AULA 1 GESTÃO SUSTENTÁVEL DE PESSOAS

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MBA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
SUSTENTABILIDADE EM 
GESTÃO DE PESSOAS
Prof. Beatriz Acampora
beatriz.acampora@gmail.com
98085-0403
AULA 1
SUSTENTABILIDADE EM GESTÃO DE PESSOAS
Sustentabilidade
É dar suporte a alguma condição, a algo ou alguém em algum
professo ou tarefa. Atualmente, o termo é bastante utilizado
para designar o bom uso dos recursos naturais da Terra, como a
água, as florestas e etc.
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Fonte: https://www.significados.com.br/sustentabilidade/
SUSTENTABILIDADE EM GESTÃO DE PESSOAS
• A palavra sustentável tem origem no latim "sustentare" , que
significa sustentar, apoiar e conservar. O conceito de
sustentabilidade está normalmente relacionado com
uma mentalidade, atitude ou estratégia que é ecologicamente
correta, e viável no âmbito econômico, socialmente justa e
com uma diversificação cultural.
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• A sustentabilidade virou um tema essencial.
• É um conceito muito explorado pelas empresas para mostrar 
que o produto foi fabricado sem danificar ou prejudicar o meio 
ambiente, sendo classificado como ecologicamente correto, 
não poluente e etc.
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• Existem diversos conceitos ligados a sustentabilidade, como
o crescimento sustentado, que é um crescimento na economia
constante e seguro; e a gestão sustentável, que é dirigir uma
organização valorizando todos os fatores que a englobam, é
essencialmente ligado ao meio ambiente.
Vídeo – O que é sustentabilidade
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Sustentabilidade Ambiental e Ecológica:
• Sustentabilidade ambiental e ecológica é a manutenção do
meio ambiente do planeta Terra, mantendo a qualidade de
vida e o ambiente em harmonia com as pessoas.
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Sustentabilidade Empresarial
• Cada vez mais as empresas se preocupam com o meio
ambiente, mas como parte de uma estratégia comercial e de
marketing. Nas empresas, o conceito de sustentabilidade está
ligado diretamente com responsabilidade social, tornou-se
inclusive uma vantagem competitiva.
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Responsabilidade social é quando as empresas decidem, 
voluntariamente, contribuir para uma sociedade mais justae para 
um ambiente mais limpo.
Dois níveis:
Interno = relaciona-se com os trabalhadores e, a todas as partes afetadas
pela empresa e que, podem influenciar no alcance de seus resultados.
Externo = são as consequências das ações de uma organização sobre o
meio ambiente, os seus parceiros de negócio e o meio em que estão
inseridos.
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• A empresa que se preocupa com a sustentabilidade é aquela que cuida
do planeta, se preocupa com a comunidade, com o meio ambiente e é
sempre louvável aos olhos do público.
• A sustentabilidade nas empresas está também ligada à sustentabilidade
econômica, que é alcançada através de um modelo de gestão
sustentável, ou seja, um modo que incentiva processos que permitam a
recuperação do capital financeiro, humano e natural da empresa.
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A sustentabilidade corporativa engloba:
• Força econômica de uma instituição - está ligada à preservação do meio ambiente, o
que representa uma grande transformação na cultura do mundo corporativo.
• Empresa sustentável - é aquela que gera lucros para seus acionistas sem causar
impactos negativos aos stakeholders.
• Política empresarial - implantação de conceitos que fazem repensar valores e
códigos de ética e de conduta, revendo modelos de produção e de gestão.
• Atuação na sociedade - qual é o papel assumido por uma empresa no
desenvolvimento socioeconômico da comunidade onde se instala e na construção
de uma sociedade mais humanitária e igualitária.
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• Consumidor influenciado - na escolha dos produtos que consome, optando por
empresas que buscam a preservação do meio ambiente, que não se envolvem em
situações de corrupção e que contribuem para a melhoria das condições de vida da
comunidade.
• Compromisso de uma empresa - de contribuir com o desenvolvimento, o bem-estar
e a melhoria da qualidade de vida dos empregados, suas famílias e a comunidade
começa com a atenção aos que trabalham na organização, desde o cuidado às
condições de trabalho até o respeito aos valores, culturas e crenças locais.
• Fidelidade à marca - pela valorização da empresa na sociedade e no mercado.
A sustentabilidade é um conceito que deve ser entendido como sistema: empresa, 
governo, sociedade e indivíduo influenciam e são influenciados reciprocamente.
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Sustentabilidade Social
• A sustentabilidade social é o conceito que descreve o conjunto
de medidas estabelecidas para promover o equilíbrio e o bem-
estar da sociedade, através de várias iniciativas que têm como
objetivo ajudar membros da sociedade que enfrentam
condições desfavoráveis.
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• Os gestores devem partir de uma visão estratégica e empreendedora
que os encaminhe para uma segura tomada de decisão, a fim de que as
exigências do mercado competitivo possam ser atendidas.
• A competição fez com que modelos tradicionais de gestão fossem
substituídos por modelos que agregassem valor aos produtos e serviços,
e se permitisse maior realização profissional, e até mesmo pessoal, aos
colaboradores, originando uma discussão ética sobre a responsabilidade
social do empreendimento.
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Gestão de pessoas:
• É a associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e
práticas desenvolvidas com o intuito de administrar os
comportamentos internos e potencializar o capital humano nas
organizações.
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A função de um gestor: 
• É fixar as metas a alcançar, planejar, analisar e conhecer os
problemas a enfrentar, procurar soluções para os problemas,
organizar recursos financeiros e tecnológicos, motivar as
pessoas e tomar decisões.
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Sustentabilidade e gestão:
• O tema da sustentabilidade nas organizações veio à tona com a
conscientização a respeito da importância de se buscar formas
de aproximação com seus fornecedores, distribuidores,
clientes, comunidade e público interno.
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Texto: Conceitos de sustentabilidade
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Dois pontos importantes caracterizam a competitividade de
mercado nos tempos de sustentabilidade:
• o impacto de seus produtos e serviços
• a capacitação profissional
Desse modo, as empresas têm enfrentado o desafio de equilibrar
o resultado de seus negócios e a melhoria social.
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• Para tanto, a sustentabilidade
de uma empresa torna-se
concreta a partir de um
acordo entre as partes, no
qualindivíduo e empresa
percebem-se em seus papéis
na comunidade e natureza,
para em seguida planejar
suas ações.
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As ações são planejadas de acordo com os seguintes
pontos:
• Compreensão clara dos conceitos de responsabilidade
social e sustentabilidade;
• Entendimento da importância da relação entre
pessoas e organizações;
• Mapas de competências necessárias para o
desempenho da empresa;
• Estabelecimento de objetivos e resultados por
períodos;
• Formação de equipes;
• Indicadores de avaliação;
• Canais de participação e compartilhamento para
consultas.
VÍDEO - O papel do RH para a 
sustentabilidade
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Respostas: 
1. De que forma a Sustentabilidade pode ser estratégica?
- Além de reduzir efeitos nocivos à sociedade e ambiente, ações
sustentáveis podem contribuir com o aumento da lucratividade das
empresas, melhora da imagem, etc.
Lucratividade: economia envolvendo processos produtivos, otimização da
produção, aumento de clientes, etc.
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2. De acordo com o conceito de Sustentabilidade definido pelas Nações
Unidas, pode-se dizer que o mesmo é efetivamente aplicado pelas
empresas e pessoas?
Muitas ações têm sido realizadas mas ainda há muito a se fazer. O que
discutimos nesta aula destacam ainda pouca maturidade cultural (pessoas
e empresas) quanto à efetividade das práticas sustentáveis.
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• OBRIGADA!
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