PlanejamentoSucessoCareira (9)

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09/11/2014 Aluno: •
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 PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
Exercício: GST0918_EX_A8_ Voltar
Aluno(a): Matrícula: 
Data: 28/10/2014 14:06:04 (Finalizada)
 1a Questão (Ref.: 201407597745)
São exemplos de como construir e manter o seu Networking, com exceção de uma ÚNICA alternativa que NÃO
está correta:
Faça contatos, fale e converse com todos na empresa.
Transforme o seu Networking em uma prática diária.
 Ajude as pessoas mas sempre cobre algo em troca.
Torne-se conhecido em seu círculo por ser uma boa fonte de informações.
Participe de eventos e promova trocas entre seus contatos.
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 2a Questão (Ref.: 201407591764)
Dentre os instrumentos de que dispoem os administradores, um deles é o que melhor demonstra a possibilidade
de desenvolver carreira na organização. Estamos nos referindo ao
funcionograma
fluxograma
 cronograma
 organograma
diagrama
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 3a Questão (Ref.: 201407605932)
Objetivo por definição "é o fim que se quer atingir". O alvo. Logo, para sua realização há de se empreender
esforços: as metas. Cada ser humano deve por conseguinte, possuí-las. Do contrário recorre-se ao risco de
atingir o alvo indesejado. Assim analise as assertivas abaixo e marque a que melhor complementa o texto
acima
 Dedicação é o desprendimento de si próprio em favor de outrem ou si mesmo. Embora não interfira na
realização dos objetivos.
Regras é instrução, norma, procedimento que deve ser seguida para a realização de um determinado
projeto por exemplo. Mas não interfere nos objetivos pessoais.
Talento é a aptidão natural de uma pessoa a realizar determinada atividade. Os objetivos independem
do talento.
 Motivação é o que faz com que os indivíduos dêem o melhor de si. Desde que comprometidas consigo
mesmas em seus objetivos.
Disciplina é a regulamentação que garante a satisfação de indivíduos ou instituições. Os objetivos
pessoais, não afetam outros indivíduos.
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
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 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 4a Questão (Ref.: 201407599352)
Administração pública é o conjunto de órgãos, serviços e agentes do Estado que procuram satisfazer as
necessidades da sociedade, tais como educação, cultura, segurança, saúde, etc. Em outras palavras,
administração pública é a gestão dos interesses públicos por meio da prestação de serviços públicos, sendo
dividida em administração direta e indireta. Sobre a administração pública, é INCORRETO afirmar que:
Nem todo funcionário público é um servidor.
A Administração Direta é composta pelos órgãos ligados diretamente ao Estado, que executam funções
típicas deste.
Os servidores públicos ocupam os cargos efetivos na Administração Direta, Autarquias e Fundações
Públicas.
As entidades empresariais fazem parte da Administração Indireta.
 Os empregados públicos têm como principal vantagem a estabilidade.
 Gabarito Comentado.
 5a Questão (Ref.: 201407593880)
Sabemos que órgãos de administração direta são aqueles que executam funções típicas do Estado. Sendo
assim, assinale abaixo um exemplo deste tipo de órgão.
PETROBRÁS
 HOSPITAIS PÚBLICOS
BANCO DO BRASIL
BNDES
HOSPITAIS PRIVADOS
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 6a Questão (Ref.: 201407593305)
Lucas trabalha em uma instituição que faz parte de um conjunto de órgãos, serviços e agentes do Estado que
procuram satisfazer as necessidades da sociedade, tais como educação, cultura, segurança, saúde, etc. Aponte
o tipo de instituição na qual ele trabalha:
Administração legal.
 Administração pública.
Administração participativa.
Administração geral.
Administração técnica.
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 Gabarito Comentado.
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