SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM GEST. DE RECURSOS HUMANOS

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27/11/2014 BDQ Prova
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Avaliação: GST0830_AV_201107055482 » SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM GEST. DE RECURSOS HUMANOS
Tipo de Avaliação: AV
Aluno: 201107055482 ­ TATIANA PEREIRA FERNANDES
Professor: DENILSON MOTTADANIELE CRUZ DA SILVA FIGUEIREDO LUZ Turma: 9008/AH
Nota da Prova: 4,0        Nota de Partic.: 2        Data: 20/11/2014 17:59:29
  1a Questão (Ref.: 201107273485) Pontos: 0,0  / 1,5
Você é gerente de Recursos Humanos de uma empresa e verifica a necessidade de abrir um programa de
treinamento para um grupo de novos funcionários que serão contratados em breve pela empresa. Quais são as
etapas que você deverá seguir para ter certeza que o processo de treinamento será bem sucedido?
Resposta: AS ETAPAS SÃO VERIFICAR O CARGO QUE SERÁ OCUPADO,IDENTIFICAR O CONTÉUDO A SER
ABORDADO , CONHECER O PERFIL DO CANDIDATO ,TEMPO DE DURAÇÃO DO TREINAMENTO,LOCAL ONDE SERÁ
APLICADO, COMO SERÁ APLICADO.E PARA FINALIZAR REALIZAR A AVALIAÇÃO DO TREINAMENTO PARA VER
TODOS OS CANDIDATOS ABSORVERAM O FOI PASSADO DURANTE O TREINAMENTO.
Gabarito: levantamento de necessidades de treinamento, programação, execução e avaliação
  2a Questão (Ref.: 201107273476) Pontos: 0,0  / 1,5
A greve dos bancários teve a duração de 15 dias. Foi considerada legal, já que não houve abusividade, pois o
serviço de compensação durante todo o período de greve foi mantido. Ao firmarem as cláusulas da convenção
coletiva, ficou estabelecida a porcentagem do reajuste, bem como a forma de pagamento do mesmo.
Entretanto, nada ficou acordado acerca do pagamento dos dias parados. Os bancários retornaram ao serviço,
mas o pagamento dos dias de paralisação não foi efetuado. Tendo por base o caso acima, a Lei de Greve, os
ditames constitucionais, a suspensão e a interrupção do contrato de trabalho e o entendimento jurisprudencial ,
responda justificadamente: a) Os bancários fazem jus ao pagamento dos dias paralisados? b) Caso houvesse,
na convenção coletiva, cláusula assecuratória do pagamento dos dias paralisados , os bancários poderiam
sofrer o desconto dos respectivos dias em seu pagamento?
Resposta: OS BANCARIOS FAZEM JUS AO PAGAMENTO AOS DIAS PARALIZADOS, PORQUE A GREVE FOI LEGAL
E O SERVIÇO DE COMPENSAÇÃODOS DIAS PARALIZADOS FORAM MANTIDOS NÃO PREJUDICANDO OS
SERVIÇOS BANCÁRIOS.
Gabarito: a) O direito de greve é um direito social garantido constitucionalmente, o que não significa que seja
um direito absoluto. O art. 7º da Lei de Greve estabelece que durante a greve ocorre a suspensão do contrato
de trabalho, e nas hipóteses de suspensão, como não há prestação do serviço, não há a contraprestação. O
entendimento jurisprudencial é de que, não havendo previsão de pagamento dos dias paralisados no acordo ou
convenção coletiva , está­se diante da suspensão do contrato de trabalho. Dessa forma, como nada ficou
acordado acerca do pagamento dos dias de paralisação, os bancários não fazem jus ao pagamento, podendo o
desconto ser efetuado. b) Nessa hipótese haverá o pagamento, pois embora o art. 7º da Lei de Greve traga a
previsão de que o contrato de trabalho fica suspenso durante a greve, estabelece, por outro lado, que as
relações obrigacionais serão regidas pelo acordo, convenção ou decisão judicial. Assim, se ficou estabelecido
que o pagamento dos dias paralisados seria mantido, implica dizer que o que ocorreu foi a interrupção no
contrato laboral, não podendo ser efetuado o desconto dos respectivos dias.
27/11/2014 BDQ Prova
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  3a Questão (Ref.: 201107293578) Pontos: 0,0  / 0,5
O  Exame  Nacional  de  Desempenho  dos  Estudantes  (ENADE)  é  um  dos  elementos  integrantes  do  Sistema  Nacional  de  Avaliação  da
Educação Superior  (SINAES)  e  tem  o  objetivo  de  aferir  o  rendimento  dos  alunos  dos  cursos  de  graduação  em  relação  aos  conteúdos
programáticos,  suas  habilidades  e  competências  e  avaliar  a  qualidade  das  Instituições  de  Ensino  Superior  de  todo  o  Brasil.  Sobre  o
ENADE pode­se afirmar:
I ­  Os instrumentos utilizados são provas e questionário socioeconômico do estudante.
II ­  O ENADE de ser feito por todos os alunos concluintes do 2º semestre do ano em questão e do 1º semestre do ano seguinte.
III ­  O ENADE ocorre mensalmente.
 
  Apenas a afirmação III está correta
  Apenas a afirmação I está correta
  Apenas as afirmações I e III estão corretas
  Apenas a afirmação II está correta
  Apenas as afirmações I e II estão corretas
  4a Questão (Ref.: 201107293675) Pontos: 0,5  / 0,5
A Filosofia teve origem no final do século VII e início do século VI A.C. nas colônias gregas da Ásia Menor na
cidade de Mileto e o primeiro filósofo foi Tales de Mileto. Sobre filosofia é correto afirmar:
Apesar de ser uma ciência antiga não consegue auxiliar na identificação dos nossos próprios sistemas de
valores
A capacidade crítica para filtrar o que nos é apresentado pela sociedade não é pertinente a filosofia
  A filosofia auxilia no entendimento e interpretação do mundo
Surgiu pela necessidade de uma explicação irracional
Tem a sua base formada por conceitos contraditórios e incoerentes
  5a Questão (Ref.: 201107293727) Pontos: 0,5  / 0,5
O conceito de responsabilidade social aplicado à gestão dos negócios se traduz como um compromisso ético
voltado  para  a  criação  de  valores  para  todos  os  públicos  com  os  quais  a  empresa  se  relaciona:  clientes,
funcionários,  fornecedores,  comunidade,  acionistas,  governo,  meio  ambiente.  (ETHOS.  Instituto  Ethos  de
Empresas e Responsabilidade Social)
Sobre responsabilidade social pode­se afirmar:
 
I A responsabilidade social tem a ver com a consciência social e o dever cívico, dando­lhe o caráter coletivo.
II A responsabilidade social busca estimular o desenvolvimento do cidadão e fomentar a cidadania individual e
coletiva.
III Umas dificuldades que envolvem a  responsabilidade social efetiva é a  identificação de problemas sociais
realmente prioritários pelos interessados.
  Apenas as afirmações I e II estão corretas
  As afirmações I, II e III estão corretas
  Apenas a afirmação I está correta
  Apenas a afirmação III está correta
  Apenas a afirmação II está correta
Pontos: 0,5  / 0,5
27/11/2014 BDQ Prova
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  6a Questão (Ref.: 201107314309)
Rede social é uma das formas de representação dos relacionamentos afetivos ou profissionais dos seres
humanos entre si ou entre seus agrupamentos de interesses mútuos. Sobre este assunto é correto afirmar:
  Não há um chefe, o que há é uma vontade coletiva de realizar determinado objetivo
Existe uma profunda relação entre rede social e tecnologia, pois a rede social só existe graças ao
advento da internet;
A ideia de rede social é resultante de uma malha de múltiplos fios, que se espalha até um determinado
ponto.
O conceito de rede social é novo e por isso não se desenvolve como outras manifestações sociais;
O advento da internet apenas limitou o acesso dos indivíduos às redes sociais;
  7a Questão (Ref.: 201107273472) Pontos: 0,0  / 0,5
É um desafio configurar um quadro de pessoal que possa atender as necessidades detectadas, atuais e futuras,
considerando as restrições impostas pelos níveis salariais, localização geográfica, clima e cultura organizacional,
dentre outros fatores. Estas restrições caracterizam:
Cenário macroeconômico e microeconômico
Cenário macroeconômico
  Ambiente interno ­ organização
  Ambiente interno e externo organização e mercado
Ambiente externo ­ mercado
  8a Questão (Ref.: 201107273506) Pontos: 0,5  / 0,5
A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos
enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboralvia tecnologia
empregada. Podemos identificar que riscos associados ao ato de caçar ou de pescar, pertence a que fase da
história?
Tempos modernos.
Pós revolução industrial.
Pré revolução industrial.
Tempos atuais.
  Homem primitivo.
  9a Questão (Ref.: 201107306405) Pontos: 1,0  / 1,0
Há muitas maneiras  do  profissional  se  preparar  e  desenvolver.    Uma  delas  é  através  do  processo  de  treinamento.    Há  o  treinamento,      o
Desenvolvimento  Profissional,      a  Formação  Profissional  e  o  Treinamento  como  Processo.    Quais  as  diferenças  entre  Treinamento  e
Desenvolvimento Profissional ?
O Desenvolvimento é o tipo de preparo que somente ocorre com objetivos concretos,   o treinamento também acontece a partir de
objetivos planejados.
O Desenvolvimento Profissional prepara para o futuro/carreira/novos desafios  e o treinamento é apenas um processo simples.
Participam de treinamentos na empresa, todos os funcionários que desejarem.
  O  treinamento  é  imediatista,    curto  prazo,  voltado  para  tarefa  e  cargo,  tem  início  e  fim  previamente  definido.    O  processo  de
Desenvolvimento é médio, longo prazo não tem fim,  tem tempo para começar mas não para acabar.   Está voltado para a carreira e
para novos desafios.
O Treinamento está voltado para a organização  e o processo de desenvolvimento visa a carreira.
27/11/2014 BDQ Prova
http://bquestoes.estacio.br/bdq_prova_resultado_preview_aluno.asp 4/4
  10a Questão (Ref.: 201107273468) Pontos: 1,0  / 1,0
Suellen Cristina atua como gestora de RH e está analisando fatores relacionados aos diversos tipos de
competência que devem ser desenvolvidas nos recursos humanos da organização. Caracteriza a COMPETÊNCIA
SOCIAL a capacidade de:
  transferir os conhecimentos da vida cotidiana para o ambiente de trabalho e vice­versa
auto­planejar, auto­organizar
compreender sua posição e função na estrutura produtiva
expressão e o diálogo com outros elementos humanos da organização
produzir, transferir e generalizar conhecimentos
Período de não visualização da prova: desde 06/11/2014 até 25/11/2014.