APOL 2 Segurança Pública Ética Empresarial e Sociologia Geral

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Questão 1/5 - Ética e Responsabilidade Social 
A sustentação de qualquer organização (família, empresa, cidade, país, planeta) depende de 
valores, da ética e da formação da moral. Apesar do crescente interesse e exaltação desses 
assuntos, principalmente nos ambientes corporativos, ainda constatamos uma incômoda 
imaturidade nas ações da maioria das pessoas. A autora norte-americana Linda Starke, citada 
por Alencastro (2013), expõe cinco etapas para a evolução moral de uma empresa, a saber: 
corporação amoral, corporação legalista, corporação receptiva, corporação ética que aflora e a 
corporação ética. 
 
Assinale a alternativa que indica corretamente a etapa de evolução moral de uma 
empresa que corresponde ao trecho a seguir: 
 
--- 
 
“Reconhece a existência de um contrato social entre os negócios e a sociedade, procurando 
generalizar essa atitude ao longo da corporação.” 
 
--- 
Nota: 20.0 
 
A Corporação legalista. 
 
B Corporação receptiva. 
 
C Corporação ética que aflora. 
Você acertou! 
De acordo com Alencastro a corporação amoral persegue o sucesso a qualquer custo, vê os empregados 
como meras unidades econômicas de produção, as companhias que estão nesse estágio são frequentemente 
forçadas à desativação, pois violam normas e valores sociais; a corporação legalista é apegada à letra da 
lei, mas não a seu espírito, adota códigos de conduto que mais se parecem a produtos de departamentos 
legais, nessa etapa há uma busca por posturas éticas apenas para evitar normas legais; a corporação 
receptiva está interessada em mostrar-se responsável porque isso é conveniente, não porque é certo, possui 
códigos de conduta que começam a parecer códigos de ética; a corporação ética que aflora reconhece a 
existência de um contrato social entre os negócios e a sociedade, procurando generalizar essa atitude ao 
longo da corporação; e, a corporação ética equilibra lucros e ética tão completamente que os empregados 
são recompensados por se afastarem de ações comprometedoras, e engloba problemas éticos na educação, 
dispõe de mentores para dar orientação moral aos novos empregados. 
 
Referência: ALENCASTRO, Mario Sergio Cunha. Ética empresarial na prática: liderança, gestão e 
responsabilidade corporativa. Curitiba: Intersaberes, 2016, capítulo “A ética no mundo da empresa”. 
 
D Corporação amoral. 
 
E Corporação ética. 
 
Questão 2/5 - Ética e Responsabilidade Social 
Se entendermos que a ética empresarial é um processo de amadurecimento que vai sendo 
conquistado aos poucos, é válido fazer uma analogia do amadurecimento ético de uma 
organização com o de uma criança, tal como visto em Piaget. Quem fez essa aproximação foi a 
autora norte-americana Linda Starke, citada por Alencastro, para quem existem cinco etapas 
para a evolução moral de uma empresa, a saber: 
I. Corporação amoral. 
II. Corporação legalista. 
III. Corporação receptiva. 
IV. Corporação ética que aflora. 
V. Corporação ética. 
As etapas mencionadas anteriormente são descritas de forma aleatória a seguir. 
A. Apegada à letra da lei, mas não a seu espírito, adota códigos de conduta que mais se 
parecem a produtos de departamentos legais. Busca adotar algumas posturas éticas apenas 
para evitar problemas legais. 
B. Reconhece a existência de um contrato social entre os negócios e a sociedade, procurando 
generalizar essa atitude ao longo da corporação. 
C. Persegue o sucesso a qualquer custo, vê os empregados como meras unidades econômicas 
de produção. As companhias que estão nesse estágio são frequentemente forçadas à 
desativação, pois violam normas e valores sociais. 
D. Interessada em mostrar-se responsável porque isso é conveniente, não por ser o certo; 
possui códigos de conduta que começam a parecer códigos de ética. 
E. Equilibra lucros e éticas tão completamente que os empregados são recompensados por se 
afastarem de ações comprometedoras, inclui problemas éticos na educação e dispõe de 
mentores para dar orientação moral aos novos empregados. 
Assinale a alternativa que relaciona, corretamente, as etapas para a evolução moral de 
uma empresa com suas respectivas descrições: 
Nota: 20.0 
 
A I-C, II-D, III-A, IV-E, V-B. 
 
B I-A, II-B, III-C, IV-D, V-E. 
 
C I-C, II-A, III-D, IV-B, V-E. 
Você acertou! 
De acordo com Alencastro, a corporação amoral persegue o sucesso a qualquer custo, vê os empregados 
como meras unidades econômicas de produção, e as companhias que estão nesse estágio são 
frequentemente forçadas à desativação, pois violam normas e valores sociais. A corporação legalista é 
apegada à letra da lei, mas não a seu espírito, adota códigos de conduta que mais se parecem a produtos de 
departamentos legais; nessa etapa há uma busca por posturas éticas apenas para evitar normas legais. A 
corporação receptiva está interessada em mostrar-se responsável porque isso é conveniente, não por ser o 
certo, possui códigos de conduta que começam a parecer códigos de ética. A corporação ética que aflora 
reconhece a existência de um contrato social entre os negócios e a sociedade, procurando generalizar essa 
atitude ao longo da corporação. A corporação ética equilibra lucros e ética, tão completamente, que os 
empregados são recompensados por se afastarem de ações comprometedoras; além disso, inclui problemas 
éticos na educação e dispõe de mentores para dar orientação moral aos novos 
empregados. Fonte: ALENCASTRO, Mario Sergio Cunha. Ética empresarial na prática: liderança, 
gestão e responsabilidade corporativa.Curitiba: Intersaberes, 2016, CAPÍTULO 2, pp. 66-69 
 
D I-E, II-D, III-C, IV-B, V-A. 
 
E I-E, II-A. III-D, IV-B, V-C 
 
Questão 3/5 - Sociologia Contemporânea 
Émile Durkheim vê a sociedade em um estado de desorganização. Por isso, a coesão da 
sociedade é um dos elementos que merecem sua preocupação teórica. Durkheim faz uma 
distinção entre sociedades tradicionais e sociedades modernas. 
Referência: PAIXÃO, A. E. Sociologia Geral. Curitiba: Intersaberes, 2012. 
Com base nos estudos relativos à disciplina, assinale a alternativa que aponta 
corretamente uma característica da sociedade tradicional que a distingue da sociedade 
moderna: 
Nota: 20.0 
 
A Há muita divisão do trabalho. 
 
B Há muita especialização. 
 
C A consciência coletiva é forte. 
Você acertou! 
Sociedades tradicionais: Pouca divisão de trabalho, pouca especialização, a conscientização coletiva é 
forte, baixa densidade populacional, indivíduos são muito semelhantes. 
Referência: PAIXÃO, A. E. Sociologia Geral. Curitiba: Intersaberes, 2012, p. 64. 
 
D A alta densidade populacional. 
 
E Os indivíduos são mais diferenciados. 
 
 
Questão 4/5 - Sociologia Contemporânea 
Émile Durkheim vê a sociedade em um estado de desorganização. Por isso, a coesão da 
sociedade é um dos elementos que merecem sua preocupação teórica. Durkheim faz uma 
distinção entre sociedades tradicionais e sociedades modernas. 
Referência: PAIXÃO, A. E. Sociologia Geral. Curitiba: Intersaberes, 2012. 
Com base no contexto acima e nos estudos relativos à disciplina, assinale a alternativa 
que aponta corretamente uma das principais características das sociedades modernas: 
Nota: 20.0 
 
A Há pouca divisão do trabalho. 
 
B Há pouca especialização. 
 
C A consciência coletiva é forte. 
 
D Existe baixa densidade populacional. 
 
E Os indivíduos são mais diferenciados. 
Você acertou! 
Os indivíduos são mais diferenciados, pois nas sociedades em que existe uma grande divisão do trabalho, 
prevalece a solidariedade orgânica, baseada na diferenciação dos indivíduos. 
Referência: PAIXÃO, A. E. Sociologia Geral. Curitiba: Intersaberes, 2012, p. 64. 
 
Questão 5/5 - Ética e Responsabilidade Social 
Antigamente, sugerir aos empresários para que incorporassema ética em suas atividades de 
negócio era o mesmo que pedir que ingressassem num convento franciscano. Essa situação, 
porém, está em processo de mudança. E isso se deve às profundas alterações no mundo dos 
negócios que caracterizaram os anos 1980 e que, no início do novo século, ainda estão em 
curso. Hoje, falar de ética, valores, integridade e responsabilidade é uma ideia cada vez mais 
aceita pela comunidade empresarial. 
Ao integrar essa discussão sobre ética empresarial ao estudo do pensamento econômico 
contemporâneo, analise as seguintes sentenças: 
I. As empresas têm a necessidade de suprir os bens de consumo e serviços requeridos. 
II. As empresas têm a necessidade de assegurar que essa produção e seu uso e consumo não 
exerçam um efeito adverso sobre o atual bem-estar do público em geral. 
III. As empresas têm a necessidade de assegurar que não afetem adversamente as vidas e o 
bem-estar das gerações futuras. 
Assinale a alternativa correta: 
Nota: 20.0 
 
A Apenas a sentença I é verdadeira. 
 
B Apenas a sentença II é verdadeira. 
 
C As sentenças I, II e III são verdadeiras. 
Você acertou! 
A integração entre a discussão sobre ética empresarial e o estudo do pensamento econômico 
contemporâneo indica que as empresas têm a necessidade de suprir os bens de consumo e serviços 
requeridos; a necessidade de assegurar que essa produção e seu uso e consumo não exerçam um efeito 
adverso sobre o atual bem-estar do público em geral e a necessidade de assegurar que não afetem 
adversamente as vidas e o bem-estar das gerações futuras. Fonte: ALENCASTRO, Mario Sergio 
Cunha. Ética empresarial na prática: liderança, gestão e responsabilidade corporativa.Curitiba: 
Intersaberes, 2016, CAPÍTULO 2 pp. 60, 61 e 62. 
 
D Apenas a sentença III é verdadeira. 
 
E Apenas as sentenças I e III são verdadeiras.