DEFESA ESCRITA

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Avaliação: GST0560_AV_201101205385 » TCC EM ADMINISTRAÇÃO
Tipo de Avaliação: AV
Aluno: 201101205385 - LETÍCIA LEAL ULTRAMAR
Professor: ERIKA CONCEICAO GELENSKE CUNHA
 
Turma: 9022/AX
Nota da Prova: 10,0 Nota de Partic.: 0 Av. Parcial 0 Data: 30/05/2018 19:56:17
 
 1a Questão (Ref.: 201101479150) Pontos: 2,5 / 2,5
O problema da pesquisa se refere ao que você pretende responder com seu trabalho. É uma pergunta da qual se
originam as hipóteses. Este problema, naturalmente, precisa estar em harmonia com seus objetivos. Descreva os
objetivos de seu trabalho vinculando-os ao seu problema de pesquisa.
 
Resposta: O problema de pesquisa foi "Como um líder de uma Organização, irá liderar e motivar seus funcionários,
mantendo a satisfação dos mesmos?" O problema foi apresentado com o obejtivo de expor o quanto a motivação e
a liderança andam juntas e são de extrema importância em uma organização. Um líder deve ser capaz de motivar e
liderar sua equipe, traçar metas claras e objetivas, auxiliando quando for preciso. Cabe também os funcionários da
empresa serem produtivos, e estarem dispostos a se dedicar pela empresa. Além de motivar e liderar o líder deve
inspirar seus funcionários, a pontos deles os seguirem por sua influência e não pelo seu poder. A função do líder
também é alocar seus subordinados a cargos certos, proporcionando o próprio subordinado e os colegas de equipe
maxima eficiência. Uma equipe motivada e liderada por um bom líder será capaz de trazer lucratividade para o
estabelecimento, assim como proporcionar um ambiente estável e agradável para se trabalhar.
 
 
Gabarito: O aluno deve descrever seu problema de pesquisa e vinculá-lo aos objetivos do trabalho.
 
 2a Questão (Ref.: 201101479149) Pontos: 2,5 / 2,5
Descreva resumidamente seu referencial teórico explicando o processo de definição de autores, obras e modelos
teóricos selecionadas para sua pesquisa. Qualifique estes em termos de qualidade, quantidade e pertinência em
relação ao seu tema. É importante que sua resposta contenha os motivos da escolha dos autores e/ou teorias que
utilizou para fundamentar suas colocações.
 
Resposta: Foram encontrador diversos autores que expuseram seus pensamento sobre o tema "Motivação nas
Organizações", foram ultizados alguns autores, porém os que mais contribuiram na construção desse artigo foram
os autores Sobral e Peci, Cintra e Dalbem. Cintra e Dalbem (2016) Relatavam que a motivação era o impuso que
estimulava uma pessoa a atingir determinada meta, com isso pode-se concluir que quando uma
pessoa/funcionários esta motivado ele é capaz de atingir qualquer objetivo. Sobral e Peci, foram dos autores que
descreveram os Teóricos, Maslow na hierarquia das Necessidades, acreditava que o comportamento do infivíduo era
motivado por estímulos internos que ele chamava de necessidade, que eram auto-realização, estima, sociais,
estabilidade e segurança e fisiológicas. Alderfer na teria ERC, propôs três necessidades, que foram Necessidade de
Existência, Necessidade de Relacionamento e Necessidade de Crescimento, Alderfer seguia a mesma linha de
pensamento de Maslow, fazendo apenas algumas modificações na teoria do teórico, Herzberg na teoria dos dois
fatores acredita que a satisafação e a insatisfação dependiam de fatores higiênicos e fatores motivacionais e por fim
Mcclellando na teria das três necessidades, que era necessidade de realização que se baseava em um indivíduo
alcançar metas difíceis, necessidade de poder, quando o indivíduo tinha necessidade de obter ou manter controle
sobre uma pessoa e necessidade de afiliação, quando o individuo tinha necessidades emocionais.
 
 
Gabarito: O aluno deverá explicar sua escolha de autores e sistemas teóricos.
 
 3a Questão (Ref.: 201101479152) Pontos: 2,5 / 2,5
A metodologia de um trabalho pode ser definida quanto aos objetivos como: exploratória, descritiva ou explicativa.
Quanto aos procedimentos como: bibliográfica, documental, experimental, estudo de campo ou de caso, pesquisa-
ação e de levantamentos. Apresente a metodologia aplicada ao seu trabalho e justifique a adequação da mesma em
função de seu objeto de investigação.
 
Resposta: A metodologia utilizada no artigo foi exploratória, com procedimentos bibliográficos, foram feitas
pesquisas em sites, revistas e artigos academicos sobre o tema do artigo. O tema foi escolhido com o obejtivo de
expor o quanto motivar pessoas é importante dentro de uma organização, um funcionário motivado rende mais na
empresa, trabalha melhor. Funcionários desmotivados não tem interesse em trabalhar e não se importam com o
trabalho. Pude observar neste artigo o quanto os funcionários precisam de uma motivação, mesmo que simples,
não so um salario, mas sim um elogio, um feedback de seu chefe. O ato de motivar não só ajuda na vida profissinal
do emprega, na vida pessoal tambem. O empregado trabalha melhor quando há motivos para se estar no trabalho,
quando há motivações no trabalho. Motivação tambem vinda de colegas de trabalho, pois é muito importante.
 
 
Gabarito: O aluno deverá descrever a metodologia aplicada ao seu trabalho correlacionando-a com os objetivos
propostos.
 
 4a Questão (Ref.: 201101479155) Pontos: 2,5 / 2,5
Escreva resumidamente sobre as considerações finais do seu trabalho. Examine suas conclusões, seus resultados
obtidos e faça uma análise crítica sobre o quanto você obteve sucesso e coerência entre seus objetivos e seus
resultados.
 
Resposta: Os resultados obtidos nesse artigo foram que funcionários motivados trabralham melhor. Funcionários
desmotivados tem dificuldades de se relacionarem na empresa, não se sentem a vontade e não conseguem
produzir. Por isso líderes devem saber motivar seus colaboradores criando metas, dando feedback, criando
programas de incentivo. Colaboradores não se sentem motivados somente com salários, eles também se motivam
com elogios dos chefes, e feedback constante. Motivar é muito importante não só para a vida profissional quanto
pra vida pessoal, quando se esta motivado a pessoa vive bem em harmonia consigo mesmo, assim se relacionando
bem com as pessoas, e na empresa ajudando no sucesso da organização.
 
 
Gabarito: O aluno deverá relatar as considerações finais de seu trabalho correlacionando-as com os objetivos
iniciais.
Período de não visualização da prova: desde 25/05/2018 até 18/06/2018.