Simulado Av2 Presencial - Adm e Mercado

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ADMINISTRAÇÃO E MERCADO PRESENCIAL
SIMULADO AV2
	Desempenho: 7,0 de 10,0
	Data: 24/11/2014 08:33:49 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201407251504)
	2a sem.: Os Administradores e a Administração
	Pontos: 0,0  / 1,0 
	Quais as três categorias em que são divididos os dez papéis específicos do administrador, segundo Mintzberg?
		
	
	Representação, liderança e ligação.
	
	Nenhuma das alternativas.
	
	Empreendimento, resolução de conflitos e alocação de recursos.
	
	Interpessoal, informacional e decisorial.
	
	Monitoração, disseminação e porta-voz.
		Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201407260559)
	5a sem.: O administrador e as organizações
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Alice perguntou ao coelho: "Qual a estrada que devo seguir?". O coelho respondeu: "Depende de aonde você quer chegar". E Alice disse: "Mas eu não sei aonde eu quero ir". E o coelho respondeu: "Então, qualquer estrada serve". Lewis Carrol in Alice no País das Maravilhas. A citação nos faz entender que: 
		
	
	Pelos princípios de Juran, a segurança dos produtos e a proteção ambiental não podem ser desprezados.
	
	A tomada de decisão diz respeito apenas aos administradores e ao mundo dos negócios.
	
	Alice está em conversa informal com seu coelho, não existe correlação com as organizações.
	
	A citação só pode justificar a existência de uma dúvida de Alice em relação às tantas estradas no cruzamento.
	
	Todas as organizações, da mesma forma que as pessoas têm necessidade de objetivos claros e bem definidos.
		Gabarito Comentado.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201407354553)
	3a sem.: COMO SE PREPARAR PARA ADMINISTRAR
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Pedro Junqueira, em seu curso de Administração, aprendeu como é importante a experiência de vida para o trabalho do Administrador. Recém-formado, está trabalhando na ALEDARAP LTDA. De acordo com o que aprendemos nas aulas e no livro didático, Pedro: 
		
	
	Deverá matricular-se na maior quantidade possível de treinamentos gerenciais oferecidos pela organização, bem como em cursos livres que lhe proporcionem a experiência através de vivências e simulações. 
	
	Deverá aguardar o passar do tempo, pois com o avançar da idade, vendo como trabalham os seus superiores, ele consolidará sua experiência de vida, bem como desenvolverá suas habilidades na gestão. 
	
	Deverá manter uma atitude reservada perante seus subordinados, a fim de aparentar maior maturidade, bem como evitar maior exposição de sua inexperiência perante seus superiores, enquanto vai assimilando novas experiências. 
	
	Deverá, entre outras coisas, desenvolver sua experiência de vida procurando analisar por que as coisas aconteceram de uma forma e não de outra, bem como o que estava por trás do que se via na aparência de cada fato. 
	
	Deverá ter uma postura firme para demonstrar sua autoridade aos seus funcionários, bem como buscar participar ativamente das reuniões com os demais Administradores, mostrando conhecimentos e aprendendo com os demais. 
		Gabarito Comentado.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201407354579)
	5a sem.: A ADMINISTRAÇÃO NO CONTEXTO CONTEMPORÂNEO
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	O antigo modelo de administração ensinava aos administradores a estabelecerem rígidas normas de modo a estabelecer rotinas e padronizar os processos de trabalho, bem como igualar o comportamento humano nas organizações. A Globalização trouxe, em meio às suas muitas mudanças, um novo desafio para a administração. Hoje os administradores têm que saber lidar com a:
		
	
	Baixo nível cultural.
	
	Inversão cultural. 
	
	Igualdade cultural. 
	
	Padronização cultural. 
	
	Diversidade cultural.
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201407258893)
	2a sem.: os administradores e a administração
	Pontos: 0,0  / 1,0 
	De acordo com Sobral e Peci (2008, p. 6), os administradores são classificados pelo nível que ocupam na organização e pelo âmbito das atividades pelas quais são responsáveis. Quanto ao nível institucional, eles podem administrar nos seguintes níveis: 
		
	
	Estratégico, tático e operacional
	
	Planejamento, organização e operacional
	
	Direção, tático e estratégico
	
	Organização, operacional e direção
	
	Tático, planejamento e controle
		Gabarito Comentado.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201407354573)
	5a sem.: A ADMINISTRAÇÃO NO CONTEXTO CONTEMPORÂNEO
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Aprendemos que no passado os administradores buscavam padronizar o comportamento humano nas organizações com a finalidade de estabelecer rotinas nos processos e assegurar o controle das pessoas no trabalho. No mundo globalizado, essa realidade mudou, e agora exige-se que os administradores aprendam a lidar com a: 
		
	
	Diversidade cultural. 
	
	Obrigatoriedade cultural. 
	
	Igualdade cultural.
	
	Racionalidade cultural. 
	
	Irracionalidade cultural. 
		
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201407235273)
	5a sem.: Unidade 3 - O Administrador e os seus desafios
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Administradores com alto nível de desempenho podem ser altamente remunerados no mercado de trabalho. Atualmente um diretor de uma grande empresa pode ganhar em média 500 mil reais ao ano. No entanto, a carreira do Administrador possibilita outras recompensas além da financeira. Assinale a alternativa que não apresenta uma dessas recompensas:
		
	
	Beneficiar-se financeiramente dos seus fornecedores.
	
	Status social.
	
	Possibilitar o crescimento profissional de outras pessoas.
	
	Possibilidade de inovar.
	
	Encontrar formas criativas para resolver problemas.
		
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201407235794)
	1a sem.: Unidade 4 - O Administrador Profissional
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	O Código de Ética Profissional do Administrador (aprovado pela Resolução Normativa CFA nº 253/2001) tem por objetivo balizar o comportamento moral e ético do profissional no exercício de suas atividades como Administrador e em respeito à sociedade. Nesse sentido, esse Código deve ser observado e cumprido por:
		
	
	Estudantes regularmente matriculados em cursos de bacharelado em administração e administradores. 
	
	Profissionais das áreas de gestão, ativos e aposentados, que atuem em empresas públicas ou privadas. 
	
	Todos os empregados que atuam nos níveis estratégicos de quaisquer organizações. 
	
	Administradores que estejam desempenhando suas atividades profissionais em empresas de quaisquer segmentos. 
	
	Administradores que estiverem no exercício da profissão na condição de empregados públicos ou celetistas. 
		Gabarito Comentado.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201407810334)
	2a sem.: CONCEITOS DIVERSOS
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Complete as lacunas com as palavras indicadas:
(1) Especialista
(2) Generalista
(3) Eficiência
(4) Eficácia
(5) Gerentes de primeira linha
(6) Gerentes médios
(      ) são responsáveis apenas pelo trabalho de empregados operacionais.
(      ) capacidade de realizar as atividades da organização de modo a alcançar os objetivos estabelecidos
(      ) Sabe cada vez mais sobre cada vez menos
(      ) São responsáveis por outros gerentes e, algumas vezes, por alguns empregados operacionais
(      ) Sabe cada vez menos sobre cada vez mais
(      ) capacidade de realização das atividades da organização, minimizando a utilização dos recursos
		
	
	5, 1, 4, 2, 3, 6 
	
	5, 4, 1, 6, 2, 3 
	
	6, 4, 2, 1, 3, 5 
	
	6, 3, 2, 4, 1, 5 
	
	2, 5, 3, 1, 6, 4
		
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201407235796)
	1a sem.: Unidade 4 - O Administrador Profissional
	Pontos: 0,0  / 1,0 
	O Código de Ética Profissional do Administrador (aprovado pela Resolução Normativa CFA nº 253/2001)prevê penalidades que são aplicadas aos administradores infratores levando-se em consideração a gravidade da infração cometida. As penalidades previstas são:
		
	
	Advertência escrita em jornal de grande circulação; censura pública; suspensão do exercício profissional e cassação do registro profissional no CRA. 
	
	Censura reservada; suspensão do exercício profissional e cassação do registro profissional no CRA. 
	
	Advertência escrita e reservada; censura pública; suspensão do exercício profissional e cassação do registro profissional no CRA. 
	
	Advertência escrita e reservada; censura pública; suspensão do exercício profissional e prisão em cela especial por até 90 dias, podendo ser prorrogada. 
	
	Censura pública; suspensão do exercício profissional e prisão em cela especial por até 90 dias.