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Parte superior do formulário Parte inferior do formulário Nota: 80 Disciplina(s): Ética e Responsabilidade Social Sociologia Contemporânea Data de início: 05/07/2018 18:20 Prazo máximo entrega: - Data de entrega: 05/07/2018 22:05 Atenção. Este gabarito é para uso exclusivo do aluno e não deve ser publicado ou compartilhado em redes sociais ou grupo de mensagens. O seu compartilhamento infringe as políticas do Centro Universitário UNINTER e poderá implicar sanções disciplinares, com possibilidade de desligamento do quadro de alunos do Centro Universitário, bem como responder ações judiciais no âmbito cível e criminal. Questão 1/5 - Ética e Responsabilidade Social Questão retirada do banco - duplicidade Assinale a alternativa que indica corretamente a etapa de evolução moral de uma empresa que corresponde ao trecho a seguir: “Está interessada em mostrar-se responsável porque isso é conveniente, não porque é certo, possui códigos de conduta que começam a parecer códigos de ética.” Nota: 20.0 A Corporação legalista. B Corporação receptiva. Você acertou! De acordo com Alencastro, a corporação amoral persegue o sucesso a qualquer custo, vê os empregados como meras unidades econômicas de produção, as companhias que estão nesse estágio são frequentemente forçadas à desativação, pois violam normas e valores sociais; a corporação legalista é apegada à letra da lei, mas não a seu espírito, adota códigos de conduto que mais se parecem a produtos de departamentos legais, nessa etapa há uma busca por posturas éticas apenas para evitar normas legais; a corporação receptiva está interessada em mostrar-se responsável porque isso é conveniente, não porque é certo, possui códigos de conduta que começam a parecer códigos de ética; a corporação ética que aflora reconhece a existência de um contrato social entre os negócios e a sociedade, procurando generalizar essa atitude ao longo da corporação; e, a corporação ética equilibra lucros e ética tão completamente que os empregados são recompensados por se afastarem de ações comprometedoras, e engloba problemas éticos na educação, dispõe de mentores para dar orientação moral aos novos empregados. Fonte: ALENCASTRO, Mario Sergio Cunha. Ética empresarial na prática: liderança, gestão e responsabilidade corporativa.Curitiba: Intersaberes, 2016, CAPÍTULO 2, p. 66-69 C Corporação ética que aflora. D Corporação amoral. E Corporação utópica Questão 2/5 - Sociologia Contemporânea Émile Durkheim vê a sociedade em um estado de desorganização. Por isso, a coesão da sociedade é um dos elementos que merecem sua preocupação teórica. Durkheim faz uma distinção entre sociedades tradicionais e sociedades modernas. Referência: PAIXÃO, A. E. Sociologia Geral. Curitiba: Intersaberes, 2012. Com base nos estudos relativos à disciplina, assinale a alternativa que aponta corretamente uma característica da sociedade tradicional que a distingue da sociedade moderna: Nota: 0.0 A Há muita divisão do trabalho. B Há muita especialização. C A consciência coletiva é forte. Sociedades tradicionais: Pouca divisão de trabalho, pouca especialização, a conscientização coletiva é forte, baixa densidade populacional, indivíduos são muito semelhantes. Referência: PAIXÃO, A. E. Sociologia Geral. Curitiba: Intersaberes, 2012, p. 64. D A alta densidade populacional. E Os indivíduos são mais diferenciados. Questão 3/5 - Sociologia Contemporânea Émile Durkheim vê a sociedade em um estado de desorganização. Por isso, a coesão da sociedade é um dos elementos que merecem sua preocupação teórica. Durkheim faz uma distinção entre sociedades tradicionais e sociedades modernas. Referência: PAIXÃO, A. E. Sociologia Geral. Curitiba: Intersaberes, 2012. Com base no contexto acima e nos estudos relativos à disciplina, assinale a alternativa que aponta corretamente uma das principais características das sociedades modernas: Nota: 20.0 A Há pouca divisão do trabalho. B Há pouca especialização. C A consciência coletiva é forte. D Existe baixa densidade populacional. E Os indivíduos são mais diferenciados. Você acertou! Os indivíduos são mais diferenciados, pois nas sociedades em que existe uma grande divisão do trabalho, prevalece a solidariedade orgânica, baseada na diferenciação dos indivíduos. Referência: PAIXÃO, A. E. Sociologia Geral. Curitiba: Intersaberes, 2012, p. 64. Questão 4/5 - Ética e Responsabilidade Social Questão retirada do banco - duplicidade As etapas mencionadas anteriormente são descritas de forma aleatória a seguir. A. Apegada à letra da lei, mas não a seu espírito, adota códigos de conduta que mais se parecem a produtos de departamentos legais. Busca adotar algumas posturas éticas apenas para evitar problemas legais. B. Reconhece a existência de um contrato social entre os negócios e a sociedade, procurando generalizar essa atitude ao longo da corporação. C. Persegue o sucesso a qualquer custo, vê os empregados como meras unidades econômicas de produção. As companhias que estão nesse estágio são frequentemente forçadas à desativação, pois violam normas e valores sociais. D. Interessada em mostrar-se responsável porque isso é conveniente, não por ser o certo; possui códigos de conduta que começam a parecer códigos de ética. E. Equilibra lucros e éticas tão completamente que os empregados são recompensados por se afastarem de ações comprometedoras, inclui problemas éticos na educação e dispõe de mentores para dar orientação moral aos novos empregados. Assinale a alternativa que relaciona, corretamente, as etapas para a evolução moral de uma empresa com suas respectivas descrições: Nota: 20.0 A I-C, II-D, III-A, IV-E, V-B. B I-A, II-B, III-C, IV-D, V-E. C I-C, II-A, III-D, IV-B, V-E. Você acertou! De acordo com Alencastro, a corporação amoral persegue o sucesso a qualquer custo, vê os empregados como meras unidades econômicas de produção, e as companhias que estão nesse estágio são frequentemente forçadas à desativação, pois violam normas e valores sociais. A corporação legalista é apegada à letra da lei, mas não a seu espírito, adota códigos de conduta que mais se parecem a produtos de departamentos legais; nessa etapa há uma busca por posturas éticas apenas para evitar normas legais. A corporação receptiva está interessada em mostrar-se responsável porque isso é conveniente, não por ser o certo, possui códigos de conduta que começam a parecer códigos de ética. A corporação ética que aflora reconhece a existência de um contrato social entre os negócios e a sociedade, procurando generalizar essa atitude ao longo da corporação. A corporação ética equilibra lucros e ética, tão completamente, que os empregados são recompensados por se afastarem de ações comprometedoras; além disso, inclui problemas éticos na educação e dispõe de mentores para dar orientação moral aos novos empregados. Fonte: ALENCASTRO, Mario Sergio Cunha. Ética empresarial na prática: liderança, gestão e responsabilidade corporativa.Curitiba: Intersaberes, 2016, CAPÍTULO 2, pp. 66-69 D I-E, II-D, III-C, IV-B, V-A. E I-E, II-A. III-D, IV-B, V-C Questão 5/5 - Ética e Responsabilidade Social Questão retirada do banco - duplicidade Ao integrar essa discussão sobre ética empresarial ao estudo do pensamento econômico contemporâneo, analise as seguintes sentenças: I. As empresas têm a necessidade de suprir os bens de consumo e serviços requeridos. II. As empresas têm a necessidade de assegurar que essa produção e seu uso e consumo não exerçam um efeito adverso sobre o atual bem-estar do público em geral. III. As empresas têm a necessidade de assegurar que não afetem adversamente as vidas e o bem-estar das gerações futuras. Assinale a alternativa correta: Nota: 20.0 A Apenas a sentença I é verdadeira. B Apenas a sentença II é verdadeira. C As sentenças I, IIe III são verdadeiras. Você acertou! A integração entre a discussão sobre ética empresarial e o estudo do pensamento econômico contemporâneo indica que as empresas têm a necessidade de suprir os bens de consumo e serviços requeridos; a necessidade de assegurar que essa produção e seu uso e consumo não exerçam um efeito adverso sobre o atual bem-estar do público em geral e a necessidade de assegurar que não afetem adversamente as vidas e o bem-estar das gerações futuras. Fonte: ALENCASTRO, Mario Sergio Cunha. Ética empresarial na prática: liderança, gestão e responsabilidade corporativa.Curitiba: Intersaberes, 2016, CAPÍTULO 2 pp. 60, 61 e 62. D Apenas a sentença III é verdadeira. E Apenas as sentenças I e III são verdadeiras.
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