simulado Teoria geral de administração 2014.02

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1a Questão (Ref.: 201402534965)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Que tipo de supervisão considera que cada supervisor deve cuidar somente dos assuntos relacionados a uma determinada área ou especialidade?
		
	 
	Supervisão funcional
	
	Supervisão organizacional
	
	Supervisão linear
	
	Supervisão empresarial
	
	Supervisão holística
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201402545332)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	De acordo com a Andrade e Amboni, (2008, p. 53) Taylor defendia que a prosperidade do dono da empresa deve ser acompanhada da prosperidade do empregado. Este pensamento está pautado em qual aspecto da Organização Racional do Trabalho:
		
	 
	Incentivos salariais e prêmios de produção.
	
	Desenho de cargos e tarefas.
	
	Análise do trabalho e estudo de tempos e movimentos.
	
	Supervisão funcional.
	
	Divisão do trabalho e especialização do operário.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201402550229)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	¿Schmidt começou a trabalhar. Durante o dia todo e a intervalos regulares, o homem que o orientava com um relógio na mão lhe dizia: Agora, levante o lingote e ande. Agora, sente-se e descanse. Agora ande; agora descanse¿ Este trecho retrata:
		
	
	Administração clássica de Taylor
	
	Administração clássica de Fayol
	 
	Administração científica de Taylor
	
	Administração científica de Fayol
	
	Administração burocrática de Weber
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201402526168)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Na primeira fase da experiência de Hawtorne, para analisar o efeito da iluminação sobre o rendimento dos operários, foram escolhidos dos grupos que faziam o mesmo trabalho e em condições idênticas: um grupo de observação trabalhava sobre intensidade de luz variável, enquanto o grupo de controle tinha intensidade constante. Os operários se julgavam na obrigação de produzir mais quando a intensidade de iluminação aumentava e, o contrário, quando diminuía. Conforme o texto acima concluiu-se que:
		
	
	b) Existe a preponderância do fator ideológico sobre o fator psicológico
	 
	d) Existe a preponderância do fator psicológico sobre o fator fisiológico.
	
	c) Existe a preponderância do fator fisiológico sobre o fator psicológico.
	
	a) Existe a preponderância do fator ideológico sobre o fator fisiológico.
	
	e) Existe a preponderância do fator psicológico sobre o fator humano.
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201402535042)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A Administração Científica desenvolvida pelo engenheiro Frederick Taylor é uma abordagem que tem sua atenção voltada para o aumento da produtividade da empresa, por meio de ações normativas. Esta abordagem enfatiza:
		
	
	Pessoas.
	
	Ambiente.
	
	Estrutura.
	
	Tecnologia.
	 
	Tarefa.
		
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201402550270)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	O método 5S (senso de utilização, ordenação, limpeza, saúde/higiene, autodisciplina) é uma ferramenta utilizada em qual escola/teoria administrativa?
		
	 
	Toytismo
	 
	Clássica
	
	Fordismo
	
	Científica
	
	Burocracia
		
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201402555546)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	A teoria das relações humanas nasceu da necessidade de corrigir a tendência à desumanização do trabalho com a aplicação de métodos rigorosos, científicos e precisos das teorias anteriores. Para Elton Mayo, a civilização industrializada promove:
		
	
	E) Nenhuma das alternativas.
	 
	D) A integração dos grupos secundários da sociedade, como os grupos informais.
	
	A) O bem-estar psicológico e social do homem.
	
	B) A cooperação social entre os grupos sociais.
	 
	C) A desintegração dos grupos primários da sociedade, como a família e a religião.
		
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201402682716)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A criação do ORT na Administração Científica proporcionou a utilização de métodos e procedimentos diversificados para o desenvolvimento de uma atividade por parte dos trabalhadores e, também, a diferentes níveis de produção. Assinale a alternativa que NÃO representa um dos aspectos da ORT:
		
	
	Incentivos salariais e prêmios de produção.
	
	Desenho de cargos e tarefas.
	 
	Conceito de "Homo Social".
	
	Estudo da Fadiga Humana.
	
	Divisão do trabalho e especialização.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201403097924)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Taylor identificou alguns problemas nas fábricas nas quais trabalhava e que foram importantes para as ideias da ORT (Organização Racional do Trabalho). Um deles foi:
		
	 
	Vadiagem sistemática
	
	Alinhamento dos níveis hierárquicos
	
	Formação de grupos informais
		
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201402682719)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Para Taylor o operário é um homem simples, com desejos e valores orientados para a vida material. Ele valoriza tudo que pode levar-lhe mais salário e tem comportamento previsível. Assim, qualquer incentivo financeiro será o suficiente para motivá-lo no seu trabalho. Este é o conceito de:
		
	 
	Homo Economicus.
	
	Homem Social.
	
	Supervisão Funcional.
	
	Padronização.
	
	Organização Racional do Trabalho.
		 Gabarito Comentado.