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ofessor: SANDRA MARTINS LOHN VARGAS Turma: 9002/AB Nota da Prova: 8,0 Nota de Partic.: Av. Parcial Data: 08/06/2018 16:04:04 1a Questão (Ref.: 201514146049) Pontos: 1,0 / 1,0 Nos Sistemas de Informação, podemos compreender como Informação: É elemento cognitivo contextualizado por seres humanos na forma de conhecimento. Não tem conexão com geração de conhecimento. Tem o mesmo significado que dados. É qualquer dado coletado e mantido por uma pessoa ou organização, de forma não contextualizada. É o conjunto dos dados presentes em um contexto, carregado de significados e entregue à pessoa. 2a Questão (Ref.: 201512157827) Pontos: 1,0 / 1,0 A experiência tem mostrado que os seguintes fatores são geralmente críticos, para o sucesso da implementação da segurança da informação dentro de uma organização EXCETO: Distribuição das diretrizes sobre as normas e política de segurança da informação para todos os funcionários, concorrentes e fornecedores; Um enfoque para a implementação da segurança que seja consistente com a cultura organizacional; Divulgação eficiente da segurança para todos os gestores e funcionários; Comprometimento e apoio visível da direção Um bom entendimento dos requisitos de segurança, avaliação de risco e gerenciamento de risco; 3a Questão (Ref.: 201514182106) Pontos: 0,0 / 1,0 Antes de Implantar um Programa de Segurança da Informação no setor de RH, é aconselhável responder, a qual pergunta abaixo? A área de TI será dentro da área de RH, logo auxiliará esta Implantação, pois trabalharão juntos? Quais são as ameças mais prováveis, para que tenhamos a implantação do Sistema de Informação na área de RH? A Segurança da Informação não compete a cada funcionário? Devemos economizar Recursos Humanos e Materiais, para a Implantação do Sistema de Informação na área de RH? Os colaboradores vão ignorar as Mudanças, para a Implantação do Sistema de Informação na área de RH? 4a Questão (Ref.: 201512231546) Pontos: 1,0 / 1,0 Temos como medidas de segurança para os nossos colaboradores e empresa alguns métodos como sistemas os sistemas biométricos, entre eles o reconhecimento de voz, reconhecimento de impressão digital, facial, Iris, retina, geometria das mãos entre outros. A cada dia avançamos mais nesses métodos de segurança, porem existem meios de manter a segurança pessoal e da empresa? A empresa deve sempre estar muito bem protegidas e os métodos de segurança mencionados acima são um pouco demais para assegurar informações. A segurança pessoal também não é algo de tantos alvos assim. Se assumirmos nossas responsabilidades e trabalho de forma correta não precisamos nos preocupar com isso. A segurança se dá a partir de métodos pessoais e físicos de controle rigoroso. Qualquer coisa que fuja das regras da empresa e de seus métodos de segurança podem colocar a empresa em risco. Sim, o melhor método é não acessar nada que seu gerente ou chefia direta tenha ordenado. Esta é a maneira mais segura de se proteger ou proteger seu emprego, ninguém melhor que o gerente ou chefia pra dizer o que pode ou não acessar. O risco pessoal é pequeno, já para a empresa é muito grande. Todos os colaboradores devem estar cientes de seus deveres, suas responsabilidades e arcar com as consequências de seus atos. Sim, métodos simples como não acessar sites desconhecidos, abrir e-mails suspeitos, não ser clicador compulsivo, atualizar os sistemas e antivírus são meios de se manter seguro e manter a empresa livre de possíveis invasores. 5a Questão (Ref.: 201512269979) Pontos: 1,0 / 1,0 O conceito de SISTEMA é subjacente ao campo de sistemas de informação. Um sistema é um grupo de componentes interrelacionados que trabalham rumo a uma meta comum, recebendo insumos e produzindo resultados em um processo organizado de transformação. Um sistema dessa ordem (às vezes chamado sistema dinâmico) possui três componentes ou FUNÇÕES BÁSICAS em interação, quais sejam: Tecnologia, administração e saída. Entrada, desenvolvimento e feedback. Aplicações empresariais, administração e tecnologia. Entrada, processamento e saída. Entrada, processamento e desenvolvimento. 6a Questão (Ref.: 201512220481) Pontos: 1,0 / 1,0 Um dos objetivos centrais das políticas de segurança da informação é: Permitir a continuidade dos negócios da empresa, através da permissão de acesso aos que precisam do acesso. As políticas de segurança da informação ampliam o acesso e, assim, contribuem que mais pessoas possam desfrutar dos dados disponibilizados; Garantir que, uma vez observadas, as políticas sejam capazes de estimular o acesso por "hakers" e demais profissionais que promovem testes de acesso aos diferentes sistemas de RH; Assegurar que, uma vez observados, os procedimentos sejam capazes de permitir a violação dos sistemas e o acesso dos dados por pessoas não autorizadas; Demonstrar que, uma vez observadas, as diretrizes e normas sejam capazes de impedir a inviolabilidade dos sistemas e o acesso dos dados por pessoas não autorizadas; Assegurar que, uma vez observados, os procedimentos sejam capazes de evitar a violação dos sistemas e o acesso dos dados por pessoas não autorizadas; 7a Questão (Ref.: 201512269957) Pontos: 1,0 / 1,0 Assinale a alternativa que apresenta corretamente a classe dos sistemas de informação que oferece um conjunto de relatórios resumidos sobre o desempenho da empresa. Sistemas de Informação Geográfica. Sistemas de Suporte a Decisão. Sistemas de Automação de Escritório. Sistemas de Informação Gerencial. Sistemas de rastreamento. 8a Questão (Ref.: 201512382225) Pontos: 1,0 / 1,0 Algumas formas de comunicação podem ser adotadas no ambiente de trabalho. Autoritarismo é uma delas, que significa: I. Devido à forte personalidade, este tipo de profissional acaba por falar mais alto. II. Interrompe os outros com frequência. III. Usa bom senso e evita críticas para ganhar a discussão. IV. Não está limitado apenas às pessoas que ocupam altos cargos hierárquicos. Assinale a alternativa CORRETA. Apenas II, III, IV. Apenas I, II, III. Apenas I, III, IV. Apenas I, II, IV. Apenas I, II. 9a Questão (Ref.: 201512382233) Pontos: 1,0 / 1,0 Dentro da abordagem sobre a contribuição dos jogos de negócio para o empreendedor, relacione os itens enumerados com os seguintes parênteses: 1 - Visão emergente 2 - Visão central 3 - Energia 4 - Conceito de si 5 - Liderança ( ) estabelecimento de novas relações, em razão do novo produto; ( ) imaginação do negócio e seus produtos, lucro, sucesso e estabilidade; ( ) autoconfiança, autonomia, independência, auto realização; ( ) persuasão sobre terceiros atentando para a realização do próprio sonho; ( ) trabalho intenso e incondicional voltado para o resultado. 2 - 1 - 5 - 3 - 4 5 - 3 - 2 - 1 - 4 1 - 3 - 4 - 5 - 2 4 - 3 - 1 - 5 - 2 2 - 1 - 4 - 5 - 3 10a Questão (Ref.: 201512231566) Pontos: 0,0 / 1,0 Observa-se que a educação cresce de forma contínua no interior das empresas sendo utilizada cada vez mais como uma ferramenta estratégica para alavancar os negócios. De que maneira podemos utilizar a educação e a tecnologia na área de R.H. para desenvolver colaboradores? O mercado necessita de profissionais atualizados e dispostos a encarar desafios, uma vez lançado o ensino eletrônico devemos nos atentar aqueles que se ambientaram bem e que querem mais. Os demais devem estar em listas de desligamento. Os conflitos das áreas podem ser identificado com as atividades nas disciplinas e ambientes tecnológicos, abordando temas específicos e facilitando assim a identificação dos R.H. que podem se desenvolver ou não. Isso não forma mas ajuda os setores. O desenvolvimento dos profissionais devem ainda seguir os meios tradicionais e em sala de aula, o ensino a distancianão pode, para dentro da organização, ser um meio de avaliação nem de crescimento pela dificuldade de mensuração qualitativa e quantitativamente. Os métodos de ensino eletrônico podem auxiliar o R.H. a identificar erros e acertos dentro e fora do ambiente empresarial, tais como comportamento, comprometimento, linguagem e assiduidade. Tudo isso como fonte de eliminação ou ate mesmo desligamento. O mercado necessita de pessoas que compreendam que os prazos para o alcance das metas, está ficando cada vez mais curto. Dentro deste contexto podemos abordar temas muito interessantes e especialmente atuais. Os métodos de ensino eletrônico podem auxiliar nesses aspectos de forma pontual para área de R.H. Período de não visualização da prova: desde 05/06/2018 até 19/06/2018.
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