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Teoria Geral da Administração 
 
Contextualização 
A disciplina Teoria Geral da Administração permite uma visão 
abrangente do escopo da Ciência Administrativa e a importância do 
campo escolhido pelo discente. 
 A estrutura da matéria apresenta as principais escolas do pensamento 
desde os estudos de Taylor até os dias atuais. Por meio da disciplina o 
aluno será capaz de analisar e interpretar os conceitos das principais 
escolas do pensamento administrativo, suas ênfases, suas 
possibilidades de aplicação, suas contribuições e deficiências, bem 
como suas influências no ambiente organizacional. O enfoque não é 
ensinar a executar ou fazer coisas certas – o como -, mas quais coisas 
devem ser feitas em determinadas circunstâncias ou ambientes – o 
porquê. 
Em TGA aborda-se uma base conceitual e teórica indispensável à 
prática administrativa, pois o administrador de sucesso – independente 
do nível hierárquico ou da área de atuação profissional -, além do 
know-how, precisa especialmente de certas habilidades de diagnóstico 
e de avaliação situacional (as habilidades teóricas) para ajudá-lo na 
tomada de decisão em situações complexas. 
Ementa Abordagem Clássica da Administração. Abordagem Humanística da 
Administração. Administração por Objetivos.Abordagem Estruturalista da 
Administração. Abordagem Comportamental da Administração. Abordagem 
Sistêmica da Administração. Abordagem Contingencial da Administração. 
Novas Abordagens da Administração.
 
Objetivos gerais 
Compreender e analisar as abordagens da Administração em ambientes 
globalizados e competitivos. 
Objetivos 
específicos 
a) Oferecer uma visão global das organizações e do seu contexto; 
b) Compreender contribuições que as distintas abordagens propiciaram 
à Ciência Administrativa; 
c) Identificar um corpo de conhecimentos sistematizados, de modo a 
desenvolver uma compreensão crítica do pensamento 
administrativo, sua evolução e significado para a empresa e 
administrador, seu relacionamento e base para as demais 
disciplinas, além de sua importância no cotidiano organizacional; 
d) Analisar e resolver situações problemáticas variadas e complexas; 
e) Relacionar as contribuições dos pensadores às realidades locais e 
regionais; e 
f) Estimular o interesse crescente pela pesquisa, a análise e a 
avaliação organizacionais. 
Conteúdos Unidade I - Abordagem Clássica da Administração
 
1.1 - Administração Científica 
 
1.2 - Teoria Clássica da Administração
 
1.3 - Críticas à abordagem clássica 
 
 
Unidade II - Abordagem Humanística da Administração
 
2.1 - Teoria das Relações Humanas
 
2.2 - Liderança
 
2.3 - Motivação
 
2.4 - Comunicação
 
2.5 - Grupos Informais
 
2.6 - Decorrências da Teoria das Relações Humanas
 
 
Unidade III - Abordagem Estruturalista da Administração 
3.1 - Modelo Burocrático de Organização
 
3.2 - Origens e características da burocracia
 
3.3 - Disfunções da burocracia
 
3.4 - Teoria Estruturalista da Administração
 
3.5 - Sociedade das organizações
 
3.6 - Análise das organizações
 
3.7 - Tipologias organizacionais
 
3.8 - O ambiente e os conflitos organizacionais
 
 
Unidade IV - Abordagem Neoclássica
 
4.1 - Prática Administrativa
 
4.2 - Princípios Básicos de Organização
 
4.3 - Funções do Administrador
 
 
Unidade V - Abordagem Comportamental da Administração
 
5.1 - Teoria Comportamental da Administração
 
5.2 - Proposições sobre a motivação
 
5.3 - Estilos de Gestão
 
5.4 - Processo Decisório
 
5.5 - Comportamento Organizacional 
5.6 - Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO)
 
5.7 - Mudança Organizacional
 
5.8 - Aprimoramentos Organizacionais
 
 
Unidade VI - Abordagem Sistêmica da Administração
 
6.1 - Teoria de Sistemas
 
6.2 - Características das Organizações enquanto Sistemas Abertos
 
 
Unidade VII - Abordagem Contingencial da Administração
 
7.1 - Teoria da Contingência
 
7.2 - Ambiente
 
7.3 - Tecnologia
 
7.4 - Arranjos Organizacionais
 
7.5 - Caráter Integrativo da Teoria
 
 
Unidade VIII - Novas Abordagens da Administração
 
8.1 - Abordagens de Adaptação das Organizações
 
8.2 - Aprendizagem Organizacional
 
Bibliografia 
básica 
ANDRADE, Rui Otávio Bernardes de; AMBONI, Nério. Teoria Geral da 
Administração: das origens às perspectivas contemporâneas. Rio de 
Janeiro: Elsevier, 2009. 
 
CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da 
Administração: edição compacta. 3.ed. São Paulo: Elsevier Editora, 
2004. 
 
RIBEIRO, Antônio de Lima. Teorias da Administração. São Paulo: 
Saraiva, 2003, 
Bibliografia 
complementar 
CARAVANTES, Geraldo R.; PANNO, Cláudia C.; KLOECKNER, Mônica C. 
Administração: teoria e processos. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 
2005. 
 
MAXIMIANO, Antônio Cesar Amaru. Teoria geral da administração: 
da escola científica à competitividade na economia globalizada. São 
Paulo: Atlas, 2000. 
 
MORGAN, Garreth. Imagens da organização. São Paulo: Atlas, 1996. 
 
SILVA, Reinaldo O. da. Teorias da administração. São Paulo: 
Prentice Hall, 2008. 
 
LACOMBE, Francisco. Teoria geral da administração. São Paulo: Saraiva, 2010.