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Avaliação: GST1731_AV_201601593368 » PRÁTICAS TRABALHISTAS Tipo de Avaliação: AV Aluno: 201601593368 - MELISSA MALDONADO DE CAMPOS Professor: MARCIO GONCALVES DE PINHO Turma: 9006/AG Nota da Prova: 7,0 Nota de Partic.: 1a Questão (Ref.: 201602875371) Pontos: 1,0 / 1,0 No contrato de trabalho com cláusula de prazo de experiência de 90 dias, que venha a ser rescindido antes de completar esse prazo, aquele que deu a causa deverá indenizar a outra em parte do montante salarial devido até o último dia do contrato. Essa parte corresponde a qual percentual? 60% 30% 100% 50% 80% 2a Questão (Ref.: 201602875498) Pontos: 1,0 / 1,0 Paulo encerrou sua jornada de trabalho às 22 horas e 15 minutos. Para que seja respeitado o intervalo entre jornadas, a partir de que horário ele poderá voltar a trabalhar? 9 horas e 20 minutos do dia seguinte. 8:00 horas do dia seguinte. 8:00 horas e 20 minutos do dia seguinte. 7:00 horas do dia seguinte. 7:00 horas e 20 minutos do dia seguinte. 3a Questão (Ref.: 201602877174) Pontos: 0,0 / 1,0 Austregésilo foi admitido na empresa KTW em 12/09/ANO1, com salário mensal de R$ 1.900,00. Nesse caso, é possível afirmar que na folha de pagamento do mês da admissão Austregésilo recebeu a título de salário o valor bruto de: R$ 1.335,48 R$ 1.320,00 R$ 1.277,41 R$ 1.900,00 R$ 1.203,33 4a Questão (Ref.: 201602875471) Pontos: 0,0 / 1,0 Um empregado foi admitido no dia 10 do mês de abril com salário mensal de R$ 1.200,00. Neste caso, referente ao mês da admissão, este empregado recebeu na folha de pagamento o salário bruto no valor de: R$ 1.200,00 R$ 1.092,00 R$ 840,00 R$ 812,90 R$ 800,00 5a Questão (Ref.: 201602877159) Pontos: 1,0 / 1,0 A empregada Nara Boungarten trabalha na empresa WZK, percebendo o salário mensal de R$ 1.521,00. Em certo mês, Nara realizou horas extras sendo 22 a 50% e 4 a 100%; sua carga horária mensal é de 180 horas. Qual o valor correto das horas extras a 50% e a 100% pago a Nara? R$ 152,90 e R$ 27,80. R$ 228,15 e R$ 55,30. R$ 278,85 e R$ 67,60. R$ 229,35 e R$ 55,60. R$ 185,90 e R$ 33,80. 6a Questão (Ref.: 201602875457) Pontos: 1,0 / 1,0 O 13º salário, que foi instituído oficialmente pela Lei 4.090 de 13/07/1962, é devido a todos os trabalhadores regidos pelo sistema contratual da CTL e pago no mês de dezembro. Ele é computado mensalmente à razão de quantos avos? 12/12 2/12 10/12 3/12 1/12 7a Questão (Ref.: 201602876170) Pontos: 0,0 / 1,0 De acordo com o art. 130 da CLT, se o empregado faltar injustificadamente 18 dias durante o seu período aquisitivo terá direito a somente 18 dias de férias. Um empregado nessa situação, cujo salário mensal é de R$ 1.645,00, receberá a título de 1/3 Constitucional o valor de: R$ 548,33 R$ 309,19 R$ 488,33 R$ 293,00 R$ 329,00 8a Questão (Ref.: 201602875881) Pontos: 1,0 / 1,0 Em relação ao aviso prévio, é INCORRETO o entendimento adotado por: Roberval, que presta horas extras habituais, e pleiteia que as mesmas integrem seu aviso prévio indenizado. Aníbal, que, tendo pedido demissão, requer a redução de duas horas diárias durante o aviso prévio, sem prejuízo do salário integral. Severiano, que recebe salário pago na base de tarefa, e pretende que o cálculo do aviso prévio seja feito de acordo com a média dos últimos doze meses de serviço. Juvêncio, que, tendo sido dispensado sem justa causa, aceitou a reconsideração pelo empregador do aviso prévio. Salomão, que, tendo motivos para requerer ao empregador a rescisão indireta do contrato de trabalho, pretende receber o valor correspondente ao aviso prévio. 9a Questão (Ref.: 201602876457) Pontos: 1,0 / 1,0 Certo empregado com salário de R$ 2.400,00, tem 1 dependente para fins de abatimento no cálculo do imposto de renda e R$ 264,00 de desconto para o INSS. Considerando que o valor por dependente é de R$ 179,71 e a alíquota é de 7,5% na tabela do IRRF, com parcela a deduzir de R$ 134,08, qual o valor do imposto de renda retido na fonte deste empregado? R$ 64,12 R$ 12,64 R$ 146,72 R$ 160,20 R$ 180,00 10a Questão (Ref.: 201602876569) Pontos: 1,0 / 1,0 Além do recolhimento exclusivo para previdência social há também o recolhimento para terceiros, em cima do total da remuneração paga aos trabalhadores. Um deles é destinado ao salário educação. Qual é o percentual do salário educação sobre a base total da remuneração? 3% 2,5% 2% 1% 1,5%
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