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Avaliação: CCT0209_AV_201207096131 » INOVAÇÃO TECNOLOGICA Tipo de Avaliação: AV Aluno: 201207096131 - ADERVAL FERNANDO FERREIRA CARNEIRO Professor: PAULO HENRIQUE BORGES BORBA Turma: 9002/AB Nota da Prova: 7,5 Nota de Partic.: 2 Data: 11/11/2014 19:02:02 1a Questão (Ref.: 201207336464) Pontos: 1,5 / 1,5 O processo de inovação é fundamental para a sobrevivência das organizações sendo responsável pela geração de novos bens, produtos, processos e até novas empresas. Então, a partir deste processo, quando se dá a inovação tecnológica? Resposta: O processo de inovação se dar a partir da necessidade de buscar novas fontes de informação para expandir e promover o crecimento da organização. Gabarito: Quando o resultado gerado pelo processo de inovação constitui-se numa tecnologia que atende às necessidades dos seres humanos temos, então, a inovação tecnológica. 2a Questão (Ref.: 201207171562) Pontos: 1,5 / 1,5 Quais as principais características do empreendedor corporativo? Resposta: O empreendedor corporativo deve ser pro-ativo, comprometido, antecipar aos problemas, buscar a eficacia e a qualidade e planejar e monitorar sistemáticamente. Gabarito: Capacidade de explorar novas oportunidades, a partir de conceitos e idéias, que se traduzem em produtos ou serviços tangíveis, resultando em conquista, lucro e participação de mercado. Capacidade de se relacionar com outras pessoas. Possibilidade de trabalhar com uma idéia própria ou criar a partir da idéia de outra pessoa. 3a Questão (Ref.: 201207348866) Pontos: 0,5 / 0,5 Existem várias diferenças entre o Conhecimento Tácito e o Conhecimento Explícito. Como o conhecimento tácito está representado? Está codificado em documentos e mídias. É formal e sistemático. Está presente somente no cérebro humano. Pode ser transmitido por meio de diferentes mídias. Pode ser armazenado. 4a Questão (Ref.: 201207169503) Pontos: 0,5 / 0,5 No processo de criação do conhecimento a organização tem a função de fornecer o contexto apropriado para facilitar as atividades em grupo e também o acúmulo de conhecimento no âmbito individual. Quais as condições que promovem a criação da espiral do conhecimento ? intenção, dedicação e difusão interativa do conhecimento intenção, autonomia, flutuação, redundância de ordens por parte do gestor e variedade de requisitos intenção, autonomia, caos criativo, variedade de requisitos e compartilhamento do dos ativos intangíveis intenção, autonomia, flutuação, caos criativo, redundância e variedade de requisitos intenção, dedicação, difusão interativa, caos criativo e redundância de requisitos 5a Questão (Ref.: 201207170313) Pontos: 0,5 / 0,5 A empresa XPTZ, com altos gestores, sente, no entanto, necessidade de reunir novas fontes de informação para expandir seus conhecimentos e promover o próprio crescimento. Por esta razão, seus gestores decidiram investir em: personas de pesamento personas de construção personas que organizam personas que aprendem personas de marketing 6a Questão (Ref.: 201207169937) Pontos: 0,5 / 0,5 O funcionário de uma empresa que se antecipa aos problemas, que é pró-ativo e que demonstra comportamentos empreendedores é considerado um: empreendedor regionalizado. empreendedor de desenvolvimento local. empreendedor corporativo. empreendedor autônomo. empreendedor cívico. 7a Questão (Ref.: 201207169365) Pontos: 0,5 / 0,5 Vários modelos tem sido propostos para desenvolver ou criar um ambiente organizacional inovador . Com relação aos modelos não-lineares ou interativos é correto afirmar: A inovação é um processo social e pode ser gerada em diferentes ambientes e com diferentes metodologias. A inovação é um processo baseado na construção de artefatos e de desenvolvimento de conhecimentos genéricos relacionados com métodos e mercados. O centro da inovação é a empresa, combinando interações internas e externas a ela, apoiando-se no conhecimento científico já existente ou buscando um novo. Que os mesmos estão baseados somente em construção de artefatos e de desenvolvimento de conhecimentos específicos relacionados com produtos e processos. O centro de inovação é o próprio conhecimento do colaborador (funcionário), que deve ser capacitado continuamente. 8a Questão (Ref.: 201207679995) Pontos: 0,0 / 0,5 Analise as duas asserções a seguir I. O empreendedor deve ter conhecimento que empreender implica em riscos, que devem ser analisados e medidos. PORQUE II. A persistência e fundamental ao empreendedor, para que consiga suportar as dificuldades e nuances do mercado. Com base nas duas asserções e na relação entre elas, podemos afirmar As duas estão incorretas A primeira esta correta e a segunda esta incorreta As duas estão corretas e a segunda justifica a primeira As duas estão corretas e a segunda não justifica a primeira A segunda esta correta e a primeira esta incorreta 9a Questão (Ref.: 201207680210) Pontos: 1,0 / 1,0 Assinale a opção que apresenta uma inovação radical de um produto Melhoria na capacidade dos pen drives Uso de maquinas na fabricação de sapatos Evolucao na tecnologia de som dos discos de vinil para o CD (compact disk) Uso de tecidos respiráveis em vestuario Evolucao do notebook para o ultrabook 10a Questão (Ref.: 201207170338) Pontos: 1,0 / 1,0 A cultura intra-empreendedora deve: ser alguém que se acomoda diante das mudanças, sem a preocupação de equacionar problemas ser aplicada somente na espera dos altos gestores da empresa ser fruto da inexistência de patrocinadores que protejam e estimulem os empreendedores ser organizacional, sendo disseminada em toda a empresa ser produto da manifestação de alguns colaboradores empreendedores que precisam ser promovidos na empresa
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