AV PEDAGOGIA INSTITUIÇÕES NÃO ESCOLARES
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AV PEDAGOGIA INSTITUIÇÕES NÃO ESCOLARES


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as competências exigidas no trabalho e fora dele. A área de recursos humanos dessa organização propõe desafiar seus colaboradores e recompensá-los de acordo com desempenhos eficazes e as promoções ocorrem mediante o princípio da meritocracia. Esse modelo de gestão está alinhado com o conceito de: 
	
	
	Relações Humanas no Trabalho
	
	Administração Científica
	
	Gestão Funcional
	
	Gestão de Pessoas
	
	Gestão Administrativa
	
	\ufffd
	 8a Questão (Ref.: 201201457950)
	Pontos: 1,5  / 1,5 
	Após ler o texto que segue elabore uma pequena dissertação apontando o que deu origem à necessidade das empresas resignificarem suas ações no que se refere aos trabalhadores fazendo uma associação ao mundo do trabalho.
Minarelli (1996, p.17 e 18), em seu livro Empregabilidade: o caminho das pedras, ao se referir ao mundo contemporâneo faz o seguinte comentário sobre a necessidade das empresas se (re) organizarem no que diz respeito as suas várias atividades: "As grandes empresas e corporações, para sobreviver à crise econômica mundial e atender às novas demandas do mercado, eliminaram ou redesenharam cargos e, em muitos casos, operações inteiras." Fazendo também a seguinte consideração em relação às pessoas (1996, p.18): "Os trabalhadores precisarão reciclar-se periodicamente para manter seus conhecimentos atualizados e desenvolver outras habilidades." Minarelli ainda sinaliza que esta necessidade de atualização desloca o foca das atividades manuais voltando à atenção, no que diz respeito aos trabalhadores, para o intelecto.
	
	
Resposta: Com o declínio do fordismo, em que os trabalhadores eram igualados as máquinas, pois seu conhecimento era apenas do seu setor de trabalho, e nem poderíamos chamar de conhecimento e sim de informação de como se realizava sua tarefa. Com os avanços tecnológicos, grande demanda de mão de obra em busca de trabalho e com as máquinas quase que realizando todo o trabalho manual, houve a necessidade de se especializar, de se atualizar ,pois a concorrência tanto das empresas como dos trabalhadores se tornou acirrada. Foi preciso investir no conhecimento intelectual, aquele que prepara o indivíduo para desenvolver suas habilidades e competências tanto no trabalho como fora dele, os trabalhadores precisaram deixar de ser mecanizados e passaram a ter uma participação mais efetiva no mundo do trabalho.As empresas buscam profissionais capacitados e isso faz com que também busquem capacitar os trabalhaores que dela já fazem parte, e os trabalhadores que estão em busca de emprego, precisa se atualizar a cada dia, pois se não o fizer, com certeza perderá sua oportunidade no mercado de trabalho.
	
Gabarito: 
A nova relação empresarial existente no mundo moderno concorre para a percepção que hoje, no mercado de trabalho, o profissional precisa ter um perfil voltado para ajudar a empresa a atingir suas principais metas. Devendo o trabalhador estar bem relacionado e consonante junto à organização com mais veemência do que sua formação acadêmica. Isto porque as necessidades do mundo do trabalho suscitam uma visão ampliada que vai além da aquisição de conteúdos necessários a realização de uma tarefa para enfatizar a interação entre as habilidades do empregado e as da empresa, que vai mais além da aquisição de um diploma.
	
Fundamentação do(a) Professor(a): correto
	
	\ufffd
	 9a Questão (Ref.: 201201380397)
	Pontos: 1,5  / 1,5 
	Gestão significa gerenciamento, administração, onde existe uma instituição, uma empresa, uma entidade social de pessoas, a ser gerida ou administrada. O objetivo é de crescimento, estabelecido pela empresa através do esforço humano organizado, pelo grupo, com um objetivo especifico. As instituições podem ser privadas, sociedades de economia mista, com ou sem fins lucrativos. A gestão surgiu quando após a revolução industrial, os profissionais decidiram buscar solução para problemas que não existiam antes, usando vários métodos de ciências, para administrar os negócios da época o que deu inicio a ciência da administração, pois é necessário o conhecimento e aplicação de modelos e técnicas administrativas. Como base no texto,  enumere três funções do gestor, explicando cada uma.
 
	
	
Resposta: Na atualidade, todos os setores de uma empresa, ou até mesmo em uma instituição escolar, é necessário ter alguém que orienta, e direciona os demais, essa função é do gestor. Um gestor é um profissional que dar as diretrizes para se realizar as tarefas, seleciona os colaboradores,planeja com sua equipe estratégias para o desenvolvimento da empresa, avalia junto com sua equipe os resultados obtidos e o que precisa ser feito para melhorar, organiza paletras, cursos etc. para a formação continuada dos colaboradores. O gestor é aquele que conhece a empresa em que trabalha de uma forma geral e procura fazer com que todos os colaboradores assimilem os objetivos da mesma e trabalhem em equipe para realizá-los.
	
Gabarito: 
As funções do gestor são em princípio: fixar as metas a alcançar através do planejamento; analisar e conhecer os problemas a enfrentar; solucionar os problemas; organizar recursos financeiros e tecnológicos; ser um comunicador; um líder, ao dirigir e motivar as pessoas, tomar decisões precisas e avaliar, controlar o conjunto todo.
 
	
Fundamentação do(a) Professor(a): correto
	
	\ufffd
	 10a Questão (Ref.: 201201428460)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Sobre os princípios de um Sistema de Educação Corporativa, segundo Marisa Eboli, pode-se afirmar que: 
I - A Conectividade privilegia a construção social do conhecimento propiciando conexões, intensificando a comunicação e favorecendo a interação entre o público interno e externo da organização. 
 
II  O princípio da Disponibilidade consiste em oferecer e disponibilizar atividades e recursos educacionais de fácil uso e acesso, propiciando a aprendizagem ¿a qualquer hora e em qualquer lugar¿. 
 
III  O estabelecimento de Parcerias Internas visa envolver os líderes na educação e aprendizagem de suas equipes, desempenhando o papel de educadores no cotidiano de trabalho das pessoas.
 
	
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	Apenas as alternativas I e II estão corretas.
	
	Apenas a alternativa II está correta. 
	
	Apenas a alternativa III está correta. 
	
	Apenas as alternativas I e III estão corretas.