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Avaliação: CCT0209_AV_201207096131 » INOVAÇÃO TECNOLOGICA 
Tipo de Avaliação: AV 
Aluno: 201207096131 - ADERVAL FERNANDO FERREIRA CARNEIRO 
Professor: PAULO HENRIQUE BORGES BORBA Turma: 9002/AB 
Nota da Prova: 7,5 Nota de Partic.: 2 Data: 11/11/2014 19:02:02 
 
 1a Questão (Ref.: 201207336464) Pontos: 1,5 / 1,5 
O processo de inovação é fundamental para a sobrevivência das organizações sendo responsável pela geração 
de novos bens, produtos, processos e até novas empresas. Então, a partir deste processo, quando se dá a 
inovação tecnológica? 
 
 
 
Resposta: O processo de inovação se dar a partir da necessidade de buscar novas fontes de informação para 
expandir e promover o crecimento da organização. 
 
 
Gabarito: Quando o resultado gerado pelo processo de inovação constitui-se numa tecnologia que atende às 
necessidades dos seres humanos temos, então, a inovação tecnológica. 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201207171562) Pontos: 1,5 / 1,5 
Quais as principais características do empreendedor corporativo? 
 
 
 
Resposta: O empreendedor corporativo deve ser pro-ativo, comprometido, antecipar aos problemas, buscar a 
eficacia e a qualidade e planejar e monitorar sistemáticamente. 
 
 
Gabarito: 
Capacidade de explorar novas oportunidades, a partir de conceitos e idéias, que se traduzem 
em produtos ou serviços tangíveis, resultando em conquista, lucro e participação de 
mercado. 
Capacidade de se relacionar com outras pessoas. 
Possibilidade de trabalhar com uma idéia própria ou criar a partir da idéia de outra pessoa. 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201207348866) Pontos: 0,5 / 0,5 
Existem várias diferenças entre o Conhecimento Tácito e o Conhecimento Explícito. Como o conhecimento tácito 
está representado? 
 
 
 
Está codificado em documentos e mídias. 
 
É formal e sistemático. 
 Está presente somente no cérebro humano. 
 
Pode ser transmitido por meio de diferentes mídias. 
 
Pode ser armazenado. 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201207169503) Pontos: 0,5 / 0,5 
No processo de criação do conhecimento a organização tem a função de fornecer o contexto apropriado para 
facilitar as atividades em grupo e também o acúmulo de conhecimento no âmbito individual. Quais as condições 
que promovem a criação da espiral do conhecimento ? 
 
 
 
intenção, dedicação e difusão interativa do conhecimento 
 
intenção, autonomia, flutuação, redundância de ordens por parte do gestor e variedade de requisitos 
 
intenção, autonomia, caos criativo, variedade de requisitos e compartilhamento do dos ativos intangíveis 
 intenção, autonomia, flutuação, caos criativo, redundância e variedade de requisitos 
 
intenção, dedicação, difusão interativa, caos criativo e redundância de requisitos 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201207170313) Pontos: 0,5 / 0,5 
A empresa XPTZ, com altos gestores, sente, no entanto, necessidade de reunir novas fontes de informação para 
expandir seus conhecimentos e promover o próprio crescimento. Por esta razão, seus gestores decidiram 
investir em: 
 
 
 
personas de pesamento 
 personas de construção 
 
personas que organizam 
 personas que aprendem 
 
personas de marketing 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201207169937) Pontos: 0,5 / 0,5 
O funcionário de uma empresa que se antecipa aos problemas, que é pró-ativo e que demonstra 
comportamentos empreendedores é considerado um: 
 
 
 
empreendedor regionalizado. 
 
empreendedor de desenvolvimento local. 
 empreendedor corporativo. 
 
empreendedor autônomo. 
 
empreendedor cívico. 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201207169365) Pontos: 0,5 / 0,5 
Vários modelos tem sido propostos para desenvolver ou criar um ambiente organizacional inovador . Com 
relação aos modelos não-lineares ou interativos é correto afirmar: 
 
 
 
A inovação é um processo social e pode ser gerada em diferentes ambientes e com diferentes 
metodologias. 
 
A inovação é um processo baseado na construção de artefatos e de desenvolvimento de conhecimentos 
genéricos relacionados com métodos e mercados. 
 O centro da inovação é a empresa, combinando interações internas e externas a ela, apoiando-se no 
conhecimento científico já existente ou buscando um novo. 
 Que os mesmos estão baseados somente em construção de artefatos e de desenvolvimento de 
conhecimentos específicos relacionados com produtos e processos. 
 O centro de inovação é o próprio conhecimento do colaborador (funcionário), que deve ser capacitado 
continuamente. 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201207679995) Pontos: 0,0 / 0,5 
Analise as duas asserções a seguir 
I. O empreendedor deve ter conhecimento que empreender implica em riscos, que devem ser analisados e 
medidos. 
PORQUE 
II. A persistência e fundamental ao empreendedor, para que consiga suportar as dificuldades e nuances do 
mercado. 
Com base nas duas asserções e na relação entre elas, podemos afirmar 
 
 
 
As duas estão incorretas 
 
A primeira esta correta e a segunda esta incorreta 
 As duas estão corretas e a segunda justifica a primeira 
 As duas estão corretas e a segunda não justifica a primeira 
 
A segunda esta correta e a primeira esta incorreta 
 
 
 9a Questão (Ref.: 201207680210) Pontos: 1,0 / 1,0 
Assinale a opção que apresenta uma inovação radical de um produto 
 
 
 
Melhoria na capacidade dos pen drives 
 
Uso de maquinas na fabricação de sapatos 
 Evolucao na tecnologia de som dos discos de vinil para o CD (compact disk) 
 Uso de tecidos respiráveis em vestuario 
 
Evolucao do notebook para o ultrabook 
 
 
 10a Questão (Ref.: 201207170338) Pontos: 1,0 / 1,0 
A cultura intra-empreendedora deve: 
 
 
ser alguém que se acomoda diante das mudanças, sem a preocupação de equacionar problemas 
 
ser aplicada somente na espera dos altos gestores da empresa 
 
ser fruto da inexistência de patrocinadores que protejam e estimulem os empreendedores 
 ser organizacional, sendo disseminada em toda a empresa 
 
ser produto da manifestação de alguns colaboradores empreendedores que precisam ser promovidos na 
empresa