Exercícios Saúde e Segurança no Trabalho

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1a Questão
	
	
	
	Marque a assertiva correta:
		
	 
	Não é competência do Ministério de Trabalho e Emprego a aplicação de sanções, uma vez que apenas o Poder Judiciário é competente para aplicar penalidades.
	 
	O Ministério do Trabalho e Emprego atua sobre as relações de trabalho nas quais há subordinação jurídica entre empregado e empregador.
	
	As exigências normativas da Saúde e Segurança no Trabalho devem buscar apenas um ambiente sem agentes insalubres.
	
	A Organização Internacional do Trabalho é uma agência unilateral , ligada à OMS e é obrigatória aos países membros, ratificar as convenções.
	
	Há cinco Superintendência Regional do Trabalho no Brasil que são responsáveis apenas por executar as ações do Ministério do Trabalho e Emprego.
	
	 
	Ref.: 201604298577
		
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Aqui no Brasil, no ano de 1978 a Portaria 3.214 estabelece o necessário atendimento pelas empresas e empregados das "Normas Regulamentadoras - NR", que pertence ao:
		
	
	Ministério publico federal.
	
	Ministério publico Estadual.
	
	Ministério Serviço federal.
	
	Instituto Nacional do Seguro Social.
	 
	Ministério do Trabalho e Emprego.
	
	 
	Ref.: 201604403691
		
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	A segurança no trabalho pode ser entendida como o conjunto de medidas que são adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador. Sua finalidade é profilática, no sentido de minimizar os riscos de acidentes, contribuindo diretamente para a qualidade de vida de seus empregados. Neste sentido marque a alternativa correta.
		
	
	A segurança no trabalho esta relacionada com as condições ambientais de trabalho, mas a segurança à saúde física e mental dos empregados depende exclusivamente das condutas comportamentais de cada empregado;
	 
	Segurança no trabalho é o conjunto de medidas de ordem técnica, educacional, médica e psicológica, utilizadas para prevenir acidentes, quer eliminando as condições inseguras do ambiente ou quer convencendo as pessoas sobre a necessidade da implantação de pratica preventivas.
	
	A segurança no ambiente de trabalho envolve apenas as condições sociológicas saudáveis, pois as condições físicas atuam direta e individualmente sobre o comportamento dos empregados;
	
	Minimizar as condições insalubres e perigosas através de novos processo de trabalho ou terceirização das atividades muito perigosas é de responsabilidade social da empresa e não precisa, necessariamente do envolvimento dos empregados.
	
	Segurança no trabalho não necessariamente esta relacionada apenas com as condições de trabalho seguras e saudáveis, porém grande parte dessa segurança é de responsabilidade do empregado e não da empresa;
	
	 
	Ref.: 201604298564
		
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada. Podemos identificar que riscos associados ao ato de caçar ou de pescar, pertence a que fase da história?
		
	
	Pós revolução industrial.
	 
	Homem primitivo.
	
	Tempos modernos.
	
	Pré revolução industrial.
	
	Tempos atuais.
	
	 
	Ref.: 201604964705
		
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	¨São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social ¿ Item XII: Redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança¿. Assinale.
		
	 
	e) Constituição Federal de 1988. Em seu artigo 7º, Capítulo II, dispondo sobre os direitos sociais.
	
	d) Constituição Federal de 1799. Em seu artigo 10º, Capítulo XX, dispondo sobre os direitos ambientais e sociais
	
	a) Constituição Federal de 1899. Em seu artigo 7º, Capítulo III, dispondo sobre os direitos sociais.
	
	c) Constituição Federal de 1500. Em seu artigo 1º, Capítulo X, dispondo sobre os direitos ambientais
	
	b) Constituição Federal de 1588. Em seu artigo 8º, Capítulo VI, dispondo sobre os direitos econômicos
	
	 
	Ref.: 201604818675
		
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	As Normas Regulamentadoras da Portaria 3214/78, são expedidas pelo :
		
	
	Instituto Nacional do Seguro Social;
	
	Ministério Público Federal;
	
	Ministério da Saúde.
	
	Ministério Público do Trabalho;
	 
	Ministério do Trabalho e Emprego;
	
	 
	Ref.: 201604403623
		
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	As Normas Regulamentadoras - NRs, relativas à segurança e medicina do trabalho, são observância obrigatória pelas empresas privadas e publicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciários, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho ¿ CLT. As disposições contidas nas NRs aplicam-se, no que couber, aos trabalhadores avulsos , às entidades ou empresas que lhe tomem o serviços e aso sindicatos representativo das respectivas categorias profissionais. A observância das NRs não desobriga as empresas do cumprimento de outras disposições que, com relação à matéria, seja incluída em códigos de obras ou regulamentos sanitários da Estados ou município, e de outras , oriundas de convenções e acordos coletivos de trabalho. Sobre algumas das NRs, é correto afirmar:
		
	 
	NR 7 Programa de Controle Medico de Saúde Ocupacional ¿ PCMSO: esta NR estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Medico de Saúde Ocupacional ¿ PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.
	
	NR 5 Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho ¿ SESMT: esta norma obriga as empresas privadas e publicas, aos órgãos publico da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela CLT, a manterem obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. O dimensionamento do SESMT vincula ¿se a graduação do risco da atividade principal e ao numero total de empregados do estabelecimento, constante dos anexos à norma observada.
	
	NR 6 Programa de Prevenção de Riscos Ambientes ¿ PPRA: esta norma estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientes ¿ PPRA. Este Programa visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através do consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venha a existir no ambiente de trabalho, levando em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.
	
	NR 9 Equipamento de Proteção individual ¿ EPI: para fins de aplicação desta NR, considera-se Equipamento de Proteção Individual ¿ EPI, todo disposto vou produto de uso individual utiliza pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a s saúde no trabalho. Entende-se como Equipamento Conjugado de Proteção Individual, todo aquele que só pode ser vendido com a indicação do Certificado de Aprovação.
	 
	NR 4 Comissão interna de Prevenção de Acidentes ¿ CIPA: tem como objetivo a prevenção de acidente e doenças decorrente do trabalho, de modo a torna compatível permanentemente o trabalho com preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.Ref.: 201604853038
		
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	A segurança no trabalho é o conjunto de atividades relacionadas com a prevenção de acidentes e com a eliminação de condições inseguras de trabalho. Para alcançar os seus objetivos, desenvolve algumas atividades abaixo relacionadas: I. Monitoração de todas as atividades da empresa. II. Utilização restrita dos conhecimentos oriundos da ergonomia III. Estabelecimento de normas de segurança. IV. Conscientização dos colaboradores da empresa. É correto o que se afirma em
		
	 
	I, III e IV, apenas.
	
	IV, apenas.
	
	I, apenas.
	
	I e II, apenas.
	
	II, apenas.
	
		A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada. Podemos identificar que riscos associados ao trabalho no campo e na manipulação de metais e das primeiras ferramentas utilizadas pelos artesões, pertence a que fase da história?
	
	
	
	 
	Pré Revolução Industrial.
	
	
	Tempos modernos.
	
	
	Tempos atuais.
	
	
	Pós Revolução Industrial.
	
	 
	Homem primitivo.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		2.
		¨São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social ¿ Item XII: Redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança¿. Assinale.
	
	
	
	 
	e) Constituição Federal de 1988. Em seu artigo 7º, Capítulo II, dispondo sobre os direitos sociais.
	
	
	b) Constituição Federal de 1588. Em seu artigo 8º, Capítulo VI, dispondo sobre os direitos econômicos
	
	
	a) Constituição Federal de 1899. Em seu artigo 7º, Capítulo III, dispondo sobre os direitos sociais.
	
	
	c) Constituição Federal de 1500. Em seu artigo 1º, Capítulo X, dispondo sobre os direitos ambientais
	
	
	d) Constituição Federal de 1799. Em seu artigo 10º, Capítulo XX, dispondo sobre os direitos ambientais e sociais
	
	
	
		
	
		3.
		As Normas Regulamentadoras da Portaria 3214/78, são expedidas pelo :
	
	
	
	
	Ministério da Saúde.
	
	
	Instituto Nacional do Seguro Social;
	
	
	Ministério Público do Trabalho;
	
	
	Ministério Público Federal;
	
	 
	Ministério do Trabalho e Emprego;
	
	
	
		
	
		4.
		Assinale a opção verdadeira, para a palavra que é definida pela seguinte frase "É um completo estado de bem-estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades".
	
	
	
	
	Postura.
	
	
	Atitude
	
	
	Zen
	
	 
	Saúde
	
	
	Segurança
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		5.
		As Normas Regulamentadoras - NRs, relativas à segurança e medicina do trabalho, são observância obrigatória pelas empresas privadas e publicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciários, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho ¿ CLT. As disposições contidas nas NRs aplicam-se, no que couber, aos trabalhadores avulsos , às entidades ou empresas que lhe tomem o serviços e aso sindicatos representativo das respectivas categorias profissionais. A observância das NRs não desobriga as empresas do cumprimento de outras disposições que, com relação à matéria, seja incluída em códigos de obras ou regulamentos sanitários da Estados ou município, e de outras , oriundas de convenções e acordos coletivos de trabalho. Sobre algumas das NRs, é correto afirmar:
	
	
	
	
	NR 9 Equipamento de Proteção individual ¿ EPI: para fins de aplicação desta NR, considera-se Equipamento de Proteção Individual ¿ EPI, todo disposto vou produto de uso individual utiliza pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a s saúde no trabalho. Entende-se como Equipamento Conjugado de Proteção Individual, todo aquele que só pode ser vendido com a indicação do Certificado de Aprovação.
	
	
	NR 5 Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho ¿ SESMT: esta norma obriga as empresas privadas e publicas, aos órgãos publico da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela CLT, a manterem obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. O dimensionamento do SESMT vincula ¿se a graduação do risco da atividade principal e ao numero total de empregados do estabelecimento, constante dos anexos à norma observada.
	
	 
	NR 7 Programa de Controle Medico de Saúde Ocupacional ¿ PCMSO: esta NR estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Medico de Saúde Ocupacional ¿ PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.
	
	
	NR 6 Programa de Prevenção de Riscos Ambientes ¿ PPRA: esta norma estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientes ¿ PPRA. Este Programa visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através do consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venha a existir no ambiente de trabalho, levando em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.
	
	 
	NR 4 Comissão interna de Prevenção de Acidentes ¿ CIPA: tem como objetivo a prevenção de acidente e doenças decorrente do trabalho, de modo a torna compatível permanentemente o trabalho com preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.
	
	
	
		
	
		6.
		A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada.Podemos identificar que riscos associados ao ato de caçar ou de pescar, pertence a que fase da história?
	
	
	
	 
	Homem primitivo.
	
	
	Tempos modernos.
	
	
	Revolução Industrial.
	
	
	Pré revolução industrial.
	
	
	Pós revolução industrial.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		7.
		Período histórico considerado marcante para a questão da segurança do trabalhador, no qual foram identificados riscos associados à manipulação de metais e primeiras ferramentas utilizadas pelos artesãos:
	
	
	
	
	Pré-história
	
	
	Pós-Revolução Industrial
	
	
	Idade Média
	
	
	Revolução Francesa
	
	 
	Pré-Revolução Industrla
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		8.
		A empregada Marina saiu do trabalho às 18.40 horas em direção à sua residência. O fim do seu expediente normal de trabalho é às 17.00 horas, sendo que a empregada, nesse dia, cumpriu 01.35 horas extraordinárias por determinação da sua chefia. Ao chegar em casa verificou que esquecera o seu celular no trabalho e retornou para busca-lo. Nesse percurso sofreu um acidente que a obrigou a permanecer no hospital por 16 dias ? Do ponto de vista previdenciário como você classificaria essa situação dentre as opções abaixo apresentadas ?
	
	
	
	
	Acidente de trabalho
	
	 
	Auxílio doença
	
	
	Doença do trabalho
	
	 
	Acidente de Percurso
	
	
	Acidente de trajeto
		
		A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadoresque, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada. Podemos identificar que os riscos estão associados ao manuseio e controle de máquinas de alta tecnologia, de substâncias perigosas, bem como de substâncias radioativas, pertence a que fase da história?
	
	
	
	 
	Tempos modernos.
	
	
	Tempos antigos.
	
	
	Pré Revolução Industrial.
	
	 
	Pós Revolução Industrial.
	
	
	Homem primitivo.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		2.
		A Lei mais importante para a Saúde e Segurança no Trabalho é a LEI Nº 6514, de 22 de dezembro de 1977, que altera os art. 154 a 201 da Consolidação das Leis do Trabalho, os quais compõem o Capítulo V, relativo à Segurança e Medicina do Trabalho. Além dela, todo o tema é regulamentado através de:
	
	
	
	
	Artigos
	
	
	Normas Fundamentais
	
	
	Instruções Reguladoras
	
	
	Instruções Regulamentadoras
	
	 
	Normas Regulamentadoras
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		3.
		Em relação ao conceito de saúde e segurança do trabalho, reflita: I - A promoção e manutenção dos mais elevados níveis de bem-estar físico, mental e social dos trabalhadores de todos os setores de atividade. II - A promoção e manutenção dos mais elevados níveis de bem-estar físico, mental e social dos trabalhadores dos setores considerados de risco. III - A promoção de treinamento ministrado ao funcionário recém-contratado, restrito ao uso de equipamentos de segurança e prevenção de acidentes. IV - A proteção dos trabalhadores no seu emprego perante os riscos resultantes de condições prejudiciais à saúde.
	
	
	
	 
	As alternativas I e IV estão corretas;
	
	
	As alternativas I, II, III e IV estão corretas;
	
	
	As alternativas II, III e IV estão corretas;
	
	
	As alternativas I e II estão corretas;
	
	 
	As alternativas I, II e IV estão corretas.
	
	
	
		
	
		4.
		A segurança no trabalho pode ser entendida como o conjunto de medidas que são adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador. Sua finalidade é profilática, no sentido de minimizar os riscos de acidentes, contribuindo diretamente para a qualidade de vida de seus empregados. Neste sentido marque a alternativa correta.
	
	
	
	
	Minimizar as condições insalubres e perigosas através de novos processo de trabalho ou terceirização das atividades muito perigosas é de responsabilidade social da empresa e não precisa, necessariamente do envolvimento dos empregados.
	
	
	Segurança no trabalho não necessariamente esta relacionada apenas com as condições de trabalho seguras e saudáveis, porém grande parte dessa segurança é de responsabilidade do empregado e não da empresa;
	
	
	A segurança no ambiente de trabalho envolve apenas as condições sociológicas saudáveis, pois as condições físicas atuam direta e individualmente sobre o comportamento dos empregados;
	
	 
	Segurança no trabalho é o conjunto de medidas de ordem técnica, educacional, médica e psicológica, utilizadas para prevenir acidentes, quer eliminando as condições inseguras do ambiente ou quer convencendo as pessoas sobre a necessidade da implantação de pratica preventivas.
	
	
	A segurança no trabalho esta relacionada com as condições ambientais de trabalho, mas a segurança à saúde física e mental dos empregados depende exclusivamente das condutas comportamentais de cada empregado;
	
	
	
		
	
		5.
		Marque a assertiva correta:
	
	
	
	
	Não é competência do Ministério de Trabalho e Emprego a aplicação de sanções, uma vez que apenas o Poder Judiciário é competente para aplicar penalidades.
	
	 
	O Ministério do Trabalho e Emprego atua sobre as relações de trabalho nas quais há subordinação jurídica entre empregado e empregador.
	
	
	As exigências normativas da Saúde e Segurança no Trabalho devem buscar apenas um ambiente sem agentes insalubres.
	
	
	Há cinco Superintendência Regional do Trabalho no Brasil que são responsáveis apenas por executar as ações do Ministério do Trabalho e Emprego.
	
	
	A Organização Internacional do Trabalho é uma agência unilateral , ligada à OMS e é obrigatória aos países membros, ratificar as convenções.
	
	
	
		
	
		6.
		Aqui no Brasil, no ano de 1978 a Portaria 3.214 estabelece o necessário atendimento pelas empresas e empregados das "Normas Regulamentadoras - NR", que pertence ao:
	
	
	
	 
	Ministério do Trabalho e Emprego.
	
	
	Ministério Serviço federal.
	
	
	Ministério publico federal.
	
	
	Instituto Nacional do Seguro Social.
	
	
	Ministério publico Estadual.
	
	
	
		
	
		7.
		A segurança no trabalho é o conjunto de atividades relacionadas com a prevenção de acidentes e com a eliminação de condições inseguras de trabalho. Para alcançar os seus objetivos, desenvolve algumas atividades abaixo relacionadas: I. Monitoração de todas as atividades da empresa. II. Utilização restrita dos conhecimentos oriundos da ergonomia III. Estabelecimento de normas de segurança. IV. Conscientização dos colaboradores da empresa. É correto o que se afirma em
	
	
	
	
	I, apenas.
	
	
	II, apenas.
	
	
	I e II, apenas.
	
	 
	IV, apenas.
	
	 
	I, III e IV, apenas.
	
	
	
		
	
		8.
		No tocante a Segurança e Saúde no Trabalho podemos afirmar que:
	
	
	
	 
	Podemos definir Segurança o Trabalho como sendo um conjunto de metodologias cuja finalidade é a prevenção de acidentes e doenças do trabalho pela minimização ou até eliminação dos riscos associados aos processos produtivos;
	
	
	As alternativas acima apresentadas estão incorretas.
	
	
	As alternativas A e C estão corretas;
	
	
	Saúde é um incompleto estado de bem-estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades
	
	
	A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho não está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores;
	
		Assinale a resposta incorreta: Em uma auditoria comportamental pode ser constatada:
	
	
	
	
	Alguns desvios de conduta.
	
	 
	Simplesmente as execuções das tarefas.
	
	 
	Alguns desvios comportamentais.
	
	
	Usos inadequados de EPI.
	
	
	Execuções de trabalhos inadequados.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		2.
		A Constituição Federal de 1988, em seu artigo 196 dita o seguinte:
	
	
	
	
	¿Saúde nunca foi direito de todos e muito menos dever do Estado¿
	
	 
	¿ Saúde é direito de todos e dever do Estado¿
	
	
	" Saúde é um bem de todos e consequentemente um bem do Estado".
	
	
	Saúde é direito de poucos e poderia ser uma dever do Estado, mas não é".
	
	
	¿ Saúde não é direito de todos apesar de ser um dever do Estado¿.
	
	
	
		
	
		3.
		A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada. Podemos identificar que riscos associados ao ato de caçar ou de pescar, pertence a que fase da história?
	
	
	
	
	Tempos atuais.
	
	 
	Homem primitivo.
	
	
	Tempos modernos.
	
	
	Pré revolução industrial.
	
	
	Pós revolução industrial.
	
	
	
		
	
		4.
		Assinale a opção verdadeira, para a palavra que é definida pela seguinte frase "É um completo estado de bem-estar físico, mental e social e não somentea ausência de enfermidades".
	
	
	
	
	Zen.
	
	
	Segurança.
	
	
	Atitude.
	
	 
	Saúde.
	
	
	Postura.
	
	
	
		
	
		5.
		A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada. Podemos identificar que riscos associados ao trabalho no campo e na manipulação de metais e das primeiras ferramentas utilizadas pelos artesões, pertence a que fase da história?
	
	
	
	
	Homem primitivo.
	
	
	Tempos modernos.
	
	
	Tempos atuais.
	
	 
	Pós Revolução Industrial.
	
	 
	Pré Revolução Industrial.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		6.
		¨São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social ¿ Item XII: Redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança¿. Assinale.
	
	
	
	
	d) Constituição Federal de 1799. Em seu artigo 10º, Capítulo XX, dispondo sobre os direitos ambientais e sociais
	
	 
	e) Constituição Federal de 1988. Em seu artigo 7º, Capítulo II, dispondo sobre os direitos sociais.
	
	
	b) Constituição Federal de 1588. Em seu artigo 8º, Capítulo VI, dispondo sobre os direitos econômicos
	
	
	c) Constituição Federal de 1500. Em seu artigo 1º, Capítulo X, dispondo sobre os direitos ambientais
	
	
	a) Constituição Federal de 1899. Em seu artigo 7º, Capítulo III, dispondo sobre os direitos sociais.
	
	
	
		
	
		7.
		As Normas Regulamentadoras da Portaria 3214/78, são expedidas pelo :
	
	
	
	
	Ministério Público Federal;
	
	
	Instituto Nacional do Seguro Social;
	
	
	Ministério Público do Trabalho;
	
	
	Ministério da Saúde.
	
	 
	Ministério do Trabalho e Emprego;
	
	
	
		
	
		8.
		Assinale a opção verdadeira, para a palavra que é definida pela seguinte frase "É um completo estado de bem-estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades".
	
	
	
	
	Postura.
	
	
	Zen
	
	
	Atitude
	
	 
	Saúde
	
	
	Segurança
		Na execução de uma obra, os equipamentos de proteção individual (epi) e coletivo (epc) são indispensáveis para garantir a integridade física dos trabalhadores. Com referência à segurança no trabalho, assinale a opção correta.
	
	
	
	
	D) É obrigação do empregador adquirir o epi quando a atividade o exigir, devendo o empregador antecipar o salário para que o funcionário efetue a compra.
	
	
	A) É atribuição do empregado substituir o epi extraviado ou danificado
	
	
	E) O empregador deve recomendar, mas não pode exigir que o funcionário faça uso do epi
	
	
	C) O cinturão de segurança, por ser de uso rotativo, é considerado equipamento de proteção coletiva.
	
	 
	B) É atribuição do empregador selecionar o epi adequado, desde que não haja obrigação de se constituir o serviço especializado em engenharia de segurança e em medicina do trabalho (sesmet)
	
	
	
		
	
		2.
		Considerando as orientações da NR 6, que afirmações seguintes a respeito dos equipamentos de proteção estão corretas:
I) EPC - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVO: é todo dispositivo, sistema ou meio físico ou móvel de abrangência coletiva, destinado a preservar a integridade física e a saúde dos trabalhadores usuários e terceiros.
II) EPI - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL: é todo dispositivo de uso individual, de fabricação nacional ou estrangeira, destinado a proteger a saúde e a integridade física do trabalhador.
III) São exemplos de EPI: capacete, luvas, protetores auriculares, óculos de proteção.
IV) São exemplos de EPC: extintores de incêndio, barreiras de proteção das máquinas, placas de sinalização de segurança, corrimão da escada.
	
	
	
	
	Apenas I e IV estão corretas
	
	
	Apenas III e IV estão corretas
	
	 
	Todas as afirmações estão corretas
	
	
	Apenas I e II estão corretas
	
	
	Apenas II e III estão corretas
	
	
	
		
	
		3.
		O profissional responsável pela segurança no trabalho deve investir em:
	
	
	
	 
	correção da estrutura física
	
	
	higiene do ambiente
	
	
	indicadores ambientais
	
	 
	promoção de saúde
	
	
	alternativas de lazer
	
	
	
		
	
		4.
		Ricardo é auxiliar administrativo em uma indústria alimentícia e está sendo transferido para trabalhar no setor de produção, onde existe exposição a alguns riscos ambientais específicos, como ruído e calor. Por conta desta transferência, está correto afirmar que:
	
	
	
	
	Os exames clínicos e complementares de Ricardo permanecerão os mesmos.
	
	
	Cabe a Ricardo pagar pelos exames complementares relacionados à sua nova função.
	
	
	A Norma Regulamentadora 07 não dispõe sobre este assunto.
	
	 
	Os exames clínicos e complementares de Ricardo deverão estar compatíveis com sua nova função.
	
	
	Cabe ao empregador optar ou não pela realização de exames médicos compatíveis com a nova função de Ricardo.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		5.
		Segundo a Norma Regulamentadora nº 6 (NR- 6), é de responsabilidade do empregador, exceto:
	
	
	
	
	Adquirir o EPI adequado quando solicitado.
	
	
	Substituir de imediato o EPI, quando danificado ou extraviado.
	
	 
	Determinar qual o tipo de EPI adequado para cada função.
	
	
	Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, além de exigir o uso do EPI.
	
	 
	Adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade e que possua o certificado de aprovação - CA.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		6.
		É equiparado ao acidente de trabalho o acidente sofrido pelo segurado
	
	
	
	
	decorrente de ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho, morador na mesma comunidade social ou quando da prática de esportes coletivos.
	
	 
	no local e no horário do trabalho, em consequência de desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de força maior.
	
	
	na prestação espontânea de qualquer serviço às empresas que tenham sofrido danos decorrentes de catástrofes climáticas e endemia regional.
	
	 
	decorrente de doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de atividade de voluntariado na comunidade social.
	
	
	decorrente de campanha salarial, na execução de ordem ou na realização de serviço sob a autoridade do sindicato ou associação de classe, quando em comícios e aglomerações.
	
	
	
		
	
		7.
		Assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
	Atendidas as peculiaridades de cada atividade profissional, o empregado deve fornecer aos empregadores os EPI adequados, de acordo com legislação.
	
	
	Entende-se como Equipamento de Proteção Individual, todo aquele composto por vários dispositivos, que o fabricante tenha associado contra um ou mais riscos que possam ocorrer simultaneamente e que sejam suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.
	
	 
	A empresa é obrigada a fornecer aos empregadores, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento.
	
	 
	Compete ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, ouvida a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA e trabalhadores usuários, recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade.
	
	
	O órgão nacional competente em matéria de segurança e saúdeno trabalho, quando necessário e mediante justificativa, não poderá estabelecer novos prazos aos laudos e ensaios.
	
	
	
		
	
		8.
		O que é acidente de trabalho?
	
	
	
	
	É o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou segurados especiais, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause somente morte.
	
	
	É o que ocorre pelo exercício do trabalho a trabalhadores autônomos, provocando lesão corporal ou morte, ou ainda a redução da capacidade permanente.
	
	 
	É o que ocorre com o trabalhador, a serviço ou não da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou a redução da capacidade, permanente ou temporária.
	
	
	É o que ocorre com o trabalhador, a serviço ou não da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou a redução da capacidade permanente.
	
	 
	Um empregado foi acometido de uma irritação no olho direito no período matutino. No período vespertino, o empregado retornou às suas atividades normais. Nessa situação e para efeito estatístico de acidentes do trabalho, o empregado sofreu incapacidade temporária para o trabalho.
	1a Questão
	
	
	
	Os equipamentos de proteção individual (EPI) devem ser providenciados
		
	
	Pelo empregado, empregador e sindicato da categoria
	
	Pelo Ministério da Saúde e Trabalho
	 
	Pelo empregador
	
	Pelo empregado
	
	Pelas Delegacias Regionais do Trabalho
	
	 
	Ref.: 201604913494
		
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	O artigo n°158 CLT determina que cabe aos empregados
		
	
	comprar os equipamentos de proteção individual
	
	adotar as medidas de lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente e) promover a fiscalização do cumprimento das normas de segurança e medicina do trabalho.
	 
	observar as normas de segurança e medicina no trabalho
	 
	adotar as medidas de lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente
	
	impor as penalidades cabíveis por descumprimento das normas
	
	 
	Ref.: 201604895749
		
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Pedro trabalha em uma fabrica de embalagens. É considerando um profissional polivalente. Entende tanto do sistema operacional, quanto manutenção. Pedro seguia a sua rotina de trabalho normalmente, operava a máquina e quando algum problema ocorria, também, consertava. Em um desses consertos, a máquina espirrou plástico quente em seus olhos, ocasionando perda da vista. Podemos caracterizar este episódio como?
		
	 
	Acidente com afastamento
	
	Acidente fatal
	
	Acidente sem afastamento
	 
	Acidente incapaz
	
	Cegueira
	
	 
	Ref.: 201604705540
		
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Riscos ocupacionais são aqueles capazes de causar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador em função da sua natureza, concentração, intensidade, susceptibilidade e tempo de exposição. Se a integridade física do trabalhador for ameaçada sofrendo lesão, que é o dano de qualquer espécie sofrido pelo organismo humano, pode ser classificada de acordo com a natureza, a localização, o tempo para manifestação, o período de afastamento do trabalho e a ocorrência de morte. Diante dessas afirmativas correlacione as classificações de acordo com seus significados: I-Incapacidade permanente total => perda total da capacidade de trabalho, de forma permanente levando à morte. II-Incapacidade permanente parcial => redução parcial da capacidade de trabalho, de forma permanente. III-Incapacidade temporária total => perda total da capacidade de trabalho de que resulte em um ou mais dias perdidos. IV-Dias perdidos => dias corridos de afastamento do trabalho ocasionado pela lesão pessoal, exceto o dia do acidente e o dia da volta ao trabalho. V-Dias debitados => dias que se debitam, por incapacidade permanente, para o cálculo do auxílio acidente. Dentre essas afirmativas, assinale as que estão CORRETAS:
		
	
	II; IV e V
	 
	II; III e IV
	
	I; III e IV
	 
	III; IV e V
	
	I; II e III
	
	 
	Ref.: 201604374886
		
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Júlio é operador de produção em um grande parque industrial e sofreu um grave acidente no desempenho de suas funções. Por conta das inúmeras lesões sofridas, Júlio teve amputação parcial do pé esquerdo e permaneceu afastado do trabalho por um ano. Devido à sequela do acidente e à impossibilidade de assumir sua antiga função, Júlio retornou à empresa e foi transferido para a área administrativa. A partir deste relato, pode-se afirmar que Júlio recebeu os seguintes benefícios previdenciários:
		
	
	Auxílio-acidente durante o período de recuperação e aposentadoria por invalidez quando retornou ao trabalho.
	
	Auxílio-doença acidentário durante a recuperação e aposentadoria por invalidez quando retornou ao trabalho.
	 
	Aposentadoria por invalidez desde seu afastamento por conta do acidente.
	 
	Auxílio-doença acidentário durante a recuperação e auxílio-acidente quando retornou ao trabalho.
	
	Auxílio-acidente durante a recuperação e auxílio-doença acidentário quando retornou ao trabalho.
	
	 
	Ref.: 201605041293
		
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	De acordo com a legislação previdenciária a empresa deverá realizar a Comunicação do Acidente do Trabalho - CAT à Previdência Social até o 1º (primeiro) dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à comunidade competente, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o limite máximo do salário de contribuição, sucessivamente aumentada nas reincidências, aplicada e cobrada pela Previdência social. A CAT deve ser emitida em quantas vias e para quem?
		
	
	Seis vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador, 4ª via à empresa, 5ª via MTE e a 6ª via DRT.
	 
	Quatro vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador e a 4ª via à empresa.
	
	Seis vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador, 4ª via à empresa, 5ª via ao SUS e a 6ª via DRT.
	 
	Três vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente e a 3ª via à empresa.
	
	Cinco vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via da DRT, 4ª via à empresa e a 5ª via ao SUS.
	
Explicação: Quatro vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador e a 4ª via à empresa.
	
	 
	Ref.: 201604913476
		
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	As principais CAUSAS dos acidentes de trabalho são?
		
	
	Condições inseguras e inexistência da CIPA e PPRA.
	 
	Atos inseguros e condições inseguras
	
	Inexistência da CIPA e do PPRA.
	
	Atos inseguros e inexistência do Técnico de Segurança.
	
	 
	Ref.: 201604298513
		
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Augusto está realizando uma reunião com seus subordinados, em virtude da verificação de armazenagem inadequada e de ferramentas defeituosas ou inadequadas. Que tipo de consequência Augusto deseja evitar:
		
	 
	acidentes.
	
	cansaço.
	 
	químico.
	
	desgaste físico.
	
	hipertensão.
	
		 PCMSO é um programa obrigatório para empresas e instituições que possuam trabalhadores celetistas, tendo como objetivo a saúde ocupacional. O PPRA outro programa também obrigatório para as mesmas condições citadas anteriormente, deve ser elaborado visando a preservação da saúde e integridade dos trabalhadores. Para efeito da NR 9, assinale a alternativa correta em relação aos riscos ambientais que devem ser considerados na elaboração do programa.Físicos, Químicos e Ergonômicos.
	
	 
	Físicos, Químicos, Biológicos, Ergonômicos e Acidentes.
	
	
	Físicos, Biológicos, Químicos e Ergonômicos.
	
	 
	Físicos, Químicos e Biológicos.
	
	
	Físicos, Biológicos e Ergonômicos.
	
	
	
		
	
		2.
		De acordo com a legislação previdenciária a empresa deverá realizar a Comunicação do Acidente do Trabalho - CAT à Previdência Social até o 1º (primeiro) dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à comunidade competente, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o limite máximo do salário de contribuição, sucessivamente aumentada nas reincidências, aplicada e cobrada pela Previdência social. A CAT deve ser emitida em quantas vias e para quem?
	
	
	
	 
	Três vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente e a 3ª via à empresa.
	
	
	Seis vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador, 4ª via à empresa, 5ª via MTE e a 6ª via DRT.
	
	 
	Quatro vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador e a 4ª via à empresa.
	
	
	Seis vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador, 4ª via à empresa, 5ª via ao SUS e a 6ª via DRT.
	
	
	Cinco vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via da DRT, 4ª via à empresa e a 5ª via ao SUS.
	
	
	
		
	
		3.
		Assinale a alternativa correta, quanto falamos de acidente do trabalho:
	
	
	
	
	As alternativas B e C estão corretas.
	
	
	As alternativas A e C estão corretas
	
	
	É o evento não planejado que tem o potencial de conduzir a situação de um acidente;
	
	 
	É qualquer ação ou condição com potencial de provocar, direta ou indiretamente, danos ao meio ambiente, ao patrimônio ou às pessoas e que está em desacordo com um procedimento, ou requisito legal ou boa prática;
	
	 
	É a ocorrência imprevista e indesejável, instantânea ou não, relacionada com o exercício do trabalho, que provoca lesão pessoal ou de que decorre risco próximo ou remoto dessa lesão;
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		4.
		O artigo n°158 CLT determina que cabe aos empregados
	
	
	
	
	comprar os equipamentos de proteção individual
	
	 
	observar as normas de segurança e medicina no trabalho
	
	
	impor as penalidades cabíveis por descumprimento das normas
	
	 
	adotar as medidas de lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente
	
	
	adotar as medidas de lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente e) promover a fiscalização do cumprimento das normas de segurança e medicina do trabalho.
	
	
	
		
	
		5.
		5. De acordo com a Lei 8.213 de 24/07/1991, acidente de trabalho é: ¿Art. 19. Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço de empresa ou de empregador doméstico ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. (Redação dada pela Lei Complementar nº 150, de 2015)¿. De acordo com o Art. 20. Consideram-se acidente do trabalho, nos termos do artigo anterior, a seguinte entidade mórbida:
	
	
	
	
	Doença inerente a grupo etário;
	
	 
	Doença endêmica adquirida por segurado habitante de região em que ela se desenvolva
	
	 
	Doença profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social.
	
	
	Doença degenerativa
	
	
	Doença que não produza incapacidade laborativa;
	
	
	
		
	
		6.
		Podemos afirmar que um acidente de trabalho ou uma doença profissional (adquirida no ambiente de trabalho) pode gerar as seguintes consequências:
	
	
	
	 
	Redução da carga tributária referente as alíquotas do Seguro de Acidente de Trabalho - SAT.
	
	 
	Comprometimento da imagem da empresa perante os seus trabalhadores e a sociedade em geral.
	
	
	Não podemos afirmar que um acidente de trabalho pode gerar perdas sociais para o trabalhador.
	
	
	Ausência de multas ou interdições por parte do Ministério do Trabalho.
	
	
	Aumento da capacidade laboral do trabalhador.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		7.
		Estima-se que o país gaste altos valores, por ano, para custear as despesas decorrentes dos acidentes de trabalho e das doenças ocupacionais: tratamentos, multas, afastamentos, indenizações, etc. Assinale a alternativa que indica, por estimativa, a que alta quantia estamos nos referindo no enunciado desta questão.
	
	
	
	
	US$ 3 bilhões.
	
	
	US$ 4 bilhões.
	
	 
	US$ 6 bilhões.
	
	 
	R$ 4 bilhões.
	
	
	R$ 6 bilhões.
	
	
	
		
	
		8.
		(2011, TRT - Analista Judiciário) Quanto aos Equipamentos de Proteção Individual ¿ EPI, é de responsabilidade do empregador, EXCETO:
	
	
	
	
	Comunicar ao Ministério do Trabalho e Emprego qualquer irregularidade observada.
	
	
	Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica.
	
	 
	Responsabilizar-se pela guarda e conservação.
	
	
	Registrar o seu fornecimento ao trabalhador.
	
	
	Fornecer ao trabalhador somente o EPI aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho.
	
		ssinale a alternativa correta no que diz respeito à questão de gestão dos serviços. Os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho deverão ser chefiados por:
	
	
	
	
	Profissionais concursados.
	
	 
	Profissional que seja da área de Engenharia, somente.
	
	
	Profissional escolhido pela cúpula da organização (cargo de confiança).
	
	
	Não há requisitos mínimos, qualquer profissional da empresa pode assumir o cargo.
	
	 
	Profissional qualificado, segundo as especificidades da NR.
	
	
	
		
	
		2.
		Em relação ao dimensionamento NR4 dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, é correto afirmar que:
	
	
	
	
	Vincula-se à gradação do risco da atividade principal e secundária e ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos dessa NR, observadas as exceções previstas nesta NR.
	
	
	Vincula-se ao número total de empregados do estabelecimento.
	
	
	Vincula-se à gradação do risco da atividade principal somente.
	
	 
	Vincula-se à gradação do risco da atividade principal e ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos dessa NR, observadas as exceções previstas nesta NR.
	
	 
	Vincula-se à gradação do risco da atividade secundária e ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos dessa NR, observadas as exceções previstas nesta NR.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		3.
		A CIPA é uma comissão que a empresa pode estar obrigada a formar em função de sua atividade econômica e nº de empregados. Sabendo-se que a obrigatoriedade da empresa contratar profissional (is) para formar o SEESMT é posterior a formação da CIPA, assinale abaixo a alternativa correta do profissional(is) que a legislação exige a contratação em primeiro lugar para formar o serviço especializado.
	
	
	
	
	Técnico de Segurança do Trabalho e Médico do Trabalho.
	
	
	Técnico de Enfermagem do Trabalho e Técnicode Segurança do Trabalho.
	
	
	Engenheiro de Segurança do Trabalho.
	
	
	Médico do Trabalho.
	
	 
	Técnico de Segurança do Trabalho.
	
	
	
		
	
		4.
		O SESMT é dividido basicamente em duas áreas, a área de Engenharia de Segurança e a área de Medicina do Trabalho. Qual alternativa corresponde a (s) atribuições da área de Engenharia de Segurança?
	
	
	
	
	Elaborar os programas e implementação de estratégias de segurança
	
	
	Controlar dos agentes nocivos e conscientizar os trabalhadores
	
	 
	Todas as alternativas
	
	
	Supervisionar a segurança e o treinamento de pessoal
	
	
	Reconhecer e analisar os riscos nos diversos postos de trabalho
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		5.
		A Saúde é um completo estado de bem-estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades. No sentido de garantir esse conceito, o Governo Federal determina a execução da Política Nacional de Saúde do Trabalhador que visa à redução dos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, mediante a execução de ações de promoção, proteção, reabilitação e vigilância na área de saúde do trabalhador. Qual órgão desenvolve essa Política?
	
	
	
	
	SUS - Sistema Único de Saúde
	
	
	MPT - Ministério Público do Trabalho
	
	 
	MTE - Ministério do Trabalho e Emprego
	
	
	INSS - Instituto Nacional de Seguridade Social
	
	 
	MS - Ministério da Saúde
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		6.
		Sobre o conteúdo da NR-04 (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho) é incorreto afirmar que:
	
	
	
	
	O Auxiliar de Enfermagem do Trabalho e o Técnico em Segurança do Trabalho são os únicos profissionais com formação em Ensino Médio que constituem o SESMT.
	
	 
	A adoção de uso de equipamento de proteção individual (EPI) deve ser sempre a alternativa prioritária visando à redução dos riscos à saúde dos trabalhadores.
	
	 
	O trabalho do SESMT é essencialmente prevencionista, o que não descarta que seja vetado o atendimento de emergência quando necessário.
	
	
	A elaboração de programas preventivos de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais é uma importante atribuição do SESMT
	
	
	É possível constituir um SESMT comum para atender a mais de uma organização, desde que aprovado pela Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho.
	
	
	
		
	
		7.
		De acordo com a NR 4, as empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela consolidação das Leis do Trabalho - CLT, devem:
 
I) Manter, obrigatoriamente, um médico de serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
II) Manter, obrigatoriamente, serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.
III) É facultativo manter os  serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador.
Assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
	Somente a afirmativa I está correta.
	
	
	As afirmativas I e III estão corretas.
	
	
	As afirmativas II e III estão corretas.
	
	 
	Somente a afirmativa III está correta.
	
	 
	Somente a afirmativa II está correta.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		8.
		Em linhas gerais, a NR 4 tem como finalidade:
	
	
	
	 
	Promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.
	
	
	Promover o descanso regulado do trabalho.
	
	 
	Promover a qualidade de vida.
	
	
	Promover o bem-estar.
	
	
	Promover a eficiência produtiva.
		A qualificação de grau de risco se apresenta na NR 4 de que maneira?
	
	
	
	
	0, 1, 2, 3 e 4.
	
	
	0, 1, 2, 3, 4 e 5.
	
	 
	1, 2, 3 e 4.
	
	
	1, 2, 3, 4 e 5.
	
	 
	0, 1, 2 e 3.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		2.
		De acordo com a regulamentação vigente do Serviço Especializado de Segurança e Medicina do Trabalho:
	
	
	
	
	É atribuição dos empregados esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção.
	
	
	É atribuição do CIPA esclarecer e motivar os empregadores e empregados sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.
	
	 
	É atribuição do SESMT esclarecer e conscientizar os empregadores e empregados sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção.
	
	
	É atribuição do RH esclarecer e conscientizar os empregadores e empregados sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção.
	
	 
	É atribuição do empregador esclarecer e conscientizar os empregadores e o RH sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		3.
		Com relação à SESMT, todas as empresas, sem exceção, sejam públicas ou privadas que possuem empregados regidos pela CLT, devem manter obrigatoriamente os serviços da SESMT da seguinte forma:
	
	
	
	
	Apenas em empresas que possam oferecer algum risco aos empregados.
	
	
	Se acima de 1000 funcionários.
	
	 
	Em quaisquer condições.
	
	
	Apenas em empresas que possam oferecer qualquer risco aos empregados.
	
	 
	Se acima de 100 funcionários.
	
	
	
		
	
		4.
		A NORMA REGULAMENTADORA - NR 4 QUE TRATA DO SESMT, ESTABELECE A RELAÇÃO ENTRE O GRAU DE RISCO DAS ATIVIDADES E O NÚMERO DE TRABALHADORES PARA O SEU DIMENSIONAMENTO, DE ACORDO COM O QUADRO II DA MESMA NORMA. MARQUE A OPÇÃO ONDE OS PROFISSIONAIS APRESENTADOS SÃO OS REFERIDOS ESPECIALIZADOS PELO SESMT.
	
	
	
	 
	ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO E ENFERMEIRO DO TRABALHO
	
	
	TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO E EDUCADOR FÍSICO
	
	
	MÉDICO DO TRABALHO E FISIOTERAPEUTA OCUPACIONAL
	
	
	AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO E ERGONOMISTA
	
	
	ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO E PSICÓLOGO DO TRABALHO.
	
	
	
		
	
		5.
		Considerando o disposto na NR-4, observadas as exceções previstas, deve-se considerar para o dimensionamento dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho:
	
	
	
	
	Apenas o grau de risco da atividade principal da empresa.
	
	
	Apenas o número total de empregados.
	
	 
	Quantidade de horas trabalhadas.
	
	 
	A gradação do risco da atividade principal e o número total de empregados do estabelecimento.
	
	
	A estrutura organizacional da empresa.
	
	
	
		
	
		6.
		As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, SESMT - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. Em conformidade com a norma quais os profissionais fazem parte do SESMT?
	
	
	
	 
	Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho e Técnico de Enfermagem do Trabalho.
	
	
	Enfermeiro do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Fisioterapeuta do Trabalho e Clínico Geral.
	
	
	Engenheiro de Segurançado Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, Psicólogo do Trabalho e Enfermeiro do Trabalho.
	
	
	Clínico Geral, Enfermeiro do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, Psicólogo do Trabalho e Técnico de Enfermagem do Trabalho.
	
	 
	Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Fisioterapeuta do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho e Técnico de Enfermagem do Trabalho.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		7.
		Considerando o disposto na NR-4, observadas as exceções previstas, deve-se considerar para o dimensionamento dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho:
	
	
	
	
	a estrutura organizacional da empresa.
	
	
	apenas o número total de empregados.
	
	 
	a gradação do risco da atividade principal e o número total de empregados do estabelecimento.
	
	
	apenas o grau de risco da atividade principal da empresa.
	
	 
	Todas questões estão corretas.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		8.
		Os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho deverão ser integrados por:
	
	
	
	
	Engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho.
	
	 
	Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho.
	
	
	Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho.
	
	
	Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho.
	
	
	Médico do trabalho e engenheiro de segurança do trabalho.
		Segundo a NR 5, a carga horária do treinamento deve ser de:
	
	
	
	
	10 horas.
	
	 
	40 horas.
	
	
	30 horas.
	
	
	50 horas.
	
	 
	20 horas.
	
	
	
		
	
		2.
		Considerando a NR 5, o mandato do eleito da CIPA terá duração de:
	
	
	
	
	Um ano, não permitida uma (re)eleição.
	
	
	Quatro anos, considerando quatro (re)eleições.
	
	 
	Dois anos.
	
	 
	Um ano, permitida uma (re)eleição.
	
	
	Um ano, permitindo reeleição constante.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		3.
		Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores, assim como,participar com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores. São astribuições da(o) ASSIM COMO
	
	
	
	
	ENGENHEIRO DO TRABALHO
	
	 
	TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
	
	 
	CIPA
	
	
	SESMT
	
	
	TODOS OS PROFISSIONAIS DO SESMT
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		4.
		De acordo com as normas de segurança do trabalho que tratam da CIPA - Comissão Interna de Prevenção De Acidentes, é INCORRETO afirmar:
	
	
	
	
	A CIPA terá reuniões ordinárias mensais, de acordo com o calendário preestabelecido.
	
	 
	Os representantes dos empregados, titulares e suplentes serão eleitos em escrutínio aberto do qual participem, desde que sejam sindicalizados.
	
	 
	É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direção de Comissões Internas de Prevenção de Acidentes desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato.
	
	
	A CIPA não poderá ter seu número de representantes reduzido, bem como não poderá ser desativada pelo empregador, antes do término do mandato de seus membros, ainda que haja redução do número de empregados da empresa, exceto no caso de encerramento das atividades do estabelecimento.
	
	
	O mandato dos membros da CIPA terá a duração de um ano permitido uma reeleição.
	
	
	
		
	
		5.
		Os riscos ambientais são representados por cores para melhor divulgação e definições em Mapas de Riscos. As cores dos riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes, são, nesta ordem:
	
	
	
	
	Vermelho, Cinza, Azul, Branco, Laranja e Lilás
	
	
	Azul, Amarelo, Laranja, Marron e Preto
	
	
	Vermelho, Amarelo, Verde, Azul e preto
	
	 
	Vermelho, Preto, Rosa, Laranja e Branco
	
	 
	Verde, Vermelho, Marron, Amarelo e Azul
	
	
	
		
	
		6.
		Quanto tempo terá a estabilidade total de um membro da CIPA reeleito ?
	
	
	
	 
	Quatro anos
	
	
	Seis meses
	
	 
	Três anos
	
	
	Um ano
	
	
	Dois anos
	
	
	
		
	
		7.
		Sobre o treinamento de membros da CIPA, é correto afirmar que:
	
	
	
	
	A escolha da entidade para o treinamento cabe à Delegacia Regional do Trabalho mais próxima.
	
	 
	A CIPA não poderá ser ouvida sobre a escolha da entidade que irá ministrar o treinamento em qualquer hipótese
	
	
	Os custos do treinamento devem ser descontados dos membros da CIPA.
	
	 
	O treinamento da CIPA em primeiro mandato pode ser realizado até trinta dias após a posse do grupo.
	
	
	O treinamento é obrigatório apenas para os membros titulares, sendo facultativo para os membros suplentes.
	
	
	
		
	
		8.
		A CIPA é composta de representantes do empregador e dos empregados. O mandato dos membros eleitos da CIPA tem a duração de:
	
	
	
	
	Enquanto for empregado
	
	 
	1 (um) ano.
	
	
	6 (seis) meses
	
	 
	2 (dois) anos.
	
	
	4 (quatro) anos.
	
		Em conformidade com a NR-5, esta norma tem como objetivo a formação da CIPA-Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, esta é formada por representantes do empregador e empregado. Para sua formação se faz necessário que os empregados se candidatem a uma vaga, e esta escolha é realizada através de eleição secreta.
De acordo com o exposto, identifique a resposta incorreta:
	
	
	
	 
	Os membros da CIPA , tem como objetivo lutar pelos direitos do empregador;
	
	
	 Os membros da CIPA , tem estabilidade de 1 ano de trabalho, após terminado
seu mandato;
	
	
	 NDR
	
	
	Os membros da CIPA ,tem como objetivo lutar pelos direitos dos empregados;
	
	 
	Os membros da CIPA ,são representantes dos trabalhadores nas negociações
com o empregador;
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		2.
		Todas as siglas abaixo estão relacionadas direta ou indiretamente com a segurança do trabalho. Em qual delas funcionários são eleitos para ter uma participação efetiva e representar seus colegas de trabalho dentro da empresa?
	
	
	
	 
	CIPA.
	
	
	NR-MTE.
	
	
	ABNT.
	
	
	ABPA.
	
	
	SESMT.
	
	
	
		
	
		3.
		O mapa de risco é uma representação gráfica que auxilia o trabalhador em que aspecto?
	
	
	
	
	identificar maior risco
	
	
	identificar a tipologia do dano que a área causa
	
	 
	apresentar as áreas e os riscos de cada setor
	
	 
	mostrar o risco da empresa e o dano que ela causa no funcionário
	
	
	localizar os setores da empresa
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		4.
		A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes possui como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho coma preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. É considerada atribuição da CIPA nas organizações:
	
	
	
	
	Elaborar laudos acerca das atividades e operaçõesinsalubres e perigosas.
	
	 
	Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras.
	
	
	Elaborar o PPRA e o PCMSO, registrando os documentos na Delegacia Regional do Trabalho.
	
	 
	Atender aos empregados acidentados e emitir a CAT.
	
	
	Contratar o Engenheiro de Segurança e o Médico do Trabalho que irão compor o SESMT.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		5.
		A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível, permanentemente, o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. Analise as proposições abaixo e marque a alternativa CORRETA.
	
	
	
	
	Entre as atribuições da CIPA, podemos citar a promoção semestral da Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT), em conjunto com o SESMT, onde houver.
	
	 
	O empregador designará, entre seus representantes, o presidente da CIPA, e os representantes dos empregados escolherão, entre os titulares, o vice-presidente.
	
	
	A CIPA só poderá ter seu número de representantes reduzido se também houver redução do número de funcionários.
	
	 
	O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de dois anos, sendo permitida uma reeleição.
	
	
	Os membros da CIPA, eleitos e designados em dezembro de cada ano, serão empossados no primeiro dia útil do mês de Janeiro.
	
	
	
		
	
		6.
		Conforme determina a norma são atribuições do Presidente da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes:
	
	
	
	
	Convocar os membros para as reuniões da CIPA; conduzir as reuniões da CIPA, encaminhando ao empregador e ao SESMT sobre as decisões da comissão; manter o sindicato da classe informado sobre os trabalhos da CIPA; delegar as atividades da secretaria e do Vice-Presidente.
	
	
	Convocar os membros para as reuniões da CIPA; participar das reuniões da CIPA, encaminhar ao sindicato da classe e ao empregador as decisões da comissão; manter o empregador informado sobre os trabalhos da CIPA; coordenar e supervisionar as atividades de secretaria e delegar atribuições ao Vice-Presidente.
	
	 
	Convocar os membros para as reuniões da CIPA; coordenar as reuniões da CIPA, encaminhando ao empregador e ao SESMT, quando houver, as decisões da comissão; manter o empregador informado sobre os trabalhos da CIPA; coordenar e supervisionar as atividades de secretaria e delegar atribuições ao Vice-Presidente.
	
	 
	Convocar os membros para as reuniões extraordinária da CIPA; participar das reuniões da CIPA, encaminhar ao SESMT as decisões da comissão; manter os empregados informados sobre os trabalhos da CIPA; supervisionar as atividades de secretaria e delegar atribuições ao Vice-Presidente.
	
	
	Convocar os membros para as reuniões ordinárias da CIPA; orientar as reuniões da CIPA, encaminhar ao empregador as decisões da comissão; manter os empregados informados sobre os trabalhos da CIPA; coordenar as atividades de secretaria e delegar atribuições ao Vice-Presidente.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		7.
		A CIPA será constituída por representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no quadro I da Norma Regulamentadora 05. Quanto à escolha do presidente e do vice-presidente do grupo está correto afirmar que:
	
	
	
	 
	O sindicato irá designar entre todos em empregados da empresa o presidente e o vice-presidente da CIPA.
	
	
	O empregador designará entre seus representantes o vice-presidente da CIPA, e os representantes dos empregados escolherão, entre os titulares, o presidente.
	
	 
	O empregador designará entre seus representantes o presidente da CIPA, e os representantes dos empregados escolherão, entre os titulares, o vice-presidente.
	
	
	Os empregados eleitos irão designar entre eles o presidente e o vice-presidente da CIPA.
	
	
	O empregador designará entre seus representantes o presidente e o vice-presidente da CIPA.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		8.
		Marque com um X a única afirmativa correta.
	
	
	
	 
	As SRT´s (superintendência regional do trabalho) tem competência para multar uma empresa por falta de E.P.I. obrigatório a determinada função de trabalho.
	
	
	O R.H. será unicamente responsabilizado pela ergonomia do ambiente.
	
	
	O E.P.G ou E.P.C. a compra destes é de responsabilidade do trabalhador, que executará a função do cargo, juntamente com a CIPA.
	
	
	Dentro de uma organização todos são responsáveis pela saúde e segurança do trabalho
	
	
	O uso de E.P.I. é facultativo para os trabalhadores da construção civil.
		s temáticas a serem trabalhadas no treinamento segundo NR 5 são: a) noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida (AIDS), e medidas de prevenção; b) noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho; c) princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos; d) organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da Comissão; e) investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho.
	
	
	
	
	FFFVV
	
	 
	VVVVV
	
	
	FFFFV
	
	 
	FVVVV
	
	
	FFVVV
	
	
	
		
	
		2.
		Uma indústria petroquímica contratou uma empreiteira para realizar uma grande reforma em sua unidade, a qual tem previsão de duração de dezoito meses. No que se refere à constituição de CIPA para a empresa contratada está correto afirmar que:
	
	
	
	 
	A contratante e a contratada devem atuar de forma integrada para evitar os acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.
	
	
	A contratante e a contratada devem atuar de forma absolutamente independente nas questões de Saúde e Segurança do Trabalho.
	
	
	A contratante não possui nenhuma responsabilidade por comunicar à contratada sobre os riscos existentes na indústria petroquímica.
	
	
	A contratada não deve se considerar exposta aos riscos da indústria petroquímica, pois se trata de um serviço temporário.
	
	
	A contratante deve resolver se cabe a ela integrar as ações de prevenção de acidentes com a contratada.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		3.
		(ENADE RH/2009) A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo tornar compatível, permanentemente, o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. PORQUE As empresas obrigadas a constituírem a CIPA, em conformidade com a Norma Regulamentadora (NR-5), devem eleger os representantes tanto dos empregadores como dos trabalhadores, em nome dos funcionários. Com base na leitura das assertivas acima, é CORRETO afirmar que:
	
	
	
	 
	A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.
	
	
	As duas são falsas.
	
	
	As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
	
	
	As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
	
	
	A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira.
	
	
	
		
	
		4.
		Com relação aos Equipamentos de Proteção Individual (EPI): I. É obrigação da empresa fornecê-los aos operários sempre que houver solicitação da CIPA. II. O uso dos EPI é uma obrigação exclusiva do operário. III. Mesmo que utilize protetores auriculares em ambientes que superem os limites de tolerância previstos na NR15, o operário, por ocasião dos exames médicos, deve passar por testes audiométricos. Assinale a alternativa correta.
	
	
	
	
	Somente as afirmativas I, II e III são verdadeiras.
	
	
	Somente as afirmativas I e II são verdadeiras.
	
	
	Somente as afirmativas II e III são verdadeiras.Somente a afirmativa I é verdadeira.
	
	 
	Somente a afirmativa III é verdadeira.
	
	
	
		
	
		5.
		A CIPA em confirmadade com a NR5 é formada por membros eleitos e membros indicados pelo empregador. Com relação a estabilidade, qual das alternativas é a correta:
	
	
	
	 
	Somente os membros eleitos possuem estabilidade
	
	
	Membros eleitos e indicados possuem estabilidade
	
	
	Nenhum dos membros que compêm a CIPA possuem estabilidade
	
	
	Somente os membros indicados possuem estabilidade
	
	
	Nenhuma das alternativas anteriores
	
	
	
		
	
		6.
		Após o término do mandato da CIPA, o trabalhador eleito pelos empregados tem estabilidade de manutenção de seu contrato de trabalho por quanto tempo?
	
	
	
	
	2 (dois) anos.
	
	
	9 (nove) meses
	
	
	4 (quatro) anos.
	
	
	6 (seis) meses.
	
	 
	1 (um) ano.
	
	
	
		
	
		7.
		As medidas preventivas definidas pela Segurança e Medicina do Trabalho devem ser observadas:
	
	
	
	
	Somente pelo empregador.
	
	
	Pelo empregado e pela CIPA.
	
	 
	Pelo empregado, pelo empregador e pela CIPA.
	
	
	Somente pelo empregado.
	
	 
	Pelo empregador e pela CIPA.
	
	
	
		
	
		8.
		A COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES - CIPA - TEM COMO OBJETIVO A PREVENÇÃO DE ACIDENTES E DOENÇAS DECORRENTES DO TRABALHO, DE MODO A TORNAR COMPATÍVEL PERMANENTEMENTE O TRABALHO COM A PRESERVAÇÃO DA VIDA E A PROMOÇÃO DA SAÚDE DO TRABALHADOR. MARQUE A ÚNICA OPÇÃO QUE ESTÁ ALINHADA COM A NORMA REGULAMENTADORA - NR 5 QUE TRATA DA CIPA.
	
	
	
	
	A CIPA DEVERÁ, OBRIGATORIAMENTE, SER REGISTRADA NO MINISTÉRIO DO TRABALHO, TÃO LOGO SEJA CONSTITUIDA.
	
	 
	OS MEMBROS DA CIPA INDICADOS PELO EMPREGADOR E ELEITOS PELOS EMPREGADOS TERÃO ESTABILIDADE EMPREGATÍCIA DESDE SUA INSCRIÇÃO ATÉ UM ANO POSTERIOR AO SEU MANDATO.
	
	
	A CIPA É OBRIGATÓRIA PARA EMPRESAS COM QUALQUER NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS E INDEPENDE DE SEU GRAU DE RISCO.
	
	 
	O PRESIDENTE DA CIPA É INDICADO PELO EMPREGADOR E O VICE PRESIDENTE ELEITO PELOS EMPREGADOS.
	
	
	BASTA QUE UM MEMBRO DA CIPA FALTE A DUAS REUNIÕES ORDINÁRIAS CONSECUTIVAS QUE SERÁ DESLIGADO DA COMISSÃO.