AV 2014 PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES

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Avaliação: GST0574_AV_201408401151 » PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES 
Tipo de Avaliação: AV 
Aluno: 201408401151 - WALTER CÉSAR FONSECA BARBOSA 
Professor: MARISA GOETTENAUER COUTO CARVALHO Turma: 9057/AX 
Nota da Prova: 5,5 Nota de Partic.: 2 Data: 14/11/2014 17:01:14 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201408613389) Pontos: 0,0 / 1,0 
Nos grupos, somos influenciados e influenciamos conforme algumas bases de poder, que possuem uma 
taxonomia específica. Uma pessoa atua conforme o desejo de outra assim como é influenciada por ela, temendo 
as punições no caso de não desempenhar os comportamentos desejáveis. Isto acontece nas famílias, cuja 
educação é estabelecida desta forma, e também no trabalho quando os líderes usam esta base de poder como 
meio de regulação da conduta. Escolha, nas opções a seguir, o tipo de poder ao qual estamos nos referindo: 
 
 
Recompensa; 
 
Legitimidade; 
 
Conhecimento; 
 
Coerção; 
 
Convencimento 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201409018923) Pontos: 0,5 / 0,5 
Considerando as alternativas: A- A emoção caracteriza-se como função psiquica de dificil acesso. B- As Emoções 
são consideradas responsáveis pelos sentimentos das pessoas. C- A Percepção que temos das emoções alheias 
espelha muito da nossa própria experiência pessoal. D- A Emoção constitui-se da subjetividade do indivíduo. 
 
 
Somente as alternativas C, D, E, estão corretas; 
 
Somente as alternativas A, B, C, estão corretas; 
 
Somente as alternativas A, B, D estão corretas; 
 
Nenhuma das alternativas estão corretas. 
 
Todas as alternativas estão corretas. 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201408604311) Pontos: 0,5 / 0,5 
Antes e ser uma ciência autônoma, a Psicologia teve a sua paternidade creditada ao grego: 
 
 
Aristóteles 
 
Descartes 
 
Hipócrates 
 
Pitágoras 
 
Sócrates 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201408675912) Pontos: 0,5 / 0,5 
Dentre as opções abaixo, qual delas interfere negativamente na melhoria da qualidade da interação no trabalho? 
 
 
As crenças e valores compartilhados; 
 
A satisfação das necessidades interpessoais viáveis no grupo; 
 
As percepções que as pessoas têm de si, dos outros e do próprio trabalho; 
 
A dependência profissional e a incapacidade de relacionar-se; 
 
A compatibilidade e complementaridade que se refere à habilidade que as pessoas têm de 
desenvolverem umas às outras conforme sua personalidade ou estilo; 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201408606459) Pontos: 0,5 / 0,5 
A psicologia e a psiquiatria têm como interseção o estudo do comportamento humano, mas possuem 
profissionais e técnicas de tratamentos distintos. Leia atentamente os itens abaixo e marque, a seguir, a opção 
que marca as alternativas corretas : A - O psicólogo está habilitado a prescrever medicações para os seus 
pacientes. B - O psiquiatra pode prescrever medicações para os seus pacientes. C - O principal material de 
trabalho do psicólogo é o discurso de seu paciente. D - O psiquiatra não pode prescrever medicações para os 
seus pacientes. 
 
 
Somente a B está correta. 
 
B e C estão corretas. 
 
Nenhuma está correta. 
 
B e D estão corretas. 
 
Somente a D está correta. 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201408692254) Pontos: 0,5 / 0,5 
- Segundo França (2005) inclui "pré-requisitos, habilidades gerais e específicas e potenciais de desempenho do 
candidato" (p. 35). E pode ser chamado de instrumento ou ferramenta de trabalho para seleção de pessoas na 
organização ou: Assinale a única alternativa correta neste caso: 
 
 
Perfil profissiográfico 
 
Perfil organizacional 
 
Processo individual 
 
Perfil individual 
 
Processo grupal 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201408670578) Pontos: 0,0 / 0,5 
Rodrigues (2000) atenta para a percepção social como processo que define a qualidade das interações que 
estabelecemos no meio social. Qual o nome da percepção quando atribuímos às pessoas características 
próprias, distorcendo o que de fato são? Assinale a Única resposta correta. 
 
 
Efeito de contraste 
 
Percepção seletiva 
 
Efeito de Halo 
 
Projeção 
 
Estereotipagem 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201409009003) Pontos: 0,0 / 1,0 
A motivação é hoje um fator predominante para o crescimento profissional e pessoal, sabemos que existem três 
dimensões psicológicas, são elas? 
 
 
Direção, nominal e intransferível; 
 
Fluídica, institucional e de intensidade; 
 
Cósmicas, paternalista e energética; 
 
Energética, direcional e de intensidade 
 
Intensidade, pressão e nominal; 
 
 
 
 9a Questão (Ref.: 201408687073) Pontos: 1,5 / 1,5 
O treinamento é um processo que promove o desenvolvimento das pessoas em suas funções e melhora da 
produção de um aspecto geral, dada a excelência que o mesmo possibilita. Para que haja sucesso por parte dos 
colaboradores, no entanto, alguns aspectos precisam ser considerados em sua programação. Cite , pelo menos, 
2: 
 
 
Resposta: Planejamento e motivação 
 
 
Gabarito: O aluno deverá listar aspectos como: contemplar métodos de ensino- aprendizagem diferenciados de 
modo a possibilitar o desenvolvimento de todos; cuidar do planejamento com bastante critério, etc 
 
 
 
 10a Questão (Ref.: 201408670599) Pontos: 1,5 / 1,5 
Para que o ato de comunicar seja bem-sucedido em qualquer organização, é preciso incluir a transferência e a 
compreensão da mensagem. Caso contrário, existem barreiras que vão interferir no processo de comunicação. 
Cite duas barreiras na comunicação. 
 
 
Resposta: timidez e individualismo. 
 
 
Gabarito: O aluno deverá colocar duas das respostas abaixo: Filtragem, A percepção seletiva , A sobrecarga da 
informação, A linguagem. 
 
 
 
Período de não visualização da prova: desde 06/11/2014 até 25/11/2014.