PROVA N2 DESAFIOS CONTEMPORANEOS

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Usuário MARILIA PEREIRA DE OLIVEIRA
Curso AIM0080 DESAFIOS CONTEMPORANEOS EAD (ON) - 201810.19710.11
Teste CLIQUE AQUI PARA ACESSAR A PROVA N2
Iniciado 07-06-2018 15:28
Enviado 07-06-2018 16:14
Status Completada
Resultado da tentativa 5 em 10 pontos 
Tempo decorrido 45 minutos
Resultados exibidos Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários
Pergunta 1
Resposta Selecionada:
e. 
Resposta Correta:
e. 
Feedback da resposta:
A Política é um assunto pautado e de grande importância na sociedade e no mundo corporativo. Sendo assim, as condutas mais apropriadas do colaborador ao discutir sobre política são: 
I. Ter o cuidado de não tomar partido e acabar gerando desconfortos ou grandes discussões, que podem deixar um clima ruim no local de trabalho. 
II. A discussão pode até ser saudável, desde que tenha-se o cuidado de não impor aquilo que pensa e o que acredita-se, além de ter respeito pela opinião de colegas e líderes.
III. Não precisar ter muito cuidado para tomar partido e não se preocupar em gerar grandes discussões no local de trabalho;
IV. Ter a imagem prejudicada diante de colegas e chefia é não saber ou falar nada sobre política.
Assinale a alternativa que apresenta as afirmativas corretas:
 
I, II e IV.
 
I, II e IV.
d. As assertivas I, II e IV estão corretas. 
Pergunta 2
Resposta Selecionada:
a. 
Resposta Correta:
d. 
Feedback da resposta:
Compreender a cultura da organização é outro elemento fundamental para os profissionais contemporâneos. Sobre a cultura da organização, é correto afirmar que:
I Consiste em um conjunto de valores e princípios que regem a organização.
II É uma cultura externa que se impõe aos profissionais a fim de mantê-los subordinados à organização.
III Um conjunto de regras e orientações que possibilitam a socialização do colaborador.
IV Tem o objetivo de integrar o profissional às normas da empresa facilitando uma interação. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, respectivamente:
F-F-V-V
V-F-V-V
 b. V-F-V-V
Pergunta 3
Resposta Selecionada:
a. 
Resposta Correta:
d. 
Feedback da resposta:
A ética pode ser vista como uma escolha e distinção do que é ‘certo’ do ‘errado’, e sempre foi um dos fundamentos procurados e valorizados nos profissionais ao longo dos anos no ambiente de trabalho.
Nos modelos contemporâneos, a ética é uma competência que gera: 
Resultados e indicadores satisfatórios de crescimento
Valor competitivo positivo aos indivíduos no ambiente empresarial
c. Valor competitivo positivo aos indivíduos no ambiente empresarial
Pergunta 4
Resposta Selecionada:
No contexto do trabalho, tanto a Política quanto o Poder tem características distintas. Tratando-se da política no âmbito de trabalho, pode-se citar 2 vertentes e seus respectivos exemplos:
I – A política brasileira (Exemplo: O Estado restringindo as formas de contratação trabalhista);
II – A política empresarial (Exemplo: A empresa controlando a produtividade dos seus funcionários);
Com base nestas 2 características de Política (brasileira e empresarial), assinale uma alternativa correta:
Minha Área Comunidades Tutoriais Tutoriais
1 em 1 pontos
0 em 1 pontos
0 em 1 pontos
1 em 1 pontos
MARILIA PEREIRA DE OLIVEIRA 1
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c. 
Resposta Correta:
c. 
Feedback da resposta:
A política brasileira (aquela que influencia as relações de trabalho) e a Política empresarial (aquela que influência as ações organizacionais)
A política brasileira (aquela que influencia as relações de trabalho) e a Política empresarial (aquela que influência as ações organizacionais)
A política brasileira (aquela que influencia as relações de trabalho) e a Política empresarial (aquela que influência as ações organizacionais)
Pergunta 5
Resposta Selecionada:
b. 
Resposta Correta:
d. 
Feedback da resposta:
I. Trouxe possibilidades de estar sempre em busca de uma melhor oportunidade, já que a globalização gerou um mercado altamente competitivo e em alguns casos também muito vantajoso.
II. Cada vez mais, é possível observar profissionais que buscam oportunidades em outros países para atuarem nas áreas de sua escolha e experiência.
III. O tempo de atuação dos profissionais nas empresas também foi bastante reduzido. Antigamente era comum ver pessoas que passavam vinte ou trinta anos (ou até mesmo toda a sua trajetória
profissional) na mesma organização.
IV. O próprio mercado profissional não vê tal prática com bons olhos, já que pode considerar o profissional acomodado e sem interesse em vivenciar mudanças.
Entre as mudanças para o profissional moderno, no mundo globalizado, é certo afirmar:
Somente as alternativas I, II e III estão certas.
 
Todas as alternativas estão corretas.
a. Todas as alternativas estão corretas.
Pergunta 6
Resposta
Selecionada:
a.
Resposta
Correta:
c.
Feedback
da
resposta:
No âmbito do trabalho, a ética é o conhecimento e a aplicação do que é “correto ou incorreto”, “justo ou injusto”, “adequado ou inadequado”. A ética se fundamenta em três pré-requisitos. 
Assinale a alternativa correta.
consciência: distinguir o certo e o errado, seguindo o que é correto e esperado pela empresa, sociedade e suas próprias convicções; autonomia: ter o poder de escolher seguir somente o
que foi determinado estado, empresa e sociedade; e, coerência: se manter firme nas suas escolhas e “pagar o preço” por tê-las escolhido, independentemente de qual for a escolha
realizada.
consciência: distinguir o certo e o errado, seguindo o que é correto e esperado pela empresa, sociedade e suas próprias convicções; autonomia: ter o poder de escolher seguir o que é
correto e o que é desejável aos próprios olhos, de suas crenças e do que é defendido pela empresa e pela sociedade; e, coerência: se manter firme nas suas escolhas e “pagar o preço” por
tê-las escolhido, independentemente de qual for a escolha realizada.
consciência: distinguir o certo e o errado, seguindo o que é correto e esperado pela empresa, sociedade e suas próprias convicções; autonomia: ter o poder de escolher seguir o que é correto e o que é
desejável aos próprios olhos, de suas crenças e do que é defendido pela empresa e pela sociedade; e, coerência: se manter firme nas suas escolhas e “pagar o preço” por tê-las escolhido,
independentemente de qual for a escolha realizada.
Pergunta 7
Resposta Selecionada:
b. 
Resposta Correta:
b. 
Feedback da resposta:
Os Direitos Humanos são universais e absolutos, pois independem de sexo, raça, credo, cor, origem ou nascimento. Os Direitos Humanos são expressos nas organizações através de um conjunto de leis,
organizadas pelo Direito do Trabalho, a fim de garantir esses direitos individuais. Os empregadores devem entender e cumprir a legislação trabalhista.
Assinale a alternativa correta que expressa direitos básicos dos profissionais garantidos pelo Direito do Trabalho:
 
Registro em Carteira, Férias remuneradas, pagamento de horas-extras;
 
Registro em Carteira, Férias remuneradas, pagamento de horas-extras;
a. Registro em Carteira, Férias remuneradas, pagamento de horas-extras;
Pergunta 8
Resposta Selecionada:
c. 
Resposta Correta:
c. 
Feedback da
resposta:
Podemos observar que a todo momento o mundo está se transformandoem grande velocidade, assim como as organizações e os profissionais que as constituem. Esses novos tempos passam a exigir
dos profissionais:
Atuações diferenciadas, novas posturas e soluções inovadoras para problemas inusitados e inconcebíveis em décadas anteriores.
Atuações diferenciadas, novas posturas e soluções inovadoras para problemas inusitados e inconcebíveis em décadas anteriores.
Podemos observar que a todo momento o mundo está se transformando em grande velocidade, assim como as organizações e os profissionais que as constituem. Esses novos tempos, exigem Atuações
diferenciadas, novas posturas e soluções inovadoras para problemas inusitados e inconcebíveis em décadas anteriores.
Pergunta 9
Resposta Selecionada:
b. 
Resposta Correta:
b. 
Feedback da resposta:
O Poder não é algo errado ou ruim. Quando bem aplicado, ele pode ajudar especialmente nas relações de trabalho. Assinale uma alternativa correta sobre a definição de Poder Coercitivo:
Poder que se tem por estar em uma determinada posição em uma empresa, para punir outros dentro dos parâmetros institucionais.
Poder que se tem por estar em uma determinada posição em uma empresa, para punir outros dentro dos parâmetros institucionais.
Poder que se tem por estar em uma determinada posição em uma empresa, para punir outros dentro dos parâmetros institucionais.
0 em 1 pontos
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1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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Segunda-feira, 9 de Julho de 2018 15H56m BRT
Pergunta 10
Resposta Selecionada:
b. 
Resposta Correta:
a. 
Feedback da resposta:
No ambiente de trabalho, tanto a política quanto o poder têm características bem distintas. Em relação a isso é certo afirmar:
I. A política pode ser abordada em duas vertentes: a política brasileira: aquela que afeta as relações de trabalho; e a política empresarial: aquela que influencia as ações organizacionais.
II. Na política brasileira e empresarial, podemos perceber algumas relações de poder. Por exemplo, o Estado restringindo as formas de contratação trabalhista, bem como a empresa controlando a
produtividade de seus funcionários.
III. A política pode ser abordada em duas vertentes: a política brasileira: aquela que afeta as relações de pessoais; e a política empresarial: aquela que influência nas decisões financeiras.
IV. Na política brasileira e empresarial, não é possível perceber relações de poder.
Com base nesses excertos, é correto afirmar que:
Somente as alternativas I, II e III estão corretas.
Somente as alternativas I e II estão corretas.
Somente as alternativas I e II estão corretas.
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