podem recorrer ao SEBRAE para com Ética realizar o trabalho do contador.
CONCLUSÃO
Devido aos escândalos contábeis, a conduta e o perfil do profissional contábil na execução de suas atividades passaram a ser muito discutido pelas empresas e, principalmente, pela sociedade, o que exige deles um perfil ético e moral, como estabelecido na legislação profissional.
O contador é um profissional constantemente exposto a questionamentos éticos, pois ele está ligado diretamente aos fatos econômicos e financeiros das empresas, mas quando subordinado tem que obedecer a ordens que, muitas vezes, não estão em seus padrões éticos.
A excessiva carga tributária traz um grande impacto às empresas brasileiras e na busca de competitividade, às vezes, induzem o profissional contábil a praticar a sonegação fiscal, levando tal fato a discussão sobre a responsabilidade do profissional contábil subordinado, as penalidades a que ele poderá sofrer, e os impactos que a profissão pode sofrer.
Essas práticas caracterizam crime contra a ordem tributária e afetam diretamente a responsabilidade do profissional contábil, que é a de gerar e transmitir a todos uma imagem íntegra das empresas. Isso provoca descredibilidade nas informações que o profissional repassa, e na sua conduta ética.
Diante disso, pode dizer-se que, frente a escândalos e fraudes contábeis, a imagem do profissional contábil sofre grandes impactos e ele é questionado pela sociedade e por outros profissionais quanto a sua responsabilidade, honestidade e conduta.
A redução da carga tributária através de um planejamento bem feito seria um impulso para mudanças nas empresas que, assim, poderiam reformular sua conduta e evitar fraudes.
REFERÊNCIAS
Cruz, Vilma Aparecida Gimenes da. Metodologia Científica. 01. São Paulo: Pearson, 2013. 
BRASIL. RESOLUÇÃO CFC Nº 803/96 de 10 de OUTUBRO de 1996.
FUTEMA, Fabiana; LAGE, Janaína. Dinheiro: mega operação da PF prende donos da Schincariol. Folha Online, São Paulo; Rio de Janeiro, jun. 2005. Localizado em: <http:// www1.folha.uol.com.br/folha/dinheiro/ult91u97281.shtml>.
LAGE, Janaína. Dinheiro: fraudes da Schincariol envolvem exportações fictícias e notas frias. Folha Online, Rio de Janeiro, jun. 2005. Localizado em: <http://www1.folha.uol.com.br/folha/dinheiro/ult91u97295.shtml>
AGUIAR, F. J. A ética nas empresas. Rio de Janeiro: Jorge Zahar Editor, 1996.
AMARAL, A. L. Schincariol e Operação Cevada. Disponível em: <http://observatorio.ultimosegundo.ig.com.br/artigos.asp>.
VILHENA – RO
2014
ÉTICA NOS NEGÓCIOS
FLÁVIO MACHADO DOS SANTOS
FLÁVIO MACHADO DOS SANTOS
ÉTICA NOS NEGÓCIOS
Trabalho de Ética nos Negócios apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de ‘Contabilidade Comercial’, ‘Homem, Cultura e Sociedade’ e ‘Metodologia Científica’.
VILHENA – RO
2014
Sistema de Ensino Presencial Conectado
nome do cursO