Buscar

AV Saúde e Segurança no Trabalho

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes
Você viu 3, do total de 3 páginas

Prévia do material em texto

SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO 
 
Avaliação Parcial: GST1736_SM_201403003009 V.1 
Aluno(a): FELIPE CABRAL DE ALMEIDA Matrícula: 201403003009 
Acertos: 10,0 de 10,0 Data: 21/04/2018 17:43:14 (Finalizada) 
 
 
 
1a Questão (Ref.:201403162430) Acerto: 1,0 / 1,0 
Aqui no Brasil, no ano de 1978 a Portaria 3.214 estabelece o necessário atendimento pelas empresas e empregados 
das "Normas Regulamentadoras - NR", que pertence ao: 
 
 
 
Ministério publico federal. 
 
Ministério publico Estadual. 
 
Ministério Serviço federal. 
 
Instituto Nacional do Seguro Social. 
 Ministério do Trabalho e Emprego. 
 
 
 
 
2a Questão (Ref.:201403744905) Acerto: 1,0 / 1,0 
Marque a assertiva correta: 
 
 
 
As exigências normativas da Saúde e Segurança no Trabalho devem buscar apenas um ambiente sem 
agentes insalubres. 
 O Ministério do Trabalho e Emprego atua sobre as relações de trabalho nas quais há subordinação jurídica 
entre empregado e empregador. 
 
Há cinco Superintendência Regional do Trabalho no Brasil que são responsáveis apenas por executar as ações 
do Ministério do Trabalho e Emprego. 
 
A Organização Internacional do Trabalho é uma agência unilateral , ligada à OMS e é obrigatória aos países 
membros, ratificar as convenções. 
 
Não é competência do Ministério de Trabalho e Emprego a aplicação de sanções, uma vez que apenas o Poder 
Judiciário é competente para aplicar penalidades. 
 
 
 
 
3a Questão (Ref.:201403646978) Acerto: 1,0 / 1,0 
Quando o empregado está em hora do almoço e sofre um acidente, como um atropelamento, pode-se afirmar que: 
 
 
 
é acidente de trabalho apenas se o empregado estiver almoçando na empresa 
 
é um acidente impessoal com lesão. 
 é um acidente de trabalho, pois o indivíduo está na hora do almoço. 
 
é um acidente de trajeto, pois o empregado estava saindo para almoçar 
 
não é acidente de trabalho, pois o empregado está na hora do almoço 
 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 
 
4a Questão (Ref.:201403821807) Acerto: 1,0 / 1,0 
Em relação à classificação e tipos de acidentes pode-se afirmar: I ¿ São considerados acidentes quando ocorridos no 
local/horário de trabalho provocados por desabamento, inundação, incêndio e até atos de terrorismo. II- Aqueles 
que envolvem viagem a serviço, mas apenas em veículo da empresa; III ¿ Aqueles ocorridos no percurso da 
residência para o trabalho e vice-versa. É correto o que se afirma em: 
 
 
 
I, II e III. 
 I e III apenas. 
 
II e III apenas; 
 
I, apenas; 
 
I e II apenas; 
 
 
 
 
5a Questão (Ref.:201403803319) Acerto: 1,0 / 1,0 
Para analisar as condições de segurança do trabalho é importante identificar as fontes de riscos no ambiente de 
trabalho, avaliando seu potencial de causar acidentes ou doenças, em seguida deve-se propor medidas para 
controlar os riscos e planejar ações para tornar o ambiente de trabalho mais seguro. Sobre acidentes de trabalho, 
NÃO podemos afirmar que: 
 
 
 
O acidente NÃO é fruto da fatalidade 
 
Os acidentes são previsíveis 
 
O trabalhador NÃO é infalível ao erro 
 
Os acidentes são perfeitamente evitáveis 
 Os acidentes são imprevisíveis 
 
 
 
 
6a Questão (Ref.:201403830883) Acerto: 1,0 / 1,0 
UM TRABALHADOR DE UMA EMPRESA PRIVADA SE ACIDENTOU OPERANDO UMA MÁQUINA, PERDENDO UM DEDO DE 
SUA MÃO, FICANDO ASSIM COM UMA REDUÇÃO LABORATIVA. SABENDO-SE QUE TEM DIREITO AOS BENEFÍCIOS 
PREVIDENCIÁRIOS CORRESPONDENTES, ASSINALE A ALTERNATIVA CORRETA. 
 
 
 
NENHUMA DAS RESPOSTAS ANTERIORES 
 INICIARÁ O RECEBIMENTO DO AUXILIO ACIDENTE APÓS A DATA DA ALTA 
 
RECEBERÁ AUXILIO ACIDENTE E O AUXILIO ACIDENTÁRIO DURANTE O PERÍODO DE AFASTAMENTO 
 
RECEBERÁ AUXILIO ACIDENTE DURANTE O PERÍODO DE AFASTAMENTO 
 
INICIARÁ O RECEBIMENTO DO AUXILIO ACIDENTÁRIO NO DIA SEGUINTE AO ACIDENTE 
 
 
 
 
7a Questão (Ref.:201403043633) Acerto: 1,0 / 1,0 
Assinale a alternativa correta no que diz respeito à questão de gestão dos serviços. Os serviços especializados em 
Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho deverão ser chefiados por: 
 
 
 
Profissional que seja da área de Engenharia, somente. 
 
Profissional escolhido pela cúpula da organização (cargo de confiança). 
 
Não há requisitos mínimos, qualquer profissional da empresa pode assumir o cargo. 
 
Profissionais concursados. 
 Profissional qualificado, segundo as especificidades da NR. 
 
 
 
 
8a Questão (Ref.:201403043636) Acerto: 1,0 / 1,0 
Assinale a alternativa correta em relação a NR4 referência (4.8). O técnico de segurança do trabalho e o auxiliar de 
enfermagem do trabalho deverão dedicar: 
 
 
 
Três horas por dia para as atividades dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em 
Medicina do Trabalho. 
 Oito horas por dia para as atividades dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em 
Medicina do Trabalho. 
 
Seis horas por dia para as atividades dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em 
Medicina do Trabalho. 
 
Quatro horas por dia para as atividades dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em 
Medicina do Trabalho. 
 
As horas estabelecidas em seu contrato de trabalho, nunca sendo superior a 4 (quatro) horas. 
 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 
 
9a Questão (Ref.:201403874793) Acerto: 1,0 / 1,0 
De acordo com a NR referente, a constituição da CIPA é feita por: 
 
 
 
Cidade 
 
Estado da Federação 
 
Microrregião 
 Estabelecimento 
 
Município 
 
 
 
 
10a Questão (Ref.:201403782287) Acerto: 1,0 / 1,0 
(ENADE RH/2009) A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) tem como objetivo a prevenção de 
acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo tornar compatível, permanentemente, o trabalho com a 
preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. PORQUE As empresas obrigadas a constituírem a CIPA, 
em conformidade com a Norma Regulamentadora (NR-5), devem eleger os representantes tanto dos empregadores 
como dos trabalhadores, em nome dos funcionários. Com base na leitura das assertivas acima, é CORRETO afirmar 
que: 
 
 
 
As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira. 
 
As duas são falsas. 
 
A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira. 
 
As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. 
 A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.

Outros materiais