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PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL Exercício: GST0918_EX_A7_201408407281 Voltar Aluno(a): RENATO CESAR MARTINS Matrícula: 201408407281 Data: 06/10/2014 18:55:00 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201408685687) Podemos definir flexibilidade como sendo a aptidão para variadas coisas ou aplicações, e até mesmo como sendo nossa disponibilidade de espírito. Nas empresas, a flexibilidade diz respeito: A capacidade daqueles que possuem um alto poder de persuasão, convencendo o integrante de um grupo a trabalhar de forma eficaz em certas situações e com grupos de pessoas determinadas. A postura que se espera do profissional, de se adaptar rapidamente às mudanças impostas, novas funções, novas estruturas organizacionais e mobilidade para aceitar desafios. Qualidade daquele que não se deixa dobrar, que não cede; constância, grande firmeza. Ao profissional que se adequá as normas da empresa, cumpre seu horário, tem um bom relacionamento pessoal, executa seu trabalho com excelência. As tendências de mercado, visando sempre um novo horizonte, buscando produtos que possam estar sempre chamando atenção do cliente. 2a Questão (Ref.: 201408676296) Todo grande projeto depende da figura do empreendedor: indivíduo que apresenta determinadas habilidades e competência para criar, abrir e gerir um negócio, obtendo resultados positivos. Tendo em mente o conceito de empreendedorismo, marque a única opção que NÃO pode ser considerada como uma característica do empreendedor: Demonstrar gosto pela área em que atua Possuir Criatividade Ter interesse em buscar novas informações, soluções e inovações para o seu negócio Focar na segurança e não poder assumir riscos Mostrar capacidade de organização e planejamento 3a Questão (Ref.: 201408635136) É a aptidão para variadas coisas ou aplicações, e até mesmo como sendo nossa disponibilidade de espírito; compreensão, complacência para entender e, porque não dizer, aceitar e adaptar-se ao contexto. Oportunidade. Flexibilidade. Dedicação. Profissionalismo. Escolaridade. 4a Questão (Ref.: 201408694785) Faz parte da empregabilidade: Manter-se atualizado em sua área de atuação e áreas correlatas Não perder tempo com cursos e palestras e mostrar sempre muita produção Fazer o seu trabalho e não se preocupar em conhecer as rotinas da empresa Ser pontual e fazer exercícios para manter a forma Cuidar para que o seu chefe o veja sempre trabalhando 5a Questão (Ref.: 201408639026) Refere-se à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. Ampliando esse horizonte, podemos definir este conceito como sendo a capacidade de prestar serviços e obter trabalho remunerado utilizando-se das competências. De que conceito falamos? Obstinação. Posicionamento. Foco. Empregabilidade. Resiliência. 6a Questão (Ref.: 201408691942) ¿Empreendedorismo é o estudo voltado para o desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas à criação de um projeto (técnico, científico, empresarial). Tem origem no termo empreender que significa realizar, fazer ou executar. Sobre este tema, assinale a única alternativa que NÃO se adequa ao conceito. Todo grande projeto depende da figura do empreendedor: indivíduo que apresenta determinadas habilidades e competência para criar, abrir e gerir um negócio, obtendo resultados positivos. São algumas das características do empreendedor: criatividade, capacidade de organização e planejamento, responsabilidade, capacidade de liderança. Empreendedorismo é atitude. Por isso, para ser empreendedor é preciso sair da zona de conforto e ir à luta. Quem empreende é sempre inquieto e tem consigo o desejo de fazer diferente, de aproveitar a oportunidade e melhorar o que já existe. Um empreendedor demonstra características como coragem para assumir riscos, embora algumas vezes possa desistir diante das primeiras dificuldades encontradas.
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