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Exercicio de fixação - Aula 07

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PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
	
	Exercício: GST0918_EX_A7_201408407281 
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	Aluno(a): RENATO CESAR MARTINS
	Matrícula: 201408407281
	
	Data: 06/10/2014 18:55:00 (Finalizada)
	 1a Questão (Ref.: 201408685687)
	
	Podemos definir flexibilidade como sendo a aptidão para variadas coisas ou aplicações, e até mesmo como sendo nossa disponibilidade de espírito. Nas empresas, a flexibilidade diz respeito:
		
	
	A capacidade daqueles que possuem um alto poder de persuasão, convencendo o integrante de um grupo a trabalhar de forma eficaz em certas situações e com grupos de pessoas determinadas.
	 
	A postura que se espera do profissional, de se adaptar rapidamente às mudanças impostas, novas funções, novas estruturas organizacionais e mobilidade para aceitar desafios.
	
	Qualidade daquele que não se deixa dobrar, que não cede; constância, grande firmeza.
	
	Ao profissional que se adequá as normas da empresa, cumpre seu horário, tem um bom relacionamento pessoal, executa seu trabalho com excelência.
	
	As tendências de mercado, visando sempre um novo horizonte, buscando produtos que possam estar sempre chamando atenção do cliente.
	
	 2a Questão (Ref.: 201408676296)
	
	Todo grande projeto depende da figura do empreendedor: indivíduo que apresenta determinadas habilidades e competência para criar, abrir e gerir um negócio, obtendo resultados positivos. Tendo em mente o conceito de empreendedorismo, marque a única opção que NÃO pode ser considerada como uma característica do empreendedor:
		
	
	Demonstrar gosto pela área em que atua
	
	Possuir Criatividade
	
	Ter interesse em buscar novas informações, soluções e inovações para o seu negócio
	 
	Focar na segurança e não poder assumir riscos
	
	Mostrar capacidade de organização e planejamento
	
	 3a Questão (Ref.: 201408635136)
	
	É a aptidão para variadas coisas ou aplicações, e até mesmo como sendo nossa disponibilidade de espírito; compreensão, complacência para entender e, porque não dizer, aceitar e adaptar-se ao contexto.
		
	
	Oportunidade.
	 
	Flexibilidade.
	
	Dedicação.
	
	Profissionalismo.
	
	Escolaridade.
	
	 4a Questão (Ref.: 201408694785)
	
	Faz parte da empregabilidade:
		
	 
	Manter-se atualizado em sua área de atuação e áreas correlatas
	
	Não perder tempo com cursos e palestras e mostrar sempre muita produção
	
	Fazer o seu trabalho e não se preocupar em conhecer as rotinas da empresa
	
	Ser pontual e fazer exercícios para manter a forma
	
	Cuidar para que o seu chefe o veja sempre trabalhando
	
	 5a Questão (Ref.: 201408639026)
	
	Refere-se à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. Ampliando esse horizonte, podemos definir este conceito como sendo a capacidade de prestar serviços e obter trabalho remunerado utilizando-se das competências. De que conceito falamos?
		
	
	Obstinação.
	
	Posicionamento.
	
	Foco.
	 
	Empregabilidade.
	
	Resiliência.
	
	 6a Questão (Ref.: 201408691942)
	
	¿Empreendedorismo é o estudo voltado para o desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas à criação de um projeto (técnico, científico, empresarial). Tem origem no termo empreender que significa realizar, fazer ou executar. Sobre este tema, assinale a única alternativa que NÃO se adequa ao conceito.
		
	
	Todo grande projeto depende da figura do empreendedor: indivíduo que apresenta determinadas habilidades e competência para criar, abrir e gerir um negócio, obtendo resultados positivos.
	
	São algumas das características do empreendedor: criatividade, capacidade de organização e planejamento, responsabilidade, capacidade de liderança.
	
	Empreendedorismo é atitude. Por isso, para ser empreendedor é preciso sair da zona de conforto e ir à luta.
	
	Quem empreende é sempre inquieto e tem consigo o desejo de fazer diferente, de aproveitar a oportunidade e melhorar o que já existe.
	 
	Um empreendedor demonstra características como coragem para assumir riscos, embora algumas vezes possa desistir diante das primeiras dificuldades encontradas.

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