ATIVIDADE PARA ESTUDOS EXAME 9SEM T2 RESPONDIDA

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TRABALHO
1. Sindicato é:
b) uma organização de pessoas físicas ou jurídicas com vistas para a prática das relações coletivas do trabalho;
2. O quorum para aprovação das assembleias na primeira chamada é de:
c) metade mais um dos associados quites com suas contribuições.
3. Não constitui função do sindicato:
b) representar a categoria no partido político que o apoia;
4. Assinale a alternativa correta:
a) Federação é a entidade de grau superior organizada em Estados;
5. (TRT 2ªRegião) O direito à livre associação sindical é garantido:
b) ao servidor público civil;
6. O lockout, segundo a legislação brasileira:
d) vedado
7. Assinale a alternativa que contém uma das formas de autotutela ou autodefesa, utilizada como meio de solução dos conflitos no Direito Coletivo do Trabalho:
c) Greve
8. No que concerne às convenções coletivas de trabalho, assinale a opção correta:
c) Não é lícito estipular duração de validade superior a dois anos para a convenção coletiva de trabalho.
9. Determinado sindicato dos metalúrgicos conquista o benefício de vale refeição à sua categoria profissional e incorpora esta cláusula na convenção coletiva de trabalho. Neste sentido, sabemos que:
c) O benefício de vale refeição será estendido a todos os empregados da categoria profissional dos metalúrgicos.
10. A estabilidade do dirigente sindical:
b) começa a partir do registro da candidatura e se estende por até 1 ano após o término do mandato.
11. A contribuição sindical será recolhida de uma só vez, anualmente, e consistirá:
c) para os empregados, numa importância correspondente à remuneração de um dia de trabalho, qualquer que seja a forma da referida remuneração;
12. O prazo máximo de validade das normas coletivas é de:
d) Dois anos, podendo ser revistas, prorrogadas ou denunciadas, através da assembleia geral.
13. Leia com atenção e assinale a alternativa correta: “ A Justiça do Trabalho é competente para julgar apenas os dissídios individuais, envolvendo a relação empregado e empregador”.
a) Incorreta tal afirmação visto que a Justiça do Trabalho é competente para julgar dissídios individuais e coletivos de trabalho.
14. A respeito das Comissões de Conciliação Prévia, assinale a opção correta.
a) É vedada a dispensa dos representantes dos empregados membros das comissões em apreço até um ano após o final do mandato, salvo se cometerem falta grave.
15. Uma empresa, em consenso com os seus empregados e com a chancela do sindicato, realiza um acordo coletivo com prazo de vigência indeterminado. Com relação a esse caso, assinale a afirmativa correta.
a) O instrumento é inválido naquilo que ultrapassar dois anos, prazo máximo de vigência deste instituto.
16. Federação dos empregados das Indústrias Químicas do Estado de São Paulo ajuizou dissídio coletivo de trabalho no Tribunal Superior do Trabalho para reivindicar direitos à sua categoria. O dirigente sindical da categoria profissional, Sr. Fred, negociou as cláusulas da norma coletiva uma única vez, tendo em vista que, o dirigente sindical da categoria econômica, Sr. Law, comunicou que não haveria acordo. Tal dissídio foi julgado e a sentença normativa não fora cumprida pelas empresas. No caso hipotético acima, responda:
a) A parte que ajuizou o dissídio coletivo de trabalho possui legitimidade para a sua instauração? Justifique.
Sim, pois de acordo com o Artigo 611, §2º da CLT: § 2º “As Federações e, na falta desta, as Confederações representativas de categorias econômicas ou profissionais poderão celebrar convenções coletivas de trabalho para reger as relações das categorias a elas vinculadas, inorganizadas em Sindicatos, no âmbito de suas representações”;
b) O foro da distribuição tem competência para julgar a referida ação? Explique.
Se este estiver limitado a somente uma base territorial, o Tribunal competente será o respectivo Tribunal Regional do Trabalho da região. Logo, uma vez que a Federação das Indústrias Químicas do Estado de São Paulo ajuizou a ação, compete ao TRT da região julgar a ação.
c) Como os empregados poderão exigir o cumprimento da sentença normativa? Explique.
Não sendo cumpridas as normas e condições de trabalho estipuladas na sentença normativa, poderão os empregados ou seus sindicatos apresentar reclamação à perante às varas do trabalho para ajuizamento uma AÇÃO DE CUMPRIMENTO.
17. A questão abaixo contêm duas afirmações. Assinale a alternativa CORRETA de acordo com a seguinte chave: 
A Constituição de 1988 estabelece a obrigatoriedade de participação dos sindicatos nas negociações coletivas e assegura o reconhecimento dos acordos e convenções coletivas de trabalho. 
PORQUE
O Brasil ratificou a Convenção 87 da Organização Internacional do Trabalho – OIT, que determina a ampla liberdade sindical, proíbe a cobrança de contribuições sindicais obrigatórias e exige a participação das entidades sindicais nas negociações coletivas.
d) a primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa. 
18. Um membro do conselho fiscal de sindicato representante de determinada categoria profissional ajuizou reclamação trabalhista com pedido de antecipação dos efeitos da tutela, postulando a sua reintegração no emprego, em razão de ter sido imotivadamente dispensado. O reclamante fundamentou sua pretensão na estabilidade provisória assegurada ao dirigente sindical, prevista nos artigos 543, § 3º, da CLT e 8º, inciso VIII, da Constituição da República de 1988, desde o registro de sua candidatura até 01 (um) anos após o término de seu mandato. O juiz concedeu, em sede liminar, a tutela antecipada requerida pelo autor, determinando a sua imediata reintegração, fundamentando sua decisão no fato de que os membros do conselho fiscal, assim como os integrantes da diretoria, exercem a administração do sindicato, nos termos do artigo 522, caput, da CLT, sendo eleitos pela assembleia geral. Com base em fundamentos jurídicos determinantes da situação problema acima alinhados, responda: O juiz agiu com acerto ao determinar a reintegração imediata do reclamante? Explique sua resposta.
Membro de conselho fiscal de sindicato não tem direito à estabilidade prevista na CLT e na CF/88, porquanto não representa ou atua na defesa de direitos da categoria respectiva, tendo sua competência limitada à fiscalização da gestão financeira do sindicato.
19. DEMÉTRIO ajuizou reclamação trabalhista pleiteando o pagamento de multas previstas no instrumento normativo de sua categoria, cujo destinatário é o empregado lesado, em virtude do descumprimento, pelo empregador, da quitação do adicional de 50% sobre as horas extras e do acréscimo de 1/3 nas férias. Em contestação, a reclamada sustentou que tais multas eram indevidas porque se tratava de meras repetições de dispositivo legal, sendo que a CLT não prevê multa para o empregador nessas hipóteses. Adiciona e comprova que, no tocante à multa pelo descumprimento do terço de férias, isso já é objeto de ação anterior ajuizada pelo mesmo reclamante e que tramita em outra Vara, atualmente em fase de recurso. Responda, justificadamente, o item a seguir. A simples menção ou transcrição do dispositivo legal não pontua. Analise se são válidas as multas previstas no instrumento normativo.it comentado
As multas previstas no instrumento normativo são válidas e aplicáveis em caso de descumprimento de obrigação prevista em lei, mesmo que a norma coletiva seja mera repetição de texto legal, na forma da Súmula n. 384, II do TST.
PROCESSO DO TRABALHO
1. A respeito do recurso de revista, assinale a opção correta: 
a) Não cabe recurso de revista contra decisão proferida na fase de execução de sentença pelos tribunais regionais do trabalho ou por suas turmas, salvo na hipótese de ofensa direta e literal de norma da CF.
2. Acerca da execução trabalhista regulamentada pela CLT, assinale a opção correta: 
b) Poderá ser impulsionada ex officio pelo juiz.
3. A oposição dos embargos de declaração:
b) interrompe o prazo para a interposição do recurso ordinário.
4. No processo do trabalho, o recurso ordinário:d) não tem efeito suspensivo.
5. Acerca dos prazos recursais, assinale a opção incorreta.
c) É de quinze dias o prazo do recurso ordinário.
6. No Tribunal Superior do Trabalho (TST), cabem embargos de decisões de turmas:
a) que divergirem entre si.
7. Com relação aos embargos de declaração na justiça do trabalho, assinale a opção correta.
a) Os erros materiais podem ser corrigidos de ofício ou a requerimento de qualquer das partes.
8. Foi celebrada convenção coletiva que fixa jornada em sete horas diárias. Posteriormente, na mesma vigência dessa convenção, foi celebrado acordo coletivo prevendo redução da referida jornada em 30 minutos. Assim, os empregados das empresas que subscrevem o acordo coletivo e a convenção coletiva deverão trabalhar, por dia,
d) 6 horas e 30 minutos, pela aplicação do princípio da prevalência da norma mais favorável ao trabalhador.
9. A respeito do recurso de revista, é correto afirmar que:
b) é cabível nas causas sujeitas ao procedimento sumaríssimo, somente por contrariedade à súmula de jurisprudência uniforme do Tribunal Superior do Trabalho e violação direta à Constituição da República.
12. O agravo de petição é o recurso cabível contra a decisão do juiz do trabalho, nas execuções. A respeito desse recurso, assinale a opção correta.
d) O agravo de petição somente será recebido se o agravante tiver delimitado, justificadamente, as matérias e os valores impugnados.
13. Assinale a opção correta a respeito dos dissídios coletivos do trabalho.
d) A sentença normativa não se submete a processo de execução, mas, sim, a ação de cumprimento.
14. Com relação ao Direito Coletivo do Trabalho, assinale a alternativa correta.
b) Na greve em serviços ou atividades essenciais, ficam as entidades sindicais ou os trabalhadores, conforme o caso, obrigados a comunicar a decisão aos empregadores e aos usuários com antecedência mínima de 72 (setenta e duas) horas da paralisação.
15. Assinale a alternativa que apresente requisitos intrínsecos genéricos de admissibilidade recursal.
a) Capacidade, legitimidade e interesse.
16. Pedro ajuizou ação em face de seu empregador objetivando a satisfação dos pedidos de horas extraordinárias, suas integrações e consectárias. O seu pedido foi julgado improcedente. Recorre ordinariamente, pretendendo a substituição da decisão por outra de diverso teor, tempestivamente. Na análise da primeira admissibilidade recursal há um equívoco, e se nega seguimento ao recurso por intempestivo. Desta decisão, tempestivamente, se interpõe o recurso de agravo por instrumento, que tem seu conhecimento negado pelo Tribunal Regional, por ausência do depósito recursal referente à metade do valor do recurso principal que se pretendia destrancar, nos termos do artigo 899, § 7º da Consolidação das Leis do Trabalho. Quanto à conduta do Desembargador Relator, é corretor afirmar que:
c) ela está equivocada, pois em que pese haver a necessidade do preparo para a interposição do recurso de agravo por instrumento, no problema acima, o pedido foi julgado improcedente sendo recorrente o autor, portanto, dispensável o preparo no que se refere a depósito recursal.
17. Um frentista de posto de gasolina sofreu desconto no seu salário referente à devolução de cheque sem provisão de fundos, em razão de não ter observado recomendação prevista em acordo coletivo de trabalho no tocante à verificação da situação cadastral do cliente no ato da venda do combustível. Diante dessa situação hipotética, e considerando que a norma coletiva autoriza o desconto salarial no caso de negligência do empregado, assinale a alternativa correta.
b) O desconto foi lícito, em face da não observância das recomendações previstas em norma coletiva.
18. A respeito das comissões de conciliação prévia, assinale a opção correta.
c) O termo de conciliação é título executivo extrajudicial e terá eficácia liberatória geral, exceto quanto às parcelas expressamente ressalvadas.
19. Assinale a opção correta com referência aos recursos no processo do trabalho.
c) O agravo de petição só será recebido quando o agravante delimitar, justificadamente, as matérias e os valores impugnados.
20. Julgada procedente a ação em primeiro grau, a empresa apresenta Recurso Ordinário, no último dia do prazo, anexando declaração ao Juízo, informando não possuir disponibilidade para efetuar o depósito recursal, solicitando 30 (trinta) dias de prazo para fazê-lo. O Juiz deverá:
b) declarar deserto e indeferir o processamento do recurso.