Competência da Justiça do Trabalho

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Teoria e questões de Processo do Trabalho para ANALISTA 
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(proferir sentença e analisar recurso). No CPC, tal critério encontra-
se nos artigos 108 e 109, além de muitos outros. 
 
Art. 114 da CF:. Compete à Justiça do Trabalho 
processar e julgar: I as ações oriundas da relação 
de trabalho, abrangidos os entes de direito público 
externo e da administração pública direta e indireta 
da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos 
Municípios. 
 
Art. 108 do CPC. A ação acessória será proposta 
perante o juiz competente para a ação principal. 
 
Art. 109 do CPC. O juiz da causa principal é também 
competente para a reconvenção, a ação 
declaratória incidente, as ações de garantia e 
outras que respeitam ao terceiro interveniente. 
 
 
o Critérios relativos: Dois são os critérios relativos: 1. 
TERRITORIAL, que define o local em que será ajuizada a demanda 
trabalhista. Seguem-se as regras previstas no art. 651 da CLT que, 
em regra, destaca que o local de trabalho será competente para o 
ajuizamento da ação trabalhista; 2. VALOR DA CAUSA, que é 
utilizado para determinar a competência do órgão jurisdicional 
conforme o valor atribuído à causa, sendo que tal valor é 
determinante para a escolha do procedimento (ordinário, 
sumaríssimo e sumário). Na Justiça do Trabalho tal critério não é 
relevante, pois o mesmo juízo possui atribuição para processar e 
julgar demandas em todos os ritos descritos, isto é, não existem 
juizados especiais trabalhistas ou Vara do Trabalho que julguem 
apenas ações ajuizadas em determinado procedimento. 
 
Art. 651 - A competência das Juntas de Conciliação 
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e Julgamento é determinada pela localidade onde o 
empregado, reclamante ou reclamado, prestar 
serviços ao empregador, ainda que tenha sido 
contratado noutro local ou no estrangeiro. 
§ 1º - Quando for parte de dissídio agente ou 
viajante comercial, a competência será da Junta da 
localidade em que a empresa tenha agência ou filial 
e a esta o empregado esteja subordinado e, na falta, 
será competente a Junta da localização em que o 
empregado tenha domicílio ou a localidade mais 
próxima. 
§ 2º - A competência das Juntas de Conciliação e 
Julgamento, estabelecida neste artigo, estende-se 
aos dissídios ocorridos em agência ou filial no 
estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro 
e não haja convenção internacional dispondo em 
contrário. 
§ 3º - Em se tratando de empregador que promova 
realização de atividades fora do lugar do contrato 
de trabalho, é assegurado ao empregado apresentar 
reclamação no foro da celebração do contrato ou no 
da prestação dos respectivos serviços. 
 
x Legitimidade: 
 
o Critérios absolutos: O ferimento às normas de competência 
absoluta deve ser declarado de ofício pelo Magistrado, conforme 
art. 113 do CPC. Assim, verificando o Juiz do Trabalho que a 
demanda não é de sua competência, e sim, da Justiça Comum, 
determinará a remessa dos autos àquela justiça, reconhecendo a 
sua incompetência de ofício, ou seja, sem requerimento. Tal fato 
decorre do interesse público na criação de tais critérios. 
o Critérios relativos: Diferentemente do que ocorre nos critérios 
absolutos, em relação aos critérios relativos o juiz não pode 
conhecê-los de ofício, nos termos da Súmula 33 do STJ. Nessa 
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situação, somente as partes podem alegar, já que o interesse na 
sua criação é privado. 
 
Art. 113 do CPC. A incompetência absoluta deve ser 
declarada de ofício e pode ser alegada, em 
qualquer tempo e grau de jurisdição, 
independentemente de exceção. § 1o Não sendo, 
porém, deduzida no prazo da contestação, ou na 
primeira oportunidade em que Ihe couber falar nos 
autos, a parte responderá integralmente pelas 
custas. § 2o Declarada a incompetência absoluta, 
somente os atos decisórios serão nulos, 
remetendo-se os autos ao juiz competente. 
 
Súmula nº 33 do STJ: A incompetência relativa não 
pode ser declarada de ofício. 
 
 
x Momento: 
 
o Critérios absolutos: Não há um momento limite para que seja 
reconhecida a incompetência absoluta de um juízo, já que o art. 
113 do CPC afirma que a regra deve ser reconhecida de ofício pelo 
juiz ou alegada pela parte a qualquer tempo e grau de jurisdição. 
Caso o réu não a alegue na contestação (art. 301 do CPC ± 
preliminares de mérito), poderá alegá-la posteriormente, enquanto 
o processo estiver em trâmite. 
o Critérios relativos: por tratar-se de interesse privado, das partes, o 
legislador impôs que a alegação de incompetência relativa fosse 
apresentada em momento restrito, qual seja, na defesa do réu. A 
única oportunidade do que dispõe a parte para apresentá-la é o 
prazo de defesa, isto é, na audiência, quando da apresentação da 
defesa, deverá o réu manifestar-se sobre a incompetência relativa. 
 
x Forma: 
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o Critérios absolutos: Tratando-se de critério no qual há nítido 
interesse público, em que o Juiz deve conhecer de ofício eventual 
vício, não há que se impor à parte que sua alegação seja 
apresentada por meio formal, como uma petição específica. Assim, 
a alegação de incompetência absoluta pode ser feita por simples 
petição, sendo que tal expressão denota a total ausência de 
formalidade, permitindo que seja alegado o vício inclusive 
oralmente. 
o Critérios relativos: Conforme dispõe o art. 112 do CPC, a forma 
adequada para demonstrar a incompetência relativa é a exceção de 
incompetência, petição com requisitos próprios, conforme art. 307 e 
seguintes do Código de Processo Civil. Assim, tal vício não pode ser 
alegado em sede de contestação ou petição simples, sob pena de 
não ser conhecido. 
 
Art. 112 do CPC. Argúi-se, por meio de exceção, a 
incompetência relativa. 
Parágrafo único. A nulidade da cláusula de eleição 
de foro, em contrato de adesão, pode ser declarada 
de ofício pelo juiz, que declinará de competência 
para o juízo de domicílio do réu. 
 
 
x Consequências: 
 
o Critérios absolutos: Acaso reconhecida a incompetência absoluta, 
nos termos do art. 113, §2º do CPC, os autos serão remetidos para 
o juízo competente, anulando-se os atos decisórios. Apenas os atos 
decisórios serão anulados, mantendo-se os demais, inclusive os 
instrutórios (provas). Em relação à esses, caso o novo juízo 
entenda necessário, pode determinar a realização de novas provas, 
nos termos do art. 130 do CPC, que afirma a existência dos poderes 
instrutórios do juiz. 
 
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Art. 113, §2º do CPC: Declarada a incompetênciaabsoluta, somente os atos decisórios serão nulos, 
remetendo se os autos ao juiz competente. 
 
Art. 130 do CPC: Caberá ao juiz, de ofício ou a 
requerimento da parte, determinar as provas 
necessárias à instrução do processo, indeferindo as 
diligências inúteis ou meramente protelatórias. 
 
o Critérios relativos: Com a apresentação da exceção de 
incompetência, nos moldes do art. 306 do CPC, o processo fica 
suspenso até decisão final na exceção (decisão de 1º grau). Assim, 
nenhum ato processual é realizado nos autos principais, 
prosseguindo-se apenas no processamento e julgamento da 
exceção. Sendo reconhecido o vício, os autos são remetidos para o 
juízo competente. 
 
 
Art. 306 do CPC: Recebida a exceção, o processo 
ficará suspenso (art. 265, III), até que seja 
definitivamente julgada. 
 
x Preclusão: 
 
o Critérios absolutos: Não há preclusão em relação aos critérios 
absolutos, para as partes ou juiz, já que o art. 113 do CPC destaca 
que a qualquer tempo e grau de jurisdição poderá ser alegado o 
vício. O fato do Juiz ter recebido a petição inicial não o impede de 
reconhecer a sua incompetência absoluta posteriormente. 
o Critérios relativos: No que concerne aos critérios relativos, há 
preclusão, pois a não apresentação de exceção de incompetência no 
prazo de defesa impede a posterior alegação, já que ocorrerá a 
denominada prorrogação de competência, que significa dizer que o 
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juízo que era incompetente passará a competente diante da inércia 
da parte, nos moldes do art. 114 do CPC. 
 
Art. 114 do CPC: Prorrogar-se-á a competência se 
dela o juiz não declinar na forma do parágrafo 
único do art. 112 desta Lei ou o réu não opuser 
exceção declinatória nos casos e prazos legais. 
 
 
x Ação Rescisória: 
 
o Critérios absolutos: Caso a violação às normas de competência 
absoluta seja verificada no curso da ação, ou seja, enquanto 
tramitando o processo, poderá ser alegado por simples petição ou 
reconhecido de ofício pelo Magistrado, conforme já estudado. Caso 
se verifique tal erro apenas após o trânsito em julgado, poderá a 
parte ajuizar ação rescisória, no prazo máximo de 2 (dois) anos 
(art. 495 do CPC), calcado no art. 485, II do CPC. 
 
Art. 485, II do CPC: A sentença de mérito, 
transitada em julgado, pode ser rescindida quando 
(...) II - proferida por juiz impedido ou 
absolutamente incompetente. 
 
Art. 495 do CPC: O direito de propor ação rescisória 
se extingue em 2 (dois) anos, contados do trânsito 
em julgado da decisão. 
 
o Critérios relativos: No tópico anterior afirmou-se que há preclusão, 
com a perda da possibilidade de alegar a incompetência relativa, se 
não houver a apresentação de exceção de incompetência. Assim, 
por óbvio, por ser um vício sanável no curso do processo, não 
ensejará o ajuizamento de ação rescisória, já que o art. 485, II do 
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CPC aduz apenas à incompetência absoluta e a interpretação deve 
ser restritiva. 
 
 
 
Exemplo: Li o art. 114, I da CF/88 e vi que todas as ações relacionadas 
ao vínculo de trabalho devem ser ajuizadas perante a Justiça do 
Trabalho. Por erro, ajuizei uma reclamação trabalhista em face do meu 
ex-empregador na Vara Cível, ou seja, na Justiça Comum Estadual. 
Quando o Juiz leu a petição inicial e verificou que se tratava de ação 
sobre o vínculo de emprego que tive com a empresa ré, ele chegou a 
conclusão que a competência era da Vara do Trabalho da cidade. Por se 
tratar de competência material, pois vinculado ao problema da ação, o 
Juiz remeteu a ação para uma das Varas do Trabalho da cidade, 
reconhecendo-se incompetente para analisar o meu pedido. Isso foi 
possível porque a incompetência era absoluta, conforme art. 113, §2º do 
CPC. Em outra ação trabalhista, deveria ter formulado meu pedido em 
uma das Varas do Trabalho de Vitória/ES, pois foi o local em que prestei 
serviços. Mas como estava residindo em São Paulo/SP, ali ajuizei a ação. 
O Juiz do Trabalho de SP leu a minha petição inicial, viu que tinha 
trabalhado em Vitória/ES e que, portanto, lá deveria ter ajuizado a ação, 
mas não remeteu para o local competente, por tratar-se de 
incompetência territorial. Aguardou o reclamado apresentar a exceção de 
incompetência para julgá-la procedente, determinando a remessa dos 
autos à uma das Varas do Trabalho da capital do Espírito Santo. 
 
 
1.2.1. Critérios absolutos; 
1.2.1.1. Material, pessoal e funcional: 
 
A competência material da justiça do trabalho sofreu importantes alterações com 
o advento da Emenda Constitucional nº 45/2004, pois diversos incisos do art. 
114 da CRFB/88 foram modificados/incluídos. 
 
 1.2.1.1.1. Relação de emprego x relação de trabalho; 
 
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Súmula nº 15 do STJ: Compete à Justiça Estadual 
processar e julgar os litígios decorrentes de 
acidente do trabalho. 
 
Súmula nº 235 do STF: É competente para a ação 
de acidente do trabalho a justiça cível comum, 
inclusive em segunda instância, ainda que seja 
parte autarquia seguradora. 
 
Súmula nº 501 do STF: Compete a justiça 
ordinária estadual o processo e o julgamento, em 
ambas as instâncias, das causas de acidente do 
trabalho, ainda que promovidas contra a união, 
suas autarquias, empresas públicas ou sociedades 
de economia mista. 
 
Se o empregado vier a falecer em decorrência do acidente de trabalho, poderão 
viúva e filhos ajuizaram a demanda indenizatória? Claro, pois vislumbra-se o 
chamado dano em ricochete, reflexo ou indireto. Nessa hipótese, qual órgão será 
competente? A Súmula nº 366 do STJ previa a competência da Justiça 
Comum Estadual, mas foi cancelada pelo Tribunal, fazendo com que o 
entendimento majoritário atualmente seja no sentido de reconhecer-se 
competente a Justiça Laboral. 
Outro ponto relevante, que mereceu atenção do STF por meio da edição de 
súmula vinculante, é o momento de incidência das alterações que a EC 45/04 
empreendeu em matéria de competência material (absoluta). 
Dúvidas surgiram acerca da incidência ou não das novas normas nos processos 
já sentenciados e naqueles que estavam em curso. 
O STJ editou a Súmula nº 367, afirmando que as alterações trazidas pela 
referida emenda constitucional não alcançam processos já sentenciados. Por sua 
vez, o STF editou a súmula vinculante nº 22, cuja redação segue abaixo 
transcrita: 
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empresas, para que os outros empregados não possam entrar para 
trabalhar. Esses instrumentos de pressão são ilícitos, pois fogem das 
regras previstas na Lei nº 7783/89, que regulamento o exercício do 
direito de greve. Digamos que tenha havido a invasão da empresa. Esse 
poderá ajuizar uma ação possessória (de reintegraçãode posse) para 
retirar os empregados daquela localidade, sendo a competência da 
Justiça do Trabalho, já que relacionado à greve. Da mesma forma, será 
da competência da Justiça do Trabalho eventual ação de indenização 
movida pela empresa contra o sindicato ou empregados que invadiram e 
lhe geraram dano , materiai ou morai . 
 
 
 1.2.1.1.5. Ações sobre representação sindical; 
 
Dispõe o art. 114, III da CRFB/88, também incluído pela EC nº 45/2004, que 
todas as ações envolvendo representação sindical, sejam entre sindicatos, 
sindicatos e empregados e sindicatos e empregadores, serão da competência da 
Justiça do Trabalho, o que fez com que diversas situações que antes eram 
julgadas pela Justiça Comum Estadual passassem à Justiça Laboral. 
Situação bastante comum, atualmente julgada perante a Justiça Laboral, é a 
disputa por base territorial, em decorrência do denominado princípio da 
unicidade, que regula o direito coletivo do trabalho. Antes da EC 45/04, se dois 
sindicatos estivessem discutindo a legitimidade para representar certa categoria, 
tal litígio seria levado à Justiça Comum Estadual, o que trazia uma série de 
inconvenientes, já que os Juízes de Direito, por não atuarem cotidianamente 
com tal tipo de demanda, não possuem conhecimentos profundos sobre o tema. 
Assim, como exemplos de ações que passaram à competência da Justiça 
Laboral, tem-se: 
x Ações visando a discussão sobre direito de filiação e desfiliação ao 
sindicato; 
x Ações visando a discussão sobre unicidade sindical; 
x Ações cujo objeto seja eleição de representante sindical e todas as 
questões daí advindas, tais como discussão acerca de estabilidade, 
convocação de assembléia, etc. 
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x Ações envolvendo contribuições devidas ao sindicato, federação e 
confederação, bem como ações de consignação e execução das 
mesmas; 
 
Exemplo: Sabe-se, pela análise do art. 8º da CF/88, que existe o 
princípio da unicidade sindical, que impede a existência de mais de um 
sindicato, na mesma base territorial, para representar a mesma 
categoria. Para controlar tal hipótese, é feito o pedido de registro 
perante o MTE. Digamos que existam dois sindicatos afirmando serem 
legítimos para representar determinada categoria no Estado do Espírito 
Santo. Essa discussão, se desaguar no Poder Judiciário, será julgada pela 
Justiça do Trabalho, pois os sindicatos estão discutindo o tema 
³UHSUHVHQWDomR� VLQGLFDO´�� 6H� XPD� HPSUHVD�� FREUDGD� SRU� XP� VLQGLFDWR��
quiser discutir judicialmente que não deve a contribuição para aquele 
ente, e sim, para outro, deverá ajuizar ação na Justiça do Trabalho, pois 
QRYDPHQWH�R�WHPD�p�³UHSUHVHQWDomR�VLQGLFDO´� 
 
 
 1.2.1.1.6. Mandado de segurança, habeas corpus e habeas data; 
 
Outro importante dispositivo incluído pela EC n 45/04 foi o inciso IV do art. 114 
da CRFB/88, que atribui competente à Justiça do Trabalho para processar e 
julgar os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data, quando o ato 
questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição. 
Em relação ao mandado de segurança, este passou a ser impetrado perante o 1º 
grau de jurisdição trabalhista, isto é, a Vara do Trabalho, quando for impetrado 
em face de ato de auditor fiscal do trabalho ou delegado do trabalho, quando o 
ato estiver relacionado à fiscalização das relações de trabalho. Além disso, 
também será impetrado MS de competência da Vara do Trabalho quando o ato 
questionado for realizado por Membro do Ministério Público do Trabalho, em 
inquéritos civis públicos ou outros procedimentos administrativos. 
A competência funcional para o mandado de segurança, além da Vara do 
Trabalho, também poderá ser do Tribunal Regional do Trabalho e Tribunal 
Superior do Trabalho, nas seguintes situações: 
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³$UW������- Compete às Juntas de Conciliação e Julgamento: 
a) conciliar e julgar: 
I - os dissídios em que se pretenda o reconhecimento da 
estabilidade de empregado; 
II - os dissídios concernentes a remuneração, férias e 
indenizações por motivo de rescisão do contrato individual de 
trabalho; 
III - os dissídios resultantes de contratos de empreitadas em que 
o empreiteiro seja operário ou artífice; 
IV - os demais dissídios concernentes ao contrato individual de 
trabalho; b) processar e julgar os inquéritos para apuração de 
falta grave; c) julgar os embargos opostos às suas próprias 
decisões; d) impor multas e demais penalidades relativas aos 
atos de sua competência; 
e) (Suprimida pelo Decreto-lei nº 6.353, de 20.3.1944) 
V - as ações entre trabalhadores portuários e os 
operadores portuários ou o Órgão Gestor de Mão-de-Obra - 
OGMO decorrentes da relação de trabalho; 
Parágrafo único - Terão preferência para julgamento os dissídios 
sobre pagamento de salário e aqueles que derivarem da falência 
do empregador, podendo o Presidente da Junta, a pedido do 
interessado, constituir processo em separado, sempre que a 
UHFODPDomR�WDPEpP�YHUVDU�VREUH�RXWURV�DVVXQWRV´� 
 
1.2.1.1.13. Súmula nº 454 do TST (Maio de 2014) ± Seguro de 
Acidente de Trabalho (SAT): 
 
SÚMULA Nº 454. COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO. 
EXECUÇÃO DE OFÍCIO. CONTRIBUIÇÃO SOCIAL REFERENTE AO 
SEGURO DE ACIDENTE DE TRABALHO (SAT). ARTS. 114, VIII, E 
����� ,�� ³$´�� '$� &2167,78,d­2� '$� 5(3Ò%/,&$�� �FRQYHUVmR� GD�
Orientação Jurisprudencial nº 414 da SBDI-1) 
 
Compete à Justiça do Trabalho a execução, de ofício, da contribuição 
referente ao Seguro de Acidente de Trabalho (SAT), que tem natureza 
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contrato firmado entre ambos, podem estabelecer como foro competente para 
as ações oriundas daquele contrato, qualquer local dentro do território brasileiro. 
Previsto no art. 111 do CPC, não é aplicável ao processo do trabalho, ante a 
possibilidade de ser ferido o princípio da proteção, uma vez que o empregador 
SRGHULD� LPSRU� VLWXDomR� GHVIDYRUiYHO� DR� HPSUHJDGR�� ³HOHJHQGR´� ORFDO� GLVWDQWH�
para o ajuizamento das ações, por saber que o empregado não teria condições 
de deslocar-se até o local. Se aplicável, poderia ser imposta a seguinte situação: 
João, contratado para trabalhar para a empresa Alfa S/A, em Vitória/ES, teria 
em seu contrato cláusula prevendo que eventual reclamação trabalhista seria 
ajuizada na cidade de São Luis/MA ou Rio Branco/AC. Certamente o obreiro não 
teria condições econômicas para deslocar-se para local tão distante. 
 
Art. 111 do CPC: A competência em razão da 
matéria e da hierarquia é inderrogável por 
convenção das partes; mas estas podem modificar 
a competência em razão do valor e do território, 
elegendo foro onde serão propostas as ações 
oriundas de direitos e obrigações. § 1o O acordo, 
porém, só produz efeito, quando constar de 
contrato escrito e aludir expressamente a 
determinado negócio jurídico. § 2o O foro 
contratual obriga os herdeiros e sucessores das 
partes. 
 
Além disso, tal fato prejudicaria certamente a produção deprovas, já que em 
São Luis/MA ou Rio Branco/AC não estariam as provas da relação de trabalho ou 
as testemunhas que poderiam depor sobre os fatos narrados na inicial. 
Porém, mesmo que venha a ser incluído no contrato de trabalho, tal cláusula não 
possui validade, sendo nula de pleno direito. Sobre o tema, destaca-se o art. 
112, parágrafo único do CPC, que permite ao Juiz declarar de oficio a nulidade 
da referida cláusula. 
! Não há mais necessidade da parte requerer a declaração de 
nulidade da cláusula de eleição de foro, se existente, pois o juiz 
pode de ofício declará-la. 
 
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Art. 112, § único do CPC: A nulidade da cláusula de 
eleição de foro, em contrato de adesão, pode ser 
declarada de ofício pelo juiz, que declinará de 
competência para o juízo de domicílio do réu. 
 
 
1.4. Perpetuação da competência; 
 
O tema também é conhecido como perpetuação da jurisdição e está previsto no 
art. 87 do CPC, sendo indispensável na análise do tema competência. A regra 
prevista no Código de Processo civil afirma que a competência é fixada no 
momento do ajuizamento da ação, sendo irrelevantes determinadas alterações, 
o que significa dizer que uma vez ajuizada a ação, alguns fatos não modificam a 
competência que foi fixada no órgão judicial. Caso seja ajuizada reclamação 
trabalhista e distribuída para a 5ª Vara do Trabalho de Vitória/ES, a alteração do 
domicílio do autor não interfere na competência daquele órgão jurisdicional, que 
se mantém, em regra, até o término da demanda. O Código de Processo Civil 
afirma que ³DV� PRGLILFDo}HV� GR� HVWDGR� GH� IDWR� RX� GH� GLUHLWR� RFRUULGDV´ são 
irrelevantes, tais como a mudança de endereço, emprego, interdição, dentre 
outras. 
 
Art. 87 do CPC: Determina-se a competência no 
momento em que a ação é proposta. São 
irrelevantes as modificações do estado de fato ou 
de direito ocorridas posteriormente, salvo quando 
suprimirem o órgão judiciário ou alterarem a 
competência em razão da matéria ou da 
hierarquia. 
 
 
Porém, há exceções, que são as alterações em critérios de competência absoluta 
(material, pessoal e funcional) ou a supressão do órgão jurisdicional. 
Assim, se um mandado de segurança tramita perante o TRT/ES em virtude de 
norma de competência material e essa vem a ser alterada, determinando a 
tramitação perante Vara do Trabalho (1º grau de jurisdição), aquela demanda 
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será remetida de imediato para uma das varas do trabalho da localidade, já que 
o critério alterado é absoluto, isto é, de interesse do Estado. 
! A alteração deve ser em critério absoluto, isto é, critérios 
absoluto, funcional ou pessoal ou na hipótese de supressão do 
órgão jurisdicional. 
 
Tal fato ocorreu com a entrada em vigor da Emenda Constitucional nº 45/04, 
pois essa norma alterou a competência material da Justiça do Trabalho, trazendo 
as lides sobre acidente de trabalho (com exceção daquelas movidas em face do 
INSS) da Justiça Comum para a especializada. As lides acidentárias que 
tramitavam nas Varas de Acidente de Trabalho foram encaminhadas à Justiça do 
Trabalho, salvo aquelas nas quais já havia sentença proferida, de acordo com a 
Súmula Vinculante nº 22 do STF. 
 
Súmula Vinculante nº 22 do STF: A Justiça do 
Trabalho é competente para processar e julgar as 
ações de indenização por danos morais e 
patrimoniais decorrentes de acidente de trabalho 
propostas por empregado contra empregador, 
inclusive aquelas que ainda não possuíam sentença 
de mérito em primeiro grau quando da promulgação 
da Emenda Constitucional nº 45/04. 
 
 
1.5. Modificação de competência; 
 
A modificação de competência está descrita no art. 102 do CPC e está 
relacionada apenas aos critérios relativos, isto é, territorial e valor da causa. 
Como já estudado, o valor da causa no direito processual do trabalho não é 
relevante para a definição da competência, e sim, para a determinação do 
procedimento. Assim, o que será visto a partir de agora são as situações em que 
a competência territorial sofrerá modificações. 
 
Art. 102 do CPC: A competência, em razão do valor e 
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Exemplo 2: João sofreu um acidente de trabalho quando trabalhava 
SDUD�D�HPSUHVD�³$´�QD�FLGDGH�GH�9LWyULD�(6��$MXL]RX�D�DomR�³�´�SHGLQGR�
danos materiais, tendo sido distribuída para a 2ª Vara do Trabalho de 
Vitória. Depois, ajui]RX� D� DomR� ³�´�� SHGLQGR� GDQRV�PRUDLV� SHOR�PHVPR�
acidente, tendo sido distribuída a ação para a 10ª Vara do Trabalho de 
Vitória/ES. As duas ações tratam do mesmo acidente de trabalho, 
mesmo tendo pedidos diferentes. As duas ações são conexas. Assim, 
deverá ser verificado quem recebeu a primeira ação (no nosso exemplo a 
2ª VT de Vitória), determinando-VH�D� UHPHVVD�GD�DomR�³�´�TXH�HVWi�QD�
10ª VT para a 2ª VT. 
 
 
3. QUESTÕES COMENTADAS SOBRE O TEMA: 
 
1 - Q302350 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Analista 
Judiciário - Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência; 
) Athenas, residente na cidade de Apucarana, foi contratada em Londrina 
para trabalhar como secretária da Diretoria Comercial da Empresa de 
Turismo Semideuses Ltda., cuja matriz está sediada em Cascavel. Após 
dois anos de contrato prestado na filial da empresa em Curitiba, foi 
dispensada, embora tenha avisado o seu empregador que estava grávida. 
Athenas decidiu ajuizar ação reclamatória trabalhista postulando a sua 
reintegração por estabilidade de gestante. No presente caso, a Vara do 
Trabalho competente para processar e julgar a demanda é a do município 
de 
a) Londrina, porque foi o local da contratação da trabalhadora. 
b) Cascavel, em razão de ser a matriz da empresa empregadora que é ré 
na ação. 
c) Curitiba, porque nesse caso a comarca competente é a Capital do 
Estado. 
d) Apucarana, por ser o local da residência da trabalhadora. 
e) Curitiba, por ser o local da prestação dos serviços. 
 
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A alternativa &255(7$� e� $� /(75$� ³(´�� A regra acerca da competência 
territorial no processo do trabalho encontra-se no art. 651 da CLT, que prevê ser 
competente a Vara do Trabalho do local da prestação dos serviços. Pouco 
importa o local da contratação, da sede da empresa ou do domicílio do 
empregado, pois a regra geral leva em consideração o local da prestação dos 
serviços, apenas. Na hipótese, a ação deverá ser ajuizada em Curitiba, pois a 
questão afirma que a obreira trabalhou dois anos naquela cidade, antes de ser 
demitida injustamente. Transcreve-se o dispositivo da CLT, pois sempre é 
cobrado nas provas da FCC. 
 
³Art. 651 - A competência das Juntas de Conciliação e 
Julgamento é determinada pela localidade onde o empregado, 
reclamante ou reclamado, prestar serviçosao empregador, ainda 
que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro. (Vide 
Constituição Federal de 1988) 
§ 1º - Quando for parte de dissídio agente ou viajante comercial, 
a competência será da Junta da localidade em que a empresa 
tenha agência ou filial e a esta o empregado esteja subordinado 
e, na falta, será competente a Junta da localização em que o 
empregado tenha domicílio ou a localidade mais próxima. 
(Redação dada pela Lei nº 9.851, de 27.10.1999) (Vide 
Constituição Federal de 1988) 
§ 2º - A competência das Juntas de Conciliação e Julgamento, 
estabelecida neste artigo, estende-se aos dissídios ocorridos em 
agência ou filial no estrangeiro, desde que o empregado seja 
brasileiro e não haja convenção internacional dispondo em 
contrário. (Vide Constituição Federal de 1988) § 3º - Em se 
tratando de empregador que promova realização de atividades 
fora do lugar do contrato de trabalho, é assegurado ao 
empregado apresentar reclamação no foro da celebração do 
contrato ou no da prestação dos respectivos serviços´. 
 
As demais assertivas, como tratam do mesmo assunto, não precisam ser 
analisadas em separado. 
 
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³$� FRPSHWrQFLD� GDV� -XQWDV� GH� Conciliação e Julgamento é 
determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou 
reclamado, prestar serviços ao empregador, ainda que tenha sido 
FRQWUDWDGR�QRXWUR�ORFDO�RX�QR�HVWUDQJHLUR´� 
 
/HWUD�³$´� correto, de acordo com o art. 674 da CLT. 
/HWUD�³B´� correto, em conformidade com o art. 652, V da CLT. 
/HWUD�³C´� correto, de acordo com o art. 652, III da CLT. 
/HWUD�³D´� correto, pois em conformidade com o art. 680 da CLT. 
 
16 - Q213531 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11ª Região (AM) - Técnico 
Judiciário - Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / 
Organização da Justiça do Trabalho; Competência; ) 
Quanto à organização, jurisdição e competência da Justiça do Trabalho, é 
INCORRETO afirmar que 
a) a Justiça do Trabalho é competente, para processar e julgar as ações 
entre trabalhadores portuários e os operadores portuários ou o Órgão 
Gestor de Mão de Obra decorrentes da relação de trabalho. 
b) a competência das Varas do Trabalho, em regra, é determinada pelo 
local da contratação ou domicílio do empregado, ainda que tenha sido 
diversa a localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar 
serviços ao empregador. 
c) conforme previsão constitucional compete à Justiça do Trabalho 
processar e julgar as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, 
entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores. 
d) os Tribunais Regionais do Trabalho serão compostos de, no mínimo, 
sete juízes, sendo um quinto dentre advogados e membros do Ministério 
Público do Trabalho e os demais mediante promoção de Juízes do Trabalho 
por antiguidade e merecimento, alternadamente. 
e) nas localidades em que existir mais de uma Vara do Trabalho haverá 
um distribuidor, cuja principal competência é a distribuição, pela ordem 
rigorosa de entrada, e sucessivamente a cada Vara, dos feitos que, para 
esse fim, lhe forem apresentados pelos interessados. 
 
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A alternativa IN&255(7$�e�$�/(75$�³%´� Provando ser uma das informações 
mais cobradas pela FCC nos concursos mais recentes, o art. 651 da CLT, acerca 
GD�FRPSHWrQFLD�WHUULWRULDO��DSDUHFH�PDLV�XPD�YH]��$�DVVHUWLYD�³%´�HVWi�LQFRUUHWD��
pois independe o lugar da contratação ou domicílio do empregado, e sim, tão 
somente o local da prestação dos serviços. As demais assertivas estão 
corretas pelos seguintes motivos: 
 
/HWUD�³$´��FRUUHWR��SRLV�HP�FRQIRUPLGDGH�FRP�R�DUW�������9�GD�&/7� 
/HWUD�³&´��FRUUHWR��SRLV�GH�DFRUGR�FRP�R�DUW�������,,,�GD�&)���� 
Letra ³'´��FRUUHWR��GH�DFRUGR�FRP�RV�DUWLJRV����H�����GD�&)���� 
/HWUD�³(´��SHUIHLWR��SRLV�GH�DFRUGR�FRP�RV�DUWLJRV����������H�����GD�&/7� 
 
17 - Q202490 ( Prova: FCC - 2011 - PGE-MT - Procurador / Direito 
Processual do Trabalho / Competência; ) 
Em relação à competência territorial da Justiça do Trabalho, é correto 
afirmar: 
a) A competência é determinada pela localidade onde o empregado prestar 
serviços ou pela cláusula do foro de eleição. 
b) Quando for parte de dissídio agente ou viajante comercial, a 
competência será da Vara do Trabalho da localidade em que a empresa 
tenha sede. 
c) Quando for parte de dissídio trabalhador avulso, a competência será da 
Vara do Trabalho da localidade em que a empresa tenha agência ou filial e 
a esta o empregado esteja subordinado e, na falta, será competente a 
Junta da localização em que o empregado tenha domicílio ou a localidade 
mais próxima. 
d) A competência das Varas do Trabalho estende-se aos dissídios ocorridos 
em agência ou filial no estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro 
e não haja convenção internacional dispondo em contrário. 
e) Em se tratando de empregador que promova realização de atividades 
fora do lugar do contrato de trabalho, é assegurado ao empregado 
apresentar reclamação no foro da extinção do contrato de trabalho. 
 
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A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³D´� $�DILUPDomR�FRQWLGD�QD�DVVHUWLYD�³%´�
está em conformidade com o §2º do art. 651 da CLT, que trata dos 
trabalhadores brasileiros no exterior. Nos termos do dispositivo, temos: 
 
³$� competência das Juntas de Conciliação e Julgamento, 
estabelecida neste artigo, estende-se aos dissídios ocorridos em 
agência ou filial no estrangeiro, desde que o empregado seja 
brasileiro e não haja convenção internacional dispondo em 
FRQWUiULR´� 
 
Letra ³$´��QmR�VH�DGPLWH�D�FOiXVXOD�GH�HOHLomR�GH�IRUR�QR�GLUHLWR�GR�WUDEDOKR��QmR�
produzindo efeitos se inserida no contrato. 
/HWUD� ³%´�� HUUDGR�� SRLV� R� †�ž� GR� DUW�� ���� GD�&/7� GL]� R� VHJXLQWH�� ³Quando for 
parte de dissídio agente ou viajante comercial, a competência será da Junta da 
localidade em que a empresa tenha agência ou filial e a esta o empregado esteja 
subordinado e, na falta, será competente a Junta da localização em que o 
HPSUHJDGR�WHQKD�GRPLFtOLR�RX�D�ORFDOLGDGH�PDLV�SUy[LPD´. 
Letra ³&´�� SDUD� R� DYXOVR�� D� FRPSHWrQFLD� WDPEpP�p� GR� ORFDO� GD� SUHVWDomR� GRV�
serviços, conforme art. 651 da CLT. 
Letra ³(´��HUUDGR��SRLV�R�†�ž�GR�DUW������GD�&/7�GL]�HP�ORFDO�GD�FRQWUDWDomR�RX�
prestação dos serviços, e não da extinção do contrato. 
 
18 - Q25233 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 19ª Região (AL) - Analista 
Judiciário - Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência; 
) 
De acordo com a CLT, com relação à competência em razão do lugar, não 
estando o empregado viajante comercial subordinado a agência ou filial, 
mas à matriz da empresa empregadora será competente para apreciar 
reclamação trabalhista a Vara 
a) onde está localizada a matriz ou qualquer uma das agências ou filiais da 
empresa. 
b) do local da última prestação de serviços realizada pelo reclamante. 
c) do domicílio do reclamante, apenas. 
d) do localda primeira prestação de serviços realizada pelo reclamante. 
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e) do domicílio do empregado ou a localidade mais próxima. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³E´� Essa é a hipótese descrita no §1º do 
art. 651 da CLT, assim redigido: 
 
³4XDQGR� IRU� SDUWH� GH� GLVVtGLR� DJHQWH� RX� YLDMDQWH� FRPHUFLDO�� D�
competência será da Junta da localidade em que a empresa 
tenha agência ou filial e a esta o empregado esteja subordinado 
e, na falta, será competente a Junta da localização em que o 
HPSUHJDGR�WHQKD�GRPLFtOLR�RX�D�ORFDOLGDGH�PDLV�SUy[LPD´� 
 
Como não há subordinação à agência ou filial, ou inexistindo aquelas, a 
competência será da Vara do Trabalho do domicílio do empregado ou a 
localidade mais próxima. 
As demais não precisam ser analisadas em separado, pois tratam do 
mesmo assunto. 
 
19 - Q60729 ( Prova: FCC - 2010 - PGE-AM - Procurador / Direito 
Processual do Trabalho / Competência; ) 
Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar 
a) ações relativas às penalidades administrativas impostas aos 
empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho. 
b) ações postulando cobrança de honorários advocatícios. 
c) ações penais decorrentes das relações de trabalho, a partir do advento 
da Emenda Constitucional no 45, de 2004. 
d) os mandados de segurança, individuais ou coletivos, habeas corpus, 
habeas data, quando o ato questionado envolver matéria relacionada às 
relações de trabalho, inclusive de servidores públicos estatutários. 
e) ações de indenização por dano moral ou patrimonial, ainda que não 
decorrentes diretamente das relações de trabalho. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³$´��A competência material da Justiça do 
Trabalho encontra-se no art. 114 da CF, sendo que o inciso VII afirma: 
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A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³E´� A EC nº 45/04 em muito alterou o art. 
114 da CF/88, trazendo em seu inciso VI a competência da Justiça do Trabalho 
para processar e julgar ³as ações de indenização por dano moral ou patrimonial, 
GHFRUUHQWHV�GD�UHODomR�GH�WUDEDOKR´. Assim, mostra-se corretD�D�OHWUD�³(´��$OpP�
disso, A Súmula Vinculante nº 22 do STF e a Súmula nº 367 do STJ também 
tratam do tema. Transcreve-se a Súmula Vinculante para conhecimento: 
 
³$�-XVWLoD�GR�7UDEDOKR�p�FRPSHWHQWH�SDUD�SURFHVVDU�H� MXOJDU�DV�
ações de indenização por danos morais e patrimoniais 
decorrentes de acidente de trabalho propostas por empregado 
contra empregador, inclusive aquelas que ainda não possuíam 
sentença de mérito em primeiro grau quando da promulgação da 
(PHQGD�&RQVWLWXFLRQDO�Qž������´� 
 
/HWUD� ³$´�� 2� 67)� GHcidiu na ADI 3395-6, que a competência da Justiça do 
Trabalho não alcança os servidores públicos estatutários. Apenas os celetistas. 
/HWUD�³%´��$V�GHPDQGDV�DMXL]DGDV�SHORV�VHJXUDGRV�HP�IDFH�GR�,166�SRU�DFLGHQWH�
de trabalho são da competência da Justiça Comum, nos termos do art. 109, I da 
CF. 
/HWUD�³&´��$V�FREUDQoDV�GHFRUUHQWHV�GH�FRQWUDWRV�GH�SUHVWDomR�GH�VHUYLoRV�VmR�
da competência da Justiça Comum Estadual, conforme Súmula nº 363 do STJ. 
/HWUD� ³'´�� FREUDQoD� GH� EHQHItFLR� SUHYLGHQFLiULR�� HP� UHJUD�� FDEH� j Justiça 
Comum Federal, por ser parte o INSS. 
 
 
4. LISTA DAS QUESTÕES COMENTADAS: 
 
1 - Q302350 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Analista 
Judiciário - Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência; 
) Athenas, residente na cidade de Apucarana, foi contratada em Londrina 
para trabalhar como secretária da Diretoria Comercial da Empresa de 
Turismo Semideuses Ltda., cuja matriz está sediada em Cascavel. Após 
dois anos de contrato prestado na filial da empresa em Curitiba, foi 
dispensada, embora tenha avisado o seu empregador que estava grávida. 
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Athenas decidiu ajuizar ação reclamatória trabalhista postulando a sua 
reintegração por estabilidade de gestante. No presente caso, a Vara do 
Trabalho competente para processar e julgar a demanda é a do município 
de 
a) Londrina, porque foi o local da contratação da trabalhadora. 
b) Cascavel, em razão de ser a matriz da empresa empregadora que é ré 
na ação. 
c) Curitiba, porque nesse caso a comarca competente é a Capital do 
Estado. 
d) Apucarana, por ser o local da residência da trabalhadora. 
e) Curitiba, por ser o local da prestação dos serviços. 
 
2 - Q299669 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Técnico 
Judiciário - Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / 
Competência; ) 
Conforme normas legais que regulam a matéria, a competência da Justiça 
do Trabalho EXCLUI a análise e julgamento de ações 
a) sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e 
trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores. 
b) oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público 
externo e da administração pública direta e indireta da União, dos Estados, 
do Distrito Federal e dos Municípios. 
c) relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores por 
órgãos de fiscalização das relações de trabalho. 
d) de indenizações por danos morais e também danos materiais ou 
patrimoniais, decorrentes da relação de trabalho. 
e) penais para apuração de crimes contra a organização do trabalho, 
incluindo trabalho escravo e trabalho infantil irregular. 
 
3 - Q292942 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Analista 
Judiciário - Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / 
Competência; ) 
Quanto à organização e competência da Justiça do Trabalho, conforme 
previsões contidas na Constituição Federal e na Consolidação das Leis do 
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Trabalho, é correto afirmar que 
a) compete ao Tribunal Superior do Trabalho processar e julgar 
originalmente o pedido de medida cautelar das ações diretas de 
inconstitucionalidade. 
b) os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, sete 
juízes, nomeados pelo Presidente da República, após aprovação pela 
maioria absoluta do Senado Federal. 
c) não compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações relativas 
às penalidades administrativas impostas às empresas pelos órgãos de 
fiscalização das relações de trabalho. 
d) não compete à Vara do Trabalho processar e julgar os conflitos 
resultantes de contratos de empreitadas em que o empreiteiro seja 
operário ou artífice e não discuta verbas da relação de emprego. 
e) em se tratando de empregador que promova realização de atividades 
fora do lugar do contrato de trabalho, é assegurado ao empregado 
apresentar reclamação no foro de celebração do contrato ou naquela da 
prestação dos respectivos serviços. 
 
4 - Q292980 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Analista 
Judiciário - Área Judiciária / Direito Processualdo Trabalho / Competência; 
) 
Minerva, domiciliada no município de Duque de Caxias, foi contratada no 
município de Resende para trabalhar na empresa Olimpo 
Empreendimentos. Durante todo o contrato de trabalho trabalhou no 
município de Friburgo, sede da sua empregadora. Após três anos de labor, 
Minerva foi dispensada. Para receber as verbas rescisórias que não foram 
pagas, a comarca competente para o ajuizamento de reclamação 
trabalhista é a do município de 
a) Resende, porque é o local onde foi firmado o contrato de trabalho. 
b) Friburgo, porque é o local da prestação dos serviços da trabalhadora. 
c) Duque de Caxias, porque é o local do domicílio da reclamante. 
d) Rio de Janeiro, porque, além de ser a Capital do Estado, é a sede do 
Tribunal Regional do Trabalho da 1a Região. 
e) Duque de Caxias, Resende ou Friburgo, pois não há regra na CLT - 
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Consolidação das Leis do Trabalho regulando a competência territorial. 
 
5 - Q292818 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Analista 
Judiciário - Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / 
Organização da Justiça do Trabalho; Competência; ) 
Sobre a organização, jurisdição e competência da Justiça do Trabalho, nos 
termos da legislação vigente, é correto afirmar que 
a) a Justiça do Trabalho não é competente para processar e julgar as 
ações entre trabalhadores portuários e os operadores portuários ou o 
Órgão Gestor de Mão de Obra decorrentes da relação de trabalho, visto que 
por envolver trabalho marítimo a competência é da Justiça Federal. 
b) a competência das Varas do Trabalho é determinada pela localidade 
onde o empregado, reclamante ou reclamado, foi contratado, 
independentemente do local onde prestou seus serviços ao empregador. 
c) a lei criará Varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não 
abrangidas por sua jurisdição, atribuí-la aos juízes de direito, com recurso 
para o respectivo Tribunal Regional do Trabalho. 
d) o Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de vinte e sete Ministros, 
escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de 
sessenta e cinco anos, nomeados pelo Presidente da República após 
aprovação pela maioria simples do Congresso Nacional. 
e) a Justiça do Trabalho tem competência para processar e julgar a 
execução, de ofício, das contribuições sociais previdenciárias e de imposto 
de renda, decorrentes das sentenças que proferir. 
 
6 ± Q292891 ( Prova: FCC ± 2013 ± TRT ± 1ª REGIÃO (RJ) - Técnico 
Judiciário - Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / 
Competência; ) 
A Constituição Federal e a Consolidação das Leis do Trabalho NÃO inserem 
na competência das Varas do Trabalho a apreciação e julgamento dos 
dissídios e ações 
a) em que se pretenda estabilidade no emprego. 
b) coletivas de natureza econômica e jurídica, originalmente. 
c) resultantes de contratos de empreitadas em que o empreiteiro seja 
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operário ou artífice. 
d) sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e 
trabalhadores. 
e) para a execução de contribuições previdenciárias decorrentes de suas 
sentenças condenatórias. 
 
7 - Q292892 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Técnico 
Judiciário - Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / 
Competência; ) 
Hércules, morador de Nova Iguaçu, foi contratado em Angra dos Reis para 
trabalhar na empresa Beta & Gama Produções, localizada no município do 
Rio de Janeiro. Após oito meses de trabalho foi dispensado sem justa 
causa. Na presente situação, a competência territorial para ajuizar 
reclamação trabalhista questionando o motivo da rescisão contratual e 
postular indenização por danos morais é do município 
a) do Rio de Janeiro, porque é a Capital do Estado e há pedido de 
indenização por danos morais. 
b) de Nova Iguaçu, porque é o local do domicílio do reclamante. 
c) de Angra dos Reis, porque é o local onde o trabalhador foi contratado. 
d) do Rio de Janeiro, porque é o local da prestação dos serviços do 
empregado. 
e) de Nova Iguaçu ou Angra dos Reis, sendo opção do reclamante por 
atender a sua conveniência. 
 
8 - Q292889 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Técnico 
Judiciário - Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / 
Competência; ) 
Nos termos das previsões da Constituição Federal e da Consolidação das 
Leis do Trabalho, compete à Justiça do Trabalho processar e julgar 
a) as demandas que envolvam as questões relativas aos benefícios da 
Previdência Social, sendo partes o trabalhador e o INSS. 
b) as contas prestadas anualmente pelo Ministro do Trabalho e Emprego, 
mediante parecer prévio que deverá ser elaborado em sessenta dias a 
contar de seu recebimento. 
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c) originalmente, a ação direta de inconstitucionalidade de lei ou ato 
normativo federal ou estadual e a ação declaratória de constitucionalidade 
de lei ou ato normativo federal. 
d) os crimes contra a organização do trabalho e, nos casos determinados 
por lei, contra o sistema financeiro e a ordem econômico-financeira. 
e) as ações entre trabalhadores portuários e os operadores portuários ou o 
Órgão Gestor de Mão de Obra - OGMO decorrentes da relação de trabalho. 
 
9 - Q288776 ( Prova: FCC - 2012 - PGE-SP - Procurador / Direito 
Processual do Trabalho / Competência; ) 
É da competência da Justiça do Trabalho: 
a) Habeas corpus e habeas data quando o ato questionado envolver 
matéria sujeita à sua jurisdição. 
b) Demanda envolvendo servidor público estatutário e exercício do direito 
de greve. 
c) Mandado de segurança quando o ato questionado envolver matéria 
sujeita à sua jurisdição e conflito de competência com o Superior Tribunal 
de Justiça em matéria trabalhista. 
d) Mandado de injunção quando o ato questionado envolver matéria 
sujeita à sua jurisdição e ações de indenização por dano moral ou 
patrimonial decorrentes da relação de trabalho. 
e) Ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e 
trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores e ações relativas às 
penalidades tributárias e administrativas impostas aos empregadores por 
órgãos de fiscalização. 
 
 
 
10 - Q264940 ( Prova: FCC - 2012 - TST - Técnico Judiciário - Área 
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) 
Carmem Lúcia, moradora da cidade satélite Gama, foi contratada pela Sede 
GD� HPSUHVD� HVSHFLDOL]DGD� HP� FHULP{QLD� PDWULPRQLDO� ³&DVDU� /WGD�´�� HP�
Brasília, para exercer a função de costureira. Após a sua contratação, 
Carmem Lúcia exerceu primeiramente suas atividades na filial da empresa 
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na cidade de Vitória - Espírito Santo. Após 1 ano, foi transferida para a 
cidade satélite Palmas e, há5 anos, foi novamente transferida para outra 
filial da empresa na cidade satélite Taguatinga, local em que e erce suas 
funções. Porém, Carmem Lúcia vem sofrendo assédio moral praticado pelo 
seu superior hierárquico no ambiente de trabalho. Tal assédio está 
tornando insustentável a manutenção do contrato de trabalho. Assim, 
Carmem Lúcia pretende ajuizar Reclamação Trabalhista visando à rescisão 
indireta do seu contrato de trabalho. De acordo com a Consolidação das 
Leis do Trabalho, Carmem Lúcia deverá ajuizar tal ação 
a) em Brasília ou na cidade satélite Taguatinga. 
b) em Brasília. 
c) na cidade satélite Gama ou em Brasília. 
d) tanto em Vitória, como nas cidades satélites de Palmas ou Taguatinga. 
e) na cidade satélite Taguatinga. 
 
11 - Q262164 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 20ª REGIÃO (SE) - Juiz do 
Trabalho - Tipo 1 / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) 
Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar 
a) as ações que envolvam exercício do direito de greve. 
b) as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos 
empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho 
(Ministério do Trabalho e Emprego e Ministério da Previdência Social). 
c) a execução de ofício das contribuições sociais previstas no art. 195, I, a, 
e II, CF, e seus acréscimos legais decorrentes das sentenças que proferir e 
relativas ao período de vínculo empregatício reconhecido por sentença. 
d) as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito 
público externo e da administração pública direta da União, dos Estados e 
do Distrito Federal. 
e) as ações sobre questões sindicais envolvendo sindicatos e trabalhadores 
e sindicatos e empregadores. 
 
12 - Q113382 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 19ª Região (AL) - Técnico 
Judiciário - Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / 
Competência; ) 
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As exceções de impedimento ou suspeição do juiz de Vara do Trabalho 
serão julgadas pelo 
a) juiz do trabalho especialmente indicado pela Corregedoria Geral do 
respectivo Tribunal Regional do Trabalho. 
b) Conselho Nacional de Justiça. 
c) respectivo Tribunal Regional do Trabalho. 
d) Tribunal Superior do Trabalho. 
e) Corregedor Geral do respectivo Tribunal Regional do Trabalho. 
 
13 - Q113384 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 19ª Região (AL) - Técnico 
Judiciário - Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / 
Competência; ) 
Márcio laborava para a empresa XWZ na função de auxiliar administrativo, 
tendo sido dispensado sem justa causa. A empresa empregadora não 
efetuou corretamente o pagamento das verbas rescisórias, Márcio pretende 
ingressar com a respectiva reclamação trabalhista. Dessa forma, 
considerando que Márcio foi dispensado quando laborava em União dos 
Palmares; que a matriz da empresa XWZ fica na cidade de Maceió; que 
Márcio foi contratado na filial da empresa em Atalaia e que exerceu suas 
atividades em Arapiraca nos 2 primeiros anos de sua contratação, de 
acordo com a CLT, Márcio deverá ingressar com a reclamatória em 
a) Atalaia ou Maceió. 
b) União dos Palmares. 
c) Maceió. 
d) Atalaia. 
e) União dos Palmares, Maceió ou Arapiraca. 
 
 
14 - Q207443 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Técnico 
Judiciário - Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / 
Competência; ) 
As competências em razão da pessoa, da função e da matéria são de 
natureza 
a) absoluta, absoluta e relativa, respectivamente. 
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b) relativa. 
c) relativa, absoluta e absoluta, respectivamente. 
d) absoluta, relativa e absoluta, respectivamente. 
e) absoluta. 
 
15 - Q241027 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 6ª Região (PE) - Analista 
Judiciário - Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / 
Competência; ) 
Quanto às regras aplicáveis a jurisdição e competência, é INCORRETO 
afirmar: 
a) Para efeito de jurisdição dos Tribunais Regionais do Trabalho, o 
território nacional é dividido em 24 (vinte e quatro) regiões. 
b) A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar as ações 
entre trabalhadores portuários e os operadores portuários ou o Órgão 
Gestor de Mão de Obra - OGMO decorrentes da relação de trabalho. 
c) Compete às Varas do Trabalho conciliar e julgar os dissídios resultantes 
de contratos de empreitadas em que o empreiteiro seja operário ou 
artífice. 
d) Compete aos Tribunais Regionais do Trabalho determinar às Varas do 
Trabalho a realização dos atos processuais e diligências necessárias ao 
julgamento dos feitos sob sua apreciação. 
e) A competência das Varas do Trabalho é determinada pela localidade da 
contratação do empregado, reclamante ou reclamado, independente do 
local da prestação dos serviços ao empregador. 
 
16 - Q213531 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11ª Região (AM) - Técnico 
Judiciário - Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / 
Organização da Justiça do Trabalho; Competência; ) 
Quanto à organização, jurisdição e competência da Justiça do Trabalho, é 
INCORRETO afirmar que 
a) a Justiça do Trabalho é competente, para processar e julgar as ações 
entre trabalhadores portuários e os operadores portuários ou o Órgão 
Gestor de Mão de Obra decorrentes da relação de trabalho. 
b) a competência das Varas do Trabalho, em regra, é determinada pelo 
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local da contratação ou domicílio do empregado, ainda que tenha sido 
diversa a localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar 
serviços ao empregador. 
c) conforme previsão constitucional compete à Justiça do Trabalho 
processar e julgar as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, 
entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores. 
d) os Tribunais Regionais do Trabalho serão compostos de, no mínimo, 
sete juízes, sendo um quinto dentre advogados e membros do Ministério 
Público do Trabalho e os demais mediante promoção de Juízes do Trabalho 
por antiguidade e merecimento, alternadamente. 
e) nas localidades em que existir mais de uma Vara do Trabalho haverá 
um distribuidor, cuja principal competência é a distribuição, pela ordem 
rigorosa de entrada, e sucessivamente a cada Vara, dos feitos que, para 
esse fim, lhe forem apresentados pelos interessados. 
 
17 - Q202490 ( Prova: FCC - 2011 - PGE-MT - Procurador / Direito 
Processual do Trabalho / Competência; ) 
Em relação à competência territorial da Justiça do Trabalho, é correto 
afirmar: 
a) A competência é determinada pela localidade onde o empregado prestar 
serviços ou pela cláusula do foro de eleição. 
b) Quando for parte de dissídio agente ou viajante comercial, a 
competência será da Vara do Trabalho da localidade em que a empresa 
tenha sede. 
c) Quando for parte de dissídio trabalhador avulso, a competência será da 
Vara do Trabalho da localidade em que a empresa tenha agência ou filial e 
a esta o empregado esteja subordinado e, na falta, será competente a 
Junta da localização em que oempregado tenha domicílio ou a localidade 
mais próxima. 
d) A competência das Varas do Trabalho estende-se aos dissídios ocorridos 
em agência ou filial no estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro 
e não haja convenção internacional dispondo em contrário. 
e) Em se tratando de empregador que promova realização de atividades 
fora do lugar do contrato de trabalho, é assegurado ao empregado 
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apresentar reclamação no foro da extinção do contrato de trabalho. 
 
18 - Q25233 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 19ª Região (AL) - Analista 
Judiciário - Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência; 
) 
De acordo com a CLT, com relação à competência em razão do lugar, não 
estando o empregado viajante comercial subordinado a agência ou filial, 
mas à matriz da empresa empregadora será competente para apreciar 
reclamação trabalhista a Vara 
a) onde está localizada a matriz ou qualquer uma das agências ou filiais da 
empresa. 
b) do local da última prestação de serviços realizada pelo reclamante. 
c) do domicílio do reclamante, apenas. 
d) do local da primeira prestação de serviços realizada pelo reclamante. 
e) do domicílio do empregado ou a localidade mais próxima. 
 
19 - Q60729 ( Prova: FCC - 2010 - PGE-AM - Procurador / Direito 
Processual do Trabalho / Competência; ) 
Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar 
a) ações relativas às penalidades administrativas impostas aos 
empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho. 
b) ações postulando cobrança de honorários advocatícios. 
c) ações penais decorrentes das relações de trabalho, a partir do advento 
da Emenda Constitucional no 45, de 2004. 
d) os mandados de segurança, individuais ou coletivos, habeas corpus, 
habeas data, quando o ato questionado envolver matéria relacionada às 
relações de trabalho, inclusive de servidores públicos estatutários. 
e) ações de indenização por dano moral ou patrimonial, ainda que não 
decorrentes diretamente das relações de trabalho. 
 
20 - Q57847 ( Prova: FCC - 2009 - DPE-MA - Defensor Público / Direito 
Processual do Trabalho / Competência; ) 
O conflito positivo de jurisdição entre um Juiz do Trabalho e um Juiz de 
Direito, este no exercício da jurisdição trabalhista, na forma do artigo 668 
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da Consolição das Leis do Trabalho, deverá ser julgado pelo 
a) Tribunal Superior do Trabalho, em qualquer hipótese. 
b) Superior Tribunal de Justiça, em qualquer hipótese. 
c) Tribunal Regional do Trabalho, se a competência geográfica de ambos 
estiver afeta a um mesmo Tribunal Regional do Trabalho. 
d) Tribunal de Justiça do Estado em que se situar a Vara Cível. 
e) Tribunal Regional Federal em que se situarem as unidades judiciárias 
conflitantes. 
 
21 - Q56876 ( Prova: FCC - 2006 - BACEN - Procurador - Prova 2 / Direito 
Processual do Trabalho / Competência; ) 
Após o advento da Emenda Constitucional nº 45/04, ocorrendo violação a 
direito líquido e certo do empregador, por ato do Delegado Regional do 
Trabalho, em matéria de disciplina de horário de trabalho, o mandado de 
segurança e eventual recurso cabível de decisão desfavorável, serão da 
competência do 
a) juiz federal comum e do Tribunal Regional Federal. 
b) Tribunal Regional Federal e do Superior Tribunal de Justiça. 
c) juiz do trabalho e do Tribunal Regional do Trabalho. 
d) Tribunal Regional do Trabalho e do Tribunal Superior do Trabalho. 
e) juiz federal comum e do Tribunal Regional do Trabalho. 
 
22 - Q53318 ( Prova: FCC - 2006 - TRT - 6ª Região (PE) - Analista 
Judiciário - Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Execução; 
Competência; ) 
Detém a competência para a execução de título executivo extrajudicial: 
a) o juiz que teria competência para conhecer do litígio. 
b) o Presidente do Tribunal. 
c) as Turmas do Tribunal. 
d) a Seção Especializada em Dissídios Individuais. 
e) o juiz auxiliar das execuções. 
 
23 - Q44788 ( Prova: FCC - 2009 - PGE-RJ - Técnico Superior de 
Procuradoria / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) 
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Até breve ! 
Forte abraço. Tudo de bom. Sucesso! 
 
BRUNO KLIPPEL 
Vitória/ES 
 
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