AV3 Liderança

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25/06/2018 AV3 - Liderança
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av3 - 20 e 21 de junho 
AV3 - Liderança (http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/view.php?id=343189)
Questão 1
Correto
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questão
Por que o planejamento estratégico é necessário? Essa é uma pergunta que
tem intrigado aos teóricos das organizações. Afinal, até algumas décadas
atrás, poucas empresas se preocupavam em planejar estrategicamente. Hoje,
contudo, cada vez mais as empresas contratam especialistas no assunto,
além de promoverem cursos para seus gerentes sobre esse tema. Os
analistas afirmam que ele é necessário sim, especialmente em ambientes
externos altamente competitivos e fazem ainda algumas suposições, que
justificam o pensamento empresarial estratégico.
Sobre essas suposições, avalie as informações a seguir em verdadeiro (V) ou
falso (F).
 
( ) O ambiente externo é um espaço seguro e, portanto, pensar
estrategicamente gera ainda mais segurança.
( ) O ambiente empresarial é de riscos. Uma decisão errada por ter
consequências perversas e até levar à falência.
VIRTUALA - LIDERANÇA 2018/1
Iniciado em quarta, 20 junho 2018, 12:50
Estado Finalizadas
Concluída em quarta, 20 junho 2018, 13:54
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( ) A instabilidade do ambiente empresarial é que torna necessário o
planejamento estratégico, já que é preciso prever o que pode dar errado.
( ) Como é impossível prever o futuro, planejar estrategicamente não
envolve um planejamento sobre o futuro.
 
Agora, escolha a opção que apresenta a sequência correta.
Escolha uma:
a. F, V, V, F. 
b. V, F, F, F.
c. V, V, F, F.
d. V, F, F, V.
e. V, F, V, V.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: F, V, V, F..
Questão 2
Correto
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1,00
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questão
As sociedades humanas são diversas e possuem ampla riqueza cultural. Com
isso, geram diversos sistemas morais que expressam essa diversidade, já
que cada nação tem seu próprio sistema moral, assim como cada grupo
social dentro de um mesmo país. Essa riqueza mostra que a moral não é
universal e que ela é representativa da cultura de cada nação, de cada grupo
social. O Brasil tem um sistema moral específico diretamente relacionado com
a sua colonização portuguesa.
 
Qual opção a seguir aponta corretamente a base predominante do sistema
moral brasileiro?
Escolha uma:
a. A base predominante do sistema moral brasileiro é ateu e racional.
b. A base predominante do sistema moral brasileiro é o cristão. 
c. A base predominante do sistema moral brasileiro é o islâmico.
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d. A base predominante do sistema moral brasileiro é científico.
e. A base predominante do sistema moral brasileiro é do sistema de
crenças tupinambá.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A base predominante do sistema moral brasileiro é o
cristão..
Questão 3
Correto
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1,00
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questão
Leia o trecho a seguir:
 
“Os líderes impulsionam as pessoas. Energizam e mobilizam. Levam as
pessoas e as organizações a lugares em que nunca estiveram antes.
Liderança não é moda, e o desafio da organização sempre está presente,
nunca vai embora. Em tempos incertos e turbulentos, enfrentar esse desafio é
o único antídoto para o caos, a estagnação e a desintegração. Os tempos
mudam, os problemas mudam, as tecnologias mudam e as pessoas mudam.
[...] Mudança é o campo de atuação dos líderes. A tarefa dos líderes é inspirar
as pessoas a fazer coisas diferentes, lutar contra as incertezas, a perseverar
na realização da imagem nebulosa de um futuro melhor. Sem liderança não
se arregimentariam esforços extraordinários para resolver problemas
pendentes e explorar oportunidades inimagináveis.”
 
KOUZES, James M.; POSNER, Barry Z. O Desafio da Liderança. 5. ed. Rio
de Janeiro: Elsevier, 2013, p. 13.
 
Sobre os novos desafios da liderança, relacione as afirmativas a seguir e
suas respectivas palavras-chave e assinale a opção correta.
 
1. Equipes virtuais.
2. Desenvolvimento de pessoas.
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3. Adaptação às mudanças.
 
( ) Responsabilidade em preparar os colaboradores para o futuro, formando
profissionais competentes e qualificados para desempenhar tarefas de
maneira eficiente e exercer funções de liderança em caso de troca de papéis
na organização.
( ) Criação de estratégias para manter o negócio, explorar novas
possibilidades e antever tendências de mercado. O desafio do líder é
trabalhar com a tecnologia a seu favor a fim de manter o sucesso e a
competitividade da organização.
( ) Liderança de equipes que não estão geograficamente no mesmo
ambiente e necessitam de estímulo e uma gestão adequada para manter a
produtividade. Essa gestão inclui lidar com aspectos como a comunicação, as
diferenças culturais e a tecnologia.
Escolha uma:
a. 1 – 3 – 2.
b. 1 – 2 – 3.
c. 2 – 3 – 1. 
d. 2 – 1 – 3.
e. 3 – 2 – 1.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: 2 – 3 – 1..
Questão 4
Correto
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questão
Para responder a esta questão, leia o texto a seguir de Woyciekoski e Hutz
(2009, p. 04):
 
“A capacidade de Compreensão Emocional (CE) estaria relacionada a três
habilidades: (a) capacidade de identificar emoções e codificá-las; (b) entender
os seus significados, curso e a maneira como se constituem e se
correlacionam; e (c) conhecer suas causas e consequências.”
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WOYCIEKOSKI, Carla; HUTZ, Claudio Simon. Inteligência emocional: teoria,
pesquisa, medida, aplicações e controvérsias. Psicologia: Reflexão e
Crítica., Porto Alegre, v. 22, n. 1, p. 1-11, 2009. Disponível em:
<http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0102-
79722009000100002&lng=en&nrm=iso>. Acesso em: 16 mar. 2017.
 
 Com base no seu conhecimento adquirido e no trecho lido, que
apresenta as habilidades daqueles que possuem compreensão emocional,
analise as afirmações a seguir.
 
I. O líder que tem habilidades emocionais sabe defender seus interesses a
todo o custo, mesmo que ninguém concorde com ele.
II. O líder com habilidades emocionais assume a culpa e a responsabilidade
quando as consequências de suas ações prejudicaram sua equipe.
III. O líder que tem habilidades emocionais é empático e se coloca no lugar
do outro.
 
Agora, assinale a opção que apresenta as afirmações corretas.
Escolha uma:
a. I, II e III.
b. I e III.
c. II e III. 
d. Apenas a III.
e. I e II.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: II e III..
Questão 5
Correto
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Suponha uma empresa, que atua há 20 anos na área de produtos para
cabelos, como xampus, condicionadores, tintas, alisantes, entre outros. Essa
empresa deseja ampliar sua produção,agora produzindo maquiagem. A
primeira etapa desse processo é comprar máquinas, contratar os engenheiros
e químicos responsáveis, planejar os investimentos, entre outras atividades
pré-operacionais. O líder decide que a melhor forma de fazer a gestão desse
processo é a gestão de projetos. Por que se trata da melhor escolha?
Sobre isso, avalie em V, para verdadeiro, ou F, para falso, as justificativas a
seguir:
( ) É a melhor escolha, porque a gestão de projetos tem um caráter
operacional, referente às rotinas da empresa. No caso em questão, se trata
de uma situação operacional.
( ) É a melhor escolha, porque a gestão de projetos tem como foco a
inovação e, na situação em análise, a empresa quer inovar com uma nova
linha de produtos.
( ) É a melhor escolha, porque a gestão de projetos é voltada para
atividades estratégicas e iniciar uma nova linha de produtos requer
pensamento estratégico.
( ) É a melhor escolha, porque a gestão de projetos tem início e fim
estabelecidos. No caso, o fim é a implantação de uma nova linha de produtos.
Escolha uma:
a. V, F, V, F.
b. V, F, F, F.
c. F, F, V, V.
d. F, F, V, F.
e. F, V, V, V. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: F, V, V, V..
Questão 6
Correto
Leia o trecho a seguir.
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“A comunicação com o mercado de capitais deve ocorrer de forma contínua,
tanto em momentos de crescimento e sucesso, quanto em momentos de
crise, já que os analistas que acompanham a empresa dependem de
informações emitidas com regularidade. Principalmente em momentos de
crise, a manutenção dos canais de comunicação pode ser extremamente
positiva para a companhia, que consegue acalmar os investidores e gerenciar
as expectativas do mercado”.
NETO, Belmiro Ribeiro da Silva. Comunicação corporativa e reputação:
construção e defesa da imagem favorável. São Paulo: Saraiva, 2010, p. 99.
 
A melhoria na comunicação pode trazer grandes ganhos para a organização
e ainda fazer desaparecer (ou diminuir) as barreiras na comunicação. Tendo
isso em mente, pode-se afirmar que:
Escolha uma:
a. Fazendo com que os emissores de mensagens sejam mais claros nas
suas informações, o receptor não precisará emitir um feedback. A
melhoria da comunicação organizacional faz com que os funcionários se
comuniquem apenas quando for necessário, fazendo assim com que as
conversas paralelas não influenciem no processo de comunicação
organizacional.
b. A melhoria na comunicação garante clareza de informações a todos
os envolvidos em um processo de comunicação, seja esta comunicação
através de celular, internet, videoconferência ou pessoalmente, evitando
assim retrabalhos causadas por uma comunicação ineficaz. 
c. A comunicação poderá ser mais eficaz e rápida com a redução dos
canais de comunicação, fazendo com que os funcionários se
comuniquem mais, porém em menos canais.
d. Pode-se garantir o sucesso organizacional com a melhoria somente
na comunicação verbal, trazendo para a organização clareza no envio de
e-mails, conversas ao telefone e também nas comunicações via
videoconferência.
e. A melhoria no processo organizacional não trará grandes retornos
para a organização, pois o que importa é o aumento na produtividade e
não a eficácia na comunicação.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A melhoria na comunicação garante clareza de
informações a todos os envolvidos em um processo de comunicação, seja
esta comunicação através de celular, internet, videoconferência ou
pessoalmente, evitando assim retrabalhos causadas por uma comunicação
ineficaz..
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Questão 7
Correto
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questão
A aprendizagem do ser humano é algo tão natural que pode ser comparada
ao processo de respiração. Assim, o indivíduo já nem percebe mais que o faz
constantemente, pois a aprendizagem acontece no seu dia a dia, em cada
experiência vivida. Desta forma, alguns autores afirmam que o individuo é
sempre um produto inacabado, pois está sempre em desenvolvimento.
 
Assim, analise as afirmativas a seguir:
1. A aprendizagem é capaz de fazer com que o indivíduo altere seu padrão
de comportamento.
2. A aprendizagem é um processo simples, visto que acontece por meio de
conceitos decorados.
3. Para Skinner, os reforços recebidos pelo indivíduo moldam seu
comportamento.
 
Assinale a opção que contempla as afirmativas corretas:
Escolha uma:
a. III apenas.
b. I e II.
c. II apenas.
d. I e III. 
e. I apenas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I e III..
Questão 8
Correto
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As carreiras tradicionais tinham como pressuposto que o empregado faria
toda a sua carreira em uma mesma empresa, trabalhando exaustivamente
para crescer dentro dela. Já as carreiras inteligentes têm como base o
indivíduo assumindo que sua carreira não depende da empresa. Os
trabalhadores capazes de construir carreiras inteligentes são
empreendedores e capazes de agir de forma independente de seus líderes.
 
Com base no seu conhecimento, das opções a seguir, qual representa o
contexto histórico do surgimento de carreiras inteligentes?
Escolha uma:
a. O downsizing empresarial. 
b. A Revolução Industrial.
c. O toyotismo.
d. O fordismo.
e. O fortalecimento do capital industrial.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: O downsizing empresarial..
Questão 9
Correto
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questão
Muito já foi escrito sobre comportamento organizacional. Essa literatura tem
buscado compreender que comportamento são mais produtivos e mais
lucrativos, pois esse é o fim último da empresa: gerar lucro. Hoje se estuda
muito o comportamento emocional adequado, que é aquele realizado por
indivíduos que tenham desenvolvido sua inteligência emocional.
Com base no seu conhecimento adquirido, analise estas assertivas.
 
I. Uma empresa está em grave crise financeira e o líder, ao saber essa
informação, fica desesperado, pois teme pelo seu emprego. Diante disso, de
forma alarmante, conta sobre o problema para toda a sua equipe.
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II. Um líder, após entrar em conflito com seu superior imediato, avisa a toda a
sua equipe sobre a difícil personalidade desse superior, assim a equipe
poderá se precaver e evitar problemas com ele.
III. Um líder sabe que a mãe de um trabalhador está gravemente doente,
hospitalizada. O trabalhador está desmotivado e desatento. Assim, para
motivá-lo, o líder permite que ele saia todo dia uma hora mais cedo para
visitá-la no hospital.
VI. Um líder cometeu um grave erro na compra de alguns insumos, levando a
empresa a perder muito dinheiro. Ele reconhece o erro, assume diante de
seus superiores e se dispõe a fazer tudo para remediar a situação.
 
Agora, qual das opções a seguir apresenta as assertivas que são exemplos
de comportamento emocionalmente adequados?
Escolha uma:
a. I e III.
b. II, III e IV.
c. I, II e IV.
d. III e IV. 
e. I, II, III e IV.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: III e IV..
Questão 10
Correto
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questão
Mariana trabalha como líder em uma empresa de produção de balas, onde,
toda semana, a máquina principal que embala a produção quebrava,
atrasando a produção em 4 horas aproximadamente, o que,
consequentemente, atrapalhava a entrega dos produtos aos clientes. Nas
aulas da faculdade, Mariana aprendeu sobremanutenção preventiva e
resolveu fazer um projeto para apresentar ao seu gerente direto. A proposta
era de que essa manutenção fosse feita no horário em que a produção não
estivesse trabalhando, evitando assim que a máquina quebrasse. Dessa
forma, iria evitar que a produção ficasse parada esperando que o técnico
viesse e consertasse a máquina, o que acarretava prejuízo para a empresa.
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Com base no que você leu e estudou, como a ideia de Mariana pode ser
considerada?
Escolha uma:
a. A inovação relacionou-se apenas à identificação do problema, mas a
implementação não teve nada relacionado à inovação ou criatividade,
visto que foi apenas estratégia operacional.
b. Foi uma ideia criativa, pois o que ela propôs foi absolutamente novo e
provavelmente nenhuma outra empresa pensou nisso.
c. Não foi uma ideia inovadora, pois não houve aprimoramento de nada.
Ela apresentou a ideia aos demais, eles implementaram e tudo correu
sem grandes impactos positivos ou negativos. A função de ter uma ideia
sobre a linha de produção foi viável, pois somente a liderança tem essa
função dentro da organização.
d. Pode-se dizer que foi uma ideia inovadora, pois Mariana rearranjou o
sistema e seus recursos, de modo a vislumbrar mais eficácia e eficiência
organizacional. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Pode-se dizer que foi uma ideia inovadora, pois Mariana
rearranjou o sistema e seus recursos, de modo a vislumbrar mais eficácia e
eficiência organizacional..
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NAVEGAÇÃO DO QUESTIONÁRIO
12345678910
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