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CARACTERÍSTICAS HUMANAS E ERGONOMIA
A INTERAÇÃO ENTRE O CORPO HUMANO E O TRABALHO
CARACTERÍSTICAS HUMANAS E ERGONOMIA
A INTERAÇÃO ENTRE O CORPO HUMANO E O TRABALHO
1. INTRODUÇÃO
Desde às épocas que remontam às Revoluções Industriais, observou-se que grande parte das atividades executadas pelo conjunto dos trabalhadores exigiam, de certa forma, a necessidade de uso da força física em ambientes de fábrica (Figura 1). 
Figura 1. Trabalhadores em chão de fábrica. 
Mesmo com o surgimento de máquinas cada vez mais rápidas, sempre existiu o trabalho braçal e humano.
Por outro lado, ao longo dos anos, amadureceram as discussões sobre a importância dos trabalhadores reunirem características psicofisiológicas capazes de tornar possível a realização de movimentos normalmente presentes nos locais de manufatura. 
Por exemplo: trabalhadores na produção têxtil executavam o deslocamento de cargas, utilizavam ferramentas pesadas, conduziam a operação de máquinas e manuseavam componentes e equipamentos, entre outras atribuições (Figura 2).
Figura 2. Trabalhadores na produção textil. 
Os trabalhadores costumavam trabalhar entre 12h a 18h por dia em locais sujos e abafados, exercendo sempre a força para o alcance da produção desejada. 
Diante desse cenário, o estado de fadiga era algo frequente devido ao esgotamento físico e mental, inclusive.
2. A INTERAÇÃO ENTRE O CORPO HUMANO E O TRABALHO
Dependendo da natureza de uma tarefa (Figura 3), esforços físicos serão necessários para movimentar materiais, alcançar e manusear ferramentas, operar máquinas e etc.
Figura 3. Homem e tarefa.
A saúde do trabalhador é um campo específico da área da saúde pública que procura atuar através de procedimentos próprios com a finalidade de promover e proteger a saúde de pessoas envolvidas no exercício de suas atividades no trabalho.
2.1. TRABALHADOR E SAÚDE
 
Tanto a saúde como a doença estão condicionadas e determinadas pelas condições de trabalho das pessoas e são expressos entre os trabalhadores também pelo modo como vivenciam as atividades, os processos e os ambientes em que trabalham.
Fonte:
Acessado em 09/02/17 
http://saude.to.gov.br/vigilancia-em-saude/ambiental-e-saude-do-trabalhador/saude-do-trabalhador/
Iniciativas que buscam melhorias nas condições de saúde do trabalhador visam, principalmente, reduzir os fatores de risco, as doenças ocupacionais e acidentes de trabalho, contribuindo diretamente para o aumento da qualidade de vida do trabalhador (Figura 4).
Figura 4. Condições de trabalho 
e qualidade de vida do trabalhador.
Para MEDEIROS ET AL (2007), fatores de risco são características de trabalho que podem provocar acidentes, danos ou doenças para a saúde do trabalhador, provocando o seu afastamento temporário, ou permanente, das suas atividades profissionais. 
Fonte: 
MEDEIROS, Soraya Maria de et al. Condições de trabalho, riscos ocupacionais e trabalho precarizado: o olhar do trabalhadores de enfermagem. In: CASTRO, Janete Lima de. (Org.). Gestão do trabalho no SUS: entre o visível e o oculto. Natal: Observatório RH NESC/UFRN, 2007. p. 161-200.
2.2. FATORES DE RISCO E CONDIÇÃO DE TRABALHO
 
Para DEJOURS (1988), condição de trabalho compreende o ambiente físico, o ambiente biológico, o ambiente químico, as condições de higiene, de segurança e as características antropométricas que estão presentes em postos de trabalho.
Fonte: 
DEJOURS, Christophe. A loucura do trabalho: estudo de sicopatologia do trabalho. São Paulo: Cortez – Oboré, 1988.
No caso do Brasil, em setembro de 1990, a Lei nº 8.080/90 (18), a Lei Orgânica da Saúde, estabelece no seu Art. 5.º, inciso 3º.:
Entende-se por saúde do trabalhador, para fins desta Lei, um conjunto de atividades que se destina, através das ações de vigilância sanitária, à promoção e proteção da saúde dos trabalhadores e que visa à recuperação e reabilitação dos trabalhadores submetidos aos riscos e agravos advindos das condições de trabalho.
Fonte:
BRASIL. Lei nº 8.080, de 19 de setembro de 1990, Dispõe sobre as condições para a promoção, proteção e recuperação da saúde, a organização e o funcionamento dos serviços correspondentes 
e dá outras providências. Disponível em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/L8080.htm>. 
Acesso em: 2 jul. 2012.
A saúde em um ambiente de trabalho passa a ser questionada quando existem manifestações ou reclamações frequentes, citando condições de trabalho ruins, elevado número de faltas e de atestados médicos apresentados pelos profissionais de saúde, evasão de plantões, procedimentos realizados de forma inadequada, entre outros problemas (DUARTE, 2009). 
Fonte:
DUARTE, Heverton Fernandes. O mapa do sofrimento dos técnicos de enfermagem no Hospital Público: um caminho para refl exão da gestão. 2009. Monografi a (Especialização) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Natal, 2009.
O trabalho tem ocupado uma posição de centralidade na vida das pessoas, constituindo um lugar de identificação, de produção de valores diversos, de construção de metas e de certo compromisso com o futuro (CASTRO, 2012).
Fonte:
CASTRO, Janete Lima de.. Saúde e Trabalho: direito do trabalhador da saúde. Revista de Direito Sanitário, v. 13, p. 86-101, 2012.
Adaptações do organismo ao trabalho físico:
 Respiração mais profunda e rápida.
 Aumento inicial da capacidade de bomba do coração.
Aumento da temperatura corporal e do metabolismo.
Aumento da pressão sanguínea, com aumento do fluxo sanguíneo.
Aumento do suprimento de glicose e glicogênio. 
3. APLICAÇÕES DE FORÇA E ADAPTAÇÃO DO ORGANISMO 
Aumento da temperatura corporal e do metabolismo (acelera as reações químicas que convertem em energia mecânica)
Energia química (reações) – energia mecânica (contração)
A fonte de energia: comida e bebida (açúcar, gordura e proteína).
Digerido no Sistema Gastrointestinal e absorvido pelo sangue.
Armazenados no fígado como glicose e glicogênio, e também gordura.
Após convertido em energia, sobra água, CO2 e calor.
Na falta de O2, é produzido ácido lático (dejeto metabólico) – fadiga e exaustão muscular. Libera menos energia para ser armazenada em ATP.
O sangue tem papel importante no transporte de oxigênio e nutrientes ao músculo.
Trabalho estático:
Os vasos são pressionados pelo tecido muscular (diferente do esforço dinâmico – músculo como bomba).
Ex: posição de pé por tempo prolongado, membro superior esticado sustentando algo. Dor aguda e fadiga.
RESPONDA AOS QUESTIONAMENTOS PROPOSTOS.
1) Considerando as épocas em que as Revoluções Industrias ocorreram, pode se afirmar que o aparecimento de máquinas cada vez mais modernas contribuiu para a substituição em definitivo do trabalho braçal e humano? Justifique.
4. PRÁTICA DE AULA 
Resposta:
 Não. Mesmo com o surgimento de máquinas cada vez mais modernas e rápidas, sempre existiu o trabalho braçal e humano.
Considerando a temática que envolve a discussão sobre a interação existente entre o corpo humano e trabalho, defina os seguintes termos:
Fator de risco.
Condição de trabalho.
Resposta:
Fatores de risco são características de trabalho que podem provocar acidentes, danos ou doenças para a saúde do trabalhador, provocando o seu afastamento temporário, ou permanente, das suas atividades profissionais. 
b) Condição de trabalho compreende o ambiente físico, o ambiente biológico, o ambiente químico, as condições de higiene, de segurança e as características antropométricas que estão presentes em postos de trabalho.