AV PLANEJAMENTO PESSOA

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PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
	Tipo de Avaliação: AV
	Aluno: 201803555335 - ANA FLÁVIA DA SILVA MORAES
	Professor:
	JESSAMINE THAIZE SARTORELLO SALVINI
	Turma: 9044/AA
	Nota da Prova: 9,0    Nota de Partic.:   Av. Parcial  Data: 25/05/2018 16:58:41
	
	 1a Questão (Ref.: 201804487503)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Atualmente o mercado de trabalho está cada vez mais competitivo para profissionais portadores de diploma de graduação, estimulando o aprimoramento e atualização constante. Além da graduação é importante fazer cursos de Pós-Graduação. Assinale a alternativa que apresenta as duas categorias de pós-graduação existentes no Brasil.
		
	
	Certificações profissionais e especializações.
	
	Cursos de Licenciatura e Bacharelado.
	
	Palestras e congressos.
	 
	Lato sensu e stricto sensu.
	
	Cursos de extensão e cursos livres.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201804181806)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Podemos destacar 3 possíveis metas relacionadas a formação superior. São ela:
		
	
	Meta pessoal, meta organizacional.
	
	Nenhuma das alternativas.
	
	Meta pública, meta institucional.
	 
	Meta acadêmica / pessoal, meta financeira, meta profissional.
	
	Meta profissional, meta individual, meta institucional.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201804751163)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Dentro do contexto da exclusão social, existem diferentes graus e formas de exclusão. Quando um indivíduo é excluído do mercado de trabalho, estamos falando de:
		
	
	EXCLUSÃO INTEGRATIVA
	
	EXCLUSÃO ABSOLUTA
	
	EXCLUSÃO RELATIVA
	 
	EXCLUSÃO ESTRUTURAL
	
	EXCLUSÃO DA REPRESENTAÇÃO
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201804749617)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A frase a seguir representa qual conceito?
Conjunto de ações individuais ou empresariais que têm como objetivo o desenvolvimento sustentável do planeta, ou seja, ações econômicas unidas à proteção ambiental, de forma a suprir as necessidades atuais e das gerações futuras.
		
	
	Conservacionismo.
	
	Sistema de gestão integrada.
 
	
	Preservacionismo.
 
	
	Logística reversa.
 
	 
	Responsabilidade social.
 
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201803881265)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Mariana é uma profissional do mercado de seguros e vem pagando mensalmente uma quantia para obter um automóvel num prazo de 60 meses, ou antes, se for sorteada. Como podemos classificar esse desembolso realizado pela Mariana?
		
	
	Como um empréstimo de longo prazo.
	
	Como um endividamento para aquisição de um automóvel.
	 
	Como o pagamento de um consórcio de um veículo.
	
	Como gastos mensais com a manutenção de um veículo.
	
	Como um financiamento de um veículo novo.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201803848169)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Emanuel sabe que em meio à era da competição é preciso ficar sempre atento e vigilante quanto às suas atitudes e comportamentos, bem como ao seu visual, preocupar-se com sua entonação de voz, maneira de falar, forma de agir e conduzir os fatos, de andar e de se assentar, também precisa ter bom senso e sabedoria. É correto afirmar que a preocupação de Emanuel é uma característica
		
	
	da competência técnica.
	
	do relacionamento interpessoal.
	 
	do marketing pessoal.
	
	da habilidade de comunicação.
	
	de ética nos negócios.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201804489294)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Todo profissional espera conquistar o emprego desejado e para isso é preciso estar preparado para enfrentar uma entrevista de emprego, de olho nessa oportunidade. Deverá sentir-se confiante, ou pelo menos demonstrar que o está e, para que isso seja possível, é preciso seguir algumas dicas antes ou durante a entrevista de emprego. Convém ao candidato, EXCETO:
		
	
	Antes da entrevista, relaxar respirando longamente e pausadamente. Verifique sua aparência e vá em frente.
	
	Planejar seu deslocamento para local, de modo a estar presente alguns minutos antes da hora marcada.
	
	Vestir-se com roupas adequadas e nada de exageros.
	
	Manter a cabeça fria evitando o estresse quando está às vésperas da entrevista.
	 
	Caso precise fazer uma apresentação, não é preciso praticar antes; seja espontâneo e tudo dará certo.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201803840521)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A demissão é um fato que pode acontecer com qualquer profissional. A empresa pode demitir por diversos fatores, como por exemplo, contenção de despesas. O profissional por sua vez pode perder o emprego também por diversos fatores, como por exemplo, obsolescência técnica. Assinale a alternativa que expresse como a empregabilidade pode ser gerida pelo trabalhador.
		
	 
	Acreditar no próprio potencial e se manter capacitado para as adversidades do mercado.
	
	Acreditar na visão organizacional e ¿vestir a camisa da empresa¿.
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	Ter visão corporativa e procurar crescimento vertical.
	
	Não dá para gerir uma vez que o emprego depende da mutabilidade do mercado.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201803875036)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	As empresas, para ganharem espaço ou sobreviverem no mercado, estão constantemente se reinventando. A inovação é essencial: com ela uma empresa se torna capaz de gerar riqueza contínua, aumentar a produtividade e ser competitiva. NÃO se insere nesse contexto:
		
	 
	Thomas Kolen desenvolveu estudo indicando que o avião seria adequado para transporte de cargas, não fazendo sentido para o transporte de pessoas;
	 
	Com o aumento da velocidade dos carros, a segurança passou a ser um diferencial. Em 1958 foi fabricado o primeiro automóvel americano com cintos de segurança: o Chevrolet Corvette;
	
	Por volta de 1920, a Ferrari viu-se obrigada a pintar seus carros de corrida na cor vermelha. Criou um vermelho específico, o rosso corsa (¿vermelho de corrida¿). A cor ficou tão associada à marca que passou a designar um tipo de vermelho: vermelho Ferrari;
	
	As concessionárias de carro passaram a oferecer serviços mecânicos, seguro, customização etc., em vez de somente atuarem como pontos de venda;
	
	Henry Ford, no início do século XX, inaugura a linha de montagem para produção em massa do automóvel Ford T, diminuindo os custos para popularizar a venda de veículos;
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201803838760)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Ao "código de princípios e valores morais que regem o comportamento de uma pessoa ou grupo, com relação ao que é certo ou errado, influenciando na conduta e na tomada de decisões", damos o nome de:
		
	
	cidadania
	
	competência
	 
	ética
	
	moral
	
	caráter