APOL 4 Segurança Pública Ética Empresarial e Sociologia Geral.docx

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Questão 1/5 - Sociologia Contemporânea 
As concepções de Max Weber retratam muito a racionalidade e as regras; ele fala sobre a ação social racional, 
o agir segundo as regras, os regulamentos sociais vigentes. Segundo Weber, a racionalidade é um dos 
principais elementos da ordem social. 
Referência: PAIXÃO, A. E. Sociologia Geral. Curitiba: Intersaberes, 2012. 
Com base no contexto acima e nos estudos relativos à disciplina, assinale a alternativa correta acerca da 
problematização de Weber sobre o processo de racionalização: 
 A Apega-se mais ainda às concepções mágicas como forma de explicação e 
orientação da vida social. 
 B Nas sociedades modernas é acompanhada pelo processo de desburocratização. 
 C Trata-se de utilizar-se menos dos meios racionais para se conseguir os fins 
desejados. 
 D Perceba-se o triunfo da ciência e da técnica sobre outras formas de organização da 
vida. 
 E Os indivíduos não levam em conta as regras e normas para agirem e tomarem 
suas decisões. 
 
Questão 2/5 - Ética e Responsabilidade Social 
Apesar da existência dos deveres de um profissional, que são obrigatórios, devem ser levadas em conta as 
qualidades pessoais que também concorrem para o enriquecimento de sua atuação profissional, algumas delas 
facilitando o exercício da profissão. Muitas destas qualidades serão adquiridas com esforço e boa vontade, 
aumentando neste caso o mérito do profissional que, no decorrer de sua atividade profissional, consegue 
incorporá-las à sua personalidade, procurando vivenciá-las ao lado dos deveres profissionais. Em artigo 
publicado na revista Exame, Clauss Möller, citado por Alencastro, faz uma associação entre as virtudes 
lealdade, responsabilidade e iniciativa e as aponta como fundamentais para o sucesso em qualquer carreira. 
 
Analise as sentenças a seguir e assinale a alternativa que relaciona corretamente as sentenças com sua 
respectiva virtude fundamental para o sucesso de uma carreira profissional. 
 
I. Quem opta por não ter esta virtude pode ter dificuldades em encontrar significado em suas vidas. 
II. Pode significar recusar fazer algo que você acha que poderá prejudicar a organização ou a equipe de 
funcionários. 
III. Não quer dizer apenas iniciar um projeto no interesse da organização ou da equipe, mas também assumir 
responsabilidade por sua complementação e implantação. 
 A Iniciativa (I), lealdade (II) e responsabilidade (III). 
 B Lealdade (I), iniciativa (II) e responsabilidade (III). 
 C Responsabilidade (I), lealdade (II) e iniciativa (III). 
 D Responsabilidade (I), iniciativa (II) e lealdade (III). 
 E Iniciativa (I), responsabilidade (II) e lealdade (III). 
 
Questão 3/5 - Sociologia Contemporânea 
O ponto central da sociologia de Max Weber é o conceito de ação social. A sociologia weberiana procura 
compreender como o ator dá sentido à sua conduta, à sua ação social, que pode ser racionalmente orientada. 
Referência: PAIXÃO, A. E. Sociologia Geral. Curitiba: Intersaberes, 2012. 
Com base no contexto acima e nos estudos relativos à disciplina, assinale a alternativa correta a respeito da 
obra de Max Weber: 
 A Weber afirma que os tipos ideais existem na realidade. Segundo este autor, todo 
tipo ideal ocorre primeiro na realidade para, somente depois, servir como método 
de pesquisa. 
 B Para Weber, o indivíduo não é portador de intencionalidade. 
 C Weber não parte da análise do todo para entender as partes; ele faz o caminho 
inverso: parte do indivíduo para entender a sociedade. 
 D Segundo Weber, o pesquisador social poderá captar a realidade de forma 
completa. 
 E Weber entendia que a sociedade moderna passava por processo de humanização. 
 
Questão 4/5 - Ética e Responsabilidade Social 
Introduzido na década de 1970, na literatura de negócios pelo Instituto de Pesquisas de Stanford (EUA), 
stakeholder é o termo que usamos para definir o grupo de indivíduos que pode afetar, ou ser afetado, por uma 
organização ao realizar seus objetivos. Os stakeholders identificam-se com os interesses de uma organização, 
na medida em que esta se identifica com os seus interesses. 
 
Com base nesta discussão, analise os exemplos a seguir e depois, assinale a alternativa que indica 
corretamente todos os elementos listados que podem ser considerados stakeholders: 
I. Entidades de crédito. 
II. Fornecedores. 
III. Clientes. 
IV. Cultura. 
V. Atividades sociais. 
VI. Grupos de apoio à empresa. 
VII. Meios de comunicação. 
VIII. Meio Ambiente. 
IX. Comunidades locais. 
X. Distribuidores. 
XI. Concorrentes. 
XII. Trabalhadores. 
XIII. Esporte. 
 
 
 A Apenas I, III, V, VII, IX, XI. 
 B Apenas I, II, III, V, VI, VII, IX, X, XI, XII. 
 C Apenas II, IV, VI, VIII, X, XII. 
 D Apenas I, II, IV, V, IX, X. 
 E Apenas XIII, XII, XI, X, IX, XV e XVIII. 
 
Questão 5/5 - Ética e Responsabilidade Social 
Liderança consiste na arte de conduzir pessoas, profissionais, grupos e equipes a alcançar, com êxito, os 
resultados planejados. Assim, tanto em nossa vida pessoal como no ambiente organizacional existem pessoas 
que dispõem de competências para liderar e outras para serem lideradas. Nas empresas não é diferente, e também 
é cada vez maior a busca por líderes efetivos e diferenciados, profissionais com habilidades para liderar, ensinar, 
acompanhar, delegar, inspirar, conduzir e mobilizar os colaboradores para que mantenham sua motivação e 
cumpram com qualidade aquilo que lhes foi determinado. Sobre os estilos de liderança é muito interessante a 
tipologia proposta por William Hitt, citado por Alencastro (2013), que identifica quatro estilos particulares de 
liderança, que têm correspondência com quatro sistemas éticos distintos: o manipulador, o administrador 
burocrático, o administrador profissional e o transformador. 
Assinale a alternativa que indica corretamente qual sistema ético é definido a seguir: 
 
“É aquele que comunica e faz cumprir as regras e normas da empresa. Ele representa uma ética de regras. É o 
tipo ideal para as organizações que têm descrições detalhadas de cargos e funções e devem continuar a funcionar 
normalmente e na mesma direção, independentemente de quem está na liderança.” 
 A Administrador burocrático. 
 B Líder manipulador. 
 C Líder transformador. 
 D Administrador profissional. 
 E Líder realizador