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Defesa TCC - Curso de Administração

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Avaliação: GST0560_AV_201101199008 » TCC EM ADMINISTRAÇÃO
Tipo de Avaliação: AV
Aluno: 201101199008 - EDSON ALEIXO CHAVEIRO
Professor: MARILIA DE SANT ANNA FARIA Turma: 9002/AB
Nota da Prova: 4,0 Nota de Partic.: 0 Data: 22/11/2014 09:56:11
 1a Questão (Ref.: 201101472134) Pontos: 1,5 / 1,5
Descreva resumidamente seu referencial teórico explicando o processo de definição de autores, obras e
modelos teóricos selecionadas para sua pesquisa. Qualifique estes em termos de qualidade, quantidade e
pertinência em relação ao seu tema. É importante que sua resposta contenha os motivos da escolha dos
autores e/ou teorias que utilizou para fundamentar suas colocações.
Resposta: O meu referencial teórico foi baseado em várias obras de diversos autores e internet como segue:
Antonio Lopes de Sa em sua obra Ética Profissional, onde foi verificado a importância da profissão e as
responsabilidade dos colaboradores no cumprimento de seus deveres e terem uma vida condizente aos
preceitos éticos; Ana Cláudia H. Meira em sua obra Ética: ensaios interdiciplinares sobre teoria e práticas
profissionais, com ênfase nas relações éticas dentro dos ambientes de trabalho e a importância tanto das
empresas como de seus colaboradores em agirem eticamente no cumprimento de seus deveres, como respeito
aos colegas, às regras da organização, dentre outras; Cássio M. Fonseca em sua obra A Ética - textos
selecionado/traduzidos de Aristóteles, foi verificado a relação entre ética, cidadania e segurança pública e com
isso entendido que não existe cidadania nem segurança sem que antes haja um Sociedade guiada pela ética;
Zeno Crocetti em sua obra Ética e Cidadania pode ser visto que o ser humano vive sempre em sociedade
interagindo com outras pessoas, nunca isolado; Marculino Camargo em sua obra Os Fundamentos da Ética
Geral e Profissional nos mostra a diferença entre ética e moral; Nair de Souza Mota em sua obra Ética e Vida
Profissional nos traz o alinhamento e importância da ética na vida profissional; e também foi pesquisado na
internet em www.administradores.com.br, wikipedia e ig.com.br, sobre várias definiçoes e as relações entre
chefes e subordinados.
Gabarito: O aluno deverá explicar sua escolha de autores e sistemas teóricos.
 2a Questão (Ref.: 201101472137) Pontos: 1,5 / 1,5
A metodologia de um trabalho pode ser definida quanto aos objetivos como: exploratória, descritiva ou
explicativa. Quanto aos procedimentos como: bibliográfica, documental, experimental, estudo de campo ou de
caso, pesquisa-ação e de levantamentos. Apresente a metodologia aplicada ao seu trabalho e justifique a
adequação da mesma em função de seu objeto de investigação.
Resposta: A metodologia utilizada para realização do meu trabalho foi pautada na pesquisa bibliográfica
qualitativa exploratória, onde foi embasado a importância da ética nas relações de trabalho atráves de estudos
em obras de diversos autores e internet. Esta metodologia escolhida se justifica em razão do tema escolhido se
enquadrar em um artigo de estudo de caso e também por que tive a pretenção de defender o cumprimento da
ética em tudo que é feito dentro de uma sociedade e nada melhor que buscar conhecimentos através dos livros
publicados sobre o assunto, uma vez que o assunto tratado já existe bem antes do que a própria criação de
Organizações.
Gabarito: O aluno deverá descrever a metodologia aplicada ao seu trabalho correlacionando-a com os objetivos
propostos.
 3a Questão (Ref.: 201101472140) Pontos: 1,0 / 1,5
Escreva resumidamente sobre as considerações finais do seu trabalho. Examine suas conclusões, seus
resultados obtidos e faça uma análise crítica sobre o quanto você obteve sucesso e coerência entre seus
objetivos e seus resultados.
Resposta: Com este trabalho tentei mostrar o quanto é importante a ética nas relações de trabalho e que a
organização que é condizente com os princípios éticos e passa isso aos seus colaboradores e cobra dos mesmos
esse comportamento ético, prova que todos ganharão quando estão fazendo o bem. As Organizações terão
melhores rendimentos na sua produtividade e seus colaboradores trabalharão em um ambiente harmônico e
com isso juntos atenderão às necessidades de seus clientes e contribuiram para uma sociedade mais justa
onde seus bens produzidos possam ser melhor distribuídos. Foi verificado, também, que os profissionais que
buscam a ética na sua vida profissional acaba causando uma obrigatoriedade para com seus chefes recebendo
assim a troca pelo o cumprimento adequado de suas tarefas e respeito aos objetivos de sua empresa.
Gabarito: O aluno deverá relatar as considerações finais de seu trabalho correlacionando-as com os objetivos
iniciais.
 4a Questão (Ref.: 201101472135) Pontos: 0,0 / 1,0
O problema da pesquisa se refere ao que você pretende responder com seu trabalho. É uma pergunta da qual
se originam as hipóteses. Este problema, naturalmente, precisa estar em harmonia com seus objetivos.
Descreva os objetivos de seu trabalho vinculando-os ao seu problema de pesquisa.
Resposta: O problema da minha pesquisa é a falta de ética nas relações de trabalho e teve como principal
objetivo mostrar os benefícios que recebe uma organização quando suas relações são condizentes à ética,
buscando o bem não só para a própria instituíção e seus colaborados, mas sim para a sociedade/comunidade
em que esta inserida. Quando a empresa tem um trabalho que busca o bem maior a todos envolvidos, sócios,
funcionários, sociedade, etc, e mostra isso aos seus funcionários para juntos buscarem os seus objetivos, estará
fazendo sua parte em construir um mundo melhor.
Gabarito: O aluno deve descrever seu problema de pesquisa e vinculá-lo aos objetivos do trabalho.
Período de não visualização da prova: desde 06/11/2014 até 25/11/2014.