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09/11/2014 Aluno: • http://estacio.webaula.com.br/salaframe.asp?curso=2185&turma=412779&CodProgramaTurma=0&CodModuloDeCursos=0&AcessoSomenteLeitura=un… 1/3 PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL Exercício: GST0918_EX_A6_ Voltar Aluno(a): Matrícula: Data: 28/10/2014 12:55:13 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201407593576) A capacidade de reconfigurar a mente para adquirir novos conhecimentos com rapidez e eficiência, mesmo não havendo um programa formal de aprendizagem é chamada de: competência técnica competência comunicacional competência cognitiva competência relacional competência pragmática Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 2a Questão (Ref.: 201407546664) Um bom começo para se ter um bom marketing pessoal é construir uma auto imagem positiva e? Otimista. Conceitual. Realista. Temporal. Ufanista. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 3a Questão (Ref.: 201407546274) Considerando a "habilidade"um fator importante para seu crescimento profissional, podemos afirmar que ela é Uma capacidade imperceptível. Um processo de gestão. Um modelo de comportamento. Um caminho, sem volta. Um indicativo de capacidade, particularmente na produção de soluções para um problema específico. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 09/11/2014 Aluno: • http://estacio.webaula.com.br/salaframe.asp?curso=2185&turma=412779&CodProgramaTurma=0&CodModuloDeCursos=0&AcessoSomenteLeitura=un… 2/3 4a Questão (Ref.: 201407551745) Empregabilidade,por definição, é a característica ou qualidade de quem é empregável. Segundo Almeida (2006), é a capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. Qual atributo não podemos relacionar à empregabilidade? Falta de ética. Coerência e resiliência. Foco nos resultados. Flexibilidade. Comprometimento. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 5a Questão (Ref.: 201407598347) A qualidade da comunicação afeta diretamente os resultados de uma organização, pois é através dela que a estratégia corporativa é disseminada. Quando não há uma comunicação eficiente e eficaz temos como consequência, EXCETO: Alta produtividade e motivação de empregados. Carência de informações relevantes dos empregados para a alta administração. Ausência de estratégias de endomarketing. Falta de interação entre departamentos e áreas, afetando a produtividade. Um clima organizacional ruim, onde há predominância de insegurança entre os empregados. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 6a Questão (Ref.: 201407551744) Márcio, nosso aluno de Administração de Empresas, está se preparando para ingressar no mercado de trabalho, em São Paulo, e foi buscar algumas dicas/informações importantes. Dentre elas encontrou algumas e as listou. Qual dica você diria que está EQUIVOCADA? Não faz diferença ter domínio da Língua Portuguesa e dos meios de comunicação hoje utilizados. Precisa-se ter cuidado com a apresentação e a relação interpessoal. O desenvolvimento de competências e habilidades é essencial para o ingresso no mercado. Não basta apenas ter um diploma; as e empresas demandam mais do que isso. Os avanços tecnológicos contribuem para um novo olhar sobre o profissional. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Voltar 09/11/2014 Aluno: • http://estacio.webaula.com.br/salaframe.asp?curso=2185&turma=412779&CodProgramaTurma=0&CodModuloDeCursos=0&AcessoSomenteLeitura=un… 3/3
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