Ava2 - Newton paiva EAD

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Pergunta 1
São características das tendências ascendentes da gestão empresarial que influenciam a otimização das relações de trabalho, EXCETO:
Escolha uma:
	
	a.
	Identidade e valores compartilhados
	
	b.
	Distância entre capital e trabalho.
	
	c.
	Colaboração e participação.
	
	d.
	Foco na gestão da informação.
Pergunta 2
Analise as frases abaixo:
I.O Planejamento Estratégico de uma empresa visa definir os objetivos organizacionais com suas metas, estratégias e políticas.
II.Cabe à área de Gestão de Pessoas da empresa definir seu plano tático para estabelecer uma gestão estratégica integrada ao Planejamento Estratégico.
De acordo com as frases  é CORRETO afirmar:
	
	a.
	Ambas as frases estão incorretas.
	
	b.
	A frase II complementa a frase I.
	
	c.
	Apenas a frase I está correta.
	
	d.
	Apenas a frase II está correta.
Pergunta 3
Sobre o sistema de remuneração, assinale a alternativa consideradaCORRETA:
Escolha uma:
	
	a.
	Os sistemas modernos de recompensas e remuneração são baseados exclusivamente em cargos e funções.
	
	b.
	A escolha do sistema de remuneração a ser adotado pelas organizações é um produto de uma só variável: o ambiente em que a empresa atua. Daí a necessidade da pesquisa salarial.
	
	c.
	O sistema de remuneração é um dos integrantes do sistema de recompensas.
	
	d.
	Os modernos sistemas de remuneração não devem ser atrelados aos resultados organizacionais.
Pergunta 4
Sobre os Sistemas tradicionais de recompensas e remuneração podemos afirmar que, EXCETO:
	
	a.
	Segundo Chiavenato (2010) ainda não existem processos verdadeiramente inovadores de recompensas que sejam flexíveis, mais avançados e sofisticados para incentivar e motivar as pessoas que nelas trabalham.
	
	b.
	Sistemas tradicionais de recompensas e remuneração, baseados exclusivamente em cargos e funções são trabalhosos, inflexíveis e pouco ágeis.
	
	c.
	A maioria das empresas, entre elas aquelas mais inovadoras, continua utilizando sistemas tradicionais de remuneração, baseados em cargos e funções.
Pergunta 5
Analise as duas frases relacionadas ao desenho de cargo:
I - Os Analistas de Marketing possuem cargos semelhantes, o que difere é a classificação de Pleno, Sênior e Júnior, de acordo com as funções desempenhadas em cada cargo.
II - Já o Assistente, o Analista e o Estagiário possuem cargos e funções diferentes entre si.
De acordo com as frases acima, é CORRETO afirmar:
	
	a.
	A segunda frase não tem relação com a primeira.
	
	b.
	A primeira frase é falsa e a segunda frase é verdadeira.
	
	c.
	 As duas frases são contraditórias.
	
	d.
	As duas frases são complementares.
Pergunta 6
A pesquisa salarial é o estudo do comportamento salarial praticado em determinado setor empresarial. Segundo França (2009), uma pesquisa salarial permite extrair as seguintes informações, EXCETO:
Escolha uma:
	
	a.
	Relações entre salários e benefícios concedidos;
	
	b.
	Comparações generalizadas com empresas que pagam altos salários, ou com empresas concorrentes da própria linha de produção;
	
	c.
	 Prospecção futura de novos cargos ainda não definidos e suas devidas remunerações.
	
	d.
	Níveis salariais de cargos considerados escassos;
	
	
	
Pergunta 8
São exemplos de sistemas das relações de trabalho que visam de forma participativa a melhoria do ambiente organizacional, EXCETO:
Escolha uma:
	
	a.
	Programas de sugestões (caixa de sugestões).
	
	b.
	Ouvidorias.
	
	c.
	Reforço da hierarquia de trabalho.
	
	d.
	Programas para inibir o assédio moral e sexual no local de trabalho.
	
	e.
	Canais de denúncias.
Pergunta 9
I - Se os funcionários percebem boas recompensas, remuneração adequada, ambiente adequado, incentivador, com boas relações de trabalho e se tem a perspectiva de desenvolver seu planejamento de carreira nessa empresa, ele passa a querer aplicar seu talento ali.
PORQUE
II - Crescem em conjunto: empresa e funcionário.
De acordo com as frases acima é correto afirmar:
Escolha uma:
	
	a.
	A empresa deve centralizar as tomas de decisão para organizar seus processos e pessoas.
	
	b.
	A empresa deve criar um ambiente integrado, acolhedor, favorável, incentivador.
	
	c.
	A empresa deve investir em lideranças centralizadoras para o desenvolvimento de seus talentos.
	
	d.
	A empresa deve possuir relações sustentáveis com seus clientes.
Pergunta 10
Os benefícios flexíveis para os colaboradores apresentam também vantagens e desvantagens para a empresa. Marque abaixo a única frase que aponta uma desvantagem:
	
	a.
	A seleção é adversa  - os funcionários escolhem apenas os benefícios que usam. A consequente utilização elevada de um benefício pode aumentar o seu custo.
	
	b.
	Os benefícios flexíveis ajudam a empresa a adaptar-se às necessidades mutáveis de uma força de trabalho mutável.
	
	c.
	Limitam os custos e a organização tem a melhor forma de aplicação do seu dinheiro.
	
	d.
	Planos flexíveis permitem a introdução de novos benefícios.